Generuj PDF - KPP Strzelce Krajeńskie

KPP STRZELCE KRAJEŃSKIE
Źródło:
http://strzelcekraj.lubuska.policja.gov.pl/go7/o-nas/struktura/zespol-do-spraw-kadr-i/1539,Zespol-do-spraw-Kadr-i-Szkolenia.h
tml
Wygenerowano: Czwartek, 2 marca 2017, 03:40
ZESPÓŁ DO SPRAW KADR I SZKOLENIA
Do zadań Zespołu do spraw Kadr i Szkolenia należy:
1. realizowanie decyzji Komendanta w zakresie tworzenia i doskonalenia struktury organizacyjnej Komendy i jednostce
organizacyjnej Policji nadzorowanej przez Komendanta oraz opiniowanie rozwiązań organizacyjnych w zakresie
zgodności z przepisami dotyczącymi zasad organizacji i zakresu działania komend, komisariatów i innych jednostek
organizacyjnych Policji;
2. sporządzanie projektów decyzji Komendanta, a także innych rozstrzygnięć w sprawach osobowych;
3. promowanie zawodu policjanta wśród potencjalnych kandydatów do służby w Policji;
4. prowadzenie spraw osobowych policjantów i pracowników;
5. prowadzenie spraw związanych ze stosunkiem służbowym policjantów i stosunkiem pracy pracowników cywilnych Policji,
dla których przełożonym w sprawach osobowych jest Komendant;
6. prowadzenie ewidencji oraz sporządzanie zestawień sprawozdawczych i analiz, dotyczących problematyki skarg oraz
wniosków, a także czynności wyjaśniających, postępowań dyscyplinarnych i wyjaśniających;
7. prowadzenie ewidencji postępowań dyscyplinarnych oraz skarg, wniosków i petycji kierowanych do Komendanta;
8. sporządzanie i prowadzenie etatu i etatu wojennego Komendy oraz jednostki organizacyjnej Policji nadzorowanej przez
Komendanta;
9. realizowanie spraw związanych z kierowaniem policjantów i pracowników Policji na określone rodzaje i formy szkoleń
prowadzone przez jednostki szkoleniowe;
10. organizowanie i koordynowanie działań dotyczących lokalnego doskonalenia zawodowego policjantów oraz pracowników,
a w szczególności:
1. rozpoznawanie potrzeb w zakresie kursów i szkoleń prowadzonych przez jednostki szkoleniowe,
2. sporządzanie rocznego planu szkoleń w ramach lokalnego doskonalenia zawodowego w Komendzie,
3. organizowanie i prowadzenie corocznego cyklu szkolenia strzeleckiego dla policjantów z komórek organizacyjnych
Komendy,
4. organizowanie i prowadzenie szkolenia fizycznego policjantów oraz corocznego cyklu sprawdzianów sprawności
fizycznej policjantów,
5. przygotowywanie sprawozdań z zorganizowanych i przeprowadzonych szkoleń w ramach lokalnego doskonalenia
zawodowego;
11. tworzenie rezerw osobowych w zakresie wynikającym z zadań mobilizacyjno – obronnych;
12. opracowywanie regulaminu Komendy i opiniowanie projektów regulaminu jednostki organizacyjnej Policji nadzorowanej
przez Komendanta oraz porozumień z samorządami związanych z organizacją Policji;
13. wykonywanie zadań i przedsięwzięć w zakresie spraw socjalnych;
14. przygotowywanie projektów podziału limitów etatów Policji i etatów pracowników Policji dla poszczególnych komórek
organizacyjnych Komendy oraz jednostki organizacyjnej Policji nadzorowanej przez Komendanta;
15. realizacja zadań służby bezpieczeństwa i higieny służby i pracy w komórkach organizacyjnych Komendy i jednostce
organizacyjnej Policji nadzorowanej przez Komendanta;
16. prowadzenie spraw związanych z postępowaniami powypadkowymi policjantów i pracowników Policji;
17. ocena ryzyka zawodowego policjantów i pracowników Policji;
18. wykonywanie czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej w komórkach organizacyjnych Komendy i jednostce
organizacyjnej Policji nadzorowanej przez Komendanta;
19. realizacja zadań związanych z medycyną pracy;
20. realizacja zadań związanych z zapewnieniem funkcjonowania systemu kontroli zarządczej w komendzie oraz
koordynowanie ich realizacji w komórkach organizacyjnych Komendy i jednostce organizacyjnej Policji nadzorowanej
przez Komendanta.
Ocena: 0/5 (0)
Tweetnij