Opiekun Portfela Kredytowego Osoba zatrudniona na

Opiekun Portfela Kredytowego
Miejsce pracy: Warszawa
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:





budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami Banku,
monitorowanie i analizę portfela kredytowego Banku,
współpraca z przedstawicielami innych jednostek operacyjnych,
kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku,
kontakt telefoniczny z Klientami Banku.
Oczekiwania:







wykształcenie minimum średnie, mile widziani studenci –
preferowane kierunki studiów to: ekonomia, finanse i bankowość,
mile widziane doświadczenie w sprzedaży lub na stanowisku
związanym z telefoniczną obsługa klienta,
zdolność analitycznego myślenia,
nastawienie na realizację celów,
zaangażowanie i entuzjazm,
komunikatywność,
dokładność, sumienność.
Oferujemy:







stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
atrakcyjne warunki pracy w największej polskiej grupie finansowej,
rozwój zawodowy ograniczony wyłącznie predyspozycjami,
profesjonalne szkolenia przygotowujące do pracy w sektorze
finansowym,
prywatną opiekę medyczną,
pakiet rekreacyjno-sportowy,
przyjazną i partnerską atmosferę pracy w młodym zespole.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji – list motywacyjny oraz CV zawierające informacje, o
1
których mowa w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94
ze zm) na adres:
[email protected]
W temacie wiadomości prosimy wpisać nazwę stanowiska.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr
101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych jest Idea Bank S.A. z siedzibą w Warszawie (02672) przy ul. Domaniewskiej 39. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym dla realizowanego
procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom
danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z
1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści
swoich danych oraz ich poprawiania.