Szkoła Treningu Grupowego_oferta 2

Szkoła Treningu Grupowego
Opis szkolenia
Cele szkolenia:
Osiągnięcie osobistej i zawodowej dojrzałości poprzez rozwój:
samoświadomości, umiejętności rozpoznawania własnych myśli i emocji w praktyce
trenerskiej
kompetencji interpersonalnych
umiejętności dostrzegania, rozumienia i wykorzystania procesu grupowego
umiejętności prowadzenia interwencji w grupie i w rozmowach indywidualnych
umiejętności konstruktywnego rozwiązania kryzysów indywidualnych i grupowych,
ujawniających się w trakcie procesu grupowego
osobistego stylu i kierowania pracą grupy
Profil uczestnika:
Szkoła Treningu Grupowego to roczny trening umiejętności prowadzenia grupy. Skierowana jest do
osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności trenerskie, mających już doświadczenie w prowadzeniu
grup rozwojowych, treningowych, warsztatowych, terapeutycznych lub socjoterapeutycznych (m.in.
trenerzy szkoleń biznesowych i z organizacji pozarządowych, trenerzy I stopnia PTP, którzy chcą
uzyskać II stopień rekomendacji).
Korzyści dla uczestnika:
Po szkoleniu uczestnicy:
wzbogacą swój styl prowadzenia grupy szkoleniowej
rozwiną umiejętność dostrzegania i rozumienia procesu grupowego
pogłębią kompetencje interpersonalne
sprawdzą nowe zachowania trenerskie w bezpiecznych warunkach
rozwiną umiejętności trenerskie poprzez rozwój
Stosowane metody:
Zjazdy mają charakter treningu interpersonalnego prowadzonego kolejno przez wszystkich
uczestników pod superwizją Haliny Nałęcz-Nieniewskiej i grupy (poza pierwszym trzydniowym
spotkaniem integracyjnym). Po czwartym zjeździe rozpoczyna się dodatkowo praca nad warsztatem
prowadzenia rozmów indywidualnych. Uczestnicy STG prowadzą je z wybraną osobą w obecności
grupy, pod superwizją Prowadzącej. Niedzielne przedpołudnia poświęcone są teorii procesu
grupowego i bieżącej superwizji pracy grupy. Cała praca z grupą jest prowadzona w oparciu
o założenia teorii Gestalt.
Trenerzy:
Halina Nałęcz-Nieniewska
Liczebność grupy:
8 - 12 osób
Czas trwania:
10 zjazdów (236 godzin)
Miejsce:
Warszawa
Koszt uczestnictwa (5 dni szkolenia):
8600* PLN za osobę (+23% VAT)
* Założenia:
Powyższa kwota jest kwotą netto i zostanie powiększona o podatek VAT.
Powyższa kwota zawiera koszty uczestnictwa w programie, sali szkoleniowej i sprzętu
konferencyjnego, przerw kawowych dla uczestników.
Powyższa kwota nie zawiera wyżywienia, kosztów transportu uczestników na miejsce
szkolenia i ich zakwaterowania w przypadkach kiedy jest to konieczne.
Podana powyżej kwota obowiązuje do końca 2016 roku. Po tym terminie może ulec
zmianie.
Wpłaty:
Opłaty można dokonać:
a. w całości po podpisaniu Umowy, jednak nie później niż 14 dni przed terminem I zjazdu
lub
b. jest rozłożona na 5 równych rat, wynoszących 1 720 PLN netto (słownie: tysiąc siedemset
dwadzieścia złotych 00/100) każda.
I rata - zaliczka:
II rata
III rata
IV rata
V rata
Termin płatności 7.10.2016
Termin płatności 9.12.2016
Termin płatności 27.01.2017
Termin płatności 17.03.2017
Termin płatności 12.05.2017
Informacje organizacyjne:
Warunkiem udziału w Szkole jest wcześniejszy udział w treningach lub w warsztatach grupowych
w wymiarze nie mniejszym niż 200 godzin (w tym udział w 40 godzinnym treningu interpersonalnym)
oraz odbycie indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej z autorką programu i realizatorką Szkoły - Haliną
Nałęcz-Nieniewską. Posiadanie certyfikatu trenera I stopnia PTP nie jest warunkiem przyjęcia do
Szkoły.
Prowadząca:
Halina Nałęcz-Nieniewska
Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego. Trener i psycholog rekomendowany przez Polskie
Towarzystwo Psychologiczne. Jest członkiem Rady Trenerów PTO. Stworzyła autorski program
rocznego szkolenia dla trenerów treningu psychologicznego, przygotowującego do uzyskania II-go
stopnia rekomendacji PTP. Aktualnie prowadzi 17. edycję Szkoły Treningu Grupowego.
Od kwietnia 2016 roku współpracuje ze Szkołą Liderów.
Obszary jej specjalizacji to:
Procesy grupowe,
Trening grupowy i interpersonalny,
Rozwój zespołów trenerskich.
Przez lata związana z Krakowskim Ośrodkiem Terapii (KOT), gdzie była aktywną terapeutką
i współtworzyła merytoryczną koncepcję pracy ośrodka.
Zawartość szkolenia
Wprowadzenie
Szkoła Treningu Grupowego to intensywny program doskonalenia umiejętności trenerskich.
Uczestnicy poprzez praktykę rozwijają umiejętności dostrzegania, rozumienia i wykorzystywania
procesu grupowego, prowadzenia interwencji w grupie i w rozmowach indywidualnych,
konstruktywnego rozwiązywania kryzysów indywidualnych i grupowych. To doświadczenie pozwala
na pogłębienie samoświadomości w pracy trenerskiej i poznanie osobistego stylu kierowania pracą
grupy.
Najważniejsze zagadnienia Szkoły Treningu Grupowego
Rozwój umiejętności rozpoznawania własnych myśli i emocji w pracy trenerskiej
Wzmocnienie kompetencji interpersonalnych
Doskonalenie umiejętności dostrzegania, rozumienia i wykorzystywania procesu grupowego,
prowadzenia interwencji w grupie i w rozmowach indywidualnych
Rozwój umiejętności
konstruktywnego
rozwiązywania
kryzysów
indywidualnych
i grupowych, ujawniających się w trakcie procesu grupowego
Poznanie osobistego stylu kierowania pracą grupy.
Opis zajęć
Początkowo członkowie grupy przez dwa dni prowadzą spotkania w modułach 3-godzinnych.
Pracują podążając za procesem grupy.
Każdy moduł kończy się superwizją pracy trenera oraz jej omówieniem w kontekście pracy
trenera jak i procesu grupowego.
Na każdym zjeździe pracuje kilka osób.
W drugiej połowie zajęć STG członkowie grupy prowadzą spotkania grupy w modułach 7.
godzinnych. Podobnie jak poprzednio, każdy moduł kończy się superwizją pracy trenera oraz
omówieniem pracy grupy z uwzględnieniem procesu grupowego.
Na tym etapie wprowadzany jest dodatkowo warsztat umiejętności prowadzenia rozmów
indywidualnych. Ma on na celu rozwój umiejętności wspierania drugiej osoby w trakcie
rozmowy, podążania za rozmówcą, "otwierania" i "zamykania" problemów. Również tym
działaniom towarzyszy superwizja - jako nowa jej forma pojawia się superwizja typu grupa
Balinta.
W niedzielę uzupełnieniem prac praktycznych są zajęcia warsztatowo-seminaryjne, dotyczące
teorii procesu grupowego i pracy trenera.
Szkolenie kończy (nieobowiązkowa) indywidualna rozmowa z prowadzącym dotycząca oceny
umiejętności trenerskich zdobytych w ciągu 10 miesięcy, jak również propozycji dalszej drogi
rozwoju i szkolenia w zakresie pracy z grupą.
Plan Zajęć
Zjazd I: trzydniowe spotkanie integracyjne
Zjazdy II-IX: cykl spotkań treningowych, których celem jest doskonalenie umiejętności
związanych z prowadzeniem grupy (na każdym etapie procesu) oraz z prowadzeniem rozmów
indywidualnych
Zjazd X: siedmiodniowy zjazd, w trakcie którego uczestnicy przejdą przez studium
umiejętności, pod superwizją grupy i prowadzącej.
Szczegółowe informacje o programie Szkoły Treningu Grupowego znajdą Państwo na stronie:
www.szkolatreningugrupowego.pl.
Harmonogram zajęć
I zjazd
II zjazd
III zjazd
IV zjazd
V zjazd
VI zjazd
VII zjazd
VIII zjazd
IX zjazd
X zjazd
21 - 23.10.2016
18 - 20.11.2016
16 - 18.12.2016
13 - 15.01.2017
03 - 05.02.2017
03 - 05.03.2017
24 - 26.03.2017
21 - 23.04.2017
26-28.05.2017
19-25.06.2017
Zajęcia odbywają się w godzinach:
Zjazdy 3-dniowe:
I dzien: 9.00 – 19.00
II dzień: 9.00 – 19.00
III dzień: 9.00 – 14.00
X Zjazd:
I-VI dzień: 9.00 – 19.00
VII dzień: 9.00 – 14.00
Miejsce zajęć
Strefa Wzrostu, ul. Narbutta 40/15 (kl.II, parter) http://strefawzrostu.pl/
Kontakt
Magdalena Kołodziejczyk
Tel. 883 849 704
e-mail: [email protected]
Fundacja Szkoła Liderów
ul. Wiejska 12A, 00-490 Warszawa
NIP: 701-04-25-839
tel.: (22) 556 82 50, fax: (22) 556 82 51
www.szkola-liderow.pl