Rybnik, dnia 18 - BIP - PUP Racibórz

Dokument sporządzony zgodnie z § 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków
prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy. ( Dz. U. z dnia 16 marca 2007r.).
Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń
organizowanych w 2009 roku.
Racibórz 2009
Racibórz, dnia 12.04.2010r.
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.
Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu poprzez organizowanie szkoleń stwarza możliwość
osobom bezrobotnym i poszukującym pracy do zwiększenia szans na uzyskanie zatrudnienia
lub innej pracy zarobkowej oraz podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych.
Działania Urzędu w ramach inicjowania oraz organizacji szkoleń skierowane są na
uzyskanie efektów w postaci: zwiększenia mobilności zawodowej osób kierowanych na
szkolenia, dostosowanie wiedzy i umiejętności tych osób do wymogów lokalnego rynku
pracy oraz do zwiększenia zatrudnienia.
I. Źródła finansowania.
W roku 2009r. Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu zorganizował 102 kursy, w których
uczestniczyło 206 osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Źródła finansowania szkoleń
z podziałem na szkolenia grupowe i indywidualne przedstawia poniższa tabela:
Źródła finansowania
(programy)
Ilość kursów
Ilość skierowanych
Ilość absolwentów
Indywidualne
Grupowe
Indywidualne
Grupowe
Indywidualne
Grupowe
Fundusz Pracy
44
9
44
80
44
78
EFS 6.1.3*
38
6
38
38
35
36
PFRON**
6
-
6
-
6
-
Łącznie
88
15
88
118
85
114
Ogółem
102
206
199
*Europejski Fundusz Społeczny Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Poddziałanie 6.1.3., projekt „W przyszłość”;
**Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
2
Szkolenia ukończyło 199 osób co stanowi 97% osób skierowanych. Najczęstszą przyczyną
nie ukończenia szkolenia był długotrwały pobyt na zwolnieniu lekarskim oraz przerwanie
szkolenia z własnej winy .
II. Odmowy przyjęcia propozycji szkolenia.
W ramach zorganizowanych szkoleń przeprowadzono rekrutację osób bezrobotnych
spełniających określone w programach wymagania. Na podstawie złożonych propozycji
szkoleń, udziału w nich odmówiły 92 osoby. Liczba odmów dotyczyła poniższych kierunków
szkoleń.
Kierunek szkolenia
Ilość odmów
Brukarz
7
Spawanie metodą MAG (135)
22
Podstawy obsługi komputera i Internetu
29
Magazynier
17
ABC Przedsiębiorczości
5
Technolog robót wykończeniowych w budownictwie
8
Florysta z obsługa kasy fiskalnej
4
Ogółem
92
Z powyższej tabeli wynika, że największej ilości odmowy propozycji szkoleń dotyczyły
kursów obsługi komputera i Internetu, spawania, kompleksowej obsługi magazynu.
Najczęściej podawanymi przyczynami odmowy były: zły stan zdrowia, wyrejestrowanie oraz
sytuacja rodzinna.
III.Realizowane kierunki szkoleń w 2009 roku.
Mając na celu realizację zadań na rzecz rozwoju zasobów ludzkich oraz biorąc pod uwagę
przeprowadzoną analizę sytuacji rynku pracy i analizę ankiet dotyczących kierunków szkoleń
przeprowadzonych wśród osób zarejestrowanych, Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu
zorganizował w 2009 roku następujące kierunki szkoleń grupowych:
Lp.
1.
2.
3.
4.
Nazwa szkolenia
ABC Przedsiębiorczości
Operator sprzętu ciężkiego
Magazynier z obsługą wózków jezdniowych
Florysta wraz z obsługą kasy fiskalnej
Ilość uczestników
10
5
8
5
3
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Technolog robót wykończeniowych w budownictwie
Pracownik administracyjno - biurowy
Podstawy obsługi komputera i Internetu
Brukarz
Profesjonalny sprzedawca
Spawanie metodą MAG (135)
Szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego
poszukiwania pracy (5 edycji)
5
5
10
5
10
5
50
Najwięcej osób skierowano na szkolenia z zakresu: „Umiejętności aktywnego
poszukiwanie pracy”, „Profesjonalny sprzedawca”, „Podstawy obsługi komputera i Internetu”
oraz „ABC Przedsiębiorczości” co wynika z dużego zainteresowania osób zarejestrowanych
tego rodzaju szkoleniami. Uczestnictwo osób bezrobotnych w szkoleniach grupowych służyć
miało podwyższeniu kwalifikacji zawodowych tych osób lub ich przekwalifikowaniu, w celu
zwiększenia szans na znalezienie zatrudnienia oraz poprawienia ich aktywności zawodowej.
W odpowiedzi na oczekiwane przez pracodawców kwalifikacje i umiejętności kandydatów
do pracy oraz na potrzeby bezrobotnych planujących rozpocząć działalność gospodarczą, na
wnioski osób bezrobotnych i poszukujących pracy w 2009 roku zorganizowano następujące
kierunki szkoleń indywidualnych:
Lp.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
Nazwa szkolenia
Kierowca operator wózków jezdniowych z wymianą
butli gazowych
Uprawnienie SEP do 1 kV
Prawo jazdy kat. C
Kurs masażu I stopnia
Kosztorysant budowlany
spawanie Met. TIG (141) z egzaminem TUV
Kucharz
Kelner – barman
kasjer walutowo – złotówkowy
Bukieciarz – florysta wraz z obsługą kasy fiskalnej
Prawo jazdy kat. D
Operator obrabiarek sterowanych numerycznie
Operator koparko – ładowarek wszystkich typów kl.
III
Operator ładowarki jednonaczyniowej do 2,5m3
Księgowość wspomagana komputerowo
Stylizacja paznokci
Specjalista ds. pozyskiwanie funduszy unijnych
COACH praktyk biznesu
palacz kotłów CO
Prawo jazdy kat. C+E
ABC Przedsiębiorczości
Prawo jazdy kat. T
Instruktor rekreacji ruchowej – jazda konna
Ilość wniosków
11
7
8
2
2
3
3
2
3
5
1
1
3
2
2
4
2
1
1
2
1
1
2
4
24.
25.
26.
27.
28.
29
30.
31.
32.
33.
34.
Operator dźwigu samochodowego HDS
Kurs AUTOCAD – podstawowy
Kurs ręcznego palenie palnikiem gazowo – tlenowym
spawanie Met. MAG (135) z egzaminem TUV
Spawanie Met. 111 z egzaminem TUV
Operator koparek jednonaczyniowych kl. III do 0,8m3
Pracownik administracyjno – biurowy
Instruktor nauki jazdy kat. B
Artystyczne szycie firan
Profesjonalny sprzedawca z obsługą kas fiskalnych
Podstawy obsługi komputera
1
1
1
4
1
1
5
1
1
1
1
Szeroki zakres tematyczny szkoleń indywidualnych pokazuje jak zróżnicowane i często
specyficzne potrzeby posiadają pracodawcy oraz osoby, które zamierzają podjąć własną
działalność gospodarczą.
IV.
Osoby przeszkolone według określonych kryteriów.
Poniższe wykresy przedstawiają liczbę oraz odsetek osób przeszkolonych
w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według określonych kryteriów:
Kryterium wieku
26%
Od 18 do 25 lat
Powyżej 25 lat
74%
W omawianym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę przeszkolonych stanowiły
osoby powyżej 25 roku życia (74%.). Najmniej liczną grupą osób biorących udział
w szkoleniach stanowiły osoby będące poniżej 25 roku życia (26%).
5
Ze względu na płeć
46%
Mężczyzna
Kobieta
54%
Spośród osób, które brały udział w szkoleniu, podział był następujący 54% stanowiły
kobiety i 46% stanowili mężczyźni.
Kryterium poziomu wykształcenia
10%
4%
23%
Gimnazjalne i poniżej
Zasadnicze zawodowe
Policealne i średnie
zawodowe
Średnie ogólne
37%
26%
Wyższe
Biorąc pod uwagę kryterium poziomu wykształcenia najczęściej ze szkoleń korzystały
osoby z wykształceniem średnim zawodowym i policealnym (37%) oraz osoby
z wykształceniem zawodowym (26%). Najrzadziej ze szkoleń w 2009r. roku korzystały osoby
z wykształceniem wyższym (10%) oraz osoby z wykształceniem średnim ogólnym (4%).
6
Kryterium miejsca zamieszkania
40%
Miasto
Wieś
60%
Mieszkańcy miasta chętniej korzystali ze szkoleń stanowili większość tj. 60% wszystkich
przeszkolonych osób w 2009 roku.
Kryterium czasu pozostaw ienia bez pracy
31%
Długotrw ale bezrobotni
Pozostałe osoby bezrobotne
69%
7
Osoby długotrwale bezrobotne stanowiły (31%) wszystkich uczestników biorących udział
w szkoleniu w 2009r.
Kryterium przynależności do grupy osób będących w
szczególnej sytuacji na rynku pracy
Bezrobotni do 25 roku
życia
1%
8%
Długotrwale bezrobotni
16%
10%
Bezrobotni bez
kwalifikacji zawodowych
Bezrobotni po 50 roku
życia
18%
32%
15%
Samotnie wychowujący
co najmniej 1 dziecko
do 18 roku
Osoby bezrobotne po
odbyciu kary
pozbawienia wolności
Bezrobotni
niepełnosprawni
Z powyższego wykresu wynika, że najwięcej przeszkolonych osób było w grupie osób
długotrwale bezrobotnych (32%). Liczną grupę stanowiły także osoby bezrobotne po 50 roku
życia (18%) bezrobotni do 25 roku życia (16%) oraz bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych
(15%). Pozostałe grupy osób szczególnego ryzyka na rynku pracy stanowiły mniejszy odsetek
wszystkich absolwentów szkoleń w 2009 roku.
Liczba i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję,
ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia
podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie: 0 osób
Liczba i odsetek osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po zdaniu sfinansowanego
egzaminu, uzyskaniu sfinansowanej licencji, ukończeniu szkolenia sfinansowanego
z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych:
0 osób
8
V. Podjęcie zatrudnienia.
W przypadku podjęć pracy w ciągu 3 miesięcy od ukończenia kursu z 199 absolwentów
szkoleń zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą podjęło 68 osób, co
stanowi 34% ogółu (stan na 31.03.2010r.).
Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych równy jest kwocie: 5 415,49 zł.
Przeciętny czas trwania szkoleń wynosi: 120 h.
Przeciętny koszt usługi szkoleniowej na jedna osobę bezrobotną jest równy 2 499,52 zł.
Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia jest równy kwocie 16,95 zł.
9