KIEROWNIK ds. TECHNICZNYCH HOTELU Kod ISCO

KIEROWNIK ds. TECHNICZNYCH HOTELU Kod ISCO

OFERTA PRACY
i
Nr ref. EURES :
10000-1116756033-S
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
KIEROWNIK ds. TECHNICZNYCH HOTELU
141101
Kierownik ds. technicznych hotelu dba o prawidłowe funkcjonowanie
wszystkich instalacji technicznych i urządzeń znajdujących się w hotelu,
zleca ,koordynuje i nadzoruje prace naprawcze wykonywane przez
firmy zewnętrzne, nadzoruje realizację budżetu działu technicznego,
kieruje zespołem składającym się z ok. 9 osób
1
Niemcy
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Krótki opis działalności
gospodarczejii:
Pracodawca
Landhotel Burg Hotelbetriebsgesell.mbH & Co. Spreewald KG
Ringchaussee 125, 03096 Burg
Niemcy
+49 3503646 Pan Gloede kontakt tylko w języku niemieckim
[email protected]
Hotel w Łużycach Dolnych
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
iii
03096 Burg
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Preferowane wykształcenie wyższe techniczne ( z zakresu budowy
maszyn)
Kilkuletnie (min. 5 lat) doświadczenie na analogicznym stanowisku
Język
Poziom
niemiecki
Dobry na poziomie B1
prawo jazdy kat. B
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/
dokumenty
Inne istotne wymagania:
Znajomość sektora energetycznego i budowlanego, umiejętność
dobrego organizowania pracy własnej i podległych pracowników,
znajomość technik negocjacyjnych, wysoka kultura osobista,
odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra
znajomość pakietu Office
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia
Premie:
Dodatkowe świadczenia
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Od 2300 Euro brutto
Wg stawki podatkowej
Euro
miesięczna
Do uzgodnienia z pracodawcą
Do uzgodnienia z pracodawcą
Umowa o pracę
Pełny etat
Umowa na czas nieokreślony
40
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać
dokumenty:
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy
EURES lub przedstawiciela
pracodawcy:
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o
pracę / zakończenia ważności
oferty:
CV tylko w języku niemieckim
niemiecki
Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podaną
nazwą stanowiska pracy „ Kierownik ds. technicznych w hotelu”
[email protected]
Anna Uberman Asystent EURES
[email protected]
Tel.: 68 456 77 09
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
Zielona Góra
WAŻNOŚĆ
05.09.2014
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie
do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w
lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z
przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych ofert pracy nie są połączone z portalem
EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba
pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1)
miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2)
pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób