Pobierz - Kompania Piwowarska

INFORMACJA PRASOWA
Warszawa, 29 października 2015 r.
Firmy liderami bezpieczeństwa na drogach?
Tak, bo to się wszystkim…opłaca.
Minimalizacja ryzyka wypadków, obniżenie szkodowości pracy i podniesienie jej komfortu,
dbałość o środowisko – to niektóre z argumentów, dla których coraz więcej firm decyduje się
na inwestycję w poprawę bezpieczeństwa. Kto na tym zyskuje? Praktycy z doświadczeniem we
wdrażaniu programów bezpieczeństwa na drogach udowadniają, że wszyscy.
Najnowsze dane GUS pokazują, że w porównaniu z rokiem ubiegłym o prawie 2% spadła ilość
wypadków śmiertelnych w pracy. Jednak wciąż „biorąc pod uwagę twarde dane i wyniki badań, to
ludzie wykonujący prace związane z prowadzeniem pojazdów, np. przedstawiciele handlowi, czy
nawet management firmy, narażają w czasie jazdy swoje zdrowie i życie” – przekonuje Sylwester
Pawłowski, z firmy Safety Logic. Dodaje, że wobec niewystarczających działań publicznych, rola firm
już ma kluczowe znaczenie dla poprawy bezpieczeństwa na polskich drogach, a może mieć jeszcze
większe. „To dzięki inicjatywom firm rodzi się w Polsce kultura bezpieczeństwa, przyczyniająca się do
realizacji Wizji Zero wypadków śmiertelnych na drogach. Jeżeli każda firma ją zrealizuje, lub chociaż
będzie do tego ideału dążyła, w Polsce zrobi się znacznie bezpieczniej.” – twierdzi Pawłowski.
Czas na AUTOrefleksję
Znaczna liczba szkód drogowych, związane z tym uciążliwości administracyjne i wysokie koszty
utrzymania floty – poza troską o życie i zdrowie pracowników to pragmatyzm skłania managerów do
inwestowania w programy bezpieczeństwa. Chcąc poprawić „osiągi”, zaczynają baczniej przyglądać
się temu, jak naprawdę jeżdżą ich pracownicy. Takie podejście przyjmują najwięksi pracodawcy w
Polsce, w tym Kompania Piwowarska, w której program „Świadomy Kierowca KP” realizowany jest już
od ponad 3 lat.
Zaczęliśmy od dogłębnej analizy zużycia paliwa, szkodowości i poziomu bezpieczeństwa floty. Tak
powstał projekt, w którym oprócz zajęć teoretycznych, postawiliśmy na praktyczne szkolenia z
instruktorem, e-learning, czasowy montaż urządzeń telemetrycznych czy też wyposażanie nowo
kupowanych samochodów w systemy wspomagające ekonomiczny styl jazdy oraz czujniki
parkowania. Dotychczas udało się przeszkolić ponad 900 pracowników korzystających z osobowych
samochodów służbowych. – skomentował Jarek Szymankiewicz, kierownik działu skarbu Kompanii
Piwowarskiej, twórca programu.
A jak z efektywnością takich działań? Jak przekonują managerowie, mierzalne efekty są widoczne i
przekładają się zarówno na korzyści finansowe jak i pozafinansowe firmy. Przede wszystkim
przyczyniają się do kształtowania świadomości i dobrych nawyków kierowców. A te znajdują
odzwierciedlenie w realnych oszczędnościach. W Kompanii średni odnotowany spadek zużycia paliwa
wyniósł około 5%, co de facto oznaczało dla pracodawcy zwrot z inwestycji z nawiązką i zapewnienie
jej samofinansowania. Dobre rezultaty pierwszej edycji programu, skłoniły KP do wdrożenia kolejnej
fazy działań. „Aware Driving. Wizja Zero.” to nazwa cyklu szkoleń, obejmujących m.in. jazdy z
instruktorem, odświeżanie wiedzy z zakresu przepisów ruchu drogowego, czy symulowane wideotesty
na prawo jazdy. W efekcie powstaną indywidualne profile, które pozwolą w przyszłości uszyć program
na miarę każdego kierowcy samochodu osobowego.
PUPA - przepis na świadomą i bezpieczną jazdę
Firmy coraz częściej zachęcają pracowników do stosowania w codziennym życiu zasad, których uczą
się podczas szkoleń.
- W Kompanii Piwowarskiej zachęcamy kierowców, mówiąc „Pokaż PUPĘ na drodze!”.
Kontrowersyjne? Nic z tego. PUPA to zestaw 4 prostych zasad Świadomej jazdy, które mówią:
Przyspieszaj zdecydowanie, Utrzymuj stałą prędkość na drodze, Przewiduj i Aktywnie hamuj silnikiem.
1
W ten sposób pokazujemy, że dbanie o bezpieczeństwo na drodze jest proste i można to robić na co
dzień. – stwierdził Jarek Szymankiewicz.
Wysoka jakość szkoleń, oraz wiedza podana w niestandardowy sposób, sprawiają, że nabyte
umiejętności faktycznie przenoszone są z życia służbowego na prywatne. Działania wsparte są
niekonwencjonalnymi narzędziami, na przykład w formie wystawy plakatów o bezpieczeństwie
drogowym czy eksperckich stanowisk konsultacyjnych dostępnych dla pracowników bezpośrednio w
miejscu pracy to okazja do przyswojenia nowego stylu P prowadzenia pojazdu, ale też do zmiany
myślenia o swoich zachowaniach na drodze. W ten sposób firmy bezpośrednio wpływają na poprawę
bezpieczeństwa na polskich drogach.
- Szkolenie uznajemy za skuteczne, jeżeli uczestnicy zmienią swoje wewnętrzne motywacje, jeżeli
chcą przekazać rodzinom zdobytą wiedzę. Jeśli do tego firma, pomimo rosnących przebiegów,
odnotowuje znaczne oszczędności na paliwie przy jednoczesnej redukcji emisji CO2, obrany kierunek
na pewno jest właściwy i wymaga kontynuowania. To prawdziwy układ WIN – WIN na linii pracownik –
firma – otoczenie - środowisko. – podsumowuje Sylwester Pawłowski.
Bezpieczna jazda dla opornych czyli jak to robić?
Eksperci przekonują, że do osiągnięcia synergii między korzyściami dla firmy, a realną zmianą postaw
pracowników, konieczne jest wpisanie promocji odpowiedzialnej jazdy w strategię biznesową firmy.
Odpowiadanie na potrzeby pracowników czy otoczenia firmy nie może być wyłącznie frazesem lecz
przemyślanym działaniem. Doświadczenia liderów rynku z całego świata, pokazują, że program taki
„powinien być skierowany do wszystkich pracowników bez pomijania kluczowych klientów czy
dostawców”. Idealny projekt „łączy w sobie kompetencje takich działów jak BHP, HR, sprzedaż,
finanse, szkolenia, komunikację wewnętrzną, flotę, a po osiągnięciu pierwszych rezultatów, również
marketing i PR.”
- Jesteśmy częścią branży piwowarskiej – doskonale zdajemy więc sobie sprawę z tego, w jaki
sposób alkohol oddziałuje na ludzki organizm. Dlatego promowanie odpowiedzialnych zachowań jest
częścią DNA naszej firmy. – skomentował Paweł Kwiatkowski, rzecznik prasowy KP. – Ustawa
nakłada na nas szereg obostrzeń, natomiast my idziemy o krok dalej i całkowicie dobrowolnie
promujemy odpowiedzialne postawy, w tym te związane z zakazem kierowania pojazdami po spożyciu
alkoholu. Działania KP, samodzielne lub wspólne z branżą, prowadzimy nieprzerwanie w trakcie
całego roku. I tak od wielu lat. – dodał.
Trzeźwobusem przez Polskę, a muralami w pijanych kierowców
W tym sezonie, w trasę po Polsce wyruszył Trzeźwobus, który odwiedził 9 kluczowych wydarzeń
muzyczno-kulturalnych w kraju, sponsorowanych przez piwa Kompanii Piwowarskiej. Uczestnicy
takich imprez, jak Przystanek Woodstock czy Radom Air Show mogli za pomocą alkogogli przekonać
się jak alkohol niebezpiecznie zaburza reakcje organizmu. Dzięki aplikacji „Sprawdź promile” i badaniu
profesjonalnym alkomatem mogli też podjąć decyzję o bezpiecznym, tzn. trzeźwym powrocie autem
do domu. Akcję uzupełniały działania proekologiczne. Dzięki współpracy z Policją i wsparciu
wolontariuszy z badania alkomatem skorzystało 28 tysięcy osób.
Branża piwowarska promuje 100% odpowiedzialność, dlatego przyjęła skandynawską Wizję Zero,
mówiąc „nie” jeździe po alkoholu. Od lat dobrowolnie stosuje tzw. znaki odpowiedzialnościowe „Nigdy
nie jeżdżę po alkoholu” na opakowaniach piw, w spotach reklamowych czy na stronach www.
Odpowiedzialnej jeździe sprzyjają ogólnopolskie kampanie edukacyjne, jak „Sprawdź promile” czy
„Prowadzący niepijący”. Programy, jak „Nigdy nie jeżdżę po alkoholu”, której partnerem są
Ministerstwo Gospodarki oraz Komenda Główna Policji, cieszą się dużym zainteresowaniem. W 2014
roku 1,5 miliona naklejek ze znakiem „Nigdy nie jeżdżę po alkoholu” trafiło do kierowców w całym
kraju, wiele z nich umieszczono na tylnych szybach samochodów, potwierdzając tym samym sprzeciw
kierowców wobec prowadzenia „w stanie wskazującym”. Tegoroczna edycja, która rozpoczęła się
niestandardową akcją umieszczenia wielkoformatowych murali promujących trzeźwość za kierownicą
w wybranych miastach Polski, jest realizowana z równie dużym rozmachem.
Czy to się opłaca?
2
Na pytanie o opłacalność tego typu działań managerowie firm wdrażających programy poprawy
bezpieczeństwa chóralnie odpowiadają „tak!”. Stawiając na kulturę bezpieczeństwa firmy mogą nie
tylko realnie zaoszczędzić, obniżając koszty prowadzenia floty, czy te związane z czasową
nieobecnością pracowników. Mogą także zaoszczędzić innym kłopotów, a nierzadko, jak choćby w
przypadku branży piwowarskiej, uratować komuś życie.
***
Do redaktora:
Kompania Piwowarska skupia trzy browary o wieloletniej historii: Tyskie Browary Książęce (rok założenia - 1629), Browar
Dojlidy w Białymstoku (1768) i Lech Browary Wielkopolski w Poznaniu (1895). To w nich warzymy najchętniej wybierane przez
Polaków piwa, między innymi: Żubra, Tyskie, Lecha, Dębowe, Redd'sa oraz kolekcję specjalności Książęcego. Sprawdzone
receptury, naturalne składniki, nieskazitelna czystość w naszych browarach a przede wszystkim umiejętności doświadczonych
piwowarów - to wszystko sprawia, że warzone przez nas piwa są cenione w Polsce i za granicą.
Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy piwowarskiej SABMiller; wspólnie troszczymy się o ludzi i środowisko wokół nas.
Realizując strategię „Postaw na piwo” promujemy odpowiedzialność i umiarkowanie w spożywaniu alkoholu, szkolimy
sprzedawców, oszczędzamy wodę i energię, wspieramy rozwój naszych partnerów biznesowych i angażujemy się w
wolontariat. Mamy zaszczyt być sponsorem Polskiej Reprezentacji Olimpijskiej.
Dodatkowych informacji udzielają:
Joanna Kwiatkowska
Media Relations Manager
Kompania Piwowarska
ul. Emilii Plater 53, 00-113 Warszawa
tel. kom. + 48 695 797 890
[email protected]
Marta Andreasik
Specjalista ds. Public Relations
Kompania Piwowarska
ul. Emilii Plater 53, 00-113 Warszawa
tel. kom. + 48 695 850 168
[email protected]
3