cel projektu grupa docelowa

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
W sierpniu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu „Twarzą w twarz
z rynkiem pracy”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego - Priorytet VI, Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
zawodowej w regionie” - Poddziałanie 6.1.1 „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym
rynku pracy” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
CEL PROJEKTU
Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia osób
bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Jaworznie na przestrzeni lat 2013-2015, w szczególności poprzez:
►określenie przydatności zawodowej do pracy i zawodu;
►nabycie lub uzupełnienie kwalifikacji zawodowych dostosowanych do wymogów rynku pracy;
►zdobycie doświadczenia i praktyki zawodowej;
►wyposażenie w umiejętności poruszania się po rynku pracy;
►wsparcie w procesie aktywnego poszukiwania pracy.
GRUPA DOCELOWA
Projektem zostanie objętych 60 osób bezrobotnych (32 Kobiet i 28 Mężczyzn) będących w szczególnej
sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Osoba
musi spełniać ponadto następujące kryteria formalne (zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy) tj.
►zamieszkuje obszar miasta Jaworzna;
►jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie;
►posiada status osoby bezrobotnej;
►spełnia ustawowe warunki objęcia szkoleniem lub stażem.
W trakcie rekrutacji do projektu oprócz powyższych kryteriów, będą brane pod uwagę również następujące
przesłanki:
►wykształcenie;
►doświadczenie zawodowe;
►kwalifikacje zawodowe;
►okres pozostawania w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie,
►motywacja do udziału w projekcie.
Rekrutacja do projektu zostanie przeprowadzona w sposób zapewniający osiągnięcie następującej struktury
uczestników:
1) osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (32 Kobiety i 28 Mężczyzn), w tym:
a) bezrobotne do 25 roku życia (7 Kobiet i 5 Mężczyzn),
b) bezrobotne powyżej 50 roku życia (6 Kobiet i 4 Mężczyzn).
c) długotrwale bezrobotne (8 Kobiet i 7 Mężczyzn),
d) pozostałe osoby kwalifikujące się do kategorii osób wskazanych w art. 49 ustawy o promocji
zatrudnienia (11 Kobiet i 12 Mężczyzn)
2) osoby zwolnione z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (5 Kobiet i 5 Mężczyzn).
FORMY WSPARCIA
W ramach projektu „Twarzą w twarz z rynkiem pracy” wszyscy uczestnicy/uczestniczki projektu zostaną objęci
indywidualnym i kompleksowym wsparciem obejmującym:
►INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA◄
Indywidualne poradnictwo zawodowe (60 osób) będzie służyć określeniu możliwości i kierunku rozwoju
zawodowego uczestników/uczestniczek projektu. W ramach projektu wszyscy uczestnicy/uczestniczki projektu
zostaną objęci/objęte Indywidualnym Planem Działania (IPD), stanowiącym punkt wyboru odpowiedniej formy
aktywizacji zawodowej: szkolenia zawodowego lub stażu zawodowego u pracodawcy.
►SZKOLENIA ZAWODOWE ◄
Szkolenia zawodowe (30 osób) umożliwią uczestnikom/uczestniczkom nabycie nowych lub uzupełnienie
dotychczasowych kwalifikacji zawodowych dostosowanych do wymogów rynku pracy. Każdy
uczestnik/uczestniczka projektu na etapie wypełniania formularza zgłoszeniowego będzie mógł/mogła
wskazać kierunek szkolenia, jednak ostateczna decyzja o wyborze kierunku szkolenia podejmowana będzie
przez pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie. Przewidziano realizację następujących szkoleń:
►Pracownik administracyjno – biurowy z elementami kadr i płac (5 osób);
►Spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG i TIG (5 osób);
►Pracownik ochrony fizycznej I stopnia z licencją (5 osób);
►Płytkarz - glazurnik (5 osób);
►Uprawnienia SEP do 1kV (5 osób);
►Obsługa urządzeń sprzątających (5 osób).
Dodatkowo w ramach szkolenia zawodowego uczestnikom/uczestniczkom projektu zostaną zapewnione
materiały dydaktyczne, stypendium szkoleniowe, pokrycie kosztów badań lekarskich, zwrot kosztów dojazdu
oraz refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7.
►STAŻ ZAWODOWY◄
Dla 30 osób przewidziano staż zawodowy na stanowisku u pracodawcy pozwalający
uczestnikom/uczestniczkom projektu zdobyć niezbędne umiejętności praktyczne oraz udokumentowane
doświadczenie potrzebne do podjęcia zatrudnienia, co z pewnością przyczyni się do zwiększenia atrakcyjności
osób bezrobotnych w oczach pracodawców. Staże zawodowe będą zorganizowane przez okres około
6 miesięcy. Z tytułu odbywania stażu uczestnikom/uczestniczkom projektu przysługuje stypendium stażowe,
pokrycie kosztów badań lekarskich, zwrot kosztów dojazdu na miejsce stażu oraz refundacja kosztów opieki
nad dzieckiem do lat 7.
►WARSZTATY / ZAJĘCIA AKTYWIZACYJNE◄
Warsztaty i zajęcia aktywizacyjne z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy mają na celu
wyposażenie uczestników/uczestniczek projektu w wiedzę na temat poruszania się po rynku pracy oraz
tworzenia dokumentów aplikacyjnych.
►POŚREDNICTWO PRACY◄
Skierowane będzie do osób, które po zakończeniu stażu lub szkolenia nie podejmą zatrudnienia. W ramach
indywidualnego pośrednictwa pracy każdy uczestnik/uczestniczka projektu otrzyma wsparcie pośrednika pracy
- indywidualnego opiekuna oferującego pomoc w procesie aktywnego poszukiwania pracy w celu podjęcia
zatrudnienia.
FINANSOWANIE PROJEKTU
Projekt „Twarzą w twarz z rynkiem pracy ” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PRZEBIEG REALIZACJI PROJEKTU
czerwiec - lipiec 2014 r.
Na przełomie miesięcy czerwiec – lipiec br. 4 osoby rozpoczęły staż zawodowy u pracodawcy, natomiast
pozostali uczestnicy, którzy rozpoczęli staż w poprzednich miesiącach kontynuowali jego realizację.
Dodatkowo 29 uczestników zakończyło szkolenia zawodowe.
maj 2014 r.
W miesiącu maju br. kolejne osoby zostały skierowane na staż zawodowy u pracodawcy oraz szkolenia
zawodowe w różnych zakresach.
Jednocześnie miał miejsce nabór uzupełniający na szkolenia zawodowe w ramach którego wpłynęło
5 formularzy rekrutacyjnych, a do udziału w projekcie zakwalifikowały się 3 osoby, a 2 znalazły się na liści
rezerwowej.
marzec -kwiecień 2014 r.
Na przełomie miesięcy marzec - kwiecień br. uczestników projektu objęto Indywidualnym Planem Działania
w ramach którego zostały opracowane ścieżki wsparcia. Jednocześnie miały miejsce rozmowy kwalifikacyjne
uczestników z pracodawcami w sprawie zorganizowania stażu zawodowego, poprzedzające skierowanie
na staż.
Ponadto dokonano wyboru oraz podpisano umowy z instytucjami szkoleniowymi odpowiedzialnymi za
zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń zawodowych dla uczestników projektu.
styczeń / luty 2014 r.
Informujemy, że na przełomie miesięcy styczeń - luty 2014r. Komisja Rekrutacyjna zakończyła ocenę
formalną i merytoryczną złożonych formularzy rekrutacyjnych. W ramach powyższej oceny do projektu zostało
zakwalifikowanych 60 osób, w tym 32 Kobiety oraz 28 Mężczyzn.
W miesiącu lutym br. z w/w. osobami zorganizowano spotkania informacyjne celem poinformowania
o zadaniach przewidzianych do realizacji w ramach projektu oraz podpisano deklaracje uczestnictwa
w projekcie.
grudzień 2013 r.
W miesiącu grudniu 2013r. zakończył się nabór do projektu. W ramach przeprowadzonego naboru wpłynęło
241 formularzy rekrutacyjnych ( 171 Kobiet i 70 Mężczyzn). Jednocześnie rozpoczęto ocenę powyższych
formularzy pod względem formalnym i merytorycznym.
październik 2013 r.
W dniu 31 października 2013r. został ogłoszony nabór do projektu, który potrwa do 06 grudnia 2013r.
W ramach rekrutacji zostanie wyłoniona grupa 60 osób, która zostanie objęta:
► szkoleniami zawodowymi (30 osób) w zakresie:
- Pracownik administracyjno – biurowy z elementami kadr i płac (5 osób);
- Spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG i TIG (5 osób);
- Pracownik ochrony fizycznej I stopnia z licencją (5 osób);
- Płytkarz - glazurnik (5 osób);
- Uprawnienia SEP do 1kV (5 osób);
- Obsługa urządzeń sprzątających (5 osób).
► 6-miesięcznymi stażami zawodowymi u pracodawców (30 osób).
Rekrutacja jest prowadzona zgodnie z opracowanym Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
„Twarzą w twarz z rynkiem pracy” oraz odbywa się zgodnie z zasadami polityk wspólnotowych w tym: polityką
równości szans – zasadą równości płci i koncepcją zrównoważonego rozwoju. Projekt przewiduje równy
dostęp zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, którzy znajdują się w grupie potencjalnych
uczestniczek/uczestników projektu.
Obowiązkiem każdego/ej kandydata/kandydatki jest zapoznanie się z Regulaminem rekrutacji
i uczestnictwa w projekcie „Twarzą w twarz z rynkiem pracy” współfinansowanym ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałania 6.1.1 PO KL (regulamin
wraz załącznikami jest do pobrania poniżej).
Formularz Zgłoszeniowy w wersji papierowej do pobrania W OKRESIE REKRUTACJI DO PROJEKTU
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie - w Biurze Projektu (pokój nr 112), u doradcy
zawodowego (pokoje nr 109), u doradcy klienta (pokoje nr 114 – 119).
TERMIN NABORU DO PROJEKTU:
TERMIN: 31.10.2013r. – 06.12.2013r. - ZAKOŃCZONY
NABÓR UZUPEŁNIAJĄCY: 19.05.2014r.-21.05.2014r. - ZAKOŃCZONY
OSOBY DO KONTAKTU
Imię i nazwisko
Stanowisko
Telefon
Adres e-mail
Maria Chwirut
Specjalista ds. programów (p.112)
326181912
[email protected]
Ewelina Burak
Doradca Klienta (p.118)
326181918
[email protected]
Daria Gucik
Doradca Klienta (p.117)
326181917
[email protected]