Badanie potrzeb szkoleniowych - Polska Izba Firm Szkoleniowych

Zapraszam na spotkanie, podczas którego omówimy temat badania potrzeb szkoleniowych.
Jest on istotny nie tylko z punktu widzenia wzbogacenia oferty usług doradczych, ale przede
wszystkim ze względu na jakość świadczonych, przez firmy szkoleniowe, usług.
Wraz z profesjonalizacją tychŜe usług zwiększa się świadomość naszych klientów, którzy
chcą by działania rozwojowe, dotyczące ich pracowników, były celowe i efektywne.
Jednocześnie badania potrzeb szkoleniowych, podobnie jak indywidualne strategie firm
naszych klientów, są wymogiem jakościowym, który stawia Unia Europejska w takich programach
jak POKL. W części programów badania potrzeb szkoleniowych są wydatkiem kwalifikowanym,
więc będzie to usługa tym chętniej zamawiana.
Tematyka poruszana w panelu dyskusyjnym wpisuje się równieŜ w obszar standardów
pracy trenera. Wielu trenerów nie przykłada wystarczającej wagi do analizy potrzeb szkoleniowych
przed przystąpieniem do szkolenia. Uczciwie trzeba powiedzieć, Ŝe wielu z nich nie ma okazji do
tego aby poznać potrzeby przedsiębiorstw – pracodawców swoich kursantów. Firmy szkoleniowe
mogą pomijać te dane w procesie przekazywania informacji jednocześnie utrudniając
samodzielność przeprowadzenia tych analiz.
Materiałem wyjściowym do dyskusji będą wyniki analizy firm moich klientów oraz badań
potrzeb szkoleniowych. Pragnę zachęcić do dyskusji i wymiany doświadczeń oraz przemyśleń
abyśmy mogli odpowiedzieć sobie na poniŜsze pytania:
Komu potrzebne są badania potrzeb szkoleniowych?
Czy istnieją róŜne metody w zaleŜności od celu badań?
Jakie dokumenty firmy są przydatne w procesie analizy potrzeb na trzech poziomach.
Kwestionariusz i wywiad – ręczne sterowanie badaniami?
Jak przygotować firmę do badań – współpraca z kadrą managerską i strategia informacyjna.
Jak wykorzystać wyniki badań? – potrzeby treningowe i nietreningowe.
Kto płaci za usługę badań potrzeb szkoleniowych?
Czy jest miejsce dla modelu Kirkpatrika w badaniu potrzeb szkoleniowych?
Serdecznie zapraszam wszystkie osoby, którym bliski jest temat badania potrzeb szkoleniowych
oraz te, które chciałyby go lepiej zrozumieć i poczuć. Do kontaktu mailowego zapraszam osoby,
które chciałyby się ze mną podzielić swoimi sugestiami jeszcze przed naszym spotkaniem.
Anna Leśnikowska-Jaros
Konsultant IDES Consultants Polska Sp. z o.o.
[email protected]
I N S T I T U T
d e
D E V E L O P P E M E N T
E C O N O M I Q U E
e t
S O C I A L
IDES Consultants Polska Sp. z o. o. Doradztwo w Zarządzaniu Personelem
ul. Gdańska 91, 90-613 Łódź; tel./fax. (42) 63-00-433, 637-01-99; e-mail: [email protected], www.ides.com.pl
IDES Consultants 18, Place Tolozan 69001 Lyon, France; tel. 00 33 4 72 10 18 00