Atena -

Agencja personalna
Opatrovateľ / ka - Anglicko
Nagroda :
1 600 € za mesiac w tym liczony podatek
Podopieczny/Podopieczna:
Kobieta
Wymagana kwalifikacja:
Opatrovateľ / ka
Num osoby:
1
wolne miejsca:
Kraj:
Anglicko
Data rozpoczęcia pracy:
30.11.-0001
Miasto:
London
Długość turnusu:
90 dní
Koszty podróży:
Na vlastné náklady
ID:
GB341
Wymagania wobec opiekunki
Wymagana kwalifikacja:
Wymagany język:
Opatrovateľ / ka
- Anglický jazyk / B2 (2-) stredne pokročilý
Prawo jazdy:
Niewymagane
Własne auto:
Niewymagane
Palaczka:
Nie
Płeć:
Kobieta
Wiek od - do:
20-40
Inne wymagania wobec opiekunki:
Opieka nad domem
nie podano
Wypoczynek:
Nie podano
Gotowanie
Kobieta z komunikatywnym angielskim, przyjazny, opiekuńczy. Opis stanowiska: pomoc w
uzyskaniu się, higieny, pomoc w podawaniu leków, ćwiczeń z pacjentem, domu opieki (mycie,
dezynfekcja, czyszczenie), do gotowania i przygotowywania posiłków. Kobieta, biegle Angličtina,
musi być przyjazny i opiekuńczy. Obowiązki: Pomoc z opieki osobistej, higieny osobistej pomóc
wnioskach, podawać leki, ćwiczenia (codziennie, ma listę), przygotować śniadanie, przygotować
obiad, zrobić łóżko, komoda dezynfekcji, pralnia, schludny dom, przygotować herbatę i kolację.
Opis diagnozy pacjenta 1
Podopieczny/Podopieczna:
Kobieta
Wiek:
Wzrost:
152 cm
Waga:
60 kg
Stopień niepełnosprawności:
Ruchliwość:
Mobilny
Główna diagnoza pacjenta:
- Opatrovaná osoba nemá žiadnu diagnózu
Diagnozy uboczne:
Nie podano
Opis diagnozy pacjenta:
Kobieta, 100 lata. Ważne jest, może chodzić
samodzielnie, ale pod nadzorem, używa
chodzika i biorąc leki (kwas Aledronic, Adcal,
omeprazol, Aspiryna, gabapentyny). W
przeszłości, on macha sen. Ma poczucie
humoru i lubi towarzystwo. Kobieta, 100 lata.
Ona jest niezbędna, może iść sam, ale z
nadzorem, używa trzech walker i bierze leki
(kwas Aledronic, Adcal, omeprazol, Aspiryna,
gabapentyny). Ma poczucie humoru i lubi
towarzystwo.
Zadania opiekunki
Sprzęt do pracy:
Nie podano
Informacjie dodatkowe:
Nie podano
Nagroda
Nagroda:
1 600 € za mesiac w tym liczony podatek
Koszty podróży:
Na vlastné náklady
Długość turnusu:
90 dní
Zaliczka:
Wkład na składki:
- Nie podano
Spoločnosť Atena prispieva na odvody do
sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa
legislatívy Slovenskej Republiky.
Vďaka čom ako náš zamestnanec máte nárok
na:
1.) Každoročnú dovolenku.
Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi
základné podmienky zamestnávania.
Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť
dovolenky.
2.) Dôchodok.
K zákonným odvodom prislúcha aj
dôchodkové poistenie a teda doba
odpracovaná v našej spoločnosti sa Vám
započítava do dôchodku. Dlžku trvania
pracovného pomeru Vám potvrdí zápočtový
list, ktorý Vám bude v prípade ukončenia
pracovného pomeru automaticky zaslaný.
Prowizje i premie:
- prowizja za polecenie 100€
Środowisko pracy
Typ zamieszkania:
2 izbový byt
Oddzielny pokój do dyspozycji:
Tak
Internet do dyspozycji:
Nie je k dispozícií
Telewizja do dyspozycji:
Nie podano
Oddzielna toaleta do dyspozycji:
Nie podano
Oddzielna łazienka do dyspozycji:
Nie podano
Zwierzęta w domu:
Nie podano
Ilość osób w domu:
0
Inne osoby w domu
Nie podano
Potrzebne dokumenty
- prihlasovací formulár (po registrácii dostupný na stiahnutie)
- občiansky preukaz
- európsky preukaz poistenca
- potvrdenie zo zdravotnej poisťovne o trvaní zdravotného poistenia
- potvrdenie o vedení účtu z banky
- osvedčenie od lekára
- rodný list
- sobášny list
- certifikát (opatrovateľský kurz min. v rozsahu 200 hodín) alebo zdravotné vzdelanie (vysvedčenie) - nie
je podmienkou
- výpis z registra trestov, úradne preložený do angličtiny (za poplatok 25,- € preložíme do 24 hodín)
- aktuálnu fotku tváre alebo celej postavy (prípadne fotku Vás a opatrovanej osoby)
- fotokópiu poistnej zmluvyv prípade, ak máte uzatvorenú poistnú zmluvu voči škodám spôsobeným pri
práci
- kópiu pasu
Všetky dokumenty posielajte vo farebnom vyhotovení !!!
Taktiež je potrebné zobrať si všetky dokumenty so sebou na osobný pohovor.
Uzupełniające informacje
Spoločnosť Atena prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy
Slovenskej Republiky.
Vďaka čom ako náš zamestnanec máte nárok na:
1.) Každoročnú dovolenku.
Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania.
Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky.
2.) Dôchodok.
K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v našej
spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. Dlžku trvania pracovného pomeru Vám potvrdí
zápočtový list, ktorý Vám bude v prípade ukončenia pracovného pomeru automaticky zaslaný.