Przeprowadzone działania: - Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie
Ul. Daszyńskiego 2, 38-100 Strzyżów, tel (17) 276-10-74, fax. (17) 276-30-79, e-mail: [email protected]
RANKING ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH
I DEFICYTOWYCH
W POWIECIE STRZYŻOWSKIM
W I PÓŁROCZU 2008 R.
Opracował :
Anna Łuszczki
Robert Ziemba
Magdalena Rzucidło
Zatwierdził :
WSTĘP
1. Cel badania
Zgodnie z zapisem ustawy z dnia 20.IV.2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2004, Nr 99, poz 1001 z póź. zm.) art. 8,
ust 1 pkt 3 i art.9 ust 1 pkt. 9, Powiatowy Urząd Pracy realizuje ustawowy obowiązek
opracowania analiz rynku pracy, w tym prowadzenia rankingu zawodów
deficytowych i nadwyżkowych, - jest to zadanie samorządu powiatowego w zakresie
polityki rynku pracy.
W związku z ciągłymi zmianami społeczno –gospodarczymi, rozwojem
technicznym i technologicznym istnieje duża potrzeba obserwacji zachodzących
zjawisk, również na rynku pracy. Informacja ta daje możliwość adaptacji do
zachodzących zmian w zakresie poszukiwania pracy, planowania ścieżki kariery
zawodowej, w tym zmiany zawodu, doskonalenia zawodowego, uzupełnienia
kwalifikacji, zdobycia nowych umiejętności.
Poniższy raport wskazuje te obszary zawodowe, które kształtują sytuację na
lokalnym ryku pracy.
Obserwowanie zjawisk zachodzących na rynku pracy, procesów kształtujących
deficyt i nadwyżkę pojawiających się ofert pracy, pozwala na konstruowanie ocen,
wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania
systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego, pośrednictwa
pracy, poradnictwa zawodowego.
Przygotowany raport ma charakter diagnostyczny. Dotyczy on sytuacji panującej na
rynku pracy powiatu strzyżowskiego w I półroczu 2008r.
2. Metodologia opracowania raportu
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma formę analiz danych
statystycznych. Informacje zbierane są w ramach obowiązującej urzędy pracy
sprawozdawczości o rynku pracy.
Źródłem informacji do prowadzonych analiz – opracowania raportu, są dane
pochodzące ze sprawozdania MP i PS- 01 – załącznik 3- ,,Bezrobotni oraz oferty
pracy według zawodów i specjalności wg stanu na dzień 30.06.2008r.’’ oraz
załącznik 2 do sprawozdania MP i P -01 - ,, Bezrobotni według rodzaju działalności
ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Stan na dzień 30.06.2008r.”
Dane zgromadzone w powyższych sprawozdaniach dotyczą osób bezrobotnych, oraz
zgłoszonych ofert pracy według specjalności, a także zgłoszonych ofert pracy według
Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD).
Przedstawione opracowanie składa się z następujących części :
- wstęp
- analiza bezrobocia wg. zawodów ( grup zawodów),
- analiza ofert pracy wg. zawodów ( grup zawodów),
2
- analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
- wnioski.
3
ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW
( GRUP ZAWODÓW )
Analizując I półrocze 2008 roku, wyróżnić można kilka grup zawodów wg kodu
dwucyfrowego, w obszarze których składanych było najwięcej ofert pracy.
Najwyższy zatem wskaźnik szansy uzyskania oferty ( oznaczony tu jako W* )
w powiecie strzyżowskim mają:
41 PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ
W* = 0,3008
91 PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH
W HANDLU I USŁUGACH
W* = 0,2523
42 PRACOWNICY OBROTU PIENIĘŻNEGO
I OBSŁUGI KLIENTA
W* = 0,2143
12 KIEROWNICY DUŻYCH I ŚREDNICH
ORGANIZACJI
W* = 0,1666
81 OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ
WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH
W* = 0,1301
13 KIEROWNICY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW
W* = 0,0833
34 PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI
23 SPECJALIŚCI SZKOLENIA
W* = 0,0503
W* = 0,0463
Wskazać można następujące grupy zawodowe ( wg kodu dwucyfrowego ), na
przedstawicieli których w I półroczu 2008 roku było najwyższe zapotrzebowanie na
strzyżowskim rynku ofert pracy:
91
1
Pracownicy przy pracach prostych w handlu
i usługach
-
23,5676 1
41
Pracownicy obsługi biurowej
20,0013
34
Pracownicy pozostałych specjalności
-
11,2432
52
Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy
-
8,9730
51
Pracownicy usług osobistych i ochrony
-
5,7296
% ogółu ofert pracy w I półroczu 2008 roku, w powiecie strzyżowskim
4
72
Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn
i urządzeń
-
4,4324
74
Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
-
4,3242
71
Górnicy i robotnicy budowlani
42
Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów
-
3,4593
-
2,9189
Wysokie zapotrzebowanie na pracowników obsługi biurowej powodowane jest
niemal wyłącznie refundowanymi stanowiskami pracy. W praktyce otwartych
i nie refundowanych stanowisk, propozycje pracy biurowej są rzadkością.
Najwięcej pojawiających się ofert pracy dotyczy handlu i prac prostych. Jeśli chodzi
o stanowisko sprzedawcy, to nieustające niemal zapotrzebowanie na osoby do pracy
na nim wynika z dużej rotacji – często bowiem pracownicy handlu są źle traktowani
i wykorzystywani przez pracodawców, w efekcie czego rezygnują z zatrudnienia.
Na robotników budowlanych było w omawianym okresie rzeczywiście duże
zapotrzebowanie. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest masowa emigracja osób
posiadających zawody budowlane. Obecnie bowiem notuje się spory popyt na
pracowników budowlanych na rynkach zagranicznych. A ponieważ praca poza
granicami Polski jest o wiele lepiej płatna, ją zatem wybierają osoby poszukujące
zatrudnienia.
Grupa zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie strzyżowskim
w I półroczu 2008 roku, a znajdująca się na przeciwległym biegunie, bo mająca
najniższe wskaźniki szansy uzyskania oferty ( oznaczone jak wyżej: W* ), to:
61
ROLNICY
W* = 0,0000
63 LEŚNICY I RYBACY
W* = 0,0000
64 ROLNICY I RYBACY PRACUJĄCY NA WŁASNE
POTRZEBY
W* = 0,0000
92 ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE,
RYBOŁÓWSTWIE I POKREWNI
W* = 0,0000
Powyższe zestawienie jest niejako odpowiedzią na charakter regionu powiatu
strzyżowskiego. Nie można spodziewać się zapotrzebowania na rybaków
i robotników pomocniczych w rybołówstwie na terenie niezasobnym w duże akweny.
Można by zapytać co z rolnictwem, bo przecież Podkarpacie jest uważane za teren
właśnie rolniczy. Lecz rolnictwo naszego terenu ma charakter rodzinny – to nie są
zakłady rolnicze, lecz gospodarstwa, w których pracują wszyscy członkowie rodzin –
właścicieli. Nie ma więc potrzeby ( a częściej finansowej możliwości ) zatrudniania
pracownika spoza rodziny ( i wydatkowania na niego ).
5
ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW
( GRUP ZAWODÓW )
W końcu I półrocza 2008 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Strzyżowie
zarejestrowanych było 4996 osób bezrobotnych.
Wymieniona grupa cechowała się dość charakterystycznym dla regionu
zróżnicowaniem zawodowym. Wyodrębnić można kilka dużych grup zawodowych,
najliczniej reprezentowanych przez bezrobotnych.
Są to ( malejąco):
00 BEZ ZAWODU
72 ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY
MASZYN I URZĄDZEŃ
74 POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI
I RZEMIEŚLNICY
51 PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY
71 GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI
52 MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY
34 PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI
31 ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY
32 ŚREDNI PERSONEL W ZAKRESIE NAUK
BIOLOGICZNYCH I OCHRONY ZDROWIA
91 PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH
W HANDLU I USŁUGACH
- 946 osób
- 641 osób
-
640 osób
363 osoby
342 osoby
333 osoby
319 osób
293 osoby
- 193 osoby
- 139 osób
Hierarchia wybranych, najliczniej reprezentowanych zawodów przedstawia się w ten
sposób:
- bez zawodu:
- 946 osób
- sprzedawca:
- 332 osoby
- krawiec:
- 243 osoby
- kucharz:
- 180 osób
- asystent ekonomiczny:
- 173 osoby
- ślusarz:
- 142 osoby
- mechanik samochodów osobowych:
- 114 osób
- murarz:
- 100 osób
- technik żywienia i gosp. domowego:
- 85 osób
- piekarz:
- 79 osób
- technik mechanik:
- 67 osób
- technik budownictwa:
- 66 osób
Najliczniejszą grupę stanowią osoby nie posiadające zawodu (946). Stanowi to
18,9 % ogółu zarejestrowanych. Z grupy tej 57,6% stanowią kobiety ( tj. 545 osób).
6
W/w kategorii 13,8% (tj. 131) stanowiły osoby pozostające bez pracy powyżej 12
miesięcy.
Duży odsetek stanowią osoby posiadające kwalifikacje zawodowe należące do grupy
robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń – 641 osób - co stanowi
12,8% ogółu bezrobotnych. Najliczniej reprezentowanym zawodem tej grupy jest
ślusarz – 142 osób (22,1% ogółu grupy zawodowej), z tego 5 kobiet (3,5%); osoby
pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy to 70 (49,2% w/w grupy).
Następną liczną grupą zawodową jest grupa pozostali robotnicy przemysłowi
i rzemieślnicy - 640 osób – 12,8% ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych.
Dominującym zawodem w tej kategorii jest: - krawiec - 243 osób ( tj. 38% ogółu
grupy zawodowej), z tego 100% stanowią kobiety ( tj. 243 osoby) oraz 51,8% (tj. 126
osób) pozostaje bez pracy powyżej 12 m-cy w tym zawodzie.
Osoby posiadające kwalifikacje z grupy średni personel techniczny stanowią
również znaczny odsetek osób zarejestrowanych – jest to 293 osoby (5,86% ogółu
zarejestrowanych). W w/w kategorii przeważają osoby posiadające zawód : - technik
mechanik – 67 osób (tj. 22,8%), - technik budownictwa 66 osób ( tj. 22,5 % ogółu
grupy).
Grupa zawodowa pracownicy usług osobistych i ochrony – jest również pokaźną
grupą osób bezrobotnych. Stanowi ona 7,2% (363 osoby) ogółu zarejestrowanych.
Dominującym zawodem jest kucharz – stanowi to 49,5% ogółu tej kategorii ( tj. 180
osób), 167 ( tj. 92,8%) osób tej kategorii to kobiety, 98 osób ( tj. 27%) stanowią
osoby pozostające bez pracy powyżej 12 m-cy.
Nie sposób także pominąć osób z grupy pracownicy pozostałych specjalności – to
319 osób, stanowi to 6,4% ogółu zarejestrowanych osób. Najliczniej
reprezentowanym zawodem tej grupy jest asystent ekonomiczny – 173 osoby
(tj. 54,2 % ogółu tej grupy), 89,6% ( 155 osób) stanowią kobiety, 71 osób pozostaje
bez pracy powyżej 12 m-cy.
Ważną grupę stanowią modelki, sprzedawcy i demonstratorzy – to dotyczy tylko
sprzedawców. Bezrobotni sklasyfikowani w w/w grupie stanowią 6,67% ogółu
bezrobotnych tj. 333 osób. W omawianej grupie 93,1% stanowią kobiety (tj. 310
osób), 184 osób ( 59,3%) pozostaje bez pracy powyżej 12 m-cy.
Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych w I półroczu 2008 roku, to w odniesieniu do
wyżej wymienionych zawodów wygląda on następująco:
- bez zawodu:
- 525 osób
- sprzedawca:
- 79 osób
- ślusarz:
- 64 osób
- asystent ekonomiczny:
- 61 osób
- mechanik samochodów osobowych:
- 52 osoby
7
- ekonomista:
- technik budownictwa:
- technik mechanik:
- technik żywienia i gosp. domowego:
- kucharz:
-
48 osób
46 osób
45 osób
38 osób
37 osób
W I półroczu 2008 roku, wśród zarejestrowanych osób bezrobotnych,
w ogóle nie posiadały swoich przedstawicieli dwie duże grupy zawodowe:
01
11
SIŁY ZBROJNE
PARLAMENTARZYŚCI,
ZAWODOWI DZIAŁACZE
POLITYCY,
WYŻSI
URZĘDNICY,
Natomiast stosunkowo najmniej licznie reprezentowane były następujące duże grupy
zawodowe:
12 KIEROWNICY WIELKICH ORGANIZACJI
- 1 osoba
13 KIEROWNICY MAŁYCH I ŚREDNICH ZAKŁADÓW
PRACY
- 2 osoby
33 NAUCZYCIELE PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU
I INSTRUKTORZY
- 3 osoby
64 ROLNICY I RYBACY PRACUJĄCY NA WŁASNE
POTRZEBY
- 3 osoby
92 ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE,
RYBOŁÓWSTWIE I POKREWNI
63 LEŚNICY I RYBACY
- 4 osoby
- 9 osób
81 OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ
WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH
- 17 osób
42 PRACOWNICY OBROTU PIENIĘŻNEGO I OBSŁUGI
KLIENTÓW
62 OGRODNICY
- 19 osób
- 23 osoby
21 SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH,
MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH
- 26 osób
8
ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
Podejmując się przeprowadzenia analizy zawodów, posłużyliśmy się
podstawowym miernikiem, określającym zawody deficytowe i nadwyżkowe oraz
zawody zrównoważone. Przyjęliśmy – zgodnie z wytycznymi – że zawody
o wskaźniku mniejszym od 0,9 określa się jako zawody nadwyżkowe, o wskaźniku
większym lub równym 0,9 i mniejszym lub równym 1,1 to zawody zrównoważone,
zaś o wskaźniku większym niż 1,1 określa się jako zawody deficytowe.
Wśród zawodów nadwyżkowych, wiodące miejsce zajmują:
(wskaźnik oznaczamy jako W*)
321402
TECHNIK ŻYWIENIA I GOSPODARSTWA
DOMOWEGO
W* = 0,0263
742204
STOLARZ
W* = 0,0606
341902
ASYSTENT EKONOMICZNY
743304
KRAWIEC
W* = 0,0926
512201
KUCHARZ
W* = 0,1081
723105
MECHANIK SAMOCHODÓW
712102
MURARZ
713401
MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH
724301
ELEKTROMONTER INSTALACJI
ELEKTRYCZNYCH
721303
BLACHARZ SAMOCHODOWY
W* = 0,0656
W* = 0,1346
W* = 0,1389
W* = 0,1667
W* = 0,1818
W* = 0,3333
Nadwyżkowy charakter przytoczonych tu zawodów, generowany jest w dalszym
ciągu kierunkiem kształcenia istniejących dawniej na naszym terenie szkół. Osoby
posiadające średnie, bądź zawodowe wykształcenie w zawodzie, do którego
wykonywania potrzebne są w dzisiejszym czasie coraz wyższe kwalifikacje
i specjalizacja, mają znikome szanse na zdobycie zatrudnienia w wyuczonym
9
zawodzie, bez podjęcia wysiłku podniesienia kwalifikacji. Pewna natomiast
bezczynność takich osób na gruncie doskonalenia zawodowego, wynika przeważnie
z ich sytuacji rodzinnej, finansowej, bądź psychicznej. Urząd pracy nie posiada zaś
kompetencji, by interweniować poprzez pomocną - ale jednak - ingerencję we
wszystkie te sfery. I tak chociażby w ofertach dotyczących zawodu „krawiec”,
poszukiwana była osoba posiadająca pełne umiejętności krawieckie – w tym krojenie.
Większość natomiast osób bezrobotnych deklaruje jedynie zszywanie gotowych
elementów, stąd trudności w obsadzeniu zgłaszanych stanowisk.
Zawody zrównoważone to przede wszystkim:
241204
SPECJALISTA DS. FINANSÓW
W* =1,0000
241205
SPECJALISTA DS. RACHUNKOWOŚCI
W* =1,0000
321302
TECHNIK TECHNOLOGII ŻYWNOŚCI
W* = 1,0000
322404
TERAPEUTA ZAJĘCIOWY
347102
PLASTYK
713601
MONTER INSTALACJI CO
W* =1,0000
W* =1,0000
W* =1,0000
Wymienione tutaj zawody pojawiły się w bazie ofert pracy niejako dzięki
aktywności osób zainteresowanych podjęciem pracy w takim właśnie konkretnym
zawodzie. Dotyczą one bowiem staży oraz przygotowania zawodowego.
Na czoło zawodów deficytowych wysuwają się:
343201
KSIĘGOWY (SAMODZIELNY)
W* = 21,0000
914103
ROBOTNIK GOSPODARCZY
W* = 18,7143
419101
PRACOWNIK BIUROWY
W* = 12,5000
913204
POMOC KUCHENNA
W* = 10,5000
411101
SEKRETARKA
W* = 7,0000
322401
MASAŻYSTA
W* = 7,0000
512301
BUFETOWY
W* = 6,5000
10
514103
KOSMETYCZKA
W* =5,0000
Pozycję niektórych z wymienionych tu zawodów, zaliczonych do deficytowych,
determinuje charakter oferty traktującej o zapotrzebowaniu na dany zawód. Są to
bowiem przeważnie propozycje dotyczące przygotowania zawodowego, bądź stażu.
Zaciemnia to rzeczywisty obraz rynku pracy, gdyż wśród ofert zatrudnienia,
a w dodatku ofert niesubsydiowanych, stanowiska typu „księgowy”, „pracownik
biurowy”, „sekretarka”, czy „kosmetyczka” są wręcz ewenementem. Mnogość ofert
pracy dla pomocy kuchennej lub bufetowego podyktowana jest obawą pracodawców
przed zatrudnianiem niesprawdzonych jeszcze osób na odpowiedzialnych,
samodzielnych stanowiskach, do których zalicza się np. „kucharz”. Zgłaszane zatem
oferty pracy kierowane są w rzeczywistości do osób posiadających wyższe
kwalifikacje niż zawarte w określeniu stanowiska.
11
WNIOSKI
Powyższa analiza została dokonana na postawie materiału statystycznego
zebranego w sprawozdaniach ewidencjonowanych w systemie PULS.
Dotyczy ona przede wszystkim ofert zamkniętych, na subsydiowane miejsca pracy,
w związku z tym nie odzwierciedla rzeczywistej sytuacji na lokalnym rynku pracy.
Powiat strzyżowski tworzy rynek pracy skupiony na małych firmach rodzinnych,
głównie handlowo-usługowych, które nie generują dużej ilości miejsc pracy.
W większości są to słabe ekonomicznie podmioty, nie zatrudniające nowych
pracowników, ze względu na wysokie koszty pracy.
W badanym okresie stopa bezrobocia kształtowała się na poziomie 19,9% ( stan na
koniec czerwca 2008 r.).
Na koniec I półrocza 2008 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynosiła 4996
osoby. W okresie sprawozdawczym zarejestrowało się 1909 osób, a 1296 osób
podjęło pracę.
Wskazanie grup zawodów, które mają zdecydowanie największe lub najmniejsze
szanse na uzyskanie oferty jest zadaniem trudnym, gdyż najczęściej duże grupy
zawodów są zróżnicowane na poziomie grup elementarnych.
W I półroczu 2008 r. według przedstawionych analiz, najwięcej ofert pracy
zgłaszanych do urzędu pracy skierowanych było do:
– sprzedawców, pracowników gospodarczych. Duża liczba ofert w tych dziedzinach
wynika z sytuacji gospodarczej panującej nie tylko w Polsce ale i na świecie.
Ożywiony sektor usługowy szczególnie w zakresie handlu, jak i w budownictwie.
- pracowników obsługi biurowej – dominuje tutaj oferta skierowana do pracowników
administracyjnych, pracowników biurowych, sekretarek - asystentek. Są to
najczęściej subsydiowane stanowiska pracy.
Pracodawcy, którzy składali oferty pracy bez wsparcia finansowego Funduszu
Pracy, najczęściej poszukiwali pracowników branży budowlanej, kierowców kat.
C, E z uprawnieniami do przewozu rzeczy i ludzi, oraz z doświadczeniem w
przewozach międzynarodowych. Występuje tutaj brak możliwości zabezpieczenia
potrzeb kadrowych na oferowane stanowiska. Jest to spowodowane faktem, iż
zgłoszone zapotrzebowanie dotyczy wykwalifikowanych pracowników budowlanych
z praktyką w zawodzie. Oferty te ponadto pochodzą od pracodawców spoza terenu
powiatu, natomiast osoby bezrobotne zarejestrowane w tym zawodzie, posiadają
zwykle długą przerwę w wykonywaniu zawodu, lub brak doświadczenia
zawodowego, a także nie wyrażają chęci na zmianę miejsca zamieszkania, nawet
czasową.
Analogicznie do lat poprzednich w I półroczu 2008 r. w dalszym ciągu
najliczniej reprezentowaną grupą osób, są osoby bez jakichkolwiek kwalifikacji
zawodowych, następnie osoby posiadające zawód:- sprzedawca, krawiec, kucharz,
asystent ekonomiczny – technik ekonomista, ślusarz, mechanik samochodowy,
murarz.
12
Bezrobocie na lokalnym rynku pracy generują niezmiennie osoby posiadające wyżej
wymienione zawody oraz osoby długotrwale bezrobotne. Najczęściej są to przypadki,
w których po ukończeniu szkoły nie została podjęta praca, stąd brak doświadczenia
zawodowego, a długotrwałe pozostawanie bez pracy zdezaktualizowało posiadane
umiejętności zawodowe. Bardzo często osoby te nie chcą uaktualnić wiedzy i podjąć
pracy w zawodzie wyuczonym.
Paradoksem lokalnego rynku pracy jest fakt, iż największym zainteresowaniem
na lokalnym rynku pracy cieszą się pracownicy sprzedaży, pracownicy budowlani.
Wiąże się to z dominującą forma działalności gospodarczej jaką jest działalność
usługowo-handlowa. Mimo dużej liczby zarejestrowanych osób w zawodzie
sprzedawca, można przypuszczać, że osoby te będą mieć trudności ze znalezieniem
zatrudnienia w tym zawodzie. Spowodowane jest to wymogami zawartymi
w ofertach pracy: doświadczenie w pracy w handlu, znajomość obsługi kasy
fiskalnej, aktualne badania sanepidu, dyspozycyjność. Sprawa wygląda podobnie
w przypadku osób posiadających zawód wyuczony krawiec, kucharz, ślusarz,
mechanik samochodowy, murarz. Osoby będące w ewidencji nie spełniają oczekiwań
pracodawców.
Asystenci ekonomiczni, zarejestrowani w urzędzie to najczęściej ludzie młodzi,
w trakcie kontynuowania nauki, którzy po odbyciu stażu, nie zostali zatrudnieni.
Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych, stworzona na podstawie ofert
zamkniętych, nie w pełni pokazuje sytuację lokalnego rynku pracy. Sprawę
komplikuje również fakt, że niektórzy bezrobotni mogą być sklasyfikowani w wielu
zawodach, dana osoba posiada kilka zawodów i w momencie sporządzania
sprawozdań statystycznych może reprezentować grupę zawodów nadwyżkowych jak
i deficytowych.
Największe szanse uzyskania zatrudnienia maja osoby w zawodach: samodzielny
księgowy, robotnik gospodarczy, pracownik biurowy (zawody deficytowe).
Najmniejsze szanse uzyskania zatrudnienia mają osoby w zawodach: technik
żywienia i gospodarstwa domowego, stolarz, krawiec (zawody nadwyżkowe).
Zawody zrównoważone w powiecie strzyżowskim stanowią nieliczną grupę
zawodów.
Lokalny rynek pracy charakteryzuje się dużą przewagą zawodów nadwyżkowych
nad deficytowymi.
13