Wytyczne Wojewody Łódzkiego z dnia 17 stycznia 2014 r. do

Wytyczne Wojewody Łódzkiego z dnia 17 stycznia 2014 r. do

1. Wstęp
1.1 Wytyczne Wojewody Łódzkiego dla marszałków województw, starostów, wójtów, burmistrzów i prezydentów miast do szkolenia obronnego
realizowanego w 2014 r., zwane dalej Wytycznymi, wydano na podstawie §10 pkt 3 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 2004 r.
w sprawie szkolenia obronnego (Dz. U. Nr 16, poz. 150, z późn. zm), zwanego dalej Rozporządzeniem.
1.2 Wytyczne opracowano z uwzględnieniem postanowień następujących dokumentów:
a) Wytycznych Ministra Obrony Narodowej dla ministrów i wojewodów do szkolenia obronnego w latach 2013 – 2018;
b) Programu Szkolenia Obronnego Województwa Łódzkiego na lata 2013 – 2018.
1.3 Celem Wytycznych jest podsumowanie szkolenia obronnego w 2013 r. realizowanego przez jednostki samorządu terytorialnego, określenie
głównych kierunków szkolenia obronnego realizowanego przez marszałka, starostów, wójtów, burmistrzów i prezydentów miast na 2014 r.
oraz ustalenie sposobu ich osiągania.
2. Ocena realizacji szkolenia w 2013 r.
2.1 Celem szkolenia obronnego w 2013 roku było przygotowanie kadry kierowniczej i zespołów zadaniowych, wchodzących w skład stanowisk
kierowania do działania w wyższych stanach gotowości obronnej państwa, a także sprawdzenie poziomu przygotowania jednostek samorządu
terytorialnego do wykonywania zadań obronnych w ramach ćwiczeń terenowych. Ćwiczenia były okazją do praktycznego sprawdzenia
(z udziałem służb, inspekcji i straży powiatowych, a także jednostek samorządowych szczebla gminnego) stanów przygotowań powiatów
do wykonywania zadań obronnych w warunkach podwyższonych stanów gotowości obronnej państwa.
2.2 Ważnym elementem szkoleniowym było przeprowadzenie dwudniowego szkolenia dla pracowników samorządu terytorialnego, którego
celem było usystematyzowanie nabytej wiedzy obronnej z zakresu przygotowań obronnych, realizowanych przez jednostki administracji
publicznej w wybranych stanach gotowości obronnej.
2.3 Przeprowadzono szkolenie, mające na celu przygotowanie pracowników służby zdrowia odpowiedzialnych za planowanie i realizację zadań
2
obronnych przez podmioty lecznicze, a także szkolenie przygotowujące pracowników jednostek samorządu terytorialnego szczebla powiatu
do realizacji zadań obronnych w zakresie wykonywania kontroli, ochrony informacji niejawnych oraz wykonywania zadań związanych
z doręczaniem kart powołania w trybie akcji kurierskiej. Istotną formą szkolenia obronnego dla osób zajmujących kierownicze stanowiska
w administracji publicznej były Wyższe Kursy Obronne w Akademii Obrony Narodowej.
2.5 Przebieg realizacji szkolenia obronnego podlegał ocenie w czasie prowadzonych kontroli problemowych przez zespół kontrolny Wojewody
Łódzkiego ujętych w „Planie kontroli” w jednostkach organizacyjnych. Za zasadnicze niedociągnięcia w realizacji szkolenia obronnego
uznaje się nadal:
a) nie ujmowanie w programach wszystkich przedsięwzięć, które powinny wspomagać proces osiągania gotowości do realizacji głównych
zadań obronnych powiatu i gminy;
b) stanowczo za małą ilość szkoleń realizowaną w formie zajęć praktycznych tj. treningów i gier decyzyjnych;
c) zbyt ogólne określenie tematyki szkoleń, niezapewniające prawidłowego przygotowania osób funkcyjnych do realizacji zadań ujętych
w planie operacyjnym, w szczególności wynikających z kart realizacji zadań operacyjnych.
d) brak objęcia systemem szkolenia obronnego wszystkich jednostek organizacyjnych podległych lub nadzorowanych.
2.6 Przedsięwzięcia szkoleniowe, zgodnie z Rozporządzeniem planowano i realizowano w formie zajęć teoretycznych i praktycznych
z położeniem od 2011 r. (tj. po zakończonym sześcioletnim okresie planistycznym) szczególnego nacisku na przedsięwzięcia prowadzone
w formie praktycznej. Zgodnie z Wytycznymi Ministra Obrony Narodowej do szkolenia obronnego przyjęto założenie, iż ćwiczenia obronne,
w tym gry i treningi, są zasadniczymi formami szkolenia, na których należy skupić główny wysiłek szkoleniowy, przestrzegając jednocześnie
zasadę stopniowego dochodzenia do najważniejszych przedsięwzięć szkoleniowych z uwzględnieniem kolejności: zajęcia teoretyczne-gry,
treningi-ćwiczenia.
2.7 Realizacja celów szkolenia obronnego przyjęta na 2013 r. była właściwa i ukierunkowana na położenie większego nacisku na szkolenie
zapewniające praktyczne przygotowanie kadry kierowniczej i zespołów zadaniowych (grup operacyjnych) do wykonywania zadań zawartych
w planach operacyjnych funkcjonowania powiatu i gminy oraz na zgrywanie wybranych elementów systemu obronnego, ze szczególnym
3
uwzględnieniem podsystemu kierowania obronnością w sytuacji podwyższania gotowości obronnej państwa i w czasie wojny.
3. Zasadnicze cele szkoleniowe w 2014 r.
3.1 Głównym celem szkolenia obronnego w 2014 roku jest sprawdzenie w ramach ćwiczenia wojewódzkiego pk. „AKAP-2014” przyjętych rozwiązań
w zakresie alarmowego uzupełnienia sił zbrojnych oraz doskonalenie umiejętności kadry kierowniczej i zespołów zadaniowych, wchodzących
w skład stanowisk kierowania do działania w wyższych stanach gotowości obronnej państwa.
3.2 Jako cele szczegółowe szkolenia obronnego w 2014 r. przyjmuje się:
a) przygotowanie kadry kierowniczej i pracowników bezpośrednio wykonujących zadania obronne jednostek samorządu terytorialnego
do wykonywania zadań obronnych na szczeblu powiatu i gminy (miasta) w ramach ćwiczeń powiatowo-gminnych;
b) sprawdzenie systemu obiegu informacji w procesie doręczania dokumentów do powołania w relacji WSzW-WKU-Starostwa PowiatoweUrzędy Gminy-Policja na administrowanym terenie;
c) doskonalenie umiejętności pracowników szczebla wojewódzkiego, powiatowego i gminnego, w zakresie obsady w Systemie Stałych
Dyżurów Wojewody Łódzkiego, w zakresie powierzonych im zadań;
d) przygotowanie jednostek organizacyjnych ochrony zdrowia województwa łódzkiego do realizacji zadań na potrzeby obronne państwa;
e) wskazanie kierunku działania jednostki organizacyjnej, do wdrożenia przygotowań mających na celu militaryzację komórek wykonujących
funkcje ochronne w tych jednostkach;
f) poprzez udział wytypowanych kadr kierowniczych w Wyższych Kursach Obronnych organizowanych przez Akademię Obrony Narodowej,
zdobywać wiedzę i kwalifikacje niezbędne do kierowania wykonywaniem zadań obronnych na zajmowanych stanowiskach;
g) kształtowanie świadomości w zakresie ochrony informacji stanowiących tajemnicę służbową i państwową w czasie planowania
i wykonywania zadań obronnych;
4
h) udział wytypowanych pracowników jednostek samorządu terytorialnego w kursie obronnym realizowanym w Akademii Obrony
Narodowej;
i) udział w realizacji zadań na rzecz Sił Zbrojnych i wojsk sojuszniczych w czasie pokoju kryzysu i wojny, w ramach treningu sztabowego
organizowanego przez WSzW.
4. Sposób realizacji szkolenia obronnego w 2014 r.
4.1 Przedsięwzięciom szkolenia obronnego, realizowanym w jednostkach administracji publicznej, strażach, służbach, inspekcjach oraz
przedsiębiorstwach realizujących zadania obronne, nadać odpowiednią rangę poprzez właściwy dobór tematów, metod i form prowadzonych zajęć
stosownie do utworzonych grup szkoleniowych. Przy określaniu celów szkoleniowych uwzględnić potrzebę osiągnięcia wybranych elementów
systemu obronnego do udziału w przedsięwzięciach i ćwiczeniach wyższego szczebla. Do niezbędnego minimum ograniczyć liczbę szkoleń
teoretycznych zwiększając ilość szkoleń umożliwiających nabywanie i doskonalenie umiejętności praktycznych.
4.2
W trakcie planowania szkolenia na 2014 r., należy zapewnić merytoryczną zgodność planu szkolenia obronnego z opracowanym na lata
2013 - 2015 programem szkolenia obronnego jednostki organizacyjnej oraz Wytycznymi Wojewody Łódzkiego w tym zakresie. Cele główne zawarte
w planach szkolenia winny wynikać z celu głównego Planu szkolenia obronnego województwa łódzkiego na 2014 r.
4.3 Szkoleniem objąć zespoły zadaniowe oraz wszystkie osoby funkcyjne realizujące zadania obronne, bez względu na posiadane dotychczasowe
przeszkolenie w tym zakresie. Problematykę szkolenia obronnego dostosować do treści zawartych w § 7 Rozporządzenia, z uwzględnieniem zmian
zachodzących w strukturach administracji publicznej, ich kompetencjach oraz ustaleń określonych w poddanych nowelizacji dokumentach
normatywnych i nowych aktach prawnych.
4.4 Odpowiedzialnym za organizację i przebieg szkolenia obronnego w danej jednostce organizacyjnej jest kierownik danej jednostki.
4.5 Jako działanie priorytetowe, mające w większym zakresie integrować jednostki organizacyjne i grupy szkoleniowe w procesie planowania obronnego,
zasadniczym podmiotem szkolącym, powinien być Starosta Powiatu (Prezydent Miasta na prawach powiatu), który będzie planował i organizował
5
szkolenia na administrowanym terenie. Natomiast jednostki administracji samorządowej szczebla gminnego (równorzędne), jednostki podległe
i nadzorowane przez Starostę oraz współdziałające z nim na terenie danego powiatu, realizują głównie ćwiczenia praktyczne i treningi zapisane
w planach szkolenia. Zaleca się przeprowadzenie przez jednostki samorządowe szczebla powiatowego dwóch przedsięwzięć szkoleniowych w roku
szkoleniowym dla wszystkich podległych jednostek organizacyjnych.
4.6
Szczególnie ważną formą szkolenia obronnego w jednostce samorządowej są ćwiczenia obronne. W okresie poprzedzającym ćwiczenie, należy
przygotować zespoły ćwiczące (grupy operacyjne i osoby funkcyjne) do udziału w ćwiczeniu organizując gry decyzyjne lub treningi sztabowe.
4.7
Podczas planowania ćwiczenia oraz określania podmiotów współuczestniczących, należy uwzględniać zamierzenia szczebla nadrzędnego, z takim wyliczeniem
posiadanych sił i środków, aby przedsięwzięcia szczebla ćwiczącego stanowiły etap przygotowawczy do ćwiczenia głównego. Podczas organizacji ćwiczeń
terenowych szczebla powiatu wskazane jest zaplanowanie uczestnictwa, nie mniej niż 50% gmin (miast) i innych jednostek podległych i nadzorowanych
oraz współdziałających z terenem danego powiatu.
4.8
Zajęcia teoretyczne i praktyczne, powinny prowadzić osoby wyłącznie z merytorycznym przygotowaniem z zakresu obronności, biorące udział
w systemie realizacji zadań obronnych.
4.9 Należy dążyć do tworzenia w jednostce samorządowej organizującej szkolenie obronne zasobów pomocy merytorycznych /np. zestawów aktów
prawnych, instrukcji, wydawnictw, skryptów, prezentacji, itp./, które należy wykorzystywać do wspomagania procesu szkolenia obronnego.
4.10 W jednostkach organizacyjnych, ujętych w wykazie obiektów ochranianych ze względu na szczególne znaczenie dla obronności
i bezpieczeństwa państwa, poprzez treningi i ćwiczenia doskonalące w ramach szkolenia obronnego przygotowywać personel przewidziany
do bezpośredniej realizacji tego zadania.
4.11 W jednostkach organizacyjnych ujętych w wykazie jednostek podlegających militaryzacji, szkoleniem obronnym objąć pracowników typowanych
do nadania przydziałów organizacyjno-mobilizacyjnych do służby w tych jednostkach.
4.12 W jednostkach organizacyjnych utrzymujących wyroby będące rezerwami mobilizacyjnymi, poprzez szkolenie praktyczne doskonalić
i poddawać weryfikacji przyjęte procedury z zakresu magazynowania, konserwacji oraz eksploatacji magazynowanych rezerw.
4.13 Szkolenie obronne kadry kierowniczej placówek służby zdrowia oraz personelu medycznego realizować poprzez organizowanie szkoleń
6
specjalistycznych z personelem medycznym przygotowując go do działań w sytuacjach kryzysowych, oraz zagrożenia bezpieczeństwa państwa
i wojny.
4.14 „Sprawozdanie z realizacji szkolenia obronnego w danym roku” należy opracować i przesłać do Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania
Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi w nieprzekraczalnym terminie do końca br. szkoleniowego, zgodnie z załącznikiem
Nr 1 wzoru sprawozdania.
4.15 Podczas przygotowania informacji dla potrzeb Narodowego Kwestionariusza Pozamilitarnych Przygotowań Obronnych w części dotyczącej
szkolenia obronnego, należy poddać szczegółowej i wnikliwej ocenie, funkcjonowanie systemu szkolenia obronnego w jednostce organizacyjnej.
5. Plan szkolenia obronnego (roczny)
5.1
Organizator szkolenia (marszałek, starosta, wójt, burmistrz, prezydent miasta) opracowuje roczny Plan szkolenia obronnego jednostki zgodnie
ze wzorem załączonym do niniejszych wytycznych (wzór A).
5.2 „Plan szkolenia obronnego” należy doręczyć do Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego w nieprzekraczalnym terminie do dnia
28 lutego 2014 r. celem uzgodnienia (powiat – dwa egzemplarze, gmina – jeden egzemplarz).
5.3 Dyrektor Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi, po dokonaniu uzgodnienia, odeśle
plan szkolenia obronnego w terminie do 30 dni od daty doręczenia.
5.4 „Plany szkolenia obronnego” nadesłane po wskazanym terminie wymagają podania uzasadnienia zwłoki.
5.5 W „Planie ...” w uwagach zaznaczyć refundacje przez Wydział Bezpieczeństwa i Zrządzania Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego
w Łodzi kosztów szkolenia (w wypadku występowania o zwrot).
5.6 „Plany szkolenia obronnego” jednostek samorządowych szczebla gminnego powinny być opracowane w ścisłej współpracy właściwej jednostki
opracowującej plan szkolenia szczebla powiatu.
5.7 Na ostatniej stronie umieścić dane kontaktowe (imię, nazwisko i nr tel.) osoby sporządzającej „Plan szkolenia obronnego”.
7
6. Przeprowadzenie szkolenia obronnego (zajęcia teoretyczne, ćwiczenia i treningi)
6.1. Organizatorzy szkolenia (marszałek, starosta, wójt, burmistrz, prezydent miasta), wypełniając obowiązki ustalone w § 5 pkt. 4 Rozporządzenia
przeprowadzą szkolenie obronne w formie:
a) zajęć teoretycznych i praktycznych realizowanych w cyklu rocznym;
b) ćwiczeń terenowych, które przeprowadza się nie rzadziej niż raz na dwa lata.
6.2 Zgodnie z Programem Szkolenia Obronnego Województwa Łódzkiego na lata 2013-2018 oraz z załącznikiem nr 2 do Wytycznych Wojewody
Łódzkiego na 2014 r. zwanej dalej „Harmonogramem ćwiczeń powiatowo-gminnych wraz z planowanymi nakładami finansowymi (dotacje
celowe) na ich realizacje w latach 2013 – 2018” następujące powiaty przygotują i przeprowadzą w 2014 r. ćwiczenia powiatowo-gminne:
- powiat brzeziński;
- powiat łaski;
- powiat łódzki-wschodni;
- powiat piotrkowski;
- powiat rawski;
- powiat wieluński;
- powiat wieruszowski.
8
6.3 Zgodnie z Programem Szkolenia Obronnego Województwa Łódzkiego na lata 2013-2018 oraz z załącznikiem nr 5 do Wytycznych Wojewody
Łódzkiego na 2014 r. zwanej dalej „Harmonogramem praktycznego rozwijania Akcji kurierskiej na terenie powiatu wraz z planowanymi
nakładami finansowymi (refundacja) na ich realizacje w latach 2013 – 2018”, następujące powiaty przygotują i przeprowadzą w 2014 r. trening
Akcji Kurierskiej:
- Urząd Miasta Łódź;
- Urząd Miasta Piotrków Trybunalski;
- Urząd Miasta Skierniewice;
- powiat łęczycki;
- powiat opoczyński;
- powiat pajęczański.
6.4
W rocznych planach szkolenia wytypowane organy przygotowujące i organizujące ćwiczenia, treningi /główny ćwiczący/ sprecyzują terminy
ich przeprowadzenia i tematykę oraz określą podmioty współuczestniczące.
6.5 Treningi doskonalące z zakresu organizowania i prowadzenia akcji kurierskiej administracji publicznej planować oraz realizować
w uzgodnieniu z Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi oraz właściwym terytorialnie
Komendantem WKU, co zapewni synchronizację działań, instytucji zaangażowanych w przedsięwzięcie oraz osiągnięcie zakładanego celu
szkoleniowego.
9
7. Tworzenie grup szkoleniowych
Na potrzeby szkolenia obronnego w województwie przyjmuje się następujące grupy szkoleniowe:
Grupa K-1
− Wojewoda Łódzki, Wicewojewoda Łódzki, Dyrektor Generalny Urzędu;
Grupa K-2
− Marszałek Województwa, Wicemarszałek Województwa;
Grupa D-1
−
−
−
−
kierownicza kadra Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi, odpowiedzialna za wykonywanie zadań obronnych:
dyrektorzy wydziałów, zastępcy dyrektorów wydziałów;
kierownicy biur;
kierownicy samodzielnych komórek organizacyjnych;
Grupa D-2
−
w organach administracji zespolonej:
kierownicy zespolonych służb, inspekcji i straży;
zastępcy kierowników zespolonych służb i straży;
−
−
Grupa D-3
−
w organach administracji niezespolonej:
− dyrektorzy, kierownicy, inspektorzy, dowódcy, szefowie jednostek organizacyjnych tworzących administrację niezespoloną
w województwie;
− zastępcy dyrektorów, kierowników, inspektorów, dowódców, szefów jednostek organizacyjnych tworzących administrację
niezespoloną w województwie;
− kierownicy jednostek organizacyjnych podległych i nadzorowanych przez wojewodę;
Grupa N-1
− kierownicy jednostek organizacyjnych podległych i nadzorowanych przez wojewodę;
Grupa S-1
− starostowie i ich zastępcy;
10
Grupa W-1
−
wójtowie i ich zastępcy;
Grupa G-1
−
burmistrzowie i prezydenci miast i ich zastępcy;
Grupa P-1
− pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzących sprawy związane z wykonywaniem
zadań obronnych w ŁUW;
Grupa P-2
− pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzący sprawy związane z wykonywaniem
zadań obronnych w innych państwowych jednostkach organizacyjnych wykonujących zadania obronne;
Grupa B-1
−
kadra kierownicza przedsiębiorstw wykonujących zadania obronne;
Grupa B-2
−
pracownicy wytypowani przez przedsiębiorców wykonujących zadania obronne;
Grupa M-1
− osoby, którym nadano przydziały organizacyjno-mobilizacyjne do jednostek organizacyjnych przewidzianych do
militaryzacji;
Grupa SP-1
−
pracownicy do spraw obronnych starostw;
Grupa GP-2
−
pracownicy do spraw obronnych gmin (miast);
Grupa PL-1
−
dyrektorzy podmiotów leczniczych;
Grupa PL-2
−
pracownicy do spraw obronnych w podmiotach leczniczych;
Grupa SD
−
osoby funkcyjne stałego dyżuru;
Grupa SK
−
obsada stanowiska kierowania;
11
Grupa PK
obsada punktu kontaktowego HNS w Łódzkim Urzędzie Wojewódzkim w Łodzi, Urzędzie Marszałkowskim w Łodzi,
−
administracji zespolonej, WSzW i starostw.
Doraźne grupy szkoleniowe
Grupa GO
−
pracownicy ds. obronnych w komórkach organizacyjnych Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi, Urzędu
Marszałkowskiego w Łodzi oraz w wojewódzkich inspekcjach, strażach i służbach wyznaczeni do Grup Operacyjnych
organizowanych ćwiczeń;
Grupa DPK
−
pracownicy WBiZK ŁUW w Łodzi powołani do zespołów kontrolnych do kontroli problemowych;
Grupa PL-3
−
pracownicy wojewódzkiej i powiatowych komisji lekarskich;
Grupa ZOZ -3
−
pracownicy ds. obronnych w podmiotach leczniczych odpowiedzialni za przechowywanie rezerw państwowych służby
zdrowia;
Grupa U-1
−
uczniowie szkół ponadgimnazjalnych realizujących przygotowania obronne;
Grupa PM
−
pracownicy ds. obronnych Urzędu Marszałkowskiego;
Grupa WKL-1
−
przewodniczący wojewódzkiej i powiatowej komisji lekarskich.
Uwaga; - w jednostkach samorządowych (grupy szkoleniowe W-1, G-1, P -1, P -2, SP -1, GP - 2)
organizator szkolenia obronnego – starostwo powiatowe może tworzyć inne grupy szkoleniowe.
12
8. Środki finansowe na realizację szkolenia obronnego
Dla zapewnienia właściwego przygotowania do realizacji zadań z zakresu szkolenia obronnego administracji samorządowej województwa
łódzkiego w 2014 r. zostały zadysponowane środki finansowe w Programie Pozamilitarnych Przygotowań Obronnych Województwa Łódzkiego na
2014 r.
Koszty szkolenia obronnego przydzielone będą wg określonych poniżej zasad w wysokości:
8.1. Refundacja szkolenia obronnego w 2014 r.
Dział 752, Rozdział 75212
Lp. Jednostka
Środki w złotych
1.
Starostwa powiatowe
600,00
2.
Urzędy gmin (miasta)
340,00
8.2. Dotacja celowa na szkolenie obronne w 2014 r.
Dział 752, Rozdział 75212, § 2210
Lp. Jednostka
1.
Urząd Marszałkowski Województwa
Łódzkiego
Środki w złotych
5 000,00
13
8.3. Dotacja celowa na przeprowadzenie ćwiczeń w 2014 r.
Dział 752, Rozdział 75212, § 2110
Lp. Jednostka
Środki w złotych
1.
Starostwo Powiatowe Brzeziny
3 500,00
2.
Starostwo Powiatowe Łask
3 000,00
3.
Starostwo Powiatowe Łódź
3 500,00
4.
Starostwo Powiatowe Piotrków Trybunalski
3 500,00
5.
Starostwo Powiatowe Rawa Mazowiecka
3 500,00
6.
Starostwo Powiatowe Wieluń
3 500,00
7.
Starostwo Powiatowe Wieruszów
3 500,00
Razem
24 000,00
8.4 Refundacja treningu Akcji Kurierskiej w 2014 r.
Dział 752, Rozdział 75212
Lp. Jednostka
Środki w złotych
1.
Urząd Miasta Łódź
1 500,00
2.
Urząd Miasta Piotrków Trybunalski
1 500,00
3.
Urząd Miasta Skierniewice
1 500,00
14
4.
Starostwo Powiatowe Łęczyca
1 500,00
5.
Starostwo Powiatowe Opoczno
1 500,00
6.
Starostwo Powiatowe Pajęczno
1 500,00
Razem
9 000,00
9. Organizacja szkolenia obronnego
9.1 Starostwo powiatowe jako główny organizator szkolenia obronnego, może kumulować refundację środków pieniężnych z obszaru powiatu,
celem integracji szkolonych, wykonujących takie same lub podobne zadania w ramach przygotowań obronnych.
9.2 Zgodnie z § 9 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 2004 r. w sprawie szkolenia obronnego (Dz. U. Nr 16, poz 150 z późn.
zm.) wydatki na szkolenie obronne w zakresie podanym w pkt 9.5 będą refundowane z budżetu Wojewody Łódzkiego (dział 752, rozdział
75212).
9.3 Gwarancją przyznania kwoty refundacji dla potrzeb przygotowania i przeprowadzenia szkolenia obronnego, będzie uzgodniony przez
Dyrektora Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi „Plan przeprowadzenia
szkolenia” wg. wzoru B. Dokument ten opracowany przez właściwą komórkę organizacyjną realizującą zadania obronne, powinien zawierać
następujące informacje:
a) temat szkolenia;
b) przyjęte cele szkoleniowe;
c) rodzaj szkolenia;
d) wykaz uczestników szkolenia;
e) zestawienie kosztów planowanych na potrzeby przeprowadzenia szkolenia.
Uzgodnienie Planu przeprowadzenia szkolenia, powinno nastąpić nie później niż na 14 dni przed planowanym terminem jego przeprowadzenia.
15
9.4 Wydatki o których mowa w pkt 9.5, będą refundowane do wysokości kwot uzgodnionych w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania
Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi zgodnie z Planem przeprowadzenia szkolenia obronnego jednostki organizacyjnej.
9.5 Wydatki podlegające refundacji mogą być przeznaczone na:
a) usługi związane ze szkoleniem i jego organizacją (opłacenie szkoleń organizowanych przez podmioty o których mowa
w § 8 ww. rozporządzenia, wynajem sali itp.);
b) wynagrodzenia dla wykładowców prowadzących szkolenia obronne na podstawie umowy o dzieło lub umowy zlecenia;
c) zakup materiałów niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia (literatura specjalistyczna, publikacje o tematyce obronnej);
d) posiłek dla uczestników szkolenia (posiłek przysługuje przy szkoleniu trwającym powyżej 8 godz.).
9.6 Refundacji nie podlegają:
− wydatki na zakup materiałów biurowych;
− koszty delegacji, dojazdów i diet uczestników szkolenia oraz diet prowadzących szkolenie (wykłady);
− koszty zakupu albumów i encyklopedii;
− koszty artykułów spożywczych (paluszki, ciastka itp.);
− koszty przeprowadzenia zajęć szkoleniowych przez osobę zatrudnioną na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz.94) w jednostce podległej lub nadzorowanej przez organizatora szkolenia;
− wynajem do przeprowadzenia zajęć szkoleniowych pomieszczeń lub urządzeń, do władania którymi tytuł prawny posiada jednostka
organizacyjna podległa lub nadzorowana przez organizatora szkolenia.
9.7 Zwrot kosztów związanych ze szkoleniem obronnym nastąpi po przekazaniu noty księgowej wystawionej na:
Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi
Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
ul. Piotrkowska 104
90 – 926 Łódź
NIP: 725-10-28-465
16
wraz z załączonymi kserokopiami dowodów księgowych wystawionych przez Wykonawcę/Sprzedawce, potwierdzonych za zgodność
z oryginałem oraz kserokopiami rachunków o których mowa w pkt 9.5 lit. c.
9.8 Zwrot kosztów nastąpi w terminie 21 dni od otrzymania prawidłowo sporządzonej noty księgowej i spełnienia ww. kryteriów.
10. Planowanie i organizacja ćwiczeń powiatowo – gminnych
10.1. Ćwiczenia obronne traktować jako najwyższą formę praktycznego szkolenia, w których ćwiczący nabywają umiejętności praktycznego
rozwiązywania problemów z zakresu ich działania.
10.2. Cel oraz ogólny charakter (temat) ćwiczeń powinien wynikać z miejsca i roli w systemie obronnym państwa, funkcjonowania powiatu oraz
charakteru realizowanych zadań obronnych.
10.3. Osiąganie celu ćwiczeń obronnych winno zapewnić nabycie, utrzymanie lub podwyższanie zdolności ćwiczących struktur (zespołów)
do praktycznej realizacji zadań w sytuacji podwyższania gotowości obronnej państwa i w czasie wojny.
10.4. Zgodnie z załącznikiem Nr 2 zwanym dalej „Harmonogramem ćwiczeń powiatowo – gminnych wraz z planowanymi nakładami finansowymi
na ich realizację w latach 2013 – 2018” wymienione powiaty przygotują i przeprowadzą ćwiczenia powiatowo - gminne w 2014 r.
10.5. Jako temat ćwiczeń powiatowo – gminnych w 2014 r. należy przyjąć „Osiąganie wyższych stanów gotowości obronnej oraz realizację
przedsięwzięć wynikających z planów operacyjnych funkcjonowania powiatu i gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia
bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny”.
10.6. Podczas planowania ćwiczenia oraz określania podmiotów współuczestniczących należy zachować zasadę priorytetów w zakresie
kompleksowego zgrywania własnego systemu kierowania obronnością i zarządzania kryzysowego. Należy założyć, że w powiatowych
ćwiczeniach obronnych powinny uczestniczyć wszystkie jednostki samorządowe szczebla gminy oraz powiatowe służby, inspekcje i straże,
a także inne jednostki podległe i nadzorowane, które realizują zadania obronne.
10.7 Realizację przedsięwzięć przygotowujących do przeprowadzenia ćwiczenia należy rozpocząć z wyprzedzeniem 3 miesięcznym. Koncepcję
17
przygotowania i przeprowadzenia powiatowego ćwiczenia obronnego opracowuje i podpisuje szef zespołu autorskiego oraz przedstawia
do uzgodnienia w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego ŁUW w Łodzi z takim wyprzedzeniem czasowym, który umożliwi
terminowe opracowanie pozostałych dokumentów szkoleniowych, jednakże nie później niż 30 dni przed terminem ćwiczenia. Po
uzgodnieniu Koncepcję przygotowania i przeprowadzenia powiatowego ćwiczenia obronnego zatwierdza organizator ćwiczenia.
10.8 Ćwiczenia powiatowo – gminne będą finansowane w formie dotacji celowej dla jednostek samorządu terytorialnego przeznaczonych
na organizację szkolenia obronnego zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 czerwca 2004 r. w sprawie warunków i trybu
planowania i finansowania zadań wykonywania w ramach przygotowań obronnych państwa przez organy administracji rządowej i organy
samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 152, poz. 1599 z późn. zm.).
11. Informacje dotyczące wykorzystania i rozliczenia dotacji celowej w zakresie ćwiczeń
11.1. Przygotowanie i przeprowadzenie ćwiczenia powiatowego należy zrealizować do 30 listopada 2014 r., zgodnie z opracowaną przez szefa
zespołu autorskiego i uzgodnioną z Dyrektorem Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego
w Łodzi „Koncepcją przygotowania i przeprowadzenia ćwiczenia obronnego”, zawierającą opis realizowanych zadań w zakresie rzeczowym
i finansowym.
11.2. Koncepcję należy opracować i przedstawić do uzgodnienia nie później niż 30 dni przed terminem przeprowadzenia ćwiczenia.
11.3. „Sprawozdanie” dotyczące przeprowadzenia i rozliczenia ćwiczenia należy przesłać do Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania
Kryzysowego w terminie 21 dni po zakończeniu realizacji zadania, według wzoru stanowiącego załącznik Nr 3.
11.4. Przydzielone środki finansowe mogą być wydatkowane na:
a) zakup materiałów niezbędnych do przygotowania i przeprowadzenia ćwiczenia (np. opracowania kartograficzne, przedmioty konieczne
do zabezpieczenia rozwijanych na terenie powiatu zespołów zastępczych miejsc szpitalnych itp.);
b) przygotowanie rejonu, miejsca ćwiczenia;
c) posiłek dla uczestników ćwiczenia (posiłek regeneracyjny przysługuje przy ćwiczeniu trwającym powyżej 8 godz.);
18
d) opłacenie wykładowców prowadzących szkolenia;
e) zabezpieczenie logistyczne przeprowadzonych ćwiczeń (paliwo, usługi transportowe).
11.5. Wydatkowanie środków na inne cele niż określone w pkt. 11.4 należy uzgodnić pisemnie z Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania
Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi.
11.6. Do informacji sprawozdania należy dołączyć:
a) kserokopię umowy zlecenia (umowy o dzieło) z osobą prowadzącą szkolenie, przedsiębiorcą realizującym zadanie zlecone;
b) kserokopie umów/faktur dotyczących organizacji ćwiczenia;
c) listę uczestników biorących udział w ćwiczeniu;
d) zarządzenie organizatora w sprawie przygotowania i przeprowadzenia ćwiczenia obronnego;
e) koncepcję przygotowania i przeprowadzenia ćwiczenia obronnego;
f) plan przeprowadzenia ćwiczenia obronnego;
g) inne dokumenty wytwarzane w toku przygotowania i prowadzenia ćwiczenia;
h) zestawienie dowodów księgowych według wzoru stanowiącego załącznik Nr 4.
11.7. Przy opracowywaniu informacji rozliczenia należy posługiwać się klasyfikacją budżetową w brzmieniu obowiązującym w roku, którego
dotyczy.
11.8. Rozliczenie bez kontrasygnaty organu finansowego będzie zwrócone organowi sporządzającemu (niedopełnienie wymogu formalnego).
11.9. W przypadku dotacji wykorzystanej niezgodnie z przeznaczeniem, pobranej nienależnie lub w nadmiernej wysokości zastosowanie mają
zapisy ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2013 poz. 885 z późn. zm.).
11.10. Niewykorzystaną dotację lub jej część należy zwrócić na rachunek bieżący wydatków dysponenta części budżetowej 85/10 – województwo
łódzkie NBP O/O Łódź 09 1010 1371 0022 1922 3000 0000.
11.11. Wydatkowanie dotacji niezgodnie z przeznaczeniem określonym przez udzielającego dotację jest naruszeniem dyscypliny finansów
publicznych art. 9 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
19
(Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.).
Ponadto każdorazowa zmiana terminu rozliczenia oraz wydatkowania dotacji w zakresie rzeczowym i finansowym podlega
uzgodnieniu w formie pisemnej z Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi.
12. Informacje dotyczące wykorzystania i rozliczenia dotacji celowej w zakresie szkolenia obronnego, innego niż ćwiczenie obronne
12.1. Przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia należy zrealizować do 30 listopada 2014 r., zgodnie z opracowanym przez Marszałka
Województwa Łódzkiego i uzgodnionym z Dyrektorem Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Łódzkiego Urzędu
Wojewódzkiego w Łodzi „Planem przeprowadzenia szkolenia obronnego”, zawierającym opis realizowanych zadań w zakresie rzeczowym
i finansowym.
12.2. Organizator szkolenia każdorazowo uzgadnia z Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego
w Łodzi koszt planowanego szkolenia.
12.3. Plan przeprowadzenia szkolenia należy opracować i przedstawić do uzgodnienia z Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi nie później niż 14 dni przed terminem przeprowadzenia szkolenia.
12.4. „Sprawozdanie” dotyczące przeprowadzenia i rozliczenia szkolenia należy przysłać do Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania
Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi w terminie 21 dni od ostatniego zrealizowanego szkolenia, nie później niż
do dnia 30 listopada 2014 r.
12.5. Przydzielone środki finansowe mogą być wydatkowane na:
a) zakup materiałów niezbędnych do przygotowania i przeprowadzenia szkolenia (np. opracowania kartograficzne itp.);
b) posiłek dla uczestników szkolenia (posiłek przysługuje przy szkoleniu trwającym powyżej 8 godz.);
c) opłacenie wykładowców prowadzących szkolenia;
d) zabezpieczenie logistyczne (opłacenie sali niezbędnej do przeprowadzenia szkolenia).
12.6. Wydatkowanie środków na inne cele niż określone w pkt. 12.5. należy uzgodnić pisemnie z Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania
20
Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi.
12.7. Do informacji sprawozdania należy dołączyć:
a) kserokopię umowy zlecenia (umowy o dzieło) z osobą prowadzącą szkolenie, przedsiębiorcą realizującym zadanie zlecone;
b) kserokopie umów/faktur dotyczących organizacji szkolenia;
c) listę uczestników biorących udział w szkoleniu;
f) plan przeprowadzenia szkolenia obronnego;
g) inne dokumenty wytwarzane w toku przygotowania i prowadzenia szkolenia;
h) Zestawienie dowodów księgowych według wzoru stanowiącego załącznik nr 4.
12.8. Przy opracowywaniu informacji rozliczenia należy posługiwać się klasyfikacją budżetową w brzmieniu obowiązującym w roku, którego
dotyczy.
12.9. Rozliczenie bez kontrasygnaty organu finansowego będzie zwrócone organowi sporządzającemu (niedopełnienie wymogu formalnego).
12.10. W przypadku dotacji wykorzystanej niezgodnie z przeznaczeniem, pobranej nienależnie lub w nadmiernej wysokości zastosowanie mają
zapisy ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2013 poz. 885 z późn. zm.).
12.11. Niewykorzystaną dotację lub jej część należy zwrócić na rachunek bieżący wydatków dysponenta części budżetowej 85/10 – województwo
łódzkie NBP O/O Łódź 09 1010 1371 0022 1922 3000 0000.
12.12.Wydatkowanie dotacji niezgodnie z przeznaczeniem określonym przez udzielającego dotację jest naruszeniem dyscypliny finansów
publicznych zgodnie z art. 9 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
(Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.).
Ponadto każdorazowa zmiana terminu rozliczenia oraz wydatkowania dotacji w zakresie rzeczowym i finansowym podlega uzgodnieniu
w formie pisemnej z Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi.
21
13. Ustalenia końcowe
13.1 Proces szkolenia obronnego w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego, starostwach oraz urzędach miast i gmin w 2014 r.
powinien zostać udokumentowany w formie:
•
rocznego planu szkolenia;
•
tematycznego planu przeprowadzenia szkolenia dla poszczególnych przedsięwzięć szkoleniowych, zatwierdzonego przez kierownika
jednostki organizacyjnej;
•
listy obecności uczestników szkolenia;
•
oceny realizacji przedsięwzięć szkoleniowych;
13.2. Dokumentację szkolenia obronnego organizator szkolenia zobowiązany jest przechowywać przez okres pięciu lat i udostępniać do wglądu,
w ramach kontroli doraźnych, problemowych i kompleksowych.
13.3. Przestrzegać dyscypliny wykonawczej organizowania i prowadzenia szkoleń obronnych, a zmianę (modyfikacja planu szkolenia) w zakresie
tematów, dodatkowych szkoleń uzgadniać z Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego
w Łodzi.
13.4. Zmiany w zakresie terminów przeprowadzenia szkolenia uwzględniać w uwagach oraz wykazie zmian planu szkolenia.
13.5.W planie szkolenia obronnego uwzględniać wydatkowanie środków finansowych dla potrzeb przeprowadzenia szkolenia obronnego
refundowanego przez Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi.
13.6. Na bieżąco odnotowywać w planach szkolenia fakt i termin realizacji przedsięwzięcia szkoleniowego.
22
14. Wzory dokumentów
A. Plan szkolenia obronnego
Nazwa jednostki organizacyjnej
Nazwa komórki organizacyjnej wykonującej program
ZATWIERDZAM
Starosta, (Prezydent Miasta, Burmistrz, Wójt)
imię i nazwisko
PLAN
SZKOLENIA OBRONNEGO
…........................................ ROK
(Nazwa jednostki organizacyjnej)
UZGODNIONO
OPRACOWAŁ
imię i nazwisko
imię i nazwisko
miejscowość
rok
23
CZĘŚĆ I – Opisowa
1. Dokumenty odniesienia:
- akty prawne regulujące specyfikę problematyki przygotowań obronnych w jednostce organizacyjnej;
- wydane przez wojewodę regulacje, decyzje i inne dokumenty stanowiące o warunkach, trybie i sposobie realizacji przygotowań obronnych;
- wydane przez starostę, wójta, burmistrza, prezydenta miasta regulacje, decyzje i inne dokumenty, stanowiące o warunkach, trybie i sposobie
realizacji przygotowań obronnych;
- inne, np. publikacje, artykuły itp.
Celowym jest ograniczenie wykazu dokumentów do tych, które odnosić się będą do tematyki szkoleniowej planowanej do realizacji.
2. Cele szkolenia:
Cele szkolenia obronnego na dany rok winny stanowić rozwinięcie celu na dany rok ujętego w „Programie szkolenia obronnego na lata …”,
z ewentualnym uzupełnieniem o inne cele wynikające z potrzeb organizatora.
Zasadnym jest przyjmować nie więcej niż 2-3 cele szkoleniowe, opracowane w formie opisowej.
3. Wykaz grup szkoleniowych:
- należy ująć nazwy grup szkoleniowych właściwych dla danego organizatora szkolenia. Powinny one stanowić podstawę do opracowania
szczegółowych wykazów stanowisk wchodzących w skład poszczególnych grup szkoleniowych i będących załącznikiem do Planu szkolenia
obronnego.
24
CZĘŚĆ II – Planowane przedsięwzięcia szkoleniowe (przykład)
Lp.
Tematy szkolenia
1
P4/T5
Zadania dla administracji samorządowej
w świetle Strategii Bezpieczeństwa
Narodowego RP
P8/T11
Zasady planowania operacyjnego
w jednostkach administracji
samorządowej
Forma szkolenia
wykład
Termin
Miejsce
Uczestnicy szkolenia
(numer grupy
szkoleniowej)
Odpowiedzialny
Uwagi
23.02.09
8.00 – 10.30
sala ….
budynek…
P-1
P-2
Starosta
Kierownik
Wydziału …...
Szkolenie
refundowane
przez
WBiZK
ŁUW
w Łodzi
CZĘŚĆ III – Wytyczne organizacyjne
W tej części należy ująć ustalenia, których realizacja zapewni organizatorom szkolenia wszystkie istotne informacje dla osób zajmujących
stanowiska służbowe ujęte w Planie szkolenia..., zapewniające realizację zaplanowanych przedsięwzięć szkoleniowych. Powinny one stanowić
uszczegółowienie procedur, włączania do szkolenia osób, ujętych w grupach szkoleniowych. Ponadto w części tej należy, ująć wymagania
w zakresie:
− odpowiedzialności osób funkcyjnych za realizację przedsięwzięć ujętych w Planie szkolenia;
−
potrzeby włączenia planowanych przedsięwzięć szkoleniowych do planów pracy uczestników szkolenia;
25
− zapewnienia dyscypliny wykonawczej i finansowej;
− dokumentowania szkoleń oraz dokonywania oceny bieżących efektów szkoleniowych;
− dokonywania zmian (aktualizacji) Planu szkolenia;
− innych istotnych ustaleń organizatora szkolenia, zapewniających realizację Planu szkolenia.
Uwaga!
Plan szkolenia powinien być skierowany (przesłany) w całości lub w części do wszystkich osób objętych przedsięwzięciami
szkoleniowymi wynikającymi z tego Planu.
CZĘŚĆ IV – Tematyka szkoleniowa (przykład)
Lp.
1.
2.
3.
Tematy szkoleniowe
P-V/T2.
Utrzymanie stałej gotowości obronnej państwa i jej podwyższanie
P-V/T4.
Dostosowanie struktur organizacyjnych administracji publicznej
i pozostałych instytucji publicznych stosownie do stanu gotowości
obronnej państwa
P-XVI/T1.
Zasady przestrzegania tajemnicy służbowej w procesie planowania
i realizacji przedsięwzięć obronnych
Sporządził:
imię i nazwisko, tel. kontaktowy
26
Ilość godzin
Forma realizacji
2
wykład
seminarium
2
wykład
seminarium
1
wykład
Uwagi
B. Plan przeprowadzenia szkolenia obronnego
Nazwa jednostki organizacyjnej
ZATWIERDZAM
Starosta, (Prezydent Miasta, Burmistrz, Wójt)
imię i nazwisko
PLAN
PRZEPROWADZENIA SZKOLENIA OBRONNEGO
W DNIU …......... 2014 ROKU
UZGODNIONO
OPRACOWAŁ
imię i nazwisko
imię i nazwisko
miejscowość
rok
27
1. Dokumenty odniesienia:
- akty prawne regulujące specyfikę problematyki przygotowań obronnych w jednostce organizacyjnej;
- wydane przez wojewodę regulacje, decyzje i inne dokumenty stanowiące o warunkach, trybie i sposobie realizacji przygotowań
obronnych;
2. Temat szkolenia
3. Przyjęte cele szkoleniowe:
- cele szkolenia obronnego powinny stanowić rozwinięcie celu wynikającego z „Programu szkolenia obronnego na 2014 r.”.
- zasadnym jest przyjmować nie więcej niż 2-3 cele szkoleniowe.
4. Termin i miejsce przeprowadzenia szkolenia.
5. Rodzaj szkolenia
- określenie formy szkolenia.
6. Wykaz uczestników szkolenia:
- grupy szkoleniowe;
- przewidywana ilość uczestników.
7. Czas szkolenia – ilość godzin przeprowadzenia szkolenia.
8. Zestawienie kosztów planowanych na potrzeby przeprowadzenia szkolenia (np. wynagrodzenie wykładowcy, zakup materiałów
szkoleniowych, wynajęcie sali itp.).
9. Imię i nazwisko osoby prowadzącej szkolenie
10. Sporządził: imię i nazwisko, tel. kontaktowy.
28
Wypis z Planu szkolenia obronnego Województwa Łódzkiego na 2014 rok
CZĘŚĆ II – Planowane przedsięwzięcia szkoleniowe
Lp.
Tematy szkolenia
Forma szkolenia
Termin
Miejsce
Uczestnicy
szkolenia
(nr grupy
szkoleniowej)
Odpowiedzialny
za realizację
uwagi
STYCZEŃ
Przedsięwzięcia szczebla nadrzędne
Własne przedsięwzięcia
1.
P – VI/ T1
Organizacja Kwalifikacji wojskowej w 2014 r.
Szkolenieinstruktaż
II dekada
Łódź
WKL
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
Realizacja po
wydaniu
właściwych
dokumentów
przez RM
2.
P – VI/ T2
Szkolenie dla sekretarzy Powiatowych Komisji
Lekarskich z terenu województwa łódzkiego.
Szkolenieinstruktaż
II dekada
Łódź
WKL
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
Jw.
3.
P – VI/ T3
Orzecznictwo komisji lekarskich podczas
kwalifikacji wojskowej w 2014 roku.
Szkolenieinstruktaż
II dekada
Łódź
WKL
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
Jw.
29
4.
P – VI/ T4
Szkolenie dla przewodniczących Powiatowych
Komisji Lekarskich z terenu województwa
łódzkiego.
Szkolenieinstruktaż
II dekada
Łódź
30
WKL-1
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
Jw.
Lp.
Tematy szkolenia
Termin
Miejsce
Forma szkolenia
Uczestnicy
(nr grupy
szkoleniowej)
Odpowiedzialny
uwagi
Minister Obrony
Narodowej
I zjazd
5 dni
LUTY
Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego
1.
Wyższy Kurs Obronny.
Szkoleniekurs
10-14 (I zjazd)
AON Warszawa
2.
Wyższy Kurs Obronny.
Szkoleniekurs
24-28 (I zjazd)
AON Warszawa
/I/B2/1
S-1
(Starostowie)
/I/B2/2
S-1
(Starostowie)
Wojewoda Łódzki
Minister Obrony
Narodowej
Wojewoda Łódzki
Własne przedsięwzięcia
1.
P – XII/ T1
Zasady typowania komórek organizacyjnych,
które w przedsiębiorstwie wykonują zadania
ochronne również po wprowadzeniu wyższych
stanów gotowości obronnej państwa.
Instruktaż
IV dekada
Łódź
WBiZK
ŁUW Łódź
(sala 207 A)
31
P-1; B-1; B-2
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
I zjazd
5 dni
2.
P – XII/ T2
Określenie możliwości wynikających
z
konieczności powiązania komórki ochronnej
przedsiębiorstwa
z
uwarunkowaniami
wynikającymi z Planu szczególnej ochrony tego
przedsiębiorstwa.
Instruktaż
IV dekada
Łódź
WBiZK
ŁUW Łódź
(sala 207 A)
32
P-1; B-1; B-2
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
Lp.
Tematy szkolenia
Forma szkolenia
Termin
Miejsce
Uczestnicy
szkolenia
(nr grupy
szkoleniowej)
Odpowiedzialny
za realizację
uwagi
Minister Obrony
Narodowej
II zjazd
5 dni
MARZEC
Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego
1.
Wyższy Kurs Obronny.
Szkoleniekurs
10-14 (II zjazd)
AON Warszawa
2.
Wyższy Kurs Obronny.
Szkoleniekurs
24-28 (II zjazd)
Wyższy Kurs Obronny.
Szkoleniekurs
Wojewoda Łódzki
Minister Obrony
Narodowej
/I/B2/1
S-1
(Starostowie)
Wojewoda Łódzki
31.02-04.03
/I/A/2
K-1
Minister Obrony
Narodowej
AON Warszawa
(Dyrektor Generalny
ŁUW w Łodzi)
AON Warszawa
3.
/I/B2/1
S-1
(Starostowie)
33
Wojewoda Łódzki
II zjazd
5 dni
zjazd
5 dni
Własne przedsięwzięcia
1.
P – VII/ T1
Zasady organizowania, przygotowania oraz
prowadzenia ćwiczeń terenowych.
Szkolenie
doskonalące
II dekada
WBiZK
ŁUW Łódź
(sala 207 A)
Powiaty:
brzeziński;
łaski;
łódzki-wschodni;
piotrkowski;
rawski;
wieluński;
wieruszowski
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
2.
P – VII/ T2
System obronny państwa-struktura i zadania.
Miejsce organizacji ćwiczeń w systemie
obronnym.
Szkolenie
doskonalące
II dekada
WBiZK
ŁUW Łódź
(sala 207 A)
Powiaty:
brzeziński;
łaski;
łódzki-wschodni;
piotrkowski;
rawski;
wieluński;
wieruszowski
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
3.
P – VII/ T3
Przygotowanie dokumentacji ćwiczenia oraz
zasady rozliczenia i wykorzystania środków
finansowych przez powiaty.
Szkolenie
doskonalące
II dekada
WBiZK
ŁUW Łódź
(sala 207 A)
Powiaty:
brzeziński;
łaski;
łódzki-wschodni;
piotrkowski;
rawski;
wieluński;
wieruszowski
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
34
Lp.
Tematy szkolenia
Forma szkolenia
Termin
Miejsce
Uczestnicy
szkolenia
(nr grupy
szkoleniowej)
Odpowiedzialny
za realizację
Grupa I
(szczegółowy wykaz
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
KWIECIEŃ
Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego
Własne przedsięwzięcia
1.
P – X/ T1
Organizowanie
warunków
i
sposobu
przygotowania oraz wykorzystania podmiotów
leczniczych na potrzeby obronne państwa
w zakresie:
− bieżącej aktualizacji dokumentacji
planistycznej;
− zwiększenia liczby łóżek bazy szpitalnej i
zmiany jej profilu;
− tworzenia zastępczych miejsc szpitalnych;
− określania sposobu zabezpieczenia potrzeb
kadrowych oraz wskaźników zatrudnienia w
podmiotach leczniczych.
Szkolenie
doskonalące
I dekada
Łódź
WBiZK
ŁUW Łódź
(sala 404)
35
uczestników w zał.)
uwagi
Lp.
Tematy szkolenia
Termin
Miejsce
Uczestnicy
szkolenia
(nr grupy
szkoleniowej)
Odpowiedzialny
za realizację
19-23.05.13
zjazd
III/F/2
D-1
Minister Obrony
Narodowej
Wojewoda Łódzki
AON Warszawa
(Rzecznik Prasowy
Wojewody
Łódzkiego)
Forma szkolenia
uwagi
MAJ
Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego
1.
Wyższy Kurs Obronny.
Szkoleniekurs
Własne przedsięwzięcia
1.
P – XII/ T3
Zasady konstruowania struktury organizacyjnej
komórki
ochrony
przedsiębiorstwa,
przeznaczonej
do
wykonywania
zadań
ochronno-obronnych w tym przedsiębiorstwie
po wprowadzeniu wyższego stanu gotowości
obronnej państwa.
Seminarium
I dekada
WBiZK
ŁUW Łódź
(sala 207 A)
P-1; B-1; B-2
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
2.
P – XII/ T4
Wskazanie źródeł informacji niezbędnych do
osiągania gotowości w zakresie wykonywania
funkcji ochrony przez wskazaną komórkę
organizacyjną,
która
został
objęta
przygotowaniami do militaryzacji w zakresie
ochrony przedsiębiorstwa.
Seminarium
I dekada
WBiZK
ŁUW Łódź
(sala 207 A)
P-1; B-1; B-2
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
36
5 dni
3.
4.
P – X/ T2
Organizowanie
warunków
i
sposobu
przygotowania oraz wykorzystania podmiotów
leczniczych na potrzeby obronne państwa
w zakresie:
− bieżącej aktualizacji dokumentacji
planistycznej;
− zwiększenia liczby łóżek bazy szpitalnej i
zmiany jej profilu;
− tworzenia zastępczych miejsc szpitalnych;
− określania sposobu zabezpieczenia potrzeb
kadrowych oraz wskaźników zatrudnienia w
podmiotach leczniczych.
Szkolenie
doskonalące
Doskonalenie współdziałania w zakresie
przygotowań obronnych administracji rządowej
województwa łódzkiego.
Konferencja
II dekada
Łódź
WBiZK
ŁUW Łódź
(sala 404)
III dekada
Spała
37
Grupa II
(szczegółowy wykaz
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
uczestników w zał.)
D-2; D-3;
N-1; P-1; PM
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
2 dni
Lp.
Tematy szkolenia
Termin
Miejsce
Uczestnicy
szkolenia
(nr grupy
szkoleniowej)
Odpowiedzialny
za realizację
uwagi
23-27.06.13
AON Warszawa
I/A/3-1
D-1
Minister Obrony
Narodowej
5 dni
Forma szkolenia
CZERWIEC
Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego
1.
2.
Wyższy Kurs Obronny.
Wyższy Kurs Obronny.
Szkoleniekurs
Szkoleniekurs
02-06.06.13
AON Warszawa
38
(Kierownicy
komórek
organizacyjnych
urzędów
wojewódzkich i
marszałkowskich)
Wojewoda Łódzki
I/A/6
D-2
(Komendanci
komend
wojewódzkich
Policji i PSP)
Minister Obrony
Narodowej
Wojewoda Łódzki
5 dni
Własne przedsięwzięcia
1.
2.
3.
P – X/ T3
Organizowanie
warunków
i
sposobu
przygotowania oraz wykorzystania podmiotów
leczniczych na potrzeby obronne państwa
w zakresie:
− bieżącej aktualizacji dokumentacji
planistycznej;
− zwiększenia liczby łóżek bazy szpitalnej i
zmiany jej profilu;
− tworzenia zastępczych miejsc szpitalnych;
− określania sposobu zabezpieczenia potrzeb
kadrowych oraz wskaźników zatrudnienia
w podmiotach leczniczych.
Szkolenie
doskonalące
P – VII/ T4
System obronny państwa – struktura i zadania.
Miejsce organizacji ćwiczeń w systemie
obronnym.
Instruktaż
P – VI/ T1
Obowiązki i zadania poszczególnych osób
funkcyjnych Stałego Dyżuru.
Instruktaż
I dekada
Łódź
WBiZK
ŁUW Łódź
(sala 404)
III dekada
Łódź
Grupa III
(szczegółowy wykaz
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
uczestników w zał.)
D-1; D-2; SK; GO;
SD;
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
SP-1 (SP Łęczyca);
GP-2
(UM Piotrków Tryb).
III dekada
Łódź
D-1; D-2; SK; GO;
SD;
SP-1 (SP Łęczyca);
GP-2
(UM Piotrków Tryb).
39
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
4.
5.
P – VI/ T2
Sposoby przekazywania meldunków i zadań
operacyjnych w ramach Stałego Dyżuru.
Instruktaż
P – VI/ T3
Organizacja i funkcjonowanie Stanowisk
Kierowania
administracji
publicznej
w
województwie.
Instruktaż
III dekada
Łódź
D-1; D-2; SK; GO;
SD;
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
SP-1 (SP Łęczyca);
GP-2
(UM Piotrków Tryb).
III dekada
Łódź
D-1; D-2; SK; GO;
SD;
SP-1 (SP Łęczyca);
GP-2
(UM Piotrków Tryb).
40
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
Lp.
Tematy szkolenia
Forma szkolenia
Termin
Miejsce
Uczestnicy
szkolenia
(nr grupy
szkoleniowej)
Odpowiedzialny
za realizację
uwagi
WRZESIEŃ
Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego
Własne przedsięwzięcia
1.
P – X/ T4
Tryb nakładania zadań obronnych na podmioty
lecznicze i przedsiębiorstwa podmiotów
leczniczych w drodze decyzji
administracyjnych i zarządzeń.
Wykład
II dekada
Spała
PL-1; PL-2
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
2 dni
2.
P – X/ T5
Zwiększenie liczby łóżek bazy szpitalnej przez
podmioty lecznicze, na które nałożono
obowiązek realizacji zadań obronnych i ich
rozwijanie w oparciu o zasoby własne szpitali
oraz zestawy medyczne z rezerw
strategicznych.
Wykład
II dekada
Spała
PL-1; PL-2
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
2 dni
3.
P – X/ T6
Plan wydzielenia łóżek dla służb mundurowych
w razie wystąpienia sytuacji kryzysowych oraz
zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie
wojny oraz rozliczenie „Bilans” personelu
medycznego.
Wykład
II dekada
Spała
PL-1; PL-2
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
2 dni
41
4.
P – X/ T7
Zasady organizacji i zabezpieczenia
medycznego organizowanych zastępczych
miejsc szpitalnych (ZMSz) przez wytypowane
podmioty lecznicze.
Wykład
II dekada
Spała
PL-1; PL-2
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
2 dni
5.
P – X/ T8
Planowanie przez podmioty lecznicze
świadczeń osobistych i rzeczowych oraz
reklamowanie pracowników, niezbędnych do
obsadzenia stanowisk w związku z
wykonywaniem zadań na rzecz obronności
państwa.
Wykład
II dekada
Spała
PL-1; PL-2
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
2 dni
6.
P – XVI/ T1
Ochrona informacji niejawnych-zasady
wytwarzania i przechowywania dokumentów
niejawnych.
Wykład
II dekada
Spała
PL-1; PL-2
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
2 dni
42
Lp.
Tematy szkolenia
Uczestnicy
szkolenia
(nr grupy
szkoleniowej)
Odpowiedzialny
za realizację
uwagi
27-31.10.14
II/S
D-1
Minister Obrony
Narodowej
5 dni
AON Warszawa
(Kierownik OSO
Urzędu
Wojewódzkiego i
Marszałkowskiego)
Wojewoda Łódzki
14-15.10.14
Łódź
GO/PK WSzW;
PK WKU
w Skierniewicach i
Tomaszowie Maz.;
WBiZK ŁUW w
Łodzi; KW PSP;
KWP
Szef WSzW
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
14-15.10.14
Łódź
K-1; D-1; D-2; SK;
GO; SD;
Wojewoda Łódzki
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
Forma szkolenia
Termin
Miejsce
PAŻDZIERNIK
Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego
1.
2.
Wyższy Kurs Obronny.
Doskonalenie procesu osiągania gotowości do
podjęcia działań przez WSzW i podległe WKU.
Planowanie wspólnych działań obronnych z SK
wojewody w obszarze województwa.
Szkoleniekurs
Trening
sztabowych
pk. „GRABIA
14”
Własne przedsięwzięcia
1.
P – VII/ T4
Ćwiczenie Wojewódzkie
pk. „AKAP-2014” - sprawdzenie przyjętych
rozwiązań w zakresie alarmowego uzupełnienia
sił zbrojnych.
Ćwiczenie
Wojewódzkie
SP-1 (SP Łęczyca);
GP-2
(UM Piotrków Tryb).
43
Lp.
Tematy szkolenia
Forma szkolenia
Termin
Miejsce
Uczestnicy
szkolenia
(nr grupy
szkoleniowej)
Odpowiedzialny
za realizację
LISTOPAD
Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego
Własne przedsięwzięcia
1.
P – VIII/ T1
Zadania obronne wynikające z Planu
Operacyjnego Funkcjonowania Województwa
Łódzkiego w warunkach zewnętrznego
zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie
wojny, realizowane przez wydziały ŁUW
w Łodzi
Wykład
seminarium
II dekada
ŁUW w Łodzi
D-1; SK; P-1
Dyrektor Generalny
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
2.
P – VII/ T5
Przemieszczenie urzędu do zapasowego
miejsca pracy istotnym elementem ciągłości
kierowania obronnością.
Wykład
seminarium
II dekada
ŁUW w Łodzi
D-1; SK; P-1
Dyrektor Generalny
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
3.
P – V/ T1
Organizacja
i
zasady
funkcjonowania
Stanowisk Kierowania na różnych szczeblach
administracji publicznej.
Wykład
seminarium
II dekada
ŁUW w Łodzi
D-1; SK; P-1
Dyrektor Generalny
Dyrektor WBiZK
Kierownik OSO
44
uwagi
Lp.
Tematy szkolenia
Forma szkolenia
Termin
Miejsce
Uczestnicy
szkolenia
(nr grupy
szkoleniowej)
Odpowiedzialny
za realizację
GRUDZIEŃ
Przedsięwzięcia szczebla nadrzędnego
1.
Funkcjonowanie struktur HNS w jednostkach
organizacyjnych MON i pozamilitarnych
elementach systemu obronnego państwa oraz
realizacja poprzez nie zadań wynikających
z obowiązku państwa gospodarza.
Konferencja
II dekada
Warszawa
Własne przedsięwzięcia
45
P-1; PK
Szef Zarządu
Planowania LogistykiP4
Wojewoda Łódzki
uwagi
Szczegółowy wykaz uczestników szkolenia jednostek organizacyjnych ochrony zdrowia z województwa łódzkiego do realizacji zadań na
potrzeby obronne państwa
GRUPA I – KWIECIEŃ
Powiat Wieruszowski:
– Starostwo wieruszowskie;
– Urząd Miasta i Gminy Wieruszów;
– Urzędy Gmin: Łubnice, Lututów, Sokolnik, Bolesławiec, Galewice, Czastary.
Podmioty lecznicze z terenu powiatu realizujące zadania obronne:
– Powiatowe Centrum Medyczne w Wieruszowie Sp. z o. o;.
– Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Lututowie.
Powiat Wieluński:
– Starostwo wieluńskie;
– Urząd Miasta Wieluń;
– Urzędy Gmin: Biała, Czarnożyły, Mokrsko, Ostrówek, Pątnów, Konopnica, Osjaków, Skomlin, Wierzchlas.
Podmioty lecznicze z terenu powiatu realizujące zadania obronne:
– SP ZOZ w Wieluniu (szpital);
– Przychodnia Specjalistyczna „Medyk” w Wieluniu;
– Indywidualna Praktyka Lekarska w Pątnowie;
– NZOZ Poradnia Medycyny Rodzinnej S.C. w Klonowej z siedzibą w Konopnicy.
Powiat Pajęczański:
– Starostwo pajęczańskie;
– Urząd Miasta i Gminy Pajęczno;
– Urząd Miasta i Gminy Działoszyn;
– Urzędy Gmin: Siemkowice, Kiełczygłów, Sulmierzyce, Rząśnia, Nowa Brzeźnica, Strzelce Wielkie.
46
Podmioty lecznicze z terenu powiatu realizujące zadania obronne:
– Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Pajęcznie;
– Powiatowy Zespół Opieki Zdrowotnej w Piotrkowie Trybunalskim.
GRUPA II – MAJ
Powiat Pabianicki:
– Starostwo pabianickie;
– Urząd Miasta Konstantynów Łódzki;
– Urząd Miasta Pabianice;
– Urzędy Gmin: Ksawerów, Pabianice, Dłutów, Dobroń, Lutomiersk.
Podmioty lecznicze z terenu powiatu realizujące zadania obronne:
– Pabianickie Centrum Medyczne Sp. z o. o. w Pabianicach;
– SP ZOZ Pabian – Med w Pabianicach;
– Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej - Gminny Ośrodek Zdrowia w Petrykozach;
– NZOZ Validus S.C. w Lutomiersku;
– SP ZOZ w Konstantynowie Łódzkim;
– Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej - Gminny Ośrodek Zdrowia w Dobroniu.
Powiat Poddębicki:
– Starostwo poddębickie;
– Urząd Miasta i Gminy Uniejów;
– Urząd Miasta Poddębice;
– Urzędy Gmin:Wartkowice, Pęczniew, Dalików, Zadzim.
Podmioty lecznicze z terenu powiatu realizujące zadania obronne:
– Poddębickie Centrum Zdrowia Sp z o.o. w Poddębicach;
– NZOZ w Uniejowie;
– SP ZOZ w Dalikowie;
– SPZOZ w Zadzimiu.
47
Powiat Zduńskowolski:
– Starostwo zduńskowolskie;
– Urząd Miasta i Gminy Szadek;
– Urząd Miasta Zduńska Wola;
– Urzędy Gmin: Zapolice, Zduńska Wola.
Podmioty lecznicze z terenu powiatu realizujące zadania obronne:
– Zduńskowolski Szpital Powiatowy Sp z o. o. w Zduńskiej Woli;
– NZOZ w Zduńskiej Woli;
– NZOZ w Zapolicach.
GRUPA III – CZERWIEC
Powiat Piotrkowski:
– Starostwo piotrkowskie;
– Urząd Miasta Piotrków Trybunalski - (miasto na prawach powiatu);
– Urząd Miasta i Gminy Sulejów;
– Urzędy Gmin: Rozprza, Wolbórz, Moszczenica,Wola Krzysztoporska, Ręczno, Gorzkowice, Aleksandrów, Czarnocin, Grabica, Łęki
Szlacheckie.
Podmioty lecznicze z terenu powiatu i miasta realizujące zadania obronne:
– Samodzielny Szpital Wojewódzki im. Kopernika w Piotrkowie Trybunalskim;
– Przychodnia Nr 4 Powiatowego ZOZ w Piotrkowie Trybunalskim - (dla miasta);
– Przychodnia Nr 2 Powiatowego ZOZ w Piotrkowie Trybunalskim - (dla miasta);
– Powiatowy Zespół Opieki Zdrowotnej w Piotrkowie Trybunalskim.
Powiat Skierniewicki:
– Starostwo skierniewickie;
– Urząd Miasta Skierniewice - (miasto na prawach powiatu);
– Urzędy Gmin: Maków, Bolimów, Skierniewice, Głuchów, Godzianów, Kowiesy, Lipce Reymontowskie, Nowy Kawęczyn, Słupia.
48
Podmioty lecznicze z terenu powiatu i miasta realizujące zadania obronne:
– Wojewódzki Szpital Zespolony w Skierniewicach;
– Niepubliczny ZOZ w Kowiesach;
– Niepubliczny ZOZ w „JUDYTA „ w Makowie;
– Niepubliczny ZOZ w Nowym Kawęczynie;
– NZOZ w Słupi.
Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego:
– Grupa PM (1 os.).
49
Szczegółowy skład grup szkoleniowych:
K-1 Ścisłe kierownictwo Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi
1. Wojewoda
2. Wicewojewoda
3. Dyrektor Generalny
K-2 Ścisłe kierownictwo Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi
1. Marszałek Województwa
2. Wicemarszałek
3. Członkowie zarządu
D-1 Dyrektorzy wydziałów, biur ŁUW w Łodzi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Biuro Wojewody
Wydział Prawny Nadzoru i Kontroli
Wydział Administracyjno-Gospodarczy
Wydział Finansów i Budżetu
Wydział Funduszy Europejskich i Certyfikacji
Wydział Infrastruktury
Wydział Gospodarki Nieruchomościami i Geodezji
8. Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców
9. Wydział Polityki Społecznej
10. Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego.
11. Zespół do Spraw Ochrony Informacji Niejawnych
12. Zespół Audytu Wewnętrznego
13. Państwowa Straż Łowiecka
D-2 Kierownicy administracji zespolonej województwa łódzkiego
1. Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej w Łodzi
2. Komenda Wojewódzka Policji w Łodzi
3. Kuratorium Oświaty w Łodzi
4. Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Łodzi
5. Wojewódzki Inspektorat Farmaceutyczny w Łodzi
6. Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Łodzi
50
7. Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów
Rolno-Spożywczych w Łodzi
8. Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w
Łodzi
9. Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Łodzi
10. Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Łodzi
11. Wojewódzki Inspektorat Transportu Drogowego w Łodzi
12. Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Łodzi
13. Wojewódzki Inspektor Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego
14. Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków w Łodzi
S-1 Starostowie, prezydenci miast na prawach powiatu i ich zastępcy
1. Powiat bełchatowski
2. Powiat brzeziński
3. Powiat kutnowski
4. Powiat łaski
5. Powiat łęczycki
6. Powiat łowicki
7. Powiat łódzki wschodni
8. Powiat opoczyński
9. Powiat pabianicki
10. Powiat pajęczański
11. Powiat piotrkowski
12. Powiat poddębicki
13. Powiat radomszczański
14. Powiat rawski
15. Powiat sieradzki
16. Powiat skierniewicki
17. Powiat tomaszowski
18. Powiat wieluński
19. Powiat wieruszowski
20. Powiat zduńskowolski
21. Powiat zgierski
22. Miasto Piotrków Trybunalski
23. Miasta Łódź
24. Miasto Skierniewice
GP-2 Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzący sprawy związane z wykonywaniem zadań
obronnych w miastach i gminach:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
powiat bełchatowski
Urząd Miasta Bełchatów
Urząd Miasta i Gminy Zelów
Urząd Gminy Bełchatów
Urząd Gminy Kleszczów
Urząd Gminy Szczerców
Urząd Gminy Drużbice
Urząd Gminy Kluk
Urząd Gminy Rusiec
powiat brzeziński
Urząd Miasta Brzeziny
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
Urząd Gminy Brzeziny
Urząd Gminy Dmosin
Urząd Gminy Jeżów
Urząd Gminy Rogów
powiat kutnowski
Urząd Miasta Kutno
Urząd Miasta i Gminy Krośniewice
Urząd Miasta i Gminy Żychlin
Urząd Gminy Dąbrowice
Urząd Gminy Kutno
Urząd Gminy Bedlno
51
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
Urząd Gminy Krzyżanów
Urząd Gminy Łanięta
Urząd Gminy Nowe Ostrowy
Urząd Gminy Oporów
Urząd Gminy Strzelce
powiat łaski
Urząd Miasta i Gminy Łask
Urząd Gminy Buczek
Urząd Gminy Widawa
Urząd Gminy Sędziejowice
Urząd Gminy Wodzierady
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
powiat łęczycki
Urząd Miasta Łęczyca
Urząd Gminy Łęczyca
Urząd Gminy Piątek
Urząd Gminy Grabów
Urząd Gminy Świnice Warckie
Urząd Gminy Daszyna
Urząd Gminy Góra Św. Małgorzaty
Urząd Gminy Witonia
powiat łowicki
Urząd Miasta Łowicz
Urząd Gminy Kiernozia
Urząd Gminy Łowicz
Urząd Gminy Bielawy
Urząd Gminy Domaniewice
Urząd Gminy Łyszkowice
Urząd Gminy Chąśno
Urząd Gminy Kocierzew Południowy
Urząd Gminy Nieborów
Urząd Gminy Zduny
powiat łódzki wschodni
Urząd Miasta i Gminy Koluszki
Urząd Miasta i Gminy Tuszyn
Urząd Miasta Rzgów
Urząd Gminy Nowosolna
Urząd Gminy Andrespol
Urząd Gminy Brójce
powiat opoczyński
Urząd Miasta Opoczno
Urząd Miasta i Gminy Drzewica
Urząd Gminy Żarnów
Urząd Gminy Paradyż
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
Urząd Gminy Białaczów
Urząd Gminy Mniszków
Urząd Gminy Poświętne
Urząd Gminy Sławno
powiat pabianicki
Urząd Miasta Konstantynów Łódzki
Urząd Miasta Pabianice
Urząd Gminy Ksawerów
Urząd Gminy Pabianice
Urząd Gminy Dłutów
Urząd Gminy Dobroń
Urząd Gminy Lutomiersk
powiat pajęczański
Urząd Miasta i Gminy Działoszyn
Urząd Gminy Siemkowice
Urząd Gminy Kiełczygłów
Urząd Gminy Sulmierzyce
Urząd Gminy Rząśnia
Urząd Gminy Nowa Brzeźnica
Urząd Miasta i Gminy Pajęczno
Urząd Gminy Strzelce Wielkie
powiat piotrkowski
Urząd Miasta i Gminy Sulejów
Urząd Gminy Rozprza
Urząd Gminy Wolbórz
Urząd Gminy Moszczenica
Urząd Gminy Wola Krzysztoporska
Urząd Gminy Ręczno
Urząd Gminy Gorzkowice
Urząd Gminy Aleksandrów
Urząd Gminy Czarnocin
Urząd Gminy Grabica
52
87. Urząd Gminy Łęki Szlacheckie
powiat poddębicki
88. Urząd Miasta i Gminy Uniejów
89. Urząd Miasta Poddębice
90. Urząd Gminy Wartkowice
91. Urząd Gminy Pęczniew
92. Urząd Gminy Dalików
93. Urząd Gminy Zadzim
powiat radomszczański
94. Urząd Miasta Radomsko
95. Urząd Miasta i Gminy Przedbórz
96. Urząd Miasta i Gminy Kamieńsk
97. Urząd Gminy Wielgomłyny
98. Urząd Gminy Gomunice
99. Urząd Gminy Radomsko
100. Urząd Gminy Kobiele Wielkie
101. Urząd Gminy Dobryszyce
102. Urząd Gminy Kodrąb
103. Urząd Gminy Lgota Wielka
104. Urząd Gminy Ładzice
105. Urząd Gminy Masłowice
106. Urząd Gminy Gidle
107. Urząd Gminy Żytno
powiat rawski
108. Urząd Miasta Rawa Mazowiecka
109. Urząd Miasta i Gminy Biała Rawska
110. Urząd Gminy Sadkowice
111. Urząd Gminy Rawa Mazowiecka
112. Urząd Gminy Cielądz
113. Urząd Gminy Regnów
powiat sieradzki
114. Urząd Miasta Sieradz
115.
116.
117.
118.
119.
120.
121.
122.
123.
124.
125.
126.
127.
128.
129.
130.
131.
132.
133.
134.
135.
136.
137.
Urząd Miasta i Gminy Warta
Urząd Miasta i Gminy Złoczew
Urząd Miasta i Gminy Błaszki
Urząd Gminy Brąszewice
Urząd Gminy Brzeźnio
Urząd Gminy Goszczanów
Urząd Gminy Klonowa
Urząd Gminy Burzenin
Urząd Gminy Sieradz
Urząd Gminy Wróblew
powiat skierniewicki
Urząd Gminy Maków
Urząd Gminy Bolimów
Urząd Gminy Skierniewice
Urząd Gminy Głuchów
Urząd Gminy Godzianów
Urząd Gminy Kowiesy
Urząd Gminy Lipce Reymontowskie
Urząd Gminy Nowy Kawęczyn
Urząd Gminy Słupia
powiat tomaszowski
Urząd Miasta Tomaszów Maz.
Urząd Gminy Ujazd
Urząd Gminy Budziszewice
Urząd Gminy Tomaszów Maz.
138.
139.
140.
141.
142.
143.
144.
145.
146.
147.
148.
149.
150.
151.
152.
153.
154.
155.
156.
157.
158.
159.
160.
Urząd Gminy Będków
Urząd Gminy Inowłódz
Urząd Gminy Rzeczyca
Urząd Gminy Rokiciny
Urząd Gminy Czerniewice
Urząd Gminy Lubochnia
Urząd Gminy Żelechlinek
powiat wieluński
Urząd Miasta Wieluń
Urząd Gminy Biała
Urząd Gminy Czarnożyły
Urząd Gminy Mokrsko
Urząd Gminy Ostrówek
Urząd Gminy Pątnów
Urząd Gminy Konopnica
Urząd Gminy Osjaków
Urząd Gminy Skomlin
Urząd Gminy Wierzchlas
powiat wieruszowski
Urząd Miasta i Gminy Wieruszów
Urząd Gminy Łubnice
Urząd Gminy Lututów
Urząd Gminy Sokolniki
Urząd Gminy Bolesławiec
Urząd Gminy Galewice
53
161. Urząd Gminy Czastary
powiat zduńskowolski
162. Urząd Miasta Zduńska Wola
163. Urząd Miasta i Gminy Szadek
164. Urząd Gminy Zapolice
165. Urząd Gminy Zduńska Wola
powiat zgierski
166. Urząd Miasta Głowno
167. Urząd Miasta Ozorków
168. Urząd Miasta Zgierz
169. Urząd Miasta i Gminy Stryków
170. Urząd Miasta i Gminy Aleksandrów
Łódzki
171. Urząd Gminy Głowno
172. Urząd Gminy Zgierz
173. Urząd Gminy Parzęczew
174. Urząd Gminy Ozorków
175. Urząd Miasta Łódź
176. Urząd Miasta Skierniewice
177. Urząd Miasta Piotrków Tryb.
P-3 Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzący sprawy związane z wykonywaniem zadań
obronnych w administracji zespolonej i niezespolonej województwa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Komenda Wojewódzka Państwowej Straży Pożarnej
Komenda Wojewódzka Policji
Łódzkie Kuratorium Oświaty
Wojewódzki Inspektorat Farmaceutyczny
Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej
Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa
Woj. Inspekt. Jakości Handlowej Art. Rolno-Spożywczych
Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego
Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Wojewódzki Inspektorat Weterynarii
Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków
Wojewódzki Sztab Wojskowy
Łódzki Oddział Straży Granicznej
Urząd Statystyczny
Izba Celna
Urząd Celny
Wojewódzki Inspektorat Transportu Drogowego
Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna
SP-1 Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzący sprawy związane z wykonywaniem zadań
obronnych w starostwach:
1. Starostwo bełchatowskie
11. Starostwo piotrkowskie
2. Starostwo brzezińskie
12. Starostwo poddębickie
3. Starostwo kutnowskie
13. Starostwo radomszczańskie
4. Starostwo łaskie
14. Starostwo rawskie
5. Starostwo łęczyckie
15. Starostwo sieradzkie
6. Starostwo łowickie
16. Starostwo skierniewickie
7. Starostwo łódzkie-wschodnie
17. Starostwo tomaszowskie
8. Starostwo opoczyńskie
18. Starostwo wieluńskie
9. Starostwo pabianickie
19. Starostwo wieruszowskie
10. Starostwo pajęczańskie
20. Starostwo zduńskowolskie
21. Starostwo zgierskie
54
GO Grupa operacyjna województwa łódzkiego pod kierownictwem dyr. WBiZK ŁUW w Łodzi biorąca udział w treningach sztabowych,
grach decyzyjnych i ćwiczeniach obronnych.
W skład grupy wchodzą w zależności od potrzeb przedstawiciele:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Urzędu Marszałkowskiego
Komendy Wojewódzkiej Policji
Komendy Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej
Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska
Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii
Wojewódzkiego Urzędu Ochrony Zabytków
Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego
Gabinetu Wojewody
Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców ŁUW
10. Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
11. Wydziału Polityki Społecznej ŁUW
12. Wydziału Infrastruktury ŁUW
13. Wydziału Finansów i Budżetu ŁUW
14. Wydziału Administracyjno-Gospodarczy ŁUW
15. Zespołu do Spraw ochrony Informacji Niejawnych ŁUW
16. Wydziału Prawnego Nadzoru i Kontroli oraz innych Wydziałów
ŁUW w zależności od potrzeb.
SK Obsada stanowiska kierowania Wojewody i zespół stałego dyżuru.
W skład grupy wchodzą przedstawiciele komórek organizacyjnych ŁUW w Łodzi
SD Obsady osobowe stałych dyżurów stanowisk kierowania administracji zespolonej i niezespolonej
1.
2.
3.
4.
Komendy Wojewódzkiej Policji
Komendy Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej
Wojewódzki Sztab Wojskowy
Placówka Straży Granicznej w Łodzi
55
Wzór sprawozdania z realizacji szkolenia obronnego
Załącznik Nr 1
SPRAWOZDANIE
Z REALIZACJI SZKOLENIA OBRONNEGO ZA 2013 ROK
1. Czy posiadany przez urząd plan szkolenia obronnego był uzgodniony z właściwym organem administracji rządowej ? Podać datę
uzgodnienia. Jeżeli nie podać przyczynę.
2. Szkolenia obronne zaplanowane w okresie sprawozdawczym:
•
Szkolenia teoretyczne: Liczba przedsięwzięć/ Liczba godzin
•
Ćwiczenia: … / ...
•
Inne formy (jakie?) … / …
3. Szkolenia zrealizowane w okresie sprawozdawczym:
•
Szkolenia teoretyczne: Liczba przedsięwzięć / Liczba godzin / Ogólna liczba uczestników
•
Ćwiczenia: … / … / …
•
Inne formy (jakie?) … / … / …
4. Liczba osób uczestniczących w szkoleniu obronnym w okresie sprawozdawczym:
•
Kadra kierownicza: - … os.
•
Dyrektorzy, naczelnicy wydziałów i ich zastępcy, kierownicy referatów, odpowiednio; - … os.
56
•
Kierownicy jednostek organizacyjnych podległych i nadzorowanych, odpowiednio: - … os.
•
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzący sprawy związane z wykonywaniem zadań obronnych
w rządzie, odpowiednio: - os.
•
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzący sprawy związane z wykonywaniem zadań obronnych
jednostek organizacyjnych podległych i nadzorowanych, odpowiednio : - … os.
•
Zespół stałego dyżuru (SD), - … os.
•
Obsada stanowiska kierowania (SK) - … os.
•
Grupa operacyjna (GO) - … os.
•
Inne (jakie?) - … os.
•
Razem przeszkolono: … os.
5. Czy urząd występował do WBiZK ŁUW w Łodzi o refundację poniesionych kosztów na szkolenie obronne w 2013 r.? podać kwotę. Jeżeli
nie podać przyczynę.
6. Czy urząd będzie występował do WBiZK ŁUW w Łodzi o refundację szkolenia obronnego w 2014 r.? Podać planowany miesiąc szkolenia
refundowanego przez Wojewodę Łódzkiego. Jeżeli nie podać przyczynę.
7. Ogólna ocena szkolenia obronnego – wnioski:
W ogólnej ocenie szkolenia obronnego należy uwzględnić:
•
daty realizacji poszczególnych przedsięwzięć, rodzaj zajęć, liczbę godzin, ogólną liczbę osób zaproszonych do udziału w poszczególnych
zajęciach oraz liczbę osób faktycznie uczestniczących, liczbę i rodzaj jednostek podległych i nadzorowanych uczestniczących w szkoleniu
57
prowadzonym przez powiat wyszczególnić gminy biorące udział;
•
opisać zakres tematyczny poszczególnych szkoleń, zmiany tematyki w stosunku do planu, przyczyny niezrealizowania poszczególnych
przedsięwzięć lub zaplanowanych tematów szkolenia;
•
opisać trudności jakie wystąpiły w trakcie przygotowania i przeprowadzenia szkolenia;
•
określić czy zakładane cele zostały osiągnięte i w jakim zakresie;
•
podać wnioski wynikające z przeprowadzonych zajęć w zakresie poprawy organizacji szkolenia oraz realizacji zadań obronnych;
58
Załącznik Nr 2
Harmonogram ćwiczeń powiatowo – gminnych
wraz z planowanymi nakładami finansowymi (dotacje celowe) na ich realizacje w latach 2013 – 2018
Lp.
Uczestnik szkolenia
1.
Urząd Miasta
Łodzi
2.
Urząd Miasta
Piotrków Trybunalski
3.
Urząd Miasta
Skierniewice
Starostwo Powiatowe
4.
w Bełchatowie
5.
Starostwo Powiatowe
w Brzezinach
6.
Starostwo Powiatowe
w Kutnie
Część
budżetu
85/10
Województwo
Łódzkie
Rozdział
budżetu
Lata
przewidywane nakłady w tys. zł
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Razem
2013-2018
5
5
3,5
3,5
3,5
3,5
75212
4
3,5
3,5
3,5
3,5
59
7,7
7
3,5
Lp.
Uczestnik szkolenia
7.
Starostwo Powiatowe
w Łasku
8.
Starostwo Powiatowe
w Łęczycy
9.
Starostwo Powiatowe
w Łowiczu
10.
Starostwo Powiatowe
w Łodzi
11.
Starostwo Powiatowe
w Opocznie
12.
Starostwo Powiatowe
w Pabianicach
Część
budżetu
Rozdział
budżetu
Lata
przewidywane nakłady w tys. zł
2013
2014
2015
2016
2017
3
2018
Razem
2013-2018
3,5
6,5
3,5
3,5
3,5
3,5
3,5
3,5
3,5
85/10
Województwo
Łódzkie
4
7
3,5
3,5
7,5
75212
13.
Starostwo Powiatowe
w Pajęcznie
14.
Starostwo Powiatowe
w Piotrkowie Trybunalskim
15.
Starostwo Powiatowe
w Poddębicach
3,5
3,5
16.
Starostwo Powiatowe
w Radomsku
3,5
3,5
17.
Starostwo Powiatowe
w Rawie Mazowieckiej
3,5
3,5
3,5
60
3,5
3,5
3,5
7
7
Lp.
Część
budżetu
Uczestnik szkolenia
Rozdział
budżetu
Lata
przewidywane nakłady w tys. zł
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Razem
2013-2018
18.
Starostwo Powiatowe
w Sieradzu
19.
Starostwo Powiatowe
w Skierniewicach
4
3,5
7,5
20.
Starostwo Powiatowe
w Tomaszowie Mazowieckim
4
3,5
7,5
21.
Starostwo Powiatowe
w Wieluniu
22.
Starostwo Powiatowe
w Wieruszowie
23.
Starostwo Powiatowe
w Zduńskiej Woli
3,5
85/10
Województwo
Łódzkie
75212
3,5
3,5
3,5
7
3,5
3,5
7
4
3,5
Starostwo Powiatowe
24. w Zgierzu
7,5
3,5
Razem
20
61
24
21
3,5
22,5
17,5
24,5
125
….............................
Załącznik Nr 3
(pieczęć jednostki organizacyjnej)
ZATWIERDZAM
Starosta …............
(organizator szkolenia)
dnia …..................
SPRAWOZDANIE
Z ĆWICZENIA OBRONNEGO
ORGANIZOWANEGO PRZEZ POWIAT ...........................
„.....................................”
kryptonim ćwiczenia
STRUKTURA SPRAWOZDANIA
Sprawozdanie końcowe z ćwiczenia jest opracowywane przy pomocy Kierownika Zespołu Autorskiego.
Układ i szczegółowa treść sprawozdania końcowego zawiera:
1. Wstęp określający cel organizacji ćwiczenia, a ponadto:
a) identyfikację ćwiczenia (nazwę, formę, obszar prowadzenia oraz inne istotne dane przyjęte w trakcie organizacji ćwiczenia),
b) cel główny i cele szczegółowe ćwiczenia,
c) wykaz ćwiczących.
2. Opis ćwiczenia, który powinien dostarczyć pełnej i wyczerpującej informacji o celach ćwiczenia oraz stopniu ich realizacji.
3. Załączniki tematyczne, które powinny zawierać rekomendacje, propozycje, komentarze odnoszące się do problematyki obronnej i propozycje
ustaleń do dalszego szkolenia obronnego w szczególności:
62
a) wnioski i rekomendacje kierownika ćwiczenia w zakresie podjęcia działań doskonalących system pozamilitarnych przygotowań obronnych
z ich jasnym opisem oraz określeniem wykonawcy,
b) propozycje zagadnień, które powinny być uwzględnione w programach i planach szkolenia obronnego w celu ich doskonalenia,
c) wnioski w zakresie zasad i form organizowania i prowadzenia ćwiczeń terenowych.
4. Rozliczenie środków finansowych.
Opracował
…...…........................
(stanowisko służbowe imię i nazwisko)
63
........................................
Załącznik nr 4
(pieczęć Dotowanego)
Zestawienie dowodów księgowych, umów opłaconych ze środków otrzymanych
w ramach dotacji celowej w dziale 752, rozdziale 75212, § 2110
Wystawca
Lp.
1.
Numer
dowodu
Data
księgowego, sprzedaży
umowy
2.
3.
Data
zapłaty
Wartość
brutto
4.
5.
Wartość sfinansowana
z dotacji celowej przekazanej
w dziale 752, rozdziale 75212,
§ 2110
Nazwa towaru / usługi wraz z
opisem celu na który został
zakupiony
6.
7
1.
2.
3..
...
Razem:
1. Uwzględnione w zestawieniu dowody księgowe zostały szczegółowo opisane na odwrocie.
2. Stwierdzam, że wyżej wymienione dokumenty zostały sprawdzone pod względem celowości, gospodarności i zgodności z obowiązującymi przepisami, jak również pod względem formalnym i
rachunkowym.
Informację sporządził: ..........................................................................................................................................
(stanowisko służbowe, imię i nazwisko, nr telefonu)
Główny księgowy/Skarbnik: ....................................................................
Starosta/Prezydent Miasta: ........................................................................
(podpis i pieczęć)
(podpis i pieczęć)
64
Załącznik Nr 5
Harmonogram praktycznego rozwijania
Akcji Kurierskiej na terenie powiatu
wraz z planowanymi nakładami finansowymi (refundacja) na ich realizacje w latach 2013 – 2018
Lp.
Uczestnik szkolenia
Część
budżetu
Rozdział
budżetu
Lata
przewidywane nakłady w tys. zł
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Razem
2013-2018
1.
Urząd Miasta
Łodzi
1,5
1,5
3
2.
Urząd Miasta
Piotrków Trybunalski
1,5
1,5
3
3.
Urząd Miasta
Skierniewice
1,5
1,5
3
Starostwo Powiatowe
4.
w Bełchatowie
5.
Starostwo Powiatowe
w Brzezinach
6.
Starostwo Powiatowe
w Kutnie
85/10
Województwo
Łódzkie
75212
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
65
1,5
Lp.
Uczestnik szkolenia
Część
budżetu
Rozdział
budżetu
Lata
przewidywane nakłady w tys. zł
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Razem
2013-2018
7.
Starostwo Powiatowe
w Łasku
8.
Starostwo Powiatowe
w Łęczycy
9.
Starostwo Powiatowe
w Łowiczu
10.
Starostwo Powiatowe
w Łodzi
11.
Starostwo Powiatowe
w Opocznie
12.
Starostwo Powiatowe
w Pabianicach
13.
Starostwo Powiatowe
w Pajęcznie
14.
Starostwo Powiatowe
w Piotrkowie Trybunalskim
15.
Starostwo Powiatowe
w Poddębicach
1,5
1,5
3
16.
Starostwo Powiatowe
w Radomsku
1,5
1,5
3
17.
Starostwo Powiatowe
w Rawie Mazowieckiej
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
3
1,5
1,5
1,5
85/10
Województwo
Łódzkie
1,5
1,5
75212
3
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
66
3
3
1,5
1,5
Lp.
Część
budżetu
Uczestnik szkolenia
18.
Starostwo Powiatowe
w Sieradzu
19.
Starostwo Powiatowe
w Skierniewicach
20.
Starostwo Powiatowe
w Tomaszowie Mazowieckim
21.
Starostwo Powiatowe
w Wieluniu
22.
Starostwo Powiatowe
w Wieruszowie
23.
Starostwo Powiatowe
w Zduńskiej Woli
24.
Starostwo Powiatowe
w Zgierzu
Rozdział
budżetu
Lata
przewidywane nakłady w tys. zł
2013
2014
2015
2016
1,5
85/10
Województwo
Łódzkie
2017
2018
1,5
3
1,5
1,5
1,5
1,5
75212
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
Razem
6
67
9
Razem
2013-2018
7,5
10,5
9
1,5
9
51