Atena -

Transkrypt

Atena -

Agencja personalna
Opatrovateľ / ka - Anglicko
Nagroda :
1 072 GBP za mesiac w tym liczony podatek
Podopieczny/Podopieczna:
nie podano
Wymagana kwalifikacja:
Opatrovateľ / ka
Num osoby:
4
wolne miejsca:
Kraj:
Anglicko
Data rozpoczęcia pracy:
10.03.2017
Miasto:
Nantwich
Długość turnusu:
Dlhodobé zamestnanie
Koszty podróży:
Na vlastné náklady
ID:
GB1361
Wymagania wobec opiekunki
Wymagana kwalifikacja:
Wymagany język:
Opatrovateľ / ka
- Anglický jazyk / C1 (1-,2) pokročilý
Prawo jazdy:
Niewymagane
Własne auto:
Niewymagane
Palaczka:
Nie
Płeć:
Kobieta
Wiek od - do:
25-60
Inne wymagania wobec opiekunki:
Opieka nad domem
nie podano
Wypoczynek:
Nie podano
Gotowanie
Podstawowa
Opis diagnozy pacjenta 1
Mężczyzna, Kobieta
Wiek:
Wzrost:
Nie podano
Waga:
Nie podano
Stopień niepełnosprawności:
Ruchliwość:
Pacient s vozíčkom
Główna diagnoza pacjenta:
Alzheimer - Duševné ochorenie
Diagnozy uboczne:
- Vysoký krvný tlak - Ochorenie obehovej
sústavy
- Trombóza - Ochorenie obehovej sústavy
- Starecká demencia - Duševné ochorenie
- Rakovina
- Pacient po mozgovej porážke - Nervové
ochorenie
- Parkinson - Nervové ochorenie
- Kateter urologicky - Ochorenie
močopohlavnej sústavy
- Inkontinencia - Ochorenie močopohlavnej
sústavy
- Imobilný pacient
- Dekubity (preležaniny) - Ochorenie kože a
podkožného tkaniva
Opis diagnozy pacjenta:
Work for carers in care home located close to
Nantwich. Possibility of well-paid overtimes,
weekends, extra hours. The home is located
within beautiful countryside surrounded by
farms and gardens and besides care for its
residents organises coordinated activities
such as arts and crafts, regular exercises,
cookery classes and gardening.
SALARY: It is £7.20 per hour.
Your will receive your salary every month.
You will be employed directly by English
company and you will have British working
contract.
Company will help you to get National
Insurance Number and bank account
Advantages of employee:
-
Guaranteed 36 hours per week
- Entitled to 28 days paid leave per year
(including the British National Holidays)
- Long-term employment in a stable and
prosperous company
- Entitlement to child benefit in England 104
GBP/month, 54 GBP/month for second child
-
Sickness leave pay
-
Tax free on your first 10,000 GBP earned
- Worked years are counted towards the
your retirement
-
Work in a friendly and professional team
- The possibility of continuous training and
improvement of your professional skills
Costs:
- Criminal record DBS - handled after arrival
in the UK - about 60 GBP
- Accommodation close to the nursing
home – 65 GBP/week.
Nie podano
Wiek:
Wzrost:
Nie podano
Waga:
Nie podano
Ruchliwość:
Diagnozy uboczne:
Nie podano
Nie podano
Wiek:
Wzrost:
Nie podano
Waga:
Nie podano
Ruchliwość:
Diagnozy uboczne:
Nie podano
Zadania opiekunki
Sprzęt do pracy:
- Palička, barly
- Rolátor
- Vozíček
- Výťah do postele
- Antidekubitný matrac
Informacjie dodatkowe:
Nie podano
Podstawowe czynności opiekuńcze
Starostlivosť o klienta
- Podávanie liekov
Meranie telesných funkcií
- Meranie teploty
- Meranie tlaku
Mobilizacja
Pomoc pri pohybe
- Mobilizácia
- Polohovanie
- Pomoc pri chôdzi
- Pomoc pri líhaní
- Pomoc pri vstávaní
- Transfer z postele na invalidný vozík
- Transfer z vozíčka do postele
Pomoc pri použivani toalety
- Sprevádzanie na toaletu
- Sprevádzanie z toalety
Praca z urządzeniami medycznymi
Používanie pomocok na toaletu
- Výmena inkontinenčných vložiek
- Výmena katétra
- Výmena plienok
Higiena osobista
Základná hygiena
- Intímna hygiena
- Pomoc pri osobnej hygiene
- Umývanie rúk
- Umývanie tváre
- Umývanie vlasov
Ubranie
Obliekanie, vyzliekanie
- Pomoc pri obliekaní
- Pomoc pri obúvaní
- Pomoc pri vyzliekaní
- Pomoc pri vyzúvaní
Jedzenie i picie
Podavanie jedal a tekutin
- Pomoc pri jedení
- Pomoc pri krmení
- Pomoc pri pití
- Porcovanie jedla
- Prinesenie jedla
Zewnętrzna opieka i opieka pielęgniarska
Jest zabezpieczona:
Nie
Nagroda
Nagroda:
1 072 GBP za mesiac w tym liczony podatek
Koszty podróży:
Na vlastné náklady
Długość turnusu:
Dlhodobé zamestnanie
Luka Płatności:
1x mesačne
Zaliczka:
Wkład na składki:
- Nie podano
Britská spoločnosť prispieva na odvody do
sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa
legislatívy UK:
Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku
máte nárok na:
- Dovolenka - Nárok zamestnanca na
dovolenku patrí medzi základné podmienky
zamestnávania. Zamestnancovi vzniká
nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok
na 28 dní platenej dovolenky ročne
- PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo
výške 87 GBP/ týždeň
- Dôchodok - Odpracované roky sa Vám
zarátavajú do dôchodku. K zákonným
odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie
a teda doba odpracovaná v britskej
spoločnosti sa Vám započítava do
dôchodku.
- Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v
Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/
mesačne, na ďalšie 54 GBP/ mesačne.
Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20
rokov. Od 16 rokov je potrebný doklad o
štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK.
- Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné
minimum z Vášho platu až do výšky 10.000
GBP, z ktorých neplatíte žiadne dane.
Prowizje i premie:
- prowizja za polecenie 100€
Środowisko pracy
Typ zamieszkania:
Ubytovanie mimo domácnosti klienta
Oddzielny pokój do dyspozycji:
Tak
Internet do dyspozycji:
Je k dispozícií v domácnosti
Telewizja do dyspozycji:
Je k dispozícií v domácnosti
Oddzielna toaleta do dyspozycji:
Tak
Oddzielna łazienka do dyspozycji:
Tak
Zwierzęta w domu:
Nie podano
Ilość osób w domu:
0
Inne osoby w domu
Nie podano
Potrzebne dokumenty
- prihlasovací formulár (po registrácii dostupný na stiahnutie)
- občiansky preukaz
- európsky preukaz poistenca
- potvrdenie zo zdravotnej poisťovne o trvaní zdravotného poistenia
- potvrdenie o vedení účtu z banky
- osvedčenie od lekára
- rodný list
- sobášny list
- certifikát (opatrovateľský kurz min. v rozsahu 200 hodín) alebo zdravotné vzdelanie (vysvedčenie) - nie
-
je podmienkou
výpis z registra trestov, úradne preložený do angličtiny (za poplatok 25,- € preložíme do 24 hodín)
aktuálnu fotku tváre alebo celej postavy (prípadne fotku Vás a opatrovanej osoby)
fotokópiu poistnej zmluvyv prípade, ak máte uzatvorenú poistnú zmluvu voči škodám spôsobeným pri
práci
kópiu pasu
Všetky dokumenty posielajte vo farebnom vyhotovení !!!
Taktiež je potrebné zobrať si všetky dokumenty so sebou na osobný pohovor.
Uzupełniające informacje
Britská spoločnosť prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy UK:
Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku máte nárok na:
- Dovolenka - Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania.
Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok na 28 dní platenej dovolenky
ročne
- PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo výške 87 GBP/ týždeň
- Dôchodok - Odpracované roky sa Vám zarátavajú do dôchodku. K zákonným odvodom prislúcha
aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v britskej spoločnosti sa Vám započítava do
dôchodku.
- Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/ mesačne,
na ďalšie 54 GBP/ mesačne. Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20 rokov. Od 16 rokov je
potrebný doklad o štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK.
- Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné minimum z Vášho platu až do výšky 10.000 GBP, z
ktorých neplatíte žiadne dane.

Atena -

Transkrypt

Podobne dokumenty

Atena -

Atena -

Atena -

Atena -

Atena -

Atena -

Atena -