Reward Pinpoint

Czy właściwie inwestujesz
w świadczenia
dodatkowe?
Złap równowagę!
Odkryj prawdziwą wartość swojego pakietu wynagrodzeń
i świadczeń dodatkowych
Reward Pinpoint pomaga maksymalizować efektywność pakietu wynagrodzeń
poprzez szczegółową analizę wartości i konkurencyjności wszystkich jego
elementów.
Reward Pinpoint
Najlepsi pracownicy odchodzą? Usiłujesz zrekrutować najbardziej utalentowanych ludzi?
Czy Twój całkowity pakiet wynagrodzeń jest konkurencyjny?
Wiesz jaka jest wartość świadczeń oferowanych na rynku?
Czy Twoja polityka samochodowa jest rynkowa?
Opracowane przez Hay Group narzędzie Reward Pinpoint pomaga maksymalizować efektywność
pakietu wynagrodzeń poprzez szczegółową analizę wartości i konkurencyjności wszystkich jego
elementów w każdym kraju.
www.haygroup.pl
Zyskaj większy zwrot z inwestycji w wynagrodzenia
Twoja firma potrzebuje zwrotu z inwestycji w wynagrodzenia pracowników
bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Oferując za niskie wynagrodzenie
i skromny pakiet świadczeń, ryzykujesz utratę najlepszych pracowników, zaś
przepłacając nadwyrężasz cenny budżet.
Możesz wydać niewiele na określone świadczenie, a zyskać dużo więcej.
Być może też inwestujesz za wiele w coś, co ma małą wartość dla Twoich
pracowników.
Aby ocenić, czy pakiet wynagrodzeń jest właściwie skonstruowany
i maksymalnie efektywny, musisz wiedzieć dokładnie jakie i o jakiej wartości
składniki powinny się w nim znaleźć oraz co oferuje rynek.
Reward Pinpoint pokazuje:
wartość całkowitego pakietu wynagrodzeń;
porównanie każdego elementu pakietu wynagrodzeń do rynku
(także poszczególnych świadczeń dodatkowych);
jasny obraz rynku w każdym kraju;
rzetelne i wiarygodne wyniki, którym możesz zaufać.
Przekonaj się, co oznacza możliwość wsparcia decyzji i rekomendacji
rzetelnymi danymi, pokazującymi kontekst rynkowy w danym kraju, ale
także dającymi obraz globalnej struktury wynagrodzeń w Twojej firmie.
Reward Pinpoint gwarantuje:
Łatwość w użyciu – dane dostarczamy w pliku Excel, są więc łatwe do
zintegrowania z innymi informacjami.
Poufność – dane Twojej firmy są chronione i nikt niepowołany nie ma
do nich dostępu.
Rzetelność – w oparciu o solidny model aktuarialny, poparty spójną
metodologią Hay Group i porównaniami rynkowymi.
Spójność – dane dla ponad 60 krajów są przetwarzane i prezentowane
w jednorodnym formacie, dzięki czemu można dokonywać łatwych
i spójnych porównań.
Wiedza ekspercka – dostęp do lokalnej wiedzy eksperckiej, aby pomóc
zrozumieć znaczenie wyników dla Twojej firmy i doradzić w kwestii
ewentualnych zmian w pakiecie wynagrodzeń.
Jak to działa
Reward Pinpoint przypisuje wartość do każdego elementu pakietu
wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych przy użyciu wypróbowanej
metodologii, która daje wiarygodne i rzetelne wyniki.
Otrzymasz raport dla każdego kraju, pokazujący:
wartość każdego materialnego elementu pakietu, czyli zarówno
wynagrodzenia pieniężnego, jak i świadczeń dodatkowych,
porównanie tych wartości do rynku – po poziomach odniesienia
i poszczególnych pracownikach.
Porównanie całkowitego pakietu wynagrodzeń klienta do rynku dla poszczególnych pracowników
Raporty dostarczane są w formacie Excel, są więc łatwe do użycia i zintegrowania z programami płacowymi.
Elementy wynagrodzeń w analizie
Podsumowanie
Wynagrodzenie całkowite (zasadnicze + premia)
Całkowity pakiet pieniężny (zasadnicze + premia + długoterminowe plany motywacyjne)
Całkowity pakiet wynagrodzeń
Całkowity pakiet wynagrodzeń + świadczenia ustawowe
Wynagrodzenia
Wynagrodzenie zasadnicze
Premie
Długoterminowe plany motywacyjne
Dodatki
Świadczenia dodatkowe
Plany emerytalne
Ubezpieczenia i opieka medyczna
Samochody
Pożyczki
Świadczenia ustawowe
Dostęp do raportu
Jeśli jesteś już użytkownikiem PayNet Hay Group raport dla Ciebie możemy
przygotować od ręki. W przeciwnym razie prosimy o dostarczenie do nas
danych o wynagrodzeniach i świadczeniach dodatkowych. Można to zrobić
w dowolnym, dogodnym dla Państwa czasie, a nasz zespół konsultantów
gwarantuje sprawne przeprowadzenie przez cały proces.
Wszystkie przekazywane nam informacje są poufne, tylko Ty zobaczysz
wartość świadczeń dodatkowych swoich pracowników, jak również wartości
rynku dla poszczególnych świadczeń, ról i poziomów odniesienia.
Aby dowiedzieć się w jaki sposób Reward Pinpoint może pomóc
zmaksymalizować zyski z inwestycji w wynagrodzenia, prosimy o kontakt
opiekunem firmy w Hay Group lub e-mail na adres:
[email protected].
O Hay Group
Jesteśmy globalną firmą doradczą, wspierającą firmy w przekształcaniu strategii biznesowych
w rzeczywistość. Skutecznie wprowadzamy zmiany, pomagamy ludziom i organizacjom realizować
ich potencjał. Mamy siedziby w 88 biurach zlokalizowanych w 47 krajach, współpracujemy z ponad
7000 firm na całym świecie. Nasi klienci należą zarówno do sektora prywatnego, jak i państwowego,
reprezentują wszystkie branże i gałęzie przemysłu oraz różnorodne problemy, z jakimi mierzą się firmy
na całym świecie.
©2010 Hay Group. Wszelkie prawa zastrzeżone