Regulamin rekrutacji

NOWE WYZWANIA – NOWE KOMPETENCJE
Numer umowy: POKL.09.06.02-14-067/14-00
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Objaśnienia skrótów i uŜywanych terminów:
EFS – Europejski Fundusz Społeczny
PO KL – Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Projekt – tu: projekt „Nowe wyzwania – nowe kompetencje”
Beneficjent Ostateczny (BO) – tu: uczestnik szkolenia w ramach Projektu współfinansowanego
z EFS
Projektodawca – tu: Realizatorzy Projektu – Partnerzy:
− CNJA EDUKACJA W. Szaszkiewicz sp. j. z siedzibą w Krakowie przy
ul. Królowej Jadwigi 97,
− Gmina Odrzywół, ul Warszawska 53, woj. mazowieckie.
I. Postanowienia ogólne
1. W regulaminie określone są zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pt.: „Nowe
wyzwania
–
nowe
kompetencje””
realizowanym
przez
CNJA
EDUKACJA
W. Szaszkiewicz sp. j. z siedzibą w Krakowie przy ul. Królowej Jadwigi 97 w partnerstwie
z Gminą Odrzywół, ul Warszawska 53, woj. mazowieckie.
2. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego (EFS) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IX Rozwój
wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.6 Upowszechnienie uczenia się
dorosłych, Poddziałanie 9.6.2 PodwyŜszanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT
i znajomości jeŜyków obcych.
3. Projekt realizowany jest w terminie od 01.05.2014 r. do 30.06.2015 r.
4. Projekt swym zasięgiem obejmuje dwa powiaty: szydłowiecki oraz przysuski województwa
mazowieckiego.
5. Biuro Projektu znajduje się w Ciechanowie, ul. Widna 53A, 06-400 Ciechanów
II. Cele projektu
Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji językowych i komputerowych u 100%
uczestników projektu, wzmacniających ich pozycję społeczno zawodową.
Projekt skierowany jest do osób dorosłych zamieszkujących, pracujących lub uczących się, na
terenie powiatów szydłowieckiego i przysuskiego woj. mazowieckiego, chcących wziąć udział
w oferowanych szkoleniach z własnej inicjatywy.
W celu realizacji projektu „Nowe wyzwania – nowe kompetencje” prowadzona jest rekrutacja
Beneficjentów Ostatecznych na szkolenia ujęte we Wniosku o dofinansowanie projektu, który
obejmuje:
NOWE WYZWANIA – NOWE KOMPETENCJE
Beneficjentów Ostatecznych w ramach Projektu
„Nowe wyzwania – nowe kompetencje”
NOWE WYZWANIA – NOWE KOMPETENCJE
Numer umowy: POKL.09.06.02-14-067/14-00
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
180 godzinne kursy języka angielskiego – zakończone prestiŜowym egzaminem
zewnętrznym TOEIC1
180 godzinne kursy języka niemieckiego – zakończone prestiŜowym egzaminem
zewnętrznym TELC2
100 godzinne szkolenia komputerowe – połączone z egzaminem z 4 modułów ECDL3
Szkolenia komputerowe: obejmą 3 dziesięcioosobowe grupy, łącznie 30 Beneficjentów
Ostatecznych. Zajęcia realizowane będą w okresie – od października 2014 do czerwca 2015
roku.
Udział w projekcie jest bezpłatny i współfinansowany przez Unię Europejską w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego
W ramach projektu kształceniem ustawicznym objętych będzie 95 uczestników w wieku 25-64 lat
(co stanowi 0,51% wskaźnika określonego w SzOP /s.358/) i 19 os. w wieku 18-24 lat, którzy
nabędą lub uzupełnią kwalifikacje zgodnie z oczekiwaniami rynku pracy.
Projekt obejmie co najmniej 50% osób naleŜących do jednej i/lub więcej z poniŜszych
grup:
- osoby, które ukończyły 50 rok Ŝycia,
- osoby powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie
związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci,
- z wykształceniem co najwyŜej średnim,
- osoby niepełnosprawne,
- osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres ostatnich 6 miesięcy, przed
przystąpieniem do projektu.
1
Test of English for International Communication (ang.) - certyfikaty znajomości języka angielskiego wydawane
przez Educational Testing Service (ETS).
2
The European Language Certificates (ang.) – Europejski Certyfikat Językowy
3
European Computer Driving License (ang.) - Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych
NOWE WYZWANIA – NOWE KOMPETENCJE
Szkolenia językowe: realizowane będą w 7 dwunastoosobowych grupach, z czego 6 to grupy
języka angielskiego, a 1 – języka niemieckiego. Szkolenia językowe obejmą łącznie 84
Beneficjentów Ostatecznych. Zajęcia realizowane będą w okresie – od czerwca 2014 do
czerwca 2015 roku.
NOWE WYZWANIA – NOWE KOMPETENCJE
Numer umowy: POKL.09.06.02-14-067/14-00
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
III. Rekrutacja
1. Terminy rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych :
a. V 2014 do szkoleń językowych (7 grup – 84 osoby)
b. IX - X 2014 do szkoleń komputerowych (3 grupy – 30 osób)
3. Rekrutacja
prowadzona
będzie
poprzez
spotkania
organizacyjne
w
terenie
(Partner/Koordynator), na których prezentowane będą informacje o celach, działaniach i
finansowaniu projektu. W trakcie spotkań zainteresowani wypełnią ankiety rekrutacyjne oraz
przejdą wstępne testy kompetencyjne, które słuŜyć będą tworzeniu grup zaawansowania, a
ich wyniki porównywane będą z wynikami testów kompetencji wykonanych na zakończenie
wsparcia (pomiar „przyrostu” wiedzy).
Komisja (w składzie: Przedst. Partnera oraz Koordynator) na podstawie ankiet i wyników
testów przydzieli uczestników do grup, tworzonych w najmniejszych nawet miejscowościach,
wszędzie tam gdzie zgłaszać się będą chętni.
4. W przypadku ilości zgłoszeń przekraczającej 84 osoby na szkolenia językowe i 30 osób na
szkolenia komputerowe, zgodnie z załoŜeniami projektu, będą stosowane następujące kryteria
naboru:
a. osoby powyŜej 50 roku Ŝycia
– 1 pkt
b. osoby powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie
związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci
– 3 pkt
c. osoby z wykształceniem co najwyŜej średnim
– 1 pkt
d. osoby niepełnosprawne
– 4 pkt
e. osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres ostatnich 6 miesięcy, przed
przystąpieniem do projektu
– 5 pkt
Punkty sumują się w przypadku osób spełniających kryteria w ramach więcej niŜ jednej
z wymienionych grup.
W przypadku większej niŜ zakładana liczba grup, preferowane będą te zlokalizowane na
obszarach wiejskich (utrudniony dostęp do szkoleń).
W przypadku równej liczby pkt., i w przypadku szkoleń językowych, takim samym poziomie
zaawansowania znajomości języka, preferowane będą kobiety. W innym przypadku
decydować będzie kolejność zgłoszenia.
5. Ostateczne zakwalifikowanie osoby aplikującej do udziału w szkoleniach językowych będzie
moŜliwe, o ile wynik jej testu kompetencji (o którym zostanie odrębnie poinformowana),
pozwoli przyporządkować ją do jednorodnej (o takim samym poziomie znajomości języka)
grupy BO.
Test kompetencyjny wyskalowany jest w stali procentowej (od 1% do 100%), max rozpiętość
w grupie – 15%. Osoba. znajdująca się na liście rankingowej, lecz mająca wyniki testu
odbiegające o ponad 15% od pozostałych kandydatów do tej samej grupy w danej
miejscowości będzie kierowana do grupy o odpowiednim poziomie zaawansowania w innej
miejscowości.
NOWE WYZWANIA – NOWE KOMPETENCJE
2. Informacje o naborze dostępne będą na plakatach i w materiałach promocyjnych dostępnych:
a. w miejscach publicznych znajdujących się na terenie realizacji Projektu – w siedzibach
samorządów lokalnych, szkołach publicznych itp.
b. na stronie internetowej Projektu: www.cnja.com.pl
NOWE WYZWANIA – NOWE KOMPETENCJE
Numer umowy: POKL.09.06.02-14-067/14-00
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
7. Zgłoszenia przyjmuje upowaŜniony pracownik Projektodawcy, który jest odpowiedzialny za
nadzór nad zgodnością prowadzonej rekrutacji z niniejszym regulaminem.
8. O ostatecznej rekrutacji do grup szkoleniowych decyduje komisja rekrutacyjna na podstawie
ww. kryteriów.
9. Osoby, które złoŜą komplet dokumentów i wypełnią test kompetencji, a nie zostaną
zakwalifikowane do udziału w Projekcie jako BO z powodu braku miejsc, mogą uzyskać status
Wolnego Słuchacza.
10. Do jednej grupy szkoleniowej moŜe być przyjętych, w przypadku grup językowych – 12
Beneficjentów Ostatecznych, komputerowych – 10 Beneficjentów Ostatecznych.
11. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zakwalifikowania do kaŜdej grupy Wolnych
Słuchaczy (spełniających wymagane kryteria), którzy mogą uzyskać status BO w razie
przerwania udziału w Projekcie przez innego BO.
12. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną o tym fakcie powiadomione
telefonicznie lub pisemnie wraz z podaniem daty spotkania, na którym zostaną przez
uczestników podpisane deklaracje uczestnictwa w Projekcie.
13. Na ww. spotkaniu zakwalifikowany uczestnik jest zobowiązany okazać
przedstawicielowi projektodawcy dowód toŜsamości niezbędny przy podpisywaniu
deklaracji uczestnictwa.
IV. Obowiązki uczestnika projektu
Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązują się do:
− zapoznania się z niniejszym Regulaminem oraz do przestrzegania jego zapisów;
− regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w szkoleniach.
Uczestnik kursu jest zobowiązany do uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze co najmniej
80% liczby godzin przewidzianych na dany kurs. 80% frekwencji jest warunkiem
ukończenia kursu.
− potwierdzania uczestnictwa kaŜdorazowo na liście obecności,
− przystępowania do egzaminów,
− odbioru materiałów szkoleniowych i certyfikatów oraz potwierdzanie takiego faktu podpisem
na stosownych listach,
− wypełniania ankiet ewaluacyjnych i monitorujących.
− przystąpienia do wymaganych egzaminów po zakończeniu szkoleń
− kaŜdorazowego informowania Projektodawcy o zmianie danych podanych na etapie
rekrutacji.
4
Druk ankiety dostępny na stronie www.cnja.com.pl
NOWE WYZWANIA – NOWE KOMPETENCJE
6. Osoby chętne do wzięcia udziału w szkoleniu powinny:
a. wypełnić i złoŜyć w oryginale – poświadczoną własnoręcznym podpisem – ankietę
rekrutacyjną (osobową)4,
b. złoŜyć oświadczenie dotyczące prawdziwości podanych w ankiecie informacji,
c. wyrazić zgodę, w formie oświadczenia, na przetwarzanie danych osobowych w ramach
realizowanego Projektu.
NOWE WYZWANIA – NOWE KOMPETENCJE
Numer umowy: POKL.09.06.02-14-067/14-00
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
1.
2.
3.
4.
Sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem rozstrzygane są przez Projektodawcę
w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdraŜaniu Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki i przepisy Kodeksu Cywilnego.
Projektodawca zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu w trakcie trwania projektu w
przypadku, gdyby było to konieczne z uwagi na zmianę warunków realizacji umowy o
dofinansowanie projektu podpisanej z Mazowiecką Jednostką WdraŜania Programów
Unijnych, a takŜe przypadku zaleceń wprowadzenia określonych zmian ze strony
Mazowieckiej Jednostki WdraŜania Programów Unijnych bądź innych organów lub instytucji
uprawnionych do przeprowadzenia kontroli realizacji projektu.
PowyŜszy regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem jego podpisania i obowiązuje przez cały okres
realizacji projektu.
Regulamin dostępny jest w siedzibie Biura Projektu oraz na stronie internetowej
Projektodawcy.
NOWE WYZWANIA – NOWE KOMPETENCJE
V. Postanowienia końcowe