CV funkcjonalne

Zał. 2.
CV funkcjonalne – wzór
ADAM NOWAK
ul. Fiołkowa 1, 00-999 Warszawa
Tel: 0 500 500 500
[email protected]
CEL:
Ambitna praca na stanowisku managera działu zasobów ludzkich w firmie międzynarodowej
PROFIL KOMPETENCJI ZAWODOWYCH:
Wieloletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale zasobów ludzkich. Szerokie
kompetencje dotyczące tworzenia, wdraŜania i koordynowania polityki zarządzania zasobami
ludzkimi.
PLANOWANIE ZASOBÓW LUDZKICH:
•
•
•
Prowadzenie analiz zapotrzebowania kadrowego firmy
Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie zapotrzebowania wydziałów
Opracowywanie planów i strategii pozyskiwania zasobów ludzkich
MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW:
•
•
•
•
Tworzenie i realizacja polityki płacowo – premiowej
Sporządzanie prognoz i biznes planu działu personalnego z zakresu wynagrodzeń
i kosztów pracowniczych
Opracowywanie i rozwój systemu ocen, udział w przeprowadzaniu ocen okresowych
członków zespołu
Badanie aktualnego stanu motywacji i satysfakcji pracowników oraz opracowywanie
i wdraŜanie finansowych i pozafinansowych systemów motywacji;
REKRUTACJA I SELEKCJA:
•
•
Nadzór nad projektami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne i szeregowe
Współpraca za agencjami doradztwa personalnego
SZKOLENIE I ROZWÓJ:
•
•
•
•
Identyfikacja potrzeb oraz planowanie i organizowanie działań rozwojowych
pracowników wszystkich działów firmy
Organizacja szkoleń dla nowych pracowników
Nadzór nad realizowanymi projektami szkoleniowymi
Monitorowanie efektywności szkoleń
HISTORIA ZATRUDNIENIA:
2003 - ...
2001 - 2003
1996 - 2001
1993 – 1995
Firma Z Firma A Firma Y Firma X -
HR Manager
Training Manager
Asystent Managera HR
Asystent Działu Kadr
WYKSZTAŁCENIE:
2000
Uniwersytet Jagielloński
Psychologia, mgr
UMIEJĘTNOŚCI DODATKOWE
•
•
•
•
Znajomość języka angielskiego na poziomie CAE
Znajomość języka niemieckiego na poziomie ZMP
Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, Outlook, Internet
Prawo jazdy kat. B
REFERENCJE
Doskonałe referencje na Ŝyczenie
…………………………………………………………………………………………………...
WyraŜam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą
z dnia 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883.