Atena -

Agencja personalna
Opatrovateľ / ka - Holandsko
Nagroda :
4 510 € za turnus w tym liczony podatek
Podopieczny/Podopieczna:
Mężczyzna
Wymagana kwalifikacja:
Opatrovateľ / ka
Num osoby:
1
wolne miejsca:
Kraj:
Holandsko
Data rozpoczęcia pracy:
15.03.2017
Miasto:
Leusden
Długość turnusu:
90 dní
Koszty podróży:
Je zahrnuté v plate
ID:
NL1371
Wymagania wobec opiekunki
Wymagana kwalifikacja:
Wymagany język:
Opatrovateľ / ka
- Anglický jazyk / B2 (2-) stredne pokročilý
Prawo jazdy:
Niewymagane
Własne auto:
Niewymagane
Palaczka:
Nie
Płeć:
Kobieta
Wiek od - do:
18-65
Inne wymagania wobec opiekunki:
Opieka nad domem
nie podano
Wypoczynek:
Nie podano
Gotowanie
Dostateczna znajomość
Woman, carer, with communicative English.
She should be patient and friendly.
Responsibilities: Emptying Catheter, helping with personal hyiene-washing on bed, shaving,
dressing/undressing, preparing meals and feeding, checking the drinking regime of the patient is
very important.
Carer needs to do administration of medicine and massage patient´s arms and legs to make sure
the blood runs smoothly.
Patient lives with the son who helps with all the transfers from bed to wheelchair and on the stairs.
1 day off every week guaranteed.
Opis diagnozy pacjenta 1
Podopieczny/Podopieczna:
Mężczyzna
Wiek:
81
Wzrost:
Nie podano
Waga:
Nie podano
Stopień niepełnosprawności:
Ruchliwość:
Ležiaci pacient
Główna diagnoza pacjenta:
Parkinson - Nervové ochorenie
Diagnozy uboczne:
- Kateter urologicky - Ochorenie
močopohlavnej sústavy
- Imobilný pacient
Opis diagnozy pacjenta:
Man, 81 years old, has had Parkinson for over
20 years. He cannot walk anymore.
Sometimes he cannot speak.
It is necessary to be checking drinking regime,
as he almost passed away in 2011 due to
dehydratation.
Gentleman has a catheter. There is needed to
change the bags of the catheter and also
bladder flushing.
His son wanted to spend last days with him,
that is why he is now living with him and
helping.
Zadania opiekunki
Sprzęt do pracy:
Informacjie dodatkowe:
- Vozíček
Nie podano
Zewnętrzna opieka i opieka pielęgniarska
Jest zabezpieczona:
Tak
Ilość wizyt miesięcznie:
Czynności wykonywane
- Umývanie
- Upratovanie
- Varenie
- Vyprazdenie sacku
Nagroda
Nagroda:
4 510 € za turnus w tym liczony podatek
Koszty podróży:
Je zahrnuté v plate
Długość turnusu:
90 dní
Luka Płatności:
1x mesačne
Zaliczka:
Wkład na składki:
- Nie podano
Spoločnosť Atena prispieva na odvody do
sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa
legislatívy Slovenskej Republiky.
Vďaka čom ako náš zamestnanec máte nárok
na:
1.) Každoročnú dovolenku.
Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi
základné podmienky zamestnávania.
Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť
dovolenky.
2.) Dôchodok.
K zákonným odvodom prislúcha aj
dôchodkové poistenie a teda doba
odpracovaná v našej spoločnosti sa Vám
započítava do dôchodku. Dlžku trvania
pracovného pomeru Vám potvrdí zápočtový
list, ktorý Vám bude v prípade ukončenia
pracovného pomeru automaticky zaslaný.
Prowizje i premie:
- prowizja za polecenie 100€
Środowisko pracy
Typ zamieszkania:
Rodinný dom
Oddzielny pokój do dyspozycji:
Tak
Internet do dyspozycji:
Je k dispozícií v domácnosti
Telewizja do dyspozycji:
Je k dispozícií v domácnosti
Oddzielna toaleta do dyspozycji:
Tak
Oddzielna łazienka do dyspozycji:
Tak
Zwierzęta w domu:
Nie podano
Ilość osób w domu:
1
Inne osoby w domu
- Syn
Potrzebne dokumenty
- prihlasovací formulár (po registrácií dostupný na stiahnutie)
- životopis (po registrácií dostupný na stiahnutie)
- európsky zdravotný preukaz
- potvrdenie zo zdravotnej poisťovne – od kedy je ste poistený/á
- občiansky preukaz
- osvedčenie od lekára
- potvrdenie o vedení bankového účtu
- certifikát (opatrovateľský kurz min. v rozsahu 200 hodín) alebo zdravotné vzdelanie
(vysvedčenie)
- výpis z registra trestov
- aktuálnu fotku tváre alebo celej postavy (prípadne fotku Vás a opatrovanej osoby)
Všetky dokumenty posielajte vo farebnom vyhotovení !!!
Taktiež je potrebné zobrať si všetky dokumenty so sebou na osobný pohovor.
Uzupełniające informacje
Spoločnosť Atena prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy
Slovenskej Republiky.
Vďaka čom ako náš zamestnanec máte nárok na:
1.) Každoročnú dovolenku.
Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania.
Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky.
2.) Dôchodok.
K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v našej
spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. Dlžku trvania pracovného pomeru Vám potvrdí
zápočtový list, ktorý Vám bude v prípade ukončenia pracovného pomeru automaticky zaslaný.