docSzczegółowy Program APLO – Ulotka Programu
download 
Reklamacja Transkrypt
Szczegółowy Program APLO – Ulotka Programu
Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania zaprasza na II Edycję WROCŁAW 2012/2013 Aby dyrektor miał swoją wizję i odwagę, aby ją wdrażać w zgodzie z obranym systemem wartości Co to jest APLO? Akademia Przywództwa Liderów Oświaty (APLO) jest innowacyjnym programem rozwoju przywództwa w systemie oświaty z udziałem wiodących wykładowców ze świata biznesu, psychologii, socjologii i pedagogiki, kształcących czołowych liderów biznesu. Jaki jest cel APLO? System oświaty, powinien odpowiadać nie tylko za cele dydaktyczne, ale również we współpracy z rodzicami za cele wychowawcze związane z kształtowaniem osobowości i systemu wartości młodego pokolenia. Dlatego też nadrzędnym celem programu jest wzmocnienie przywództwa w oświacie i zainicjowanie – poprzez jego uczestników – ogólnonarodowej debaty o przyszłości kształcenia kadr zarządzających oświatą oraz przyszłości polskiej oświaty w ogóle, jej miejsca i roli w nowoczesnym systemie społecznym, jej gotowości do sprostania wyzwaniom przyszłości i nowym potrzebom rodziny, społeczności, gospodarki oraz wspierających ich instytucji. Aby dyrektor był liderem, a nie administratorem… Organizatorzy: Partnerzy: Chcemy przygotować uczestników Akademii do efektywniejszego zarządzania zarówno sobą, jaki i relacjami z zespołem i otoczeniem szkoły (tj. rodzicami, uczniami, nauczycielami – z jednej strony, a z drugiej – administracją, organizacjami pozarządowymi, czy biznesem. Wierzymy, że osoby, które ukończą Akademię, będą budowały w swojej szkole relacje oparte o zaufanie i otwartość, umiały mądrze wymagać od swoich pracowników, wspierać pracę zespołową nie tylko uczniów, ale grona pedagogicznego, a także włączać rodzinę ucznia we wspólną pracę nad kształtowaniem młodego pokolenia. Jaka jest wartość APLO? Program został wypracowany przez Fundację Humanites na bazie spotkań i rozmów z osobami z systemu oświaty, wieloletnich doświadczeniach biznesowych osób tworzących Fundację oraz w oparciu o sprawdzone know how – studium podyplomowego „Akademia Psychologii Przywództwa” (realizowane przez Szkołę Biznesu Politechniki Warszawskiej i Values – Grupę Firm Doradczych). Uczestnicy naszego projektu otrzymają więc unikalny program sprawdzony w top biznesie, dostosowany równocześnie do realiów polskiej oświaty. Nasz kurs ma za zadanie pomóc obecnym bądź przyszłym dyrektorom w stawaniu się prawdziwym liderem – prawdziwym, „naturalnym” przywódcą, który pamięta, że „na stanowisko wybierają go urzędnicy, ale pozycję DYREKTORA zdobywa w sercach i umysłach ludzi, z którymi na co dzień pracuje!” (John Adair) Kontakt i zapisy: Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania Tel. 504 144 784 E-mail: [email protected] Program: I weekend – 15,16 grudnia 2012 ZARZĄDZANIE SOBĄ (zacznij od siebie, poznaj samego siebie – kim jestem?) Sobota Miejsce: Gimnazjum nr 13, ul. M. Reja 3, Wrocław Otwarcie programu Wprowadzenie Prezentacja programu, cele programu. Oczekiwania i motywacja uczestników. Zacznij od siebie - wprowadzenie do testu Prezentacja szkoły Laboratorium treningowe samopoznania LABORATORIUM SAMOPOZNANIA: • Pogłębienie samoświadomości dotyczącej własnego stylu funkcjonowania i jego wpływu na reakcje otoczenia, efektywność działania, itp. – KLUCZ DO SIEBIE • Zwiększenie umiejętności świadomego posługiwania się swoimi mocnymi stronami i unikania pułapek swego stylu. • Nabycie umiejętności subtelniejszego dostrzegania różnorodności zachowań ludzkich, zrozumienia motywów i efektywniejszego dostrajania się do nich – KLUCZE DO INNYCH Niedziela Laboratorium treningowe samopoznania Kontynuacja II weekend – 12,13 stycznia 2013 ZARZĄDZANIE RELACJAMI (komunikacja) Sobota Miejsce: Szkoła Podstawowa nr 83, ul. Boya-Żeleńskiego 32, Wrocław Prezentacja szkoły Wykład Język szakala i żyrafy. Trójkąt dramatyczny Laboratorium treningowe LABORATORIUM RELACJI: • Rozpoznawanie i unikanie destruktywnych pułapek komunikacyjnych • Zwiększenie umiejętności przejmowania kontroli nad jakością komunikacji. • Nabycie umiejętności zarządzania emocjami w sytuacjach „trudnych relacji” • Utrwalenie umiejętności komunikowania się ludźmi w oparciu o Model Dobrych Rozmów, Schody do nieba. Niedziela Inspiracje Gry trójkąta dramatycznego Dobre praktyki Szkoła jako wyprawa i przygoda (na bazie doświadczeń alpinistycznych) III weekend – 16,17 lutego 2013 ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM (budowanie zespołu, motywacja, wystąpienia szefowskie) Sobota Miejsce: Gimnazjum nr 21, ul. Św. Jerzego 4, Wrocław Prezentacja szkoły Wprowadzenie O sztuce samoprezentacji Laboratorium treningowe LABORATORIUM TWORZENIA ZESPOŁU • Umiejętność rozpoznawania i wzmacniania procesów budujących dobre zespoły • Cechy dobrze funkcjonującego zespołu, budowania zaufania, zarządzanie konfliktami, • Umiejętność wpływania na poziom motywacji i zaangażowania zespołu III weekend – 16,17 lutego 2013 ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM (budowanie zespołu, motywacja, wystąpienia szefowskie) Niedziela Dobre Praktyki/Inspiracje Coaching, Mentoring, Tutoring lub Liderzy społeczni, którzy zmieniają świat - inspiracje Ashoki Dobre Praktyki Słowo wychowawca pochodzi od wychowywać…. IV weekend – 16,17 marca 2013 ZARZĄDZANIE I PROCESY DECYZYJNE, style zarządzania, leadership Sobota Miejsce: Zespół Szkół nr 18, ul. Młodych Techników 58, Wrocław .Prezentacja szkoły Wykład i ćwiczenia Style przywództwa Wykład Zarządzanie projektem i zarządzanie zmianą Laboratorium treningowe LABORATORIUM ZARZĄDZANIA • Zwiększenie umiejętności w zakresie zarządzania projektami • Nabycie umiejętności w zakresie kluczowych elementów związanych z zarządzaniem zmianą i zasad komunikacji wewnętrznej • Praca projektowa – Budowanie Tożsamości młodego pokolenia Wrocławian Laboratorium treningowe • Zarządzać, ale po co? Jakimi wartościami posługuje się szkoła i jak się do nich odwołuje w sytuacjach codziennych, a zwłaszcza konfliktowych? Niedziela Prezentacja prac zespołów, debata Dobre praktyki • Jak budować tożsamość przyszłego Wrocławianina, aby młode pokolenie wybierało Wrocław jako miejsce, gdzie chcą żyć i pracować i gdzie czują się szczęśliwi – wyniki prac grupowych • Mój mentor/coach z biznesu – przygotowanie do rozpoczęcia indywidualnych sesji mentoringowo-coachingowych V weekend – 20,21 kwietnia ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM SPOŁECZNYM (ja w relacjach społecznych z otoczeniem szkoły – w szczególności z rodzicami Sobota Miejsce: Zespół Szkół Integracyjnych, ul. Nowodworska 70/82, Wrocław Wprowadzenie Sztuka porozumiewania się, negocjacje, wywieranie wpływu Prezentacja szkoły Laboratorium treningowe LABORATORIUM ZARZĄDZANIA RELACJAMI ZEWNĘTRZNYMI (angażowanie rodziców, rozwiązywanie konfliktów, komunikacja w górę) • Umiejętność budowania dobrych relacji i pozyskiwania sojuszników w otoczeniu społecznym - w szczególności rodziców • Angażowanie • Umiejętność wspierania w miejsce kontrolowania • Efektywne informacje zwrotne • Wypracowanie strategii angażowania rodziców w wspólne działania szkoły ukierunkowane na całościowy rozwój młodego pokolenia Niedziela Inspiracje Twoja filozofia życiowa Inspiracje Młode pokolenie – rola szkoły w kształtowaniu kapitału społecznego O Fundacji Humanites – Sztuka Wychowania Nasza fundacja została założona we wrześniu 2010 roku przez grupę silnie zaangażowanych zawodowo rodziców. Jej głównym celem jest wsparcie zapracowanej rodziny w kontekście budowania zdrowych, trwałych więzi w rodzinie oraz kształtowania rozwoju młodego pokolenia w duchu uniwersalnych wartości i wysokich kompetencji społecznych, biorąc pod uwagę szereg wyzwań dzisiejszego świata takich jak zalew informacji, konsumpcjonizm, wszechobecną agresję i ciągłe życie w biegu. Nasze projekty: 1 2 3 4 5 Seria konferencji dla liderów biznesu „Sukces w pracy = Sukces w rodzinie?” Portal www.mamrodzine.pl zawierający publikacje o wychowaniu i relacjach w rodzinie, rekomendacje spędzania wolnego czasu, forum dla rodziców, informacje o psychologach, socjologach i pedagogach wspierających rodziców oraz wydarzeniach takich jak np. warsztaty i konferencje o tematyce rodzinnej. Akademia Przywództwa Liderów Oświaty – innowacyjny program rozwoju przywództwa w systemie oświaty z udziałem wiodących wykładowców ze świata biznesu, psychologii, socjologii i pedagogiki, kształcących czołowych liderów biznesu. Więcej na www.aplo.pl Dwie Godziny dla Rodziny – akcja społeczna z okazji Międzynarodowego Dnia Rodziny promująca międzypokoleniową integrację i budowę tożsamości młodego pokolenia Pierwsza Warszawska Szkoła Tutorów rozwijająca spersonalizowaną metodę pracy z dziećmi i młodzieżą opartą na relacji Mistrz – Uczeń 6 Warsztaty otwarte i zamknięte dla firm w kontekście zrównoważonego rozwoju pracowników np. „Skąd się biorą emocje?”, „Konsekwencja w wychowaniu”, „Sztuka komunikacji z nastolatkiem”, „Sposób na autorytet w wychowaniu”, „Umiejętność stawiania granic”, „Czy my się rzeczywiście znamy – Ja, Ty, My”, „Jak wybrać szkołę dla swojego dziecka” i wiele innych. Jeśli bliska jest Ci troska o system wartości młodego pokolenia i widzisz sens działania naszej Fundacji, wesprzyj nas przekazując środki na konto: 93 1020 1042 0000 8002 0240 9068. Nasza Fundacja jest również organizacją Pożytku Publicznego i można nas wesprzeć przekazując nam 1% podatku. Nasz numer KRS to 0000368820. Każdy z naszych donatorów otrzyma roczne sprawozdanie opisujące podjęte przez nas działania i ich efekty. O Instytucie Psychologii Values Grupa Firm Doradczych Values została założona w założona 2006 r. przez Dominikę KulczykLubomirską i Jacka Santorskiego. Pomagamy właścicielom i managerom Firm zorientowanych na „potrójny wynik”: rentowność, troskę o środowisko i odpowiedzialność społeczną. Specjalizujemy się w zastosowaniu psychologii biznesu w sferze zarządzania zmianami, przywództwa, motywacji, komunikacji, coachingu, mentoringu i szkoleń oraz implementacji wartości i strategii CSR. Pomagamy liderom w budowaniu morale załogi na trudne czasy i wyzwania XXI wieku. Jacek Santorski i współpracujący z Values mówcy realizują wysoko cenione na rynku spotkania motywacyjne i wykłady dla managerów.
