Pobierz program - Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
Rozliczenia zakładu pracy z ZUS i Urzędem skarbowym 2009/2010 [nr 1511]
Kategoria:
Szkolenia wyjazdowe z zakwaterowaniem
Data
szkolenia:
26-10-2009 do 28-10-2009
Wykładowcy:
Sebastian
SebastianTwardoch
Twardoch
- -doradca
doradcapodatkowy,
podatkowy,prawnik,
prawnik,wieloletni
wieloletniwspółpracownik
współpracowniknajwiększych
największychfirm
firmdoradczych.
doradczych.Ekspert
Ekspertwwzakresie
zakresie
ogólnego
ogólnegoprawa
prawapodatkowego
podatkowegooraz
orazpodatków
podatkówbezpośrednich.
bezpośrednich.Posiada
Posiadabogate
bogatedoświadczenie
doświadczeniewwzakresie
zakresie
optymalizacji
optymalizacjipodatkowej
podatkowejoraz
orazzagadnień
zagadnieńdotyczących
dotyczącychunikania
unikaniapodwójnego
podwójnegoopodatkowania.
opodatkowania.Trener
Trenerzzdużym
dużym
doświadczeniem.
doświadczeniem.Stały
Staływspółpracownik
współpracowniknaszej
naszejfirmy.
firmy.
Andrzej
AndrzejRadzisław
Radzisław
- -radca
radcaprawny,
prawny,członek
członekOkręgowej
OkręgowejIzby
IzbyRadców
RadcówPrawnych
PrawnychwwWarszawie,
Warszawie,doświadczony
doświadczonypraktyk,
praktyk,ekspert
ekspertww
zakresie
zakresieubezpieczeń
ubezpieczeńspołecznych,
społecznych,były
byływieloletni
wieloletnipracownik
pracownikcentrali
centraliZUS
ZUSod
od1998
1998r.,
r.,autor
autorlicznych
licznychpublikacji
publikacjizz
zakresu
zakresuubezpieczeń
ubezpieczeńspołecznych
społecznychi izdrowotnych
zdrowotnychoraz
orazrozliczania
rozliczaniaskładek,
składek,Ceniony
Cenionyi iuznany
uznanywykładowca,
wykładowca,
prowadzący
prowadzącywiele
wieleszkoleń
szkoleńwwtym
tymzakresie.
zakresie.
- -radca
radcaprawny
prawnyzzMPiPS,
MPiPS,ekspert
ekspertwwzakresie
zakresieubezpieczeń
ubezpieczeńspołecznych,
społecznych,wwszczególności
szczególnościzztematyki
tematykizwiązanej
związanejzz
ustalaniem
ustalaniemprawa
prawai iwypłatą
wypłatąświadczeń
świadczeńpieniężnych
pieniężnychzzubezpieczenia
ubezpieczeniaspołecznego
społecznegowwrazie
raziechoroby
chorobyi imacierzyństwa
macierzyństwa
oraz
orazkrótkoterminowych
krótkoterminowychświadczeń
świadczeńpieniężnych.
pieniężnych.
Lokalizacja:
Miejsce:
Grand
Hotel
Stamary
Wellness
&&
SPA
****
Miejsce:
Grand
Hotel
Stamary
Wellness
SPA
****
Województwo:
Województwo: małopolskie
małopolskie
Miasto:
Zakopane
Miasto:
Zakopane
Ulica:
Ulica:
Strona
www:
Strona
www:
Kościuszki
1919
Kościuszki
www.stamary.pl
www.stamary.pl
Opis
miejsca:
Opis
miejsca:
Hotel
mieści
sięsię
ww
pochodzącym
z 1905
roku
budynku,
wzniesionym
Hotel
mieści
pochodzącym
z 1905
roku
budynku,
wzniesionym
według
projektu
Eugeniusza
Wesołowskiego,
przy
głównej
ulicy
według
projektu
Eugeniusza
Wesołowskiego,
przy
głównej
ulicy
Zakopanego,
wiodącej
dodo
centrum
miasta.
Zakopanego,
wiodącej
centrum
miasta.
Stamary
- to
pseudonim
popularnej
wówczas
artystki
estradowej
Stamary
- to
pseudonim
popularnej
wówczas
artystki
estradowej
Marii
Budziszewskiej,
pierwszej
właścicielki,
której
nakładem
Marii
Budziszewskiej,
pierwszej
właścicielki,
której
nakładem
środków
hotel
został
wzniesiony.
środków
hotel
został
wzniesiony.
Obecnie,
wizerunek
Grand
Hotelu
Stamary
toto
połączenie
pięknej
Obecnie,
wizerunek
Grand
Hotelu
Stamary
połączenie
pięknej
formy
architektonicznej,
stylowych
wnętrz
oraz
nowoczesnych
formy
architektonicznej,
stylowych
wnętrz
oraz
nowoczesnych
rozwiązań
zapewniających
komfort
i bezpieczeństwo
Gości.
rozwiązań
zapewniających
komfort
i bezpieczeństwo
Gości.
WW
nowoczesnym
Centrum
Wellness
&&
SPA
szczególne
wrażenie
robi
nowoczesnym
Centrum
Wellness
SPA
szczególne
wrażenie
robi
okazała
pływalnia
z systemem
hydroterapii
ww
formie
gejzerów,
okazała
pływalnia
z systemem
hydroterapii
formie
gejzerów,
wodospadów,
kaskad
i masaży
podwodnych
oraz
duże,
funkcjonalne
wodospadów,
kaskad
i masaży
podwodnych
oraz
duże,
funkcjonalne
jacuzzi.
Nie
zapomniano
o najmłodszych,
wyznaczając
imim
jacuzzi.
Nie
zapomniano
o najmłodszych,
wyznaczając
bezpieczne
miejsce
dodo
wodnych
zabaw
ww
formie
mini-basenu.
Przed
bezpieczne
miejsce
wodnych
zabaw
formie
mini-basenu.
Przed
wejściem
nana
pływalnię
można
skorzystać
z dużej
atrakcji,
jaką
jest
wejściem
pływalnię
można
skorzystać
z dużej
atrakcji,
jaką
jest
„prysznic
wrażeń”,
zaskakujący
ilością
programów
oddziałujących
„prysznic
wrażeń”,
zaskakujący
ilością
programów
oddziałujących
nana
zmysły
poprzez
koloroterapię,
z możliwością
regulacji
zmysły
poprzez
koloroterapię,
z możliwością
regulacji
intensywności
i kierunków
wody.
intensywności
i kierunków
wody.
Integralną
częścią
SPA
jest
zespół
saun,
ww
tym
sauna
fińska
i i
Integralną
częścią
SPA
jest
zespół
saun,
tym
sauna
fińska
turecka
oraz
kabina
nana
podczerwień,
połączone
z pokojem
relaxu,
turecka
oraz
kabina
podczerwień,
połączone
z pokojem
relaxu,
który
wprowadza
Gości
ww
nastrój
wyciszenia.
który
wprowadza
Gości
nastrój
wyciszenia.
Oprócz
zespołu
basenów
i SPA
ww
GRAND
hotelu
STAMARY
niedaleko
Oprócz
zespołu
basenów
i SPA
GRAND
hotelu
STAMARY
niedaleko
hotelu
otwarto
Termalny
AGUAPARK
- ZAKOPANE;
szczegóły
nana
hotelu
otwarto
Termalny
AGUAPARK
- ZAKOPANE;
szczegóły
stronie:
WWW.AQUAPARK.ZAKOPANE.PL
stronie:
WWW.AQUAPARK.ZAKOPANE.PL
Program:
26 października prowadzi: Sebastian Twardoch
Podatkowe obowiązki pracodawcy
Dochody uzyskane przez polskich pracowników za granicą oraz zagranicznych w Polsce
- Opodatkowanie polskich pracowników, zleceniobiorców, menedżerów pracujących poza granicami RP – na
przykładach;
- Opodatkowanie zagranicznych pracowników, zleceniobiorców, menedżerów pracujących w Polsce – nowe
możliwości od 2009 r.;
- Zagraniczna podróż służbowa a oddelegowanie do pracy za granicę;
- Obowiązki ciążące na pracodawcy z tytułu oddelegowania polskiego pracownika oraz zatrudnienia
zagranicznego pracownika, w tym pobór zryczałtowanego podatku dochodowego;
- Rozliczanie otrzymanych przychodów z zagranicy na wybranych przykładach;
- Możliwość korzystania przez rezydentów ze wspólnego rozliczania się z małżonkiem bądź dzieckiem
- Możliwość odliczenia składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zapłaconych za granicą, czy wszystkie
składki będą uwzględniane w rachunku podatkowym podatnika.
Zwolnienia przedmiotowe w PIT (świadczenia na rzecz pracowników),
wydatki pracodawcy w szczególności na:
- Dofinansowanie urlopów pracowniczych;
- Świadczenia rzeczowe na rzecz pracowników;
- Prezenty, nagrody, paczki świąteczne, bony towarowe, bony obiadowe;
- Posiłki i napoje dla pracowników, spotkania integracyjne;
- Zapomogi pieniężne i rzeczowe;
- Świadczenia z ZFŚS, w tym nowe zwolnienia od 01.01.2009
- Fundowanie wycieczek, wynajem lokali mieszkalnych;
- Szkolenia i kursy językowe;
- Reprezentacja, reklama i sprzedaż premiowa – konsekwencje u osób fizycznych;
- Zwrot kosztów związanych z podróżami służbowymi,
- Używanie samochodu prywatnego do celów prywatnych
- Usługi medyczne oraz ubezpieczenia pracowników oraz współpracowników (kadry zarządzającej),
- Świadczenia na rzecz byłych pracowników,
- Zasady uwzględniania rozliczeń w informacji PIT 8AR i PIT 8C;
- Wyliczenie wartości rynkowej świadczeń nie korzystających ze zwolnienia;
- Ochrona pracowników
Świadczenia od pracodawcy a podstawa naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne
Ustalenie podstawy opodatkowania:
- Obowiązki i odpowiedzialność płatnika;
- Przychody – różne formy zatrudnienia a optymalizacja zatrudnienia kadry zarządzającej,
- Samozatrudnienie a przychody z umowy o pracę,
- Koszty uzyskania przychodów, w tym 50% koszty uzyskania przychodów z tytułu przeniesienia praw autorskich;
- Optymalizacja przy poborze zaliczek w trakcie roku oraz rozliczeniu rocznym.
- Zmiany na 2009:
- Nowa skala podatkowa
- Nowe zasady wspólnego rozliczania małżonków oraz osób samotnie wychowujących dzieci
- Aspekty praktyczne opodatkowania nieruchomości w nowym stanie prawnym
- Nowe zasady zaliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS do kosztów uzyskania przychodów
- Opodatkowanie umów zlecenia i o dzieło oraz innych przychodów z działalności wykonywanej osobiście w
przypadku ich niewielkiej wartości
- Nowy pobór zaliczek na podatek;
- Sporządzenie informacji i deklaracji podatkowych obowiązujących w 2009 roku (PIT-4R, PIT-11, PIT-40, IFT-1R)
Panel dyskusyjny
27 października prowadzi: Andrzej Radzisław
Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP - aktualne
przepisy
1. Opłacanie składek za pracowników:
– ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
– przychody zwolnione od składek
– kto jest uważany za pracownika na gruncie przepisów ustawy o sus.
2. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno – prawne :
– umowy zlecenia i o dzieło zawierane z własnym pracownikiem,
– umowy zlecenia zawierane z emerytami i rencistami,
– umowy zlecenia z uczniami i studentami
– umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej działalności
3. Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne za osoby przebywające na urlopach
wychowawczych i zasiłkach macierzyńskich. Omówienie zmian, które obowiązują od 1 stycznia 2009r. oraz od
1 września 2009r.
4. Opłacanie składek za osoby, które równocześnie mają kilka tytułów do ubezpieczeń (omówienie najczęściej
występujących zbiegów tytułów do ubezpieczeń) z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 marca 2009r.
5. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne:
– zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne,
– zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.
6. opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zmiany
obowiązujące od 1 stycznia 2009r. dotyczące opłacania składek za pracowników powracających z urlopu
wychowawczego, macierzyńskiego a także zmiany, które obowiązują od 1 lipca 2009r. dotyczące opłacania
składek na te fundusze
7. Zasady zgłaszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia
zdrowotnego.
8. Wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych. Wykazywanie przerw w opłacaniu składek z
powodu choroby, urlopu bezpłatnego.
9. Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych.
10. Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek:
– opłacanie składek za członków zarządów i rad nadzorczych,
– postępowanie płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
– zasady sporządzania dokumentów rozliczeniowych za pracowników i zleceniobiorców po ustaniu zatrudnienia,
– składki za innych ubezpieczonych (np. osoby prowadzące działalność gospodarczą).
28 października prowadzi: radca prawny
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego po zmianach w 2009 r. i wyrokach Trybunału Konstytucyjnego.
Wyjaśnienia zgłoszonych problemów dotyczących zaopatrzenia emerytalnego
1. Zasady wliczania składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru zasiłków pracownikom samorządowym i
nauczycielom.
2. Urlopy macierzyńskie zależne od liczby dzieci, urodzonych przy jednym porodzie.
3. Urlopy ojcowskie.
4. Nowy wymiar okresu zasiłkowego dla kobiet w ciąży.
5. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
6. Od jakiej kwoty liczyć składki zdrowotne za osoby na urlopach wychowawczych ?
7. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego – co z wliczaniem premii i nagród do podstawy wymiaru zasiłków,
Wyrównanie świadczeń chorobowych za 3 lata wstecz
8. Zasady uzupełniania wynagrodzenia przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku – po wyroku Trybunału
Konstytucyjnego.
9. Czy dodatek stażowy należy płacić obok zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego.
10. Zasady przyznawania zasiłków macierzyńskich dla osób przyjmujących dzieci na wychowanie.
11. Wysokość zasiłku macierzyńskiego.
12. Wypłata zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.
13. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, w przypadku gdy pracownica urodziła kolejne
dziecko w trakcie urlopu wychowawczego.
14. Niezdolność do pracy na przełomie roku kalendarzowego.
15. Okresy wyczekiwania.
16. Prawo do zasiłku po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.
17. Wysokość podstawy wymiaru zasiłku po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.
18. Zwalnianie z pracy w trybie art. 53 kp po wyczerpaniu okresu zasiłkowego.
19. Kontrola pracowników, przebywających na zwolnieniach, przez pracodawców.
20. Świadczenie rehabilitacyjne.
21. Zasiłek opiekuńczy - komu przysługuje, przez jakie okresy, wysokość zasiłku opiekuńczego zasiłek opiekuńczy
dla dobrowolnie ubezpieczonych (zleceniobiorców, prowadzących działalność).
22. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącym pracownikami.
22. Składniki wynagrodzenia, których nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków.).
23. Konieczność przeliczenia podstawy wymiaru zasiłków, gdy prawo do jakiegoś składnika wynagrodzenia
ustała,
24. Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłku
25. Odpowiedzi na pytania dotyczące zaopatrzenia emerytalnego.
Cena:
Cena
zawiera:
Warunki
uczestnictwa:
CENA
DATA REJESTRACJI
1 940.00 netto zł./osobę (2
386.20 zł. brutto)
do: 09-10-2009
2 090.00 netto zł./osobę (2
570.70 zł. brutto)
od: 10-10-2009
RABAT
150.00 zł./osobę
Zakwaterowanie:
od dnia 25 października 2009r. od godz. 15.00
do dnia 28 października 2009r., wyjazd po obiedzie
Rozpoczęcie zajęć:
26 października od godz. 9.00
Koszt uczestnictwa w szkoleniu: 2.090 zł.
PROMOCJA: przy zgłoszeniu do dnia 9 października 2009r.
RABAT 150 zł. >> 1.940 zł. od osoby
Istnieje możliwość wykupienia dodatkowo pakietu kosmetycznego SPA
Cena szkolenia obejmuje:
· zajęcia dydaktyczne
· komplet autorskich materiałów szkoleniowych
· 3 noclegi w pokoju dwuosobowym (pokoje 1-osob. za dodatkową opłatą)
· pełne wyżywienie (od kolacji w dniu poprzedzającym rozpoczęcie szkolenia tj. 25.X do obiadu w dniu wyjazdu tj.
28.X włącznie)
· poczęstunek w przerwach kawowych
· atrakcje regionalne
· relaks w Centrum SPA: do dyspozycji polecamy basen, sauny, salę fitness
· imienne zaświadczenie uczestnictwa
· parking dla gości hotelowych - gratis
W pierwszej kolejności prosimy zarezerwować miejsce na szkoleniu przez link [ Zapisz się na szkolenie ] na dole tej strony
Następnie proszę pobrać dokument DOC (32KB) "Karta zgłoszenia na szkolenie wyjazdowe"
Przesłanie zgłoszenia na naszym dokumencie (list, fax lub e-mail) wraz z kopią potwierdzenia wpłaty
stanowi podstawę do wpisania na listę uczestników szkolenia.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM
s.c. a Zgłaszającym.
Po otrzymaniu karty zgłoszenia prześlemy szczegółowy harmonogram szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)