Atena -

Agencja personalna
Opatrovateľ / ka - Anglicko
Nagroda :
1 000 € za mesiac w tym liczony podatek
Podopieczny/Podopieczna:
nie podano
Wymagana kwalifikacja:
Opatrovateľ / ka
Num osoby:
0
wolne miejsca:
Kraj:
Anglicko
Data rozpoczęcia pracy:
31.01.2016
Miasto:
Turnbridge Wells
Długość turnusu:
Dlhodobé zamestnanie
Koszty podróży:
Je zahrnuté v plate
ID:
GB1171
Wymagania wobec opiekunki
Wymagana kwalifikacja:
Wymagany język:
Opatrovateľ / ka
- Anglický jazyk / B2 (2-) stredne pokročilý
Prawo jazdy:
Niewymagane
Własne auto:
Niewymagane
Palaczka:
Nie
Płeć:
nie podano
Wiek od - do:
18-60
Inne wymagania wobec opiekunki:
Opieka nad domem
nie podano
Wypoczynek:
Nie podano
Gotowanie
Kobieta / mężczyzna, 18-60 lat, z płynnym angielskim (w mowie i piśmie), doświadczenie z potrzeb
opiekuńczych
Sarar: 1000 euro netto
Obowiązki:
W trosce o pacjentów w domu opieki z różnych diagnoz, głównie demencji, pomoc w higienie
osobistej, ubieranie, karmienie.
Firma zapewni Państwu:
- Gwarancja min. 36 godzin na tydzień. £ 6.50 / za godzinę, w weekendy - 7,50 PLN / za godzinę.
Min. 1000 PLN miesięcznie (1 400 EUR).
-Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych płatne dodatkowo
-INCOME I przyjazne środowisko pracy i zespół
-stabilnú praca i dochody
Korzyści dla pracownika:
możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, wakacje, weekendy możliwość dalszego szkolenia i
podnoszenie kwalifikacji zatrudnienia długoterminowego ma prawo do zasiłków na dzieci w Anglii
104 PLN / miesiąc wypłacane PN zwolnione od podatku w pierwszym £ 10,000 wypracowanego
stażu pracy jest tylko liczyć do emerytury prawa do 28 dni płatnego urlopu rocznego roku (m.in. w
Wielkiej Brytanii święta)
Niania będzie pracować min. 36 tygodni, może wymagać godziny więcej pracy. To sprawia, że ​się
na 12 godzinne zmiany, dzień i noc. Dyżurów opiekunka dostaje każdy w odpowiednim czasie.
Wydatki: zakwaterowanie - 70 GBP / tydzień (do 400 na 4 tygodnie). Kaucja nie zostanie
wypłacone, czynsz jest odejmowane od płatności.
Kobieta, 18+, Angličtina płynnie (pisemnej i ustnej formie)
Wynagrodzenie: € 1100 netto
Obowiązki:
W trosce o pacjentów w Domu Pomocy Społecznej z różnych diagnoz (ale głównie z demencją),
pomoc w higienie osobistej, ubieranie się, karmienie.
Firma zapewni dla Ciebie:
- Gwarancja minimum 36 godzin tygodniowo
- Możliwość pracy w nadgodzinach i zarobić więcej pieniędzy
- Miłe i przyjazne środowisko pracy i zespół
- Stabilne i dochody pracy
Korzyści dla pracownika:
możliwość pracy w nadgodzinach ciągłe szkolenia i rozwój kariery długoterminowe uprawnienia do
pracy w Anglii zasiłku na dziecko 104 PLN / miesiąc Choroba zapłacić podatek za darmo na
pierwszy 10.000 PLN zdobył pracował lat są wliczone do emerytury uprawnionym do 28 dni
płatnego urlopu rocznie ( w tym święta British National)
Asystent opieki będzie pracować minimum 36 godzin w tygodniu Mimo dodatkowych zmian
można odebrać i zapłacić za dodatkowe. Praca jest wykonywana w 12 godziny w ciągu dnia
zmiany, a czasem również zmiany nocne. Harmonogram pracy jest podana z wyprzedzeniem.
Koszty: zakwaterowania - 70 GBP / tydzień (400 EUR w ciągu 4 tygodni). To jest wzięte z pensji raz
w miesiącu. Kaucja nie jest potrzebne do zapłacenia.
Opis diagnozy pacjenta 1
Podopieczny/Podopieczna:
Nie podano
Wiek:
Wzrost:
Nie podano
Waga:
Nie podano
Stopień niepełnosprawności:
Ruchliwość:
Główna diagnoza pacjenta:
- Po pridelení konkrétneho pacienta
Diagnozy uboczne:
Nie podano
Opis diagnozy pacjenta 0
Podopieczny/Podopieczna:
Nie podano
Wiek:
Wzrost:
Nie podano
Waga:
Nie podano
Stopień niepełnosprawności:
Ruchliwość:
Główna diagnoza pacjenta:
- Po pridelení konkrétneho pacienta
Diagnozy uboczne:
Nie podano
Zadania opiekunki
Sprzęt do pracy:
Nie podano
Informacjie dodatkowe:
Nie podano
Nagroda
Nagroda:
1 000 € za mesiac w tym liczony podatek
Koszty podróży:
Je zahrnuté v plate
Długość turnusu:
Dlhodobé zamestnanie
Zaliczka:
Wkład na składki:
- Nie podano
Britská spoločnosť prispieva na odvody do
sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa
legislatívy UK:
Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku
máte nárok na:
- Dovolenka - Nárok zamestnanca na
dovolenku patrí medzi základné podmienky
zamestnávania. Zamestnancovi vzniká
nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok
na 28 dní platenej dovolenky ročne
- PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo
výške 87 GBP/ týždeň
- Dôchodok - Odpracované roky sa Vám
zarátavajú do dôchodku. K zákonným
odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie
a teda doba odpracovaná v britskej
spoločnosti sa Vám započítava do
dôchodku.
- Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v
Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/
mesačne, na ďalšie 54 GBP/ mesačne.
Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20
rokov. Od 16 rokov je potrebný doklad o
štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK.
- Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné
minimum z Vášho platu až do výšky 10.000
GBP, z ktorých neplatíte žiadne dane.
Prowizje i premie:
- prowizja za polecenie 100€
Środowisko pracy
Typ zamieszkania:
Ubytovanie mimo domácnosti klienta
Oddzielny pokój do dyspozycji:
Tak
Internet do dyspozycji:
Nie je k dispozícií
Telewizja do dyspozycji:
Nie podano
Oddzielna toaleta do dyspozycji:
Nie podano
Oddzielna łazienka do dyspozycji:
Nie podano
Zwierzęta w domu:
Nie podano
Ilość osób w domu:
0
Inne osoby w domu
Nie podano
Potrzebne dokumenty
- prihlasovací formulár (po registrácii dostupný na stiahnutie)
- občiansky preukaz
- európsky preukaz poistenca
- potvrdenie zo zdravotnej poisťovne o trvaní zdravotného poistenia
- potvrdenie o vedení účtu z banky
- osvedčenie od lekára
- rodný list
- sobášny list
- certifikát (opatrovateľský kurz min. v rozsahu 200 hodín) alebo zdravotné vzdelanie (vysvedčenie) - nie
-
je podmienkou
výpis z registra trestov, úradne preložený do angličtiny (za poplatok 25,- € preložíme do 24 hodín)
aktuálnu fotku tváre alebo celej postavy (prípadne fotku Vás a opatrovanej osoby)
fotokópiu poistnej zmluvyv prípade, ak máte uzatvorenú poistnú zmluvu voči škodám spôsobeným pri
práci
kópiu pasu
Všetky dokumenty posielajte vo farebnom vyhotovení !!!
Taktiež je potrebné zobrať si všetky dokumenty so sebou na osobný pohovor.
Uzupełniające informacje
Britská spoločnosť prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy UK:
Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku máte nárok na:
- Dovolenka - Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania.
Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok na 28 dní platenej dovolenky
ročne
- PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo výške 87 GBP/ týždeň
- Dôchodok - Odpracované roky sa Vám zarátavajú do dôchodku. K zákonným odvodom prislúcha
aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v britskej spoločnosti sa Vám započítava do
dôchodku.
- Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/ mesačne,
na ďalšie 54 GBP/ mesačne. Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20 rokov. Od 16 rokov je
potrebný doklad o štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK.
- Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné minimum z Vášho platu až do výšky 10.000 GBP, z
ktorých neplatíte žiadne dane.