monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za i

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH ZA I PÓŁROCZE 2014 R.
W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
W RYKACH
1. Wstęp
Powszechność bezrobocia i jego skutki powodują konieczność ciągłego monitoringu
rynku pracy i procesów na nim zachodzących oraz opracowywania analiz, umożliwiających
skuteczniejszą realizację zasadniczych celów i zadań polityki społecznej w powiecie ryckim.
Dla stworzenia dokładniejszego obrazu osób bezrobotnych oraz możliwości ich zatrudnienia,
niezbędne jest zanalizowanie danych dotyczących charakterystyki i struktury bezrobotnych,
w zestawieniu ze zgłaszanymi ofertami pracy i wymaganiami stawianymi przez
pracodawców.
Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie sytuacji w powiecie ryckim pod
kątem zawodów deficytowych i nadwyżkowych w oparciu o zestawienia przygotowane przez
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz dane statystyczne Powiatowego Urzędu Pracy
w Rykach.
W praktycznej działalności instytucji rynku pracy, analiza zawodów deficytowych
i nadwyżkowych może posłużyć jako dodatkowe źródło danych w celu:
•
dostosowania kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy;
•
określania zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy kierunków szkoleń dla osób
bezrobotnych i innych uprawnionych;
•
ułatwiania realizacji programów specjalnych dla osób bezrobotnych;
•
prowadzenia racjonalnej i zgodnej z realiami rynku pracy gospodarki środkami Funduszu
Pracy, pozostającymi w dyspozycji samorządu powiatu;
•
planowania i koordynacji działań przez instytucje i organizacje współpracujące na
lokalnym rynku pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu;
•
podnoszenia jakości poradnictwa zawodowego, poprzez bieżące wskazywanie doradcom
zawodowym charakterystyki pracowników poszukiwanych na lokalnym rynku pracy;
•
usprawniania pośrednictwa pracy, poprzez uzyskanie bieżących informacji
o
planach zatrudnieniowych pracodawców;
•
podniesienia świadomości przedstawicieli instytucji zajmujących się rynkiem pracy
i rynkiem edukacyjnym o konieczności prowadzenia zintegrowanych działań na rzecz
dostosowania systemu kształcenia do potrzeb rynku pracy.
Opracowywanie analiz rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów
deficytowych i nadwyżkowych, jest jednym z zadań samorządu powiatowego,
w
2
zakresie polityki rynku pracy, wynikającym z zapisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Monitoring sporządzony jest w oparciu o „Zalecenia metodyczne do prowadzenia
monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych”. Zakres tematyczny monitoringu
dotyczy grup zawodowych oraz zawodów i specjalności określonych w Rozporządzeniu
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. z późniejszymi zmianami,
w sprawie klasyfikacji zawodów
i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej
stosowania.
2. Analiza bezrobotnych i ofert pracy wg zawodów
Liczba osób bezrobotnych na przestrzeni ostatnich 3 lat (2012–2014) wykazuje
niewielki trend spadkowy. Według stanu na koniec września 2014 r.
w ewidencji
bezrobotnych Powiatowego Urzędu Pracy w Rykach pozostawały 3018 osoby,
tj.
odpowiednio o 7,1 % mniej niż we wrześniu 2013r. [patrz tabela 1].
Tabela 1 Zmiana liczby osób bezrobotnych w latach 2012 – 2014.
w liczbach
w%
68
4,4
2014
(koniec
*
IX)
1451
kobiety
1516
65
4,7
2013
(koniec
IX)
1519
mężczyźni
1678
217
12,9
1733
166
9,5
1567
ogółem
3194
8,8
3252
234
7,1
3018
zmiana 2012-2013
lata / płeć
2012
w liczbach
w%
282
zmiana 2013-2014
Według stanu na koniec I półrocza 2014 r., w ewidencji osób bezrobotnych największą grupę
liczącą 494 osoby (15% ogółu) stanowiły osoby „bez zawodu”. Około 47% tej grupy stanowiły
kobiety, zaś 7% osoby bezrobotne zarejestrowane dłużej niż 12 miesięcy [tabela 2].
3
Tabela 2 Liczba osób bezrobotnych ze względu na posiadany zawód
L.p
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Kod
zawodu
Nazwa zawodu
"000000" Bez zawodu
"522301" Sprzedawca
"711202" Murarz
"722204" Ślusarz
"311204" Technik budownictwa*
"931301" Robotnik budowlany
"512001" Kucharz*
"331403" Technik ekonomista*
"311504" Technik mechanik*
"753105" Krawiec*
"932911" Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
"512002" Kucharz małej gastronomii*
"753303" Szwaczka
"411004" Technik prac biurowych*
"432103" Magazynier
"932101" Pakowacz
Bezrobotni Bezrobotne
ogółem
kobiety
Bezrobotni powyżej
12 miesięcy
ogółem
w tym kobiety
494
226
125
87
82
79
78
77
76
68
56
52
52
41
41
41
232
202
0
1
17
0
64
65
0
66
27
43
52
7
32
36
37
102
65
31
30
34
25
25
24
27
21
10
24
14
17
10
17
89
0
0
9
0
21
23
0
26
13
9
24
4
13
9
40
38
33
37
17
8
15
8
35
34
31
31
0
10
31
0
22
17
15
9
0
4
15
0
26
26
25
25
25
24
24
23
22
22
21
20
20
19
18
18
16
15
15
0
2
1
15
0
17
24
0
19
4
0
10
0
13
14
16
0
0
11
9
15
12
14
11
7
9
12
9
8
13
8
5
7
6
11
8
6
3
0
1
0
9
0
7
9
0
8
2
0
4
0
6
5
10
0
0
3
14
14
13
12
12
12
0
12
2
1
11
0
4
2
0
2
5
3
0
2
0
0
4
0
Operator urządzeń przetwórstwa owocowo"816029" warzywnego
18 "514101" Fryzjer
19
Mechanik - operator pojazdów i maszyn
"834103" rolniczych*
20 "515303" Robotnik gospodarczy
21 "311924" Technik technologii odzieży*
22 "723103" Mechanik pojazdów samochodowych*
23
Technolog robót wykończeniowych w
"712904" budownictwie*
24 "713102" Malarz budowlany
25 "311512" Technik mechanizacji rolnictwa*
26 "314207" Technik rolnik*
27 "723105" Mechanik samochodów osobowych
28 "322002" Technik żywienia i gospodarstwa domowego*
29 "911207" Sprzątaczka biurowa
30 "931205" Robotnik drogowy
31 "513101" Kelner*
32 "751204" Piekarz*
33 "722314" Tokarz w metalu
34 "331402" Technik agrobiznesu*
35 "833203" Kierowca samochodu ciężarowego
36 "932913" Sortowacz
37 "235107" Pedagog
38 "941201" Pomoc kuchenna
39 "711402" Betoniarz - zbrojarz
40 "911202" Palacz pieców zwykłych
41 "334306" Technik administracji*
42
Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej
"712602" wody
43 "751201" Cukiernik*
44 "351203" Technik informatyk*
45 "541390" Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia
46 "522305" Technik handlowiec*
47 "723390" Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych
4
i przemysłowych
48
49
50
51
52
11
11
11
10
9
"261906" Prawnik legislator
"422402" Technik hotelarstwa*
"752205" Stolarz
"712601" Hydraulik
"962902" Dozorca
7
10
0
0
3
2
2
4
3
6
0
2
0
0
1
Drugą grupę zawodową, pod względem liczby osób bezrobotnych stanowią
„sprzedawcy”. W grupie tej zarejestrowanych było 226 osób bezrobotnych (7%. ogółu).
Większość bezrobotnych sprzedawców to kobiety (90%), wśród których osoby bezrobotne
długotrwale stanowią 50%.
Trzecia kategoria zawodowa pod względem liczebności to „murarz”. Na koniec
I półrocza 2014 roku w kategorii tej zarejestrowanych było 125 osób (3,9%) Wszystkie osoby
zarejestrowane w tym zawodzie to mężczyźni, z czego 52% pozostawało w ewidencji
powyżej 12 miesięcy.
Tabela 3 Liczba ofert pracy wg zawodów
L.p.
Kod
zawodu
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
"931301"
"411004"
"522301"
"515303"
"833203"
"911207"
"753303"
"334306"
"432103"
"531202"
"325905"
"512001"
"513101"
"711601"
"723103"
"941201"
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
"831106"
"422201"
"332302"
"524502"
"962906"
"228301"
"712601"
"932906"
"961302
"243106"
Nazwa zawodu
Robotnik budowlany
Technik prac biurowych
Sprzedawca
Robotnik gospodarczy
Kierowca samochodu ciężarowego
Sprzątaczka biurowa
Szwaczka
Technik administracji
Magazynier
Asystent nauczyciela przedszkola
Opiekunka dziecięca
Kucharz*
Kelner*
Brukarz
Mechanik pojazdów samochodowych
Pomoc kuchenna
Maszynista wieloczynnościowych i ciężkich maszyn do
kolejowych robót budowlanych
Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center)
Zaopatrzeniowiec
Sprzedawca w stacji paliw
Woźny
Fizjoterapeuta
Hydraulik
Pomocnik ciastkarz
Robotnik placowy
Specjalista do spraw marketingu i handlu
Oferty pracy zgłoszone
w I-półroczu
49
46
45
38
25
25
23
21
19
14
12
12
12
11
11
11
10
10
8
7
7
6
6
6
6
5
5
27
28
29
30
"431101"
"712501"
"931205"
"541307"
Asystent do spraw księgowości
Monter/składacz okien
Robotnik drogowy
Pracownik ochrony fizycznej bez licencji
5
5
5
5
W I półroczu 2014 roku największą liczbę ofert pracy zgłoszono w zawodach robotnik
budowlany (49), technik prac biurowych(46), sprzedawca (45) i robotnik gospodarczy (38).
Były to jednak w zdecydowanej większości oferty pracy subsydiowanej.
Wśród ofert pracy niesubsydiowanej, pracodawcy najczęściej poszukiwali: kierowców
samochodów ciężarowych, szwaczek, sprzedawców w stacji paliw, ślusarzy*, pracowników
ochrony fizycznej I stopnia.
Wskaźnik długotrwałego bezrobocia – informuje, ile procent bezrobotnych
zarejestrowanych w danym zawodzie pozostaje w rejestrach powiatowego urzędu pracy co
najmniej 12 miesięcy. Im większa wartość wskaźnika, tym więcej osób jest długotrwale
bezrobotnych w danym zawodzie.
Najwięcej osób długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Ryki na koniec
I półrocza 2014 r. przedstawia tabela 4.
Tabela 4 Wskaźnik długotrwałego bezrobocia wg grup zawodowych w I półroczu 2014 r.
1
2
3
Kod grupy
zawodów
"3233"
"3213"
"2622"
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
"1219"
"7223"
"3431"
"4221"
"7124"
"2231"
"6114"
"7133"
"3211"
"3522"
"3511"
"3521"
"2342"
"2411"
"2423"
"5152"
"4225"
"3312"
"3439"
L.p.
Nazwa grupy zawodów
Zaopatrzeniowcy
Technicy farmaceutyczni
Bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją
Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej
niesklasyfikowani
Wskaźnik długotrwałego
bezrobocia
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Introligatorzy i pokrewni
Fotografowie
Konsultanci i inni pracownicy biur podróży
Monterzy izolacji
Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji
Rolnicy upraw mieszanych
Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i pokrewni
Operatorzy aparatury medycznej
Operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych
Operatorzy urządzeń teleinformatycznych
Operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku
Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka
Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Pracownicy usług domowych
Pracownicy biur informacji
Pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni
Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie
6
indziej niesklasyfikowani
23
24
25
26
27
28
29
30
31
"5411"
"4212"
"7313"
"8143"
"8350"
"7532"
"8342"
"8181"
"7414"
1
1
1
1
1
1
1
1
0,7500
Strażacy
Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni
Jubilerzy, złotnicy i pokrewni
Rękodzielnicy wyrobów z drewna i pokrewnych materiałów
Marynarze i pokrewni
Konstruktorzy i krojczowie odzieży
Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych
Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych
Monterzy linii elektrycznych
Wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy – określa stosunek średniej miesięcznej liczby
ofert pracy w danym zawodzie do średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego
bezrobocia w danym zawodzie. Im większa wartość wskaźnika, tym większa szansa uzyskania
pracy w danym zawodzie.
Tabela 5 Wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy wg grup zawodów w I półroczu 2014 r.
L.p.
Kod grupy
zawodów
1
2
3
4
5
6
"53"
"41"
"94"
"44"
"96"
"91"
7
8
"34"
"83"
9
10
11
12
13
14
15
16
17
"43"
"42"
"32"
"22"
"74"
"54"
"12"
"33"
"51"
18
19
20
21
"93"
"81"
"52"
"24"
22
23
24
25
"75"
"71"
"23"
"82"
Nazwa grupy zawodów
Pracownicy opieki osobistej i pokrewni
Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni
Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki
Pozostali pracownicy obsługi biura
Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych
Pomoce domowe i sprzątaczki
Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i
pokrewni
Kierowcy i operatorzy pojazdów
Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji
materiałowej
Pracownicy obsługi klienta
Średni personel do spraw zdrowia
Specjaliści do spraw zdrowia
Elektrycy i elektronicy
Pracownicy usług ochrony
Kierownicy do spraw zarządzania i handlu
Średni personel do spraw biznesu i administracji
Pracownicy usług osobistych
Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i
transporcie
Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych
Sprzedawcy i pokrewni
Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania
Robotnicy w przemyśle spożywczym, obróbce drewna, produkcji
wyrobów tekstylnych i pokrewni
Robotnicy budowlani i pokrewni ( z wyłączeniem elektryków)
Specjaliści nauczania i wychowania
Monterzy
Wskaźnik szansy
uzyskania oferty
0,3555
0,1923
0,1144
0,1111
0,1111
0,0939
0,0938
0,0851
0,0767
0,0765
0,0758
0,0741
0,0586
0,0566
0,0555
0,0536
0,0531
0,0465
0,0384
0,0380
0,0376
0,0309
0,0268
0,0224
0,0222
7
26
27
"73"
"21"
28
29
30
"72"
"95"
"26"
Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni
Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych
Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i
pokrewni
Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach
Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury
0,0190
0,0183
0,0175
0,0159
0,0151
Największą szansę na uzyskanie zatrudnienia w I półroczu 2014 r. mieli:
o Pracownicy opieki osobistej i pokrewni,
o Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni,
o Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki,
o Pozostali pracownicy obsługi biura,
o Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych,
o Pomoce domowe i sprzątaczki.
3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Dla równowagi na rynku pracy zasadnicze znaczenie ma ukształtowanie podaży i
popytu na pracę. Podaż pracy tworzą osoby bezrobotne i osoby pracujące, określając
wielkość zasobów pracy, lub inaczej ludność aktywną zawodowo. Kategoria popytu na pracę
obejmuje pracujących, którzy tworzą część popytu na pracę określoną przez zajęte miejsca
pracy, zaś drugim elementem składowym są wolne miejsca pracy, określające
niezrealizowaną część popytu na pracę1.
Uwzględniając powyższe definicje podaży i popytu na pracę, można również określać
równowagę na rynku pracy w odniesieniu do poszczególnych zawodów, za pomocą tzw.
wskaźnika intensywności nadwyżki /deficytu zawodów, określającego stosunek liczby
wolnych miejsc pracy w danym zawodzie i w danej jednostce czasu do liczby bezrobotnych
posiadających badany zawód, zarejestrowanych w tej samej jednostce czasu. Równowaga
występuje wówczas, gdy liczba bezrobotnych posiadających dany zawód jest mniej więcej
równa liczbie wolnych miejsc pracy
/deficytu/ zawodów mieści się
w tym zawodzie (wskaźnik intensywności nadwyżki
w przedziale 0,9 do 1,1). Gdy liczba bezrobotnych
posiadających określony zawód przewyższa liczbę oferowanych miejsc pracy, (wskaźnik
1
W. Kwiatkowska, P. Krajewski, M. Mackiewicz, „Mechanizmy niwelowania niedopasowań strukturalnych na
rynku pracy”, 2010 r., str. 8.
8
intensywności nadwyżki /deficytu zawodów jest mniejszy niż 0,9) - mamy do czynienia z tzw.
zawodami nadwyżkowymi. Jeśli liczba bezrobotnych posiadających określony zawód jest
mniejsza niż liczba ofert pracy, (wskaźnik intensywności nadwyżki /deficytu zawodów jest
większy niż 1,1) – wówczas mamy do czynienia z zawodami deficytowymi.
Tabela 6 Lista zawodów deficytowych w I półroczu 2014 roku
L.p. Kod zawodu
1 "531202"
2 "325905"
3
4
5
6
7
8
"831106"
"962906"
"411090"
"711101"
"741101"
"524502"
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
"422201"
"321301"
"741103"
"941201"
"243106"
"412001"
"712101"
"712501"
"832203"
"334306"
"228301"
"325907"
"331203"
"515303"
"711502"
24 "235914"
25
26
27
28
29
30
"814206"
"933401"
"711601"
"431101"
"911207"
"411004"
Nazwa zawodu
Asystent nauczyciela przedszkola
Opiekunka dziecięca
Maszynista wieloczynnościowych i ciężkich
maszyn do kolejowych robót budowlanych
Woźny
Pozostali pracownicy obsługi biurowej
Konserwator budynków
Elektromonter instalacji elektrycznych
Sprzedawca w stacji paliw
Pracownik centrum obsługi telefonicznej
(pracownik call center)
Technik farmaceutyczny*
Elektryk*
Pomoc kuchenna
Specjalista do spraw marketingu i handlu
Sekretarka
Dekarz
Monter/składacz okien
Kierowca samochodu dostawczego
Technik administracji
Fizjoterapeuta
Terapeuta zajęciowy
Referent (asystent bankowości)
Robotnik gospodarczy
Cieśla szalunkowy
Wychowawca w placówkach oświatowych,
wychowawczych i opiekuńczych
Operator urządzeń do formowania wyrobów z
tworzyw sztucznych
Pracownik rozkładający towar na półkach
Brukarz
Konserwator budynków
Sprzątaczka biurowa
Technik prac biurowych*
Wskaźnik intensywności
nadwyżki (deficytu) zawodów
14,0000
12,0000
10,0000
7,0000
5,0000
5,0000
5,0000
3,5000
3,3333
3,0000
3,0000
2,7500
2,5000
2,5000
2,5000
2,5000
2,5000
2,3333
2,0000
2,0000
2,0000
2,0000
2,0000
2,0000
2,0000
2,0000
1,8333
1,6667
1,5625
1,5333
9
Z punktu widzenia tzw. kodu 6 cyfrowego wyróżnić można 30 zawodów
deficytowych, z których największy wskaźnik intensywności deficytu osiągnęły:
•
asystent nauczyciela przedszkola,
•
opiekunka dziecięca,
•
maszynista wieloczynnościowych i ciężkich maszyn do kolejowych robót budowlanych,
•
woźny,
•
pozostali pracownicy obsługi biurowej,
•
konserwator budynków.
Zawody nadwyżkowe to te, które nie znajdują zapotrzebowania (z punktu widzenia
występujących w urzędzie pracy ofert) na lokalnym rynku pracy.
Do zawodów
nadwyżkowych cechujących się najwyższym wskaźnikiem nadwyżki należą:
•
szwaczka,
•
robotnik drogowy,
•
mechanik pojazdów samochodowych,
•
stolarz meblowy,
•
hydraulik*,
•
operator wprowadzania danych*.
•
magazynier
Tabela 7 Lista zawodów nadwyżkowych w I półroczu 2014 roku
L.p. Kod zawodu
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
"753303"
"931205"
"723103"
"752208"
"712601"
"413201"
"432103"
"541307"
"712303"
"712604"
"243305"
"532901"
"912101"
"961201"
"514207"
"814104"
Nazwa zawodu
Szwaczka
Robotnik drogowy
Mechanik pojazdów samochodowych*
Stolarz meblowy
Hydraulik
Operator wprowadzania danych
Magazynier
Pracownik ochrony fizycznej bez licencji
Tynkarz
Monter instalacji i urządzeń sanitarnych*
Specjalista do spraw sprzedaży
Pomoc apteczna
Maglarz
Sortowacz surowców wtórnych
Technik usług kosmetycznych*
Wulkanizator
Wskaźnik intensywności
nadwyżki (deficytu) zawodów
0,9200
0,8333
0,7857
0,7500
0,7500
0,6667
0,6333
0,5000
0,5000
0,5000
0,5000
0,5000
0,5000
0,5000
0,5000
0,4000
10
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
"522301"
"523002"
"524902"
"723307"
"741203"
"512001"
"711501"
"751201"
"711404"
"751204"
"962902"
"422602"
"752205"
"522305"
Sprzedawca*
Kasjer handlowy
Doradca klienta
Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych
Elektromechanik pojazdów samochodowych*
Kucharz*
Cieśla*
Cukiernik*
Zbrojarz
Piekarz
Dozorca
Recepcjonista
Stolarz*
Technik handlowiec
0,3488
0,3333
0,3333
0,3333
0,3333
0,3158
0,2857
0,2727
0,2500
0,2500
0,2500
0,2500
0,2000
0,1667
Do zawodów „zbilansowanych”, dla których wskaźnik nadwyżki/ deficytu na koniec I
półrocza 2014 r. w powiecie ryckim mieścił się w przedziale 0,9 – 1,1 należały:
•
inżynier inżynierii środowiska- systemy wodociągowe i kanalizacyjne,
•
archiwista,
•
dziennikarz,
•
kosztorysant budowlany
•
diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów,
•
technik masażysta,
•
spedytor,
•
pośrednik pracy,
•
bibliotekarz,
•
technik rachunkowości,
•
ogrodnik,
•
kierowca autobusu,
•
pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne,
•
pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani
11
4. Podsumowanie
Rok 2014 jest rokiem cechującym się nieznacznym spadkiem liczby zarejestrowanych
bezrobotnych (spadek o 7% w stosunku do września 2013 r.).
Zmiany zachodzące na rynku pracy dokonują się bardzo powoli. Świadczyć
o tym
może stała struktura zawodów, które są najliczniej reprezentowane przez bezrobotnych. Tak
jak w latach ubiegłych najwięcej bezrobotnych posiada zawód: „sprzedawca” (7% ogółu),
„murarz” (4%) lub „technik ekonomista” (3%). Tradycyjnie również zawodami o największej
liczbie zgłoszonych ofert pracy były: robotnik budowlany, sprzedawca, technik prac
biurowych oraz robotnik gospodarczy i robotnik drogowy. Dotyczyły one jednak w
zdecydowanej większości prac subsydiowanych: staży – w przypadku sprzedawców i
pracowników biurowych oraz prac interwencyjnych/ robót publicznych – w przypadku
robotników gospodarczych
i robotników drogowych.
Na lokalnym rynku pracy udało się zdiagnozować następujące zawody deficytowe:
asystent nauczyciela przedszkola, opiekunka dziecięca, maszynista wieloczynnościowych
i ciężkich maszyn do kolejowych robót budowlanych, woźny, pozostali pracownicy obsługi
biurowej, konserwator budynków, elektromonter instalacji elektrycznych.
Do zawodów nadwyżkowych należ: szwaczka, robotnik drogowy, mechanik pojazdów
samochodowych, stolarz meblowy, hydraulik, operator wprowadzania danych, magazynier,
pracownik ochrony fizycznej bez licencji.
Największe szanse na zatrudnienie wg wskaźnika szansy uzyskania oferty mają:
pracownicy opieki osobistej i pokrewni, sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych
i
pokrewni, pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki, pozostali pracownicy obsługi
biura, ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych, pomoce domowe
i
sprzątaczki.
Z uwagi na fakt, iż nie wszystkie oferty pracy, jakie pojawiają się na rynku pracy są
zgłaszane do Powiatowego Urzędu Pracy oraz nie wszyscy bezrobotni rejestrują się,
niezależnie od wykształcenia – określenie zawodów, w których najłatwiej znaleźć pracę, a
także tych cechujących się najwyższym wskaźnikiem bezrobocia długotrwałego jest bardzo
trudne. Dane przedstawione w niniejszym opracowaniu mają charakter czysto teoretyczny
obarczony sporym ryzykiem błędu.
Głównym wnioskiem jaki pojawia się w oparciu o przedstawioną analizę jest
niewątpliwie słabość powiązania systemu edukacyjnego z podmiotami działającymi na rynku
12
pracy. Dlatego też często występuje niedostosowanie wykształcenia i kwalifikacji
absolwentów do potrzeb rynku pracy. Niezbędne jest kształtowanie wśród młodzieży
zdolności kreatywnego myślenia i umiejętności praktycznych umożliwiających zmianę
kwalifikacji i wpasowanie się w rynek pracy. Dlatego tak istotna jest współpraca szkół z
pracodawcami. Dobrym pomostem łączącym edukację z rynkiem pracy są praktyki/staże, są
bowiem praktyczną formą wykorzystania wiedzy teoretycznej. Występują tutaj zalety po obu
stronach: dla praktykanta/stażysty czas ten jest możliwością poznania środowiska pracy,
nabycia wielu przydatnych umiejętności, przy jednoczesnym wykorzystaniu wiedzy
teoretycznej. Pracodawcy natomiast mogą zdobyć dobrego pracownika nie ponosząc
kosztów związanych z przeszkoleniem go na określone stanowisko.
13