Pobierz raport EFS 2013

Projekt systemowy "Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec"
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Raport 2013 r.
Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji
Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej
Cele projektu
Ogólnym celem projektu systemowego "Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec" jest
zmniejszenie zagrożenia wykluczeniem społecznym i zawodowym klientów pomocy społecznej Gminy
Żywiec. Uczestnicy projektu rekrutowani są spośród będących w wieku aktywności zawodowej
bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo, uczących się lub pracujących beneficjentów Ośrodka Pomocy
Społecznej w Żywcu.
Celem ogólnym projektu jest podniesienie aktywności społeczno-zawodowej klientów MOPS, a co
za tym idzie zmniejszenie zagrożenia wykluczeniem społecznym i zawodowym klientów pomocy
społecznej Gminy Żywiec.
Cele szczegółowe projektu to:
- ułatwienie dostępu klientów do form aktywnej integracji zawodowej,
- wzrost umiejętności intrapsychicznych i interpersonalnych utrudniających funkcjonowanie
społeczne i zawodowe,
- zwiększenie poziomu kompetencji społecznych, edukacyjnych i zawodowych klientów pomocy
społecznej,
- nabycie umiejętności podnoszących poziom samodzielności funkcjonowania w środowisku
rodzinnym, społecznym i zawodowym.
Realizacja projektu w 2013 r.
Kierownik projektu (kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żywcu) Pan Dariusz
Pinisz zatrudnił koordynatora projektu, nadzorował przebieg działań oraz podejmował decyzje związane z
realizacją projektu.
Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe „DOMEXPOL” zostało koordynatorem projektu. Usługa
została zlecona w ramach umowy zlecenia. Przedstawiciele firmy (Przemysław i Agnieszka Bachowscy)
prowadzili bieżący nadzór nad postępem realizacji projektu, organizowali i koordynowali działania oraz
prowadzili sprawozdawczość merytoryczną. W ramach zadania zarządzanie projektem koordynator dbał
aby wszyscy wykonawcy biorący udział w realizacji projektu byli zobowiązani do stosowania zasady
równości szans w czasie prowadzonych kursów. Wspierał działania na rzecz równości. Personel projektu
został przeszkolony z Zasady Równości Płci oraz z Zasady Gender.
Obsługą finansowo-księgową zajmował się pracownik Działu Księgowości MOPS w Żywcu Anna
Kasperek.
Został zatrudniony jeden pracownik socjalny (Lidia Gradek) spełniający wymogi określone w
ustawie o pomocy społecznej.
W ramach projektu zakupiono:
- materiały biurowe
- komplety promocyjne dla uczestników projektu
- toner do kserokopiarki
Sprzęt elektroniczny zakupiony w latach ubiegłych w ramach projektu został ubezpieczony od
ognia, kradzieży z włamaniem i rabunku oraz innych zdarzeń losowych w Towarzystwie Ubezpieczeń i
Reasekuracji WARTA S.A.
Opłacona została również domena strony internetowej projektu i serwer.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Promocja projektu
Przez cały okres realizacji projektu trwała jego wizualizacja. Siedziba MOPS w Żywcu jest
prawidłowo oznaczona logotypami Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Socjalnego. W
pomieszczeniach, w których odbywały się spotkania i pracowali pracownicy MOPS widniała informacja o
współfinansowaniu przez Europejski Fundusz Społeczny. Wszystkie sprzęty zakupione w ramach projektu
są oznakowane jako corss-financing.
Strona internetowa Urzędu Miejskiego w Żywcu www.zywiec.pl i Miejskiego Ośrodka pomocy
Społecznej w Żywcu www.mops-zywiec.pl zawiera bieżące informacje o projekcie. Wykaz wszystkich
odbywających się szkoleń oraz instytucji szkolących znajduje się na regularnie aktualizowanej stronie
www.inwestycjawkadry.pl. Rozprowadzane były ulotki i plakaty promujące i informujące o realizacji
projektu systemowego przez MOPS w Żywcu.
Zakupione zostały komplety materiałów promocyjnych, tj. długopisy, zeszyty, notatniki, flamastry,
teczki i segregatory dla uczestników projektu. Wszelkie materiały promocyjne i dokumenty używane w
trakcie projektu zostały zaopatrzone w logo Unii Europejskiej oraz Europejskiego Funduszu Społecznego
zgodnie z najnowszymi wytycznymi.
Przez cały czas trwania projektu pracownik socjalny zatrudniony w ramach projektu przeprowadzał
indywidualne spotkania informacyjne zarówno z zainteresowanymi potencjalnymi uczestnikami, jak i z
przedstawicielami różnych instytucji pracującymi w obszarze profilaktyki i edukacji. Po zakończeniu
projektu planowana jest promocja działań projektowych na następne lata.
Diagnoza rozwiązywania problemów społecznych
W grudniu 2013 r. na zlecenie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żywcu (na podstawie
wcześniej przeprowadzonych badań) została przygotowana lokalna diagnoza, monitoring oraz strategia
rozwiązywania problemów społecznych dla Miasta Żywiec. Zawiera ona:
- współczesny kontekst zagrożeń społecznych (bezrobocie, bezdomność, ubóstwo) prowadzących
do wykluczenia społecznego
- bieżącą lokalną diagnozę problemów społecznych, takich jak uzależnienia od substancji
psychoaktywnych, uzależnienia behawioralne, przemoc w rodzinie, przemoc rówieśnicza, cyberprzemoc
- identyfikację lokalnego potencjału uwzględniającą zasoby gminy i powiatu
- monitorowanie dynamiki badanych problemów na przestrzeni ostatnich lat
- strategie rozwiązywania problemów uzależnień i innych zagrożeń społecznych.
Diagnoza niezbędna jest w celu podpisania aneksu do umowy ramowej na następne lata udziału
MOPS w Żywcu w projekcie systemowym współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego.
Aktywna integracja
Przeprowadzono nabór uczestników do projektu. Zgłoszonych zostało 60 osób. Z każdą z nich
pracownik socjalny przeprowadził rozmowę wyjaśniającą cele projektu i kryteria uczestnictwa.
Przeprowadzono rekrutację uczestników projektu, na listę rekrutacyjną zapisało się 60 osób. Odbyło się
spotkanie informacyjno – organizacyjne, na które przyszło 29 zainteresowanych osób. Komisja
Rekrutacyjna po przyjęła indywidualnie 46 osób. Do udziału w projekcie zakwalifikowano 25 osób, w tym
jedna kontynuująca udział. Na listę rezerwową wpisano 6 osób.
Podpisanych zostało 25 indywidualnych kontraktów socjalnych. Większość (ponad 90%)
zaplanowanych w kontraktach działań i zakładanych celów zostało osiągniętych.
Jedna niepełnosprawna osoba zrezygnowała z udziału w projekcie przerywając kontrakt socjalny z
powodu złego stanu zdrowia. Druga osoba zrezygnowała przed podpisaniem kontraktu (na etapie
przygotowywania planu działania) z powodu podjęcia pracy.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Dla każdego uczestnika zaplanowano co najmniej trzy różne instrumenty aktywnej integracji:
1. Instrument aktywizacji zawodowej – organizacja i finansowanie usług wspierających, w tym doradcy
zawodowego.
Od 13.04.2013 r. do 15.06.2013 r. odbyły się indywidualne spotkania z doradcą zawodowym – 25
osób po 4 godziny. Przeprowadzone zostało badanie profilu potencjału zawodowego w ramach procesu
doradczego i indywidualnych konsultacji. Jej celem było zasugerowanie podjęcia działań pozwalających na
wyeliminowanie potencjalnych luk kompetencyjnych. Każdy z uczestników projektu otrzymał opinię
referencyjną o predyspozycjach i preferencjach zawodowych oraz przygotował indywidualny plan
działania wytyczając sobie cele zawodowe i edukacyjne, poznając swoje mocne strony. Pozwoli to na
efektywne zaplanowanie kariery zawodowej przez świadome aplikowanie na stanowiska pracy zgodne z
indywidualnym potencjałem.
24 osoby miały 10 godzin grupowych zajęć z doradcą zawodowym. Podczas zajęć uczestnicy
przygotowali własne dokumenty aplikacyjne, nabyli wiedzę na temat zachowań i prezentacji podczas
rozmowy z pracodawcą. Podczas ćwiczeń mieli możliwość
zaprezentowania samego siebie
przepracowując różne scenariusze rozmów kwalifikacyjnych. Poznali metody i formy aktywnego
poszukiwania pracy.
2. Instrument aktywizacji edukacyjnej –
Skierowanie i sfinansowanie zajęć w ramach podnoszenia kluczowych kompetencji o charakterze
zawodowym lub zdobywania nowych kompetencji i umiejętności zawodowych, umożliwiających
aktywizację zawodową.
Szkolenia zawodowe:
- Operator wózka widłowego- MOTOR-GLOB Żywiec - 2 osoby - 01.08.2013-13.08.2013
oraz 1 osoba - 21.10.2013 -31.10.2013
- Sprzedawca z modułem obsługi kasy fiskalnej i terminalem płatniczym - 4 osoby Beskidzkie Centrum Edukacyjne Żywiec - 05.08.2013 – 30.09.2013
- Magazynier – MOTOR-GLOB Żywiec - 2 osoby - 19.08.2013 – 28.08.2013
- Kucharz z elementami cateringu - Centrum Kształcenia Zawodowego ZDZ Żywiec–
1 osoba - 01.08.2013 – 04.09.2013
- Prawo jazdy kat. B – Ośrodek Szkolenia Kierowców Piotr Rybarski –
8 osób - 07.08.2013 – 04.12.2013
- Opiekun dzieci, osób starszych i niepełnosprawnych - Beskidzkie Centrum Edukacyjne
- 4 osoby 05.08.2013 – 26.09.2013
- Operator koparko-ładowarki - MOTOR-GLOB Żywiec - 1 osoba - 01.08.2013-30.08.2013
- Kurs barmański I stopnia – Kraków - 1 osoba - 04.06.2013-10.06.2013
- Prawo jazdy kat. C. – Ośrodek Szkolenia Motorowego Mirosław Lańczyk Żywiec –
1 osoba - 04.07.2013-30.08.2013 oraz 1 osoba - 18.09.2013-17.10.2013
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
- Klasyfikacja wstępna przyspieszona – blok programowy C – ADZ Lańczyk Beata
1 osoba - 29.10.2013 – 06.12.2013
- Stylizacja paznokci NPKK Kursant - 5 osób - 14.102013 - 18.10.2013
- Obsługa kasy fiskalnej – 2 osoby - 04.12.2013 - 06.12.2013
- Masażystka - NPKK Kursant - 1 osoba 11.09.2013 - 04.10.2013
- Ochrona imprez masowych i techniki interwencyjne 21.10.2013-29.11.13 -1 osoba
- Terapeuta zajęciowy 28.09.2013-31.12.2013 – Ośrodek Edukacji „Sokrates” – 2 osoby
3. Instrument aktywizacji zdrowotnej – Skierowanie i sfinansowanie badań profilaktycznych lub
specjalistycznych w związku z możliwością zatrudnienia
- SANEPID pracownicza książeczka zdrowia – 1 osoba
- Badania psychotechniczne dla kierowców – 1 osoba
- Badania okulistyczne dla kierowców - 2 osoby
4. Instrument aktywizacji społecznej – trening kompetencji i umiejętności społecznych; poradnictwo
specjalistyczne, interwencja kryzysowa, mediacje rodzinne; wsparcie indywidualne i grupowe w zakresie
podniesienia kompetencji życiowych i umiejętności społeczno-zawodowych.
Od 27.05.2013 r. do 08.06.2013 r. 24 uczestników wzięło udział w grupowym treningu „Rozwoju
Kompetencji i Umiejętności Społecznych”. Przeprowadzono diagnozę indywidualnych potrzeb i
możliwości uczestników. Dokonano podziału na dwie grupy i dostosowano tematykę zajęć do oczekiwań i
możliwości poszczególnych grup. Odbyły się zajęcia warsztatowo-wykładowe w 2 grupach łącznie 6
spotkań (20 godzin dydaktycznych na grupę) obejmujące następujące bloki tematyczne:
- komunikacja interpersonalna werbalna i niewerbalna w aspekcie poszukiwania pracy
- samopoznanie, poczucie wartości własnej, jak je wzmocnić
- godność i szacunek w relacjach społecznych a asertywność
Od 24.04.2013r. do 11.06.2013r. 24 uczestników skorzystało z 2 godzin indywidualnego
poradnictwa psychologicznego, którego celem było określenie podstawowych cech osobowości, ocena
motywacji i prawdopodobieństwa ukończenia szkolenia, wsparcie, odsłuchanie, pomoc w odnalezieniu
sposobów rozwiązania problemów.
Od 08.11.2013 r. do 23.11.2013 r. 23 uczestników wzięło udział w grupowych zajęciach „Twórczego
rozwiązywania problemów i asertywności WenDo”. Przeprowadzono zajęcia warsztatowo-wykładowe w 2
grupach łącznie 4 spotkania (16 godziny dydaktycznych na grupę) obejmujące następujące bloki
tematyczne: 1. WenDo - proces podejmowania decyzji, koncentracja na celu
- budowanie świadomości własnej przestrzeni i poczucia granic
- psychiczne i fizyczne podstawy samoobrony
- profilaktyka przemocy w świadomym wykorzystaniu swoich mocnych stron
2. Rozwiązywanie problemów - style komunikowania, sposoby wchodzenia w relacje
- test umiejętności słuchania
- ćwiczenia twórczego rozwiązywania problemów
- autodiagnoza „mapa asertywności”.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Grupa opiekuńcza
W związku ze zgłaszanymi potrzebami podczas zajęć uczestników projektu zorganizowana była
grupa opiekuńcza dla dzieci. Łącznie uczestniczyło w niej 5 dzieci w wieku od 2 do 6 lat. Odbyło się 79
godzin (20 dni) zajęć opiekuńczych prowadzonych przez doświadczonego pedagoga-pracownika
socjalnego. Były to zabawy, zajęcia ruchowe, rekreacyjne, sportowe, plastyczne, spacery, wyjścia do
parku, mini-ZOO, figloparku, na plac zabaw itp.). Głównymi metodami pracy były zabawy ruchowe,
zajęcia twórcze z wykorzystaniem różnych technik plastycznych, gry dydaktyczne wspomagające pamięć i
bajkoterapia. Dożywianie oraz materiały pomocnicze do zabaw zakupione były ze środków Działu
Profilaktyki i Opieki nad Rodziną Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żywcu.
Praca socjalna
Każdy z uczestników projektu objęty był pracą socjalną. Pracownik socjalny zatrudniony do
obsługi projektu przeprowadził 537 indywidualnych spotkań i konsultacji z uczestnikami projektu. Każdy
kontrakt socjalny oceniany był pod kątem osiąganych celów przez uczestnika projektu i pracownika
socjalnego co najmniej raz na trzy miesiące. Dokonano oceny końcowej i zakończenia 24 indywidualnych
kontraktów socjalnych. Wywiad środowiskowy połączony z wizytą w miejscu zamieszkania
przeprowadzony był przez pracowników socjalnych u każdego uczestnika projektu co najmniej 2 razy.
W ramach projektu wypłacono zasiłki celowe i zasiłki celowe specjalne, które stanowią wkład własny
do projektu.
W zadaniu praca socjalna w ramach współpracy na linii pracownik socjalny – uczestnicy i
uczestniczki projektu dbano o właściwe postawy związane z realizacją polityki równości szans kobiet i
mężczyzn, m. in. przez stosowanie języka wrażliwego na płeć. Na bieżąco motywowano i podtrzymywano
gotowość uczestniczek i uczestników do aktywnego udziału w projekcie. Podczas spotkań z uczestnikami
każda osoba została poinformowana o możliwości wyboru drogi życiowej bez ograniczeń w szczególności
tych związanych z płcią.
Formy wsparcia uczestników projektu
1. Praca socjalna
2. Doradztwo zawodowe
3. Poradnictwo psychospołeczne
a/ Grupowe treningi umiejętności społecznych
b/ Indywidualne poradnictwo psychologiczne
4. Szkolenia zawodowe
5. Uzupełnienie wykształcenia
6. Badania medyczne
7. Wsparcie finansowe
(zasiłki celowe i celowe-specjalne na udział w projekcie)
25 osób
24 osoby
25 osób
24 osoby
23 osoby
4 osoby
4 osoby
24 osoby
Szkoła dla Rodziców
W trakcie trwania projektu troje uczestników ukończyło 21-godzinny grupowy trening edukacyjny
umiejętności rodzicielskich „Szkołę dla Rodziców”. Warsztaty praktycznych umiejętności podzielone są
na: część I „Jak mówić, żeby dzieci nas słuchały, jak słuchać, żeby dzieci do nas mówiły” (21 godz.) i
część II „Rodzeństwo bez rywalizacji” (21 godz.). Prowadzone są w Dziale Profilaktyki i Opieki nad
Rodziną Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żywcu. Celem tych zajęć jest ułatwienie rodzicom
przyswajania nowych umiejętności wychowawczych pomocnych w budowaniu dobrej relacji opartej na
odpowiedzialnej miłości i wzajemnym szacunku między dorosłymi i dziećmi.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Monitoring projektu
Monitoring był procesem ciągłym, polegającym na kontroli w miejscach realizacji projektu oraz
systematycznym zbieraniu i analizowaniu danych z realizacji poszczególnych zadań: informacje od
uczestników (rozmowy, indywidualne wywiady), analiza dokumentów, sprawdzanie list obecności, ankiety
ewaluacyjne, zestawienie zaświadczeń o ukończeniu trzech instrumentów aktywnej integracji, tj.
aktywizacji edukacyjnej, zawodowej i społecznej. Prowadzony był formularz PEFS.
Celem monitorowania było bieżące wykrywanie potencjalnych nieprawidłowości i ich
natychmiastowe korygowanie. Regularnie odbywały się kontrole podczas zajęć. Pracownik socjalny
projektu, koordynatorzy i kierownik MOPS w Żywcu obecni byli podczas szkoleń zawodowych i
treningów miękkich. Wszystkie pomieszczenia, w których odbywały się spotkania oraz materiały
przekazywane uczestnikom były prawidłowo oznakowane logo projektu. Frekwencja była cały czas
bardzo wysoka i utrzymywała się na poziomie 90%.
Zmierzone zostały rezultaty osiągnięte w ramach zaplanowanych w projekcie działań. Rezultaty
twarde (jasno określone, możliwe do zmierzenia), np.: zdobycie nowych kwalifikacji potwierdzone
zaświadczeniem, udział w szkoleniu potwierdzony listą obecności itp. Rezultaty miękkie (dotyczących
umiejętności, postaw i samooceny), np.: nabycie umiejętności komunikacyjnych, umiejętność sporządzania
dokumentów aplikacyjnych, poprawa wizerunku itp.
Głównymi narzędziami monitoringu były: listy obecności, deklaracje uczestnictwa, wywiady z
uczestnikami, analiza sprawozdań, zestawienie kontraktów socjalnych, analiza ankiet oceniających,
zaświadczenia o zakończeniu udziału w projekcie, obserwacja osoby prowadzącej zajęcia. Monitoring
prowadzony był w sposób ciągły przez cały okres realizacji projektu i zakończony raportem
ewaluacyjnym.
Uroczyste spotkanie podsumowujące Projekt 2013
06.12.2013 r. zorganizowane zostało w restauracji „U Meresa” uroczyste spotkanie podsumowujące
zajęcia projektu, na które zaproszeni zostali wszyscy uczestnicy, burmistrz Miasta Żywca, koordynatorzy,
kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żywcu, pracownicy MOPS, przedstawiciele
Powiatowego Urzędu Pracy i lokalnej prasy. Uczestnicy otrzymali pamiątkowe dyplomy i upominki.
Podczas dyskusji dzielili się swoimi opiniami, obserwacjami i wnioskami z udziału w projekcie. Wyrażali
podziękowanie dla MOPS w Żywcu za indywidualne traktowanie każdego uczestnika uwzględniające jego
specyficzne problemy, sytuację rodzinną, zawodową i zdrowotną. Obejrzano i skomentowano
multimedialną prezentację zdjęć z monitoringu projektu. Sześciu uczestników deklarowało chęć
kontynuacji udziału w zajęciach projektu w 2014 r. Osoby te są w trakcie nauki, a ich własne zasoby nie
pozwalałyby na ukończenie rozpoczętych w trakcie projektu szkół. Kierownik MOPS poinformował ich, że
ośrodek jest w trakcie przygotowania podpisania aneksu umowy przedłużającej udział w projekcie do
czerwca 2015 roku.
Współfinansowanie przez UE w ramach EFS
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec” jest współfinansowany ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VII - Promocja integracji
społecznej, Działanie 7 – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. - Rozwój i
upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.
Całkowita wartość projektu została określona na kwotę 238 042,73 PLN
Kwota dotacji: - wnioskowana 212 387,43 zł.
- wykorzystana 218 027,78 zł.
- wkład własny 30 655,30 zł.
W ramach projektu wypłacono zasiłki celowe i zasiłki celowe specjalne dla 24 uczestników
projektu, które stanowią wkład własny do projektu – 25 655,30 zł.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Rezultaty
W projekcie wzięło udział 25 osób, w tym 9 mężczyzn i 16 kobiet. Uczestnicy projektu rekrutowani
byli spośród beneficjentów Ośrodka Pomocy Społecznej w Żywcu z grup o wysokim poziomie deficytów
kompetencji edukacyjnych, intrapsychicznych i interpersonalnych utrudniających im funkcjonowanie
społeczne i zawodowe.
21 osób posiadało status osoby bezrobotnej (zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w
Żywcu), w tym 5 osób były to osoby długotrwale bezrobotne. 2 osoby miały status nieaktywnych
zawodowo. 3 osoby uczyły się, 2 przebywały na zasiłku wychowawczym, 1 pobierała świadczenia
pielęgnacyjne.
Wykształceniem podstawowym legitymowała się 1 osoba, gimnazjalnym 4 osoby,
ponadgimnazjalnym – 17 osób, wyższym – 3 osoby.
Przeprowadzone analizy pozwalają stwierdzić, że wszystkie zadeklarowane we wniosku o
dofinansowanie rezultaty projektu zostały w wyniku jego realizacji osiągnięte.
Wskaźniki
- Klienci OPS kończący udział w projekcie aktywnej integracji
- Klienci OPS objęci kontraktami socjalnymi
- Etaty w MOPS
zakładane/osiągnięte
14/
24
18/
25
1/
1
Rezultaty twarde
- Zaświadczenie o ukończeniu treningu umiejętności społecznych
- Zaświadczenie ukończeniu co najmniej 1 szkolenia zawodowego
- Opinia referencyjna o predyspozycjach zawodowych
zakładane/osiągnięte
14/
48
8/
26
12/ 25
Produkty
- Ukończone kontrakty socjalne
- Podpisane kontrakty socjalne
- Godziny indywidualnego doradztwa zawodowego
- Godziny grupowego doradztwa zawodowego
- Godziny indywidualnych konsultacji psychologicznych
- Godziny treningów kompetencji i umiejętności społecznych
- Kontynuacja zatrudnienia 1 pracownika socjalnego w MOPS
zakładane/osiągnięte
12/
24
18/
25
4/
4
4/
10
2/
2
20/
52
1/
1
Rezultaty miękkie
zakładane/osiągnięte
- Nabycie umiejętności i kompetencji intrapsychicznych i interpersonalnych
13 / 24
- Rozwój umiejętności organizacji i zarządzania czasem
13 / 23
- Nabycie umiejętności radzenia sobie ze stresem w sytuacjach trudnych
13 / 23
- Nabycie umiejętności korzystania z zasobów środowiska lokalnego
13 / 23
- Przywrócenie funkcjonalności w rolach rodzinnych i społecznych
13 / 24
Z braku obiektywnych i mierzalnych informacji o rezultatach miękkich podstawowym wskaźnikiem
osiągnięcia tych rezultatów pozostaje subiektywna ocena uczestników projektu, wypełniane przez nich
ankiety ewaluacyjne, obserwacje pracowników socjalnych, opinie prowadzących zajęcia psychologów,
pedagogów, terapeutów i doradców. Porównuje się więc wypowiedzi oraz zachowania społeczne
uczestników przed i po udziale w projekcie. Wynika z nich, że wszystkie osoby, które ukończyły udział w
projekcie (24) obserwują u siebie wzrost kompetencji i umiejętności społecznych. Przejawia się on
zmniejszeniem się lęku przed sytuacjami nowymi, większą wiedzą o prawach pracownika, podniesieniem
praktycznej umiejętności w zakresie werbalnej i niewerbalnej komunikacji interpersonalnej, aktywnego
słuchania, jasnego wyrażania swoich oczekiwań.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt „Promocja integracji społecznej w Gminie Żywiec” 2013 r. został oceniony bardzo
pozytywnie zarówno przez uczestników, jak i prowadzących zajęcia. Podjęta została większość (90%)
planowanych działań a tym samym osiągnięte zostały wszystkie zakładane cele.
W trakcie udziału w projekcie:
- 9 osób podjęło pracę
- 7 osób podjęło naukę
- 1 osoba uzyskała orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
- 2 osoby zarejestrowały się w PUP w Żywcu,
- 6 osób nadal aktywnie poszukuje pracy.
Ponieważ 6 osób jest w trakcie nauki będą kontynuować udział w projekcie w 2014 roku.
Dodatkowym efektem uczestniczenia w projekcie jest ukończenie przez 2 osoby warsztatów
umiejętności wychowawczych i opiekuńczych „Szkoła dla rodziców” części I „Jak mówić do dzieci, żeby
nas słuchały, jak słuchać, żeby dzieci do nas mówiły”.
Siedmioro dzieci uczestników projektu regularnie korzystają ze stałych konsultacji psychologiczno
– pedagogicznych i należą do grup socjoterapeutycznych w Dziale Profilaktyki i opieki nad Rodziną
Miejskiego ośrodka pomocy Społecznej w Żywcu.
Wszyscy uczestnicy projektu (100%) dzięki nabyciu nowych umiejętności zostali przygotowani do
aktywnego poruszania się po współczesnym rynku pracy.
Informacja na temat problemów związanych z realizacją projektu
W okresie od 01.02.2013r. do 06.05.2013r. w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Żywcu trwała
kontrola realizacji kontraktów socjalnych prowadzona przez Najwyższą Izbę Kontroli Delegaturę w
Katowicach. Kontrakty prowadzone w ramach projektu od 2008 roku zostały wnikliwie zanalizowane
przez specjalistę kontroli państwowej Pana Aleksandra Górniaka.
Jednym z najtrudniejszych zadań było utrzymanie klientów w systematyczności. Dotyczy to zarówno
przychodzenia na zajęcia szkoleniowe jak i na konsultacje indywidualne. Problem spóźniania się na
spotkania, wielokrotnego przekładania na inne terminy itp. był możliwy do ogarnięcia logistycznie tylko
dzięki wyrozumiałości i dyspozycyjności prowadzących zajęcia. Nawet o dokumentach potrzebnych do
uzyskania zasiłku celowego na udział w projekcie trzeba było wielokrotnie przypominać niektórym
uczestnikom projektu. Trudność stanowiła również komunikacja telefoniczna, ponieważ część uczestników
projektu często zmienia numery telefonów „zapominając” poinformować o tym pracownika socjalnego.
Niektórzy po prostu nie odbierają telefonów i nie oddzwaniają.
Część aktywizowanych przez MOPS klientów oczekiwała, że pracownik socjalny znajdzie im pracę.
Początkowo brak im było zaangażowania. Na przykład spóźniali się, podczas wykładów bawili się
telefonami komórkowymi, oporowali w czasie treningów odmawiając wykonywania zadań itp.
Jednocześnie mieli duże wymagania wobec prowadzących wszystkie formy aktywnej integracji. Taka
postawa uczestników była bardzo męcząca i zniechęcająca prowadzących. Na szczęście w trakcie trwania
projektu uaktywniali się nawet najbardziej oporujący klienci. Byli wówczas dumni z ukończenia szkoleń,
które traktowali jak życiowy sukces. Wiele ciepłych słów i podziękowań usłyszał Pan Dariusz Pinisz
kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej na spotkaniu podsumowującym projekt od
zadowolonych suczestników.
Projekt „Promocja aktywnej integracji w Gminie Żywiec”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego