Henkel stale do przodu! Ale po szkoleniu.

Henkel stale do przodu! Ale po szkoleniu.

Informacja prasowa
Program szkoleń „Henkel CEE Academy“ obchodzi 5 urodziny!
Henkel stale do przodu! Ale po szkoleniu.
Już od pięciu lat w ramach programu „Henkel CEE Academy“ Henkel zapewnia swoim
pracownikom nowoczesne szkolenia. Dzięki współpracy z profesjonalnymi trenerami,
cała firma może korzystać ze specjalnego programu seminariów skrojonych na potrzeby
osób pracujących w regionie Europy Środkowej i Wschodniej, w tym Polski.
„Pomysł szkoleń został zainicjowany w 2001 r. Chcieliśmy zaoferować seminaria spełniające
bardzo wysokie wymagania jakościowe, a jednocześnie dostosowane do specyficznych potrzeb
w regionie CEE. Aby temu sprostać zaprosiliśmy do współpracy 50 trenerów z renomowanych
firm w 16 krajach. Dobraliśmy ich pod kątem konkretnej tematyki, a ich profesjonalizm
potwierdziła wewnętrzna ocena assessment center” – opowiada Karl Gladt, odpowiedzialny za
sprawy personalne w Europie Środkowo-Wschodniej.
„Nasze szkolenia rozpoczęliśmy od 10 tematów seminaryjnych, obecnie jest ich ponad 25. W
2005 r. w ramach programu „Henkel CEE Academy“ odbyło się już 250 profesjonalnych
szkoleń, obejmujących łącznie 650 dni zajęć, a ich liczba stale wzrasta” – mówi Karl Gladt.
Program „Henkel CEE Academy” wzbogacono w 2004 r. o cykl szkoleń w zakresie zarządzania
strategicznego, prowadzony we współpracy z IEDC Bled School of Management.
Renomę szkoleń w ramach programu „Henkel CEE Academy“ podkreśla rosnąca liczba
pracowników spoza krajów Europy Środkowo-Wschodniej, którzy w nim uczestniczą. Jest to
możliwe dzięki temu, że wiele seminariów i szkoleń ma z założenia charakter międzynarodowy,
i są prowadzone w języku angielskim. Ponadto Henkel oferuje kursy językowe (angielski,
niemiecki oraz polski lub inny lokalny dla obcokrajowców) oraz komputerowe. „A wszystko to po
to, by budować indywidualne ścieżki karier naszych pracowników” – kontynuuje Karl Gladt.
Szkolenia poddawane są regularnej ocenie. Uczestnicy proszeni są o sprecyzowanie swoich
oczekiwań w stosunku do zaczynającego się szkolenia, a potem pod jego koniec o wystawienie
oceny. Raport końcowy jest przesyłany do menedżerów działów personalnych, bezpośrednich
przełożonych, trenerów oraz samych uczestników. Taki system regularnej oceny każdego
pojedynczego szkolenia gwarantuje zachowanie najwyższych standardów, zarówno jeśli chodzi
o treść merytoryczną, jak i pracę trenerów.
Szkolenia w Henkel Polska
Szkolenia w ramach „Henkel CEE Academy” są realizowane według tych samych założeń i
standardów w całym regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Jednak, jako uzupełnienie do nich,
firma Henkel Polska oferuje cały szereg szkoleń dodatkowych, dostosowanych do potrzeb
swoich pracowników w Polsce. Wiele z tych szkoleń pojawia się jako odpowiedź na konkretne
zapotrzebowania zgłaszane przez kierowników poszczególnych działów. „W 2007 roku
zaoferujemy naszym pracownikom z działów sprzedaży wiele dodatkowych, bardzo
specyficznych szkoleń, dostosowanych do konkretnych wymagań, jakie stawia przed nimi
codzienna praca. Wśród nich pojawią się między innymi: „Negocjacje inteligentne
emocjonalnie”, „Negocjacje zaawansowane”, „Negocjacje z kupcem”, „Biznes Plan dla
Partnera”, czy „Coaching w polu” – wyjaśnia Bogdan Bajak, odpowiedzialny w Henkel Polska za
program szkoleń pracowniczych.
Dział Personalny Henkel Polska śledzi uważnie rynek i corocznie wzbogaca swoją ofertę o
nowości szkoleniowe. Dla przykładu w 2004 roku odbyło się kilka szkoleń z zakresu negocjacji z
elementami NLP, w 2005 roku „Finanse dla Nie-finansistów”, a w 2006 roku szkolenia z zakresu
zarządzania zmianą, które wyszły naprzeciw reorganizacjom struktury w niektórych działach
firmy.
W uzasadnionych przypadkach Henkel oferuje także szkolenia dostosowane do indywidualnych
potrzeb poszczególnych managerów, w związku z ich promocjami czy istotnymi zmianami
zakresu ich obowiązków.
Warszawa, 3 października 2006 r.
..........................................................................................................................................................
Henkel to wiodące marki i technologie, które czynią życie ludzkie łatwiejszym, lepszym i piękniejszym
Henkel to firma międzynarodowa, obecna na ponad 125 rynkach całego świata i zatrudniająca ponad 50
tysięcy pracowników, wiodący producent środków piorących i czystości, kosmetyków do pielęgnacji
włosów i ciała, klejów konsumenckich, chemii budowlanej oraz technologii przemysłowych.
W Polsce Henkel działa od 16 lat. Uruchomił 6 ośrodków produkcyjnych: w Raciborzu, Stąporkowie,
Wrzącej, Dzierżoniowie, Ciechanowie i Bielsku-Białej, produkujących zarówno na potrzeby rynku
polskiego, jak i na eksport. Zatrudnia w Polsce ponad 1100 pracowników.
Kontakt:
Dorota Strosznajder
PR Manager, Henkel Polska Sp. z o.o.
[email protected]
tel: (+22) 565 66 65
Magda Gieorgica
Mmd Poland - Corporate, Public Affairs & Public Relations Consultants
[email protected] tel: (+22) 536 04 63
2