Forum Rozwoju Przywództwa

CEO ROUND TABLE
Forum Rozwoju Przywództwa
ceo round table
Miejsce rozwoju liderów
„Leaders growing together
by sharing”
CEO Round Table to forum rozwoju
przywództwa, a także absolutnie unikalna
sieć kontaktów biznesowych, skierowana
do najwyższej kadry zarządzającej wiodących
firm działających w Polsce.
forum rozwoju przywództwa | 2
ceo round table
O nas
CEO Round Table powstało w 2001 roku.
15 lat doświadczenia dało nam pokaźny
zasób wiedzy jak organizować wysokiej
jakości wydarzenia dla tak wymagającej
grupy, jaką są liderzy biznesu.
Forum ma swoje korzenie w coachingu
najwyższej kadry zarządzającej, dlatego
w jego centrum zawsze był i zawsze będzie
człowiek oraz wsparcie go w jego rozwoju.
Do CEO Round Table należy na stałe blisko
300 liderów, w pełni zaangażowanych w dążenie
do wspólnego celu jakim jest autentyczne
przywództwo. Wiedzą oni, że prawdziwa zmiana
w stylu przywództwa w Polsce musi być
przeprowadzona przez nich samych. Ich otwarte
umysły, chęć do nauki i gotowość do dzielenia
się wiedzą czynią z CEO Round Table
zwycięskie rozwiązanie.
forum rozwoju przywództwa | 3
ceo round table
Korzyści
WZAJEMNA
INSPIRACJA
Zainspiruj siebie i innych
BUSINESS
NETWORKING
Rozwiń swoją sieć kontaktów
LEADERSHIP
THINK-TANK
Ucz się, dziel się, rozwijaj się
POZYTYWNA
ENERGIA
Naładuj baterie
Dzielenie się doświadczeniem,
wiedzą i najlepszymi rozwiązaniami
w biznesie oraz w zarządzaniu
kapitałem ludzkim. Idealne miejsce
do znalezienia nowych pomysłów
na biznes, rozwiązania bieżących
wyzwań i trudności oraz do rozwoju
siebie i firmy.
Wysokiej jakości, unikalne
kontakty osobiste pomiędzy
menedżerami gotowymi do
współpracy i wzajemnej pomocy.
Idealna baza do ekspansji
zawodowej.
Kompleksowa platforma wiedzy
z dostępem do najnowszych
trendów i rozwiązań, łącząca liderów
najwyższego szczebla (Prezesów,
Członków Zarządu, Dyrektorów
Finansowych, HR, Sprzedaży,
Marketingu, itp.) z różnych sektorów
biznesowych i specjalności. Miejsce
do wzbogacenia swojej wiedzy
i poszerzenia horyzontów poprzez
spotkania, konferencje oraz szyty
na miarę coaching i mentoring.
Generowanie i dzielenie się
pozytywnym nastawieniem i energią,
które motywują do działania.
Wyjątkowe miejsce, wyjątkowi
ludzie i wyjątkowa atmosfera
otwartości, szczerości i autentyczności,
w której można być sobą.
forum rozwoju przywództwa | 4
ceo round table
Struktura
1
OPEN FORUM
Szeroki wybór różnorodnych wydarzeń
najwyższej jakości (np. Outstanding Event,
Dinner-Debate, Mixer, Leaders’ Pit-Stop itp.)
ze zmiennym składem uczestników. Do formuły
Open Forum należy na stałe blisko 300 liderów.
Spotkania zaprojektowane są tak, aby dzięki
wzajemnej inspiracji sprzyjać tworzeniu oraz
rozwijaniu wartościowej sieci bezpośrednich
kontaktów biznesowych.
2
PEER GROUP
Zamknięta i stała grupa liderów, która skupiona
jest wokół silnego wspólnego mianownika. Każda
grupa zaangażowana jest w program regularnych
warsztatów, stworzony pod kątem konkretnych
i specyficznych potrzeb danej grupy. Przynależność
do Peer Group umożliwia stały rozwój w zaufanym,
kameralnym gronie, daje przestrzeń do pracy
nad konkretnymi kwestiami wniesionymi przez
każdego z uczestników grupy, pozwala się uczyć
od siebie nawzajem, dzielić wiedzą i przede
wszystkim praktyką.
forum rozwoju przywództwa | 5
ceo round table
Dołącz do CEO Round Table
1 1+2
DOŁĄCZ DO OPEN FORUM
Formuła podstawowa
Jeżeli chcesz skupić się na rozwoju swojej sieci
kontaktów wśród wyjątkowych liderów,
a jednocześnie poznać ludzi, którzy mogą
być źródłem wiedzy i inspiracji, zapraszamy
do dołączenia do CEO Round Table
w formule Open Forum, będącej tradycyjną
formułą forum, funkcjonującą z sukcesem
i rozwijaną od 2001 roku.
DOŁĄCZ DO OPEN FORUM + PEER GROUP
Formuła rozszerzona
Jeżeli dodatkowo, oprócz Open Forum, chcesz się
zaangażować w intensywny rozwój w zamkniętej grupie,
zapraszamy do przyłączenia się do nowej, unikalnej
formuły CEO Round Table – Peer Group.
Skontaktuj się z nami, abyśmy mogli dopasować grupę do
Twoich potrzeb. Niektóre z obecnie działających Peer Groups:
• Prezesi firm Regionu CEE
• CEO: Biznes i Ekonomia
• Duże Korporacje w Polsce
• CEO firm w branży Retail
• CXO wielkich korporacji
• Women Leaders
i wiele innych.
forum rozwoju przywództwa | 6
ceo round table
1. Open Forum
To nowa nazwa dla tradycyjnej formuły CEO Round Table,
która daje swoim uczestnikom dostęp do rozmaitych typów
wydarzeń o różnym rozmiarze i składzie uczestników.
Open Forum dedykowane jest przede wszystkim dla CEO,
Członków Zarządu, GM, CFO oraz Dyrektorów (np. HR,
Sprzedaży i Marketingu oraz innych).
Open Forum ma za zadanie pomagać w tworzeniu wysokiej
jakości sieci kontaktów biznesowych poprzez wzajemną inspirację.
forum rozwoju przywództwa | 7
ceo round table
1. Open Forum
TYPY WYDARZEŃ OPEN FORUM
Outstanding Event
Śniadanie z prezentacją i prelegentem,
a następnie otwartą debatą. Poruszane są
różnorodne tematy związane z biznesem,
przywództwem, ekonomią, trendami i kulturą,
prezentacje studium przypadków itp. –
moderowane przez profesjonalnego coacha,
ograniczone do 25 uczestników, zwykle
rozpoczynają się o godz. 08:30.
Dinner-Debate
Kolacja z debatą na tematy powiązane głównie
z zagadnieniami dotyczącymi przywództwa
i zarządzania kapitałem ludzkim – moderowana
przez profesjonalnego coacha, ograniczona do
12 uczestników, zwykle rozpoczyna się o godz. 19:00.
CEO Round Table Mixer
Coroczna Gala, wyłącznie dla CEO, ponad
150 uczestników, skoncentrowana wokół
Storytellingu przywódców.
Konferencja Leaders’ Pit-Stop
Wyjątkowa jednodniowa Konferencja, która
dedykowana jest dla menedżerów wyższego
szczebla w Polsce. Wejście tylko na zaproszenie,
ponad 300 uczestników, różnorodne panele
oraz przemówienia gości specjalnych. To idealne
miejsce, aby się zatrzymać i dać się zainspirować
nowymi pomysłami, poznać trendy i najnowsze
praktyki biznesowe.
Visits at Members’ Company
Spotkanie w firmie (siedzibie, fabryce, centrum
innowacji itp.) jednego z uczestników CEO
Round Table. Czas, agenda, temat oraz formuła
wydarzenia są szyte na miarę, aby dopasować je
do potrzeb miejsca i Partnera wydarzenia.
Inne wydarzenia
Brand You Bar, Debate on Request
forum rozwoju przywództwa | 8
ceo round table
1. Open Forum
ZASADY DZIAŁANIA
Osobiste uczestnictwo w wydarzeniach.
• Uczestnictwo jest oparte na pisemnej deklaracji.
• Zaproszenia na spotkania są imienne, skierowane
i dobierane indywidualnie.
• Uczestnik sam wybiera spośród zaproszeń wydarzenie, w którym
chce uczestniczyć.
• Udział w minimum 4 wydarzeniach w roku. Liczba eventów zależy
od osobistych preferencji uczestnika i możliwości czasowych.
• Liczba miejsc na spotkaniach jest ograniczona, a lista gości
rezerwowana zgodnie z kolejnością potwierdzania obecności.
• Właściwością spotkań jest różnorodność uczestników pod względem
branży, sektora, narodowości oraz profilu zawodowego (CEO & CXO).
• Wydarzenia dotyczą szeroko pojętych tematów przywództwa
i zarządzania kapitałem ludzkim.
• Każdy uczestnik ma możliwość zaproponowania tematu dyskusji,
może przygotować prelekcję, być gospodarzem wydarzenia lub
zaproponować gościnnego prelegenta.
•
forum rozwoju przywództwa | 9
ceo round table
2. Peer Group
W 2015 roku CEO Round Table stworzyło i uruchomiło
w Polsce nowy koncept organizacyjny: zamknięte i stabilne
grupy liderów skupionych na rozwoju osobistym
i zawodowym.
Peer Groups, bo tak się nazywa ta inicjatywa, powstają
zgodnie z ideą zrzeszania ludzi na podstawie silnego
wspólnego mianownika, takiego jak podobne potrzeby
i wyzwania czy zbliżony profil zawodowy (np. CEO Regionu
CEE, CEO firm z branży Retail, Personal Branding,
Biznes & Ekonomia).
Głównym celem Peer Group jest dzielenie się doświadczeniem
oraz wymiana know-how, rozwiązywanie bieżących
problemów, rozwój zawodowy oraz wychodzenie naprzeciw
indywidualnym potrzebom uczestników.
forum rozwoju przywództwa | 10
ceo round table
2. Peer Group
ZASADY DZIAŁANIA
Zamknięte i stabilne grupy równych sobie liderów.
• Uczestnicy grupy zbierani są wokół silnego wspólnego mianownika,
takich jak: podobne potrzeby i wyzwania, zbliżony profil zawodowy etc.
• Uczestnictwo w grupie wymaga zobowiązania się do uczestnictwa przez min. rok.
• Wielkość grupy jest ograniczona do 25 uczestników.
• Nowi uczestnicy muszą być zaakceptowani przez aktualnych uczestników.
• Grupa spotyka się na 5 sesjach w ciągu roku.
• Na pierwszym spotkaniu wspólnie ustalane są daty kolejnych 4 sesji.
• Sesje trwają pół dnia i są organizowane w formie warsztatów w siedzibie
RSQ lub siedzibie jednego z uczestników grupy.
• Grupy i spotkania są koordynowane przez profesjonalnego coacha lub mentora.
• Program sesji (tematy, wykłady, lokalizacje, formuła) jest ustalany wspólnie
na podstawie specyficznych potrzeb grupy.
• W przypadku, gdy uczestnik nie może pojawić się na spotkaniu, jego grupa
próbuje znaleźć najlepsze rozwiązanie, by podzielić się z nim wiedzą nabytą
podczas danej sesji.
• Długość i częstotliwość spotkań może być zmienna w zależności
od dynamiki grupy.
•
forum rozwoju przywództwa | 11
CEO Round Table jest prowadzone przez firmę RSQ Management.
Firma poza zarządzaniem forum specjalizuje się również w executive coachingu
najwyższej kadry kierowniczej.
CEO ROUND TABLE
Forum rozwoju przywództwa
„Naszą misją jest pomoc ludziom
w kreowaniu swojej ścieżki.
To dlatego auteczne przywództwo
znaczy dla nas tak wiele.”
COACHING & MENTORING
Executive coaching kadry kierowniczej
RSQ Management oferuje szeroki wachlarz coachingu
dla liderów i osób publicznych:
• Coaching Kariery
• Leadership Development Coaching
• Entrepreneurial Coaching
• Team Coaching
• Personal Branding Coaching & Mentoring
• oraz autorski program „Quest”
Coaching jest zawsze dostosowywany do indywidualnych potrzeb.
forum rozwoju przywództwa | 12
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Joanna Dubrawska
Senior Manager
RSQ Management
email: [email protected]
tel.: +48 22 559 16 90
www.ceoroundtable.pl
RSQ Management Sp. z o.o.
ul. Flory 9/7, 00-586 Warszawa; tel.: + 48 840 52 42
NIP: 521 31 54 913; REGON: 017257935