wersja PDF

DOTACJE NA INNOWACJE. Inwestujemy w waszą przyszłość.
Warszawa, dnia 15.10.2014
Empower Sp. z o.o.
Ul.Chmielna 10/23
00-020 Warszawa
NIP 5252535482
Zapytanie ofertowe
W związku z realizacją projektu pn. „Stworzenie platformy Empower jako narzędzia do automatycznego
zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach” w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna
Gospodarka, Działanie 8.1. firma Empower Sp. z o.o., zaprasza do składania ofert na zakup następujących
elementów projektu:
1. Opracowanie dokumentacji funkcjonalnej i technicznej systemu – 1 usługa
Specyfikacja i opis zamówienia.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Dokumentacja o której mowa w zapytaniu powinna zawierać:
Wymagania systemowe
a. system operacyjny
b. Ustawienia PHP
c. Wymagane rozszerzenia PHP
Baza danych
a. Instalacja binarnej wersji mysql
b. Konfiguracja poinstalacyjna mysql
c. Tworzenie nowej bazy danych i użytkownika
d. Import bazy danych
e. Eksport bazy danych
Konfiguracja podstawowych elementów serwera
a. Włączenie short_open_tags
b. Konfiguracja mod_rewrite
Konfiguracja komponentów aplikacji
a. Struktura katalogów
b. Dostęp do katalogów
c. Plik konfiguracyjny systemu
d. Ustawienie połączenia z bazą danych
Opis tabel bazy danych
Procedura przeniesienia aplikacji pomiędzy serwerami
Procedura zatrzymywania aplikacji i poinformowanie o niedostępności aplikacji
Procedura implementacji poprawek i wersji aplikacji dla poszczególnych komponentów
Termin realizacji zlecenia: do 31.12.2014
Opis projektu i modułów w ramach oferowanej usługi
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Rozwoju Regionalnego
DOTACJE NA INNOWACJE. Inwestujemy w waszą przyszłość.
E- usługa polega na stworzeniu Aplikacji - platformy do zarządzania procesami HR. Usługa kierowana jest do
średnich i dużych firm, jest rozwiązaniem sieciowym i bazuje na modelu SaaS (Software as a Service). Usługa
ma pozwolić na zarządzanie pracownikami od rekrutacji przez rozwój, a na sukcesji kończąc. W ramach
aplikacji stworzone zostaną moduły funkcjonalne odpowiedzialne za obszary:
1.
Ocena kompetencyjna (Ocena kompetencji ma umożliwiać samoocenę pracownika i ocenę
przełożonych (tzw. ocena 180). Proces oceny ma być monitorowany i pozwalać na porównanie
wyników oceny pracownika i przełożonego.)
2.
Zarzadzanie celami. (Mechanika powinna uwzględniać zarządzanie celami korporacyjnymi (KPI – Key
Performance Indicators) oraz celami rozwojowymi pracownika (PDP – Personal Development Plan.
Cele mają być wyznaczane, monitorowane oraz oceniane.)
3.
Zarzadzanie szkoleniami (Szkolenia mają być powiązane z modelem kompetencyjnym, aplikacja ma
dać możliwość zapisywania pracownika na szkolenia w oparciu o wyniki ocen, śledzenia szkoleń,
archiwizowania wszystkich zdarzeń szkoleniowych)
4.
Zarzadzanie rekrutacją (Zarządzanie rekrutacją w oparciu o model kompetencyjny. Moduł ma
zawierać możliwość archiwizowania CV kandydatów, wyszukiwania kandydatów po właściwych
kryteriach, śledzenia procesu rekrutacji)
5.
Zarzadzanie wysokim potencjałem (Moduł do wyszukiwania i zarządzania pracownikami o wysokim
potencjale. Moduł powinien zawierać definiowanie grupy wysokich potencjałów, określanie potrzeb
rozwojowych, śledzenie rozwoju. Moduł oparty o model kompetencyjny)
6.
Zarzadzanie sukcesją (Moduł pozwala na określanie potencjału do sukcesji, perspektywy sukcesji
określonej czasem, mierzenie warunków niezbędnych do sukcesji, budowania struktury sukcesorów)
Kryteria wyboru:
a) Kryteria obligatoryjne:
1) Wypełnienie formularza ofertowego stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego zapytania i złożenie
oświadczeń wg wzoru.
b) Kryteria punktowe:
Kryteria wyboru
Sposób oceny i waga kryterium
C min
C n = ----------------- x 100 x 70%
Cr
1) Cena netto
C min – cena minimalna w zbiorze
Rozpatrywana będzie cena netto oferty
C r – cena oferty rozpatrywanej
C n – ilość punktów przyznana ofercie w kryterium
„Cena”
Waga kryterium: 70%
Gr
2) Gwarancja
G n =------------------------ x 100 x 30%
G max
Przez gwarancję należy rozumieć czas wyrażony w
miesiącach po wykonaniu usługi, w którym wykonawca
deklaruje gotowość do bezpłatnych konsultacji
Gr–
okres gwarancji w rozpatrywanej ofercie
G max - najdłuższy zaproponowany okres gwarancji
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Rozwoju Regionalnego
DOTACJE NA INNOWACJE. Inwestujemy w waszą przyszłość.
związanych z realizacją zamówienia na podstawie
zgłaszanych potrzeb zamawiającego.
G n – Ilość punktów przyznana rozpatrywanej ofercie w
ramach kryterium „ Gwarancja”
Waga kryterium: 30%
Miejsce składania ofert:
1.
2.
3.
Osobiście w siedzibie firmy
Pocztą, listem poleconym na adres firmy:
Lub na adres mailowy
ul. Chmielna 10/23, 00-020 Warszawa
ul. Chmielna 10/23, 00-020 Warszawa
[email protected]
Termin dostarczania ofert upływa w dniu: 30.10.2014
Złożona oferta powinna zawierać:




nazwę i adres oferenta,
data wystawienia oferty,
dane pozwalające ocenić ofertę i przyznać punkty w ramach kryteriów,
termin ważności oferty (minimum 30 dni),
Zastrzeżenia
Niniejsze zapytanie ofertowe nie zobowiązuje firmy Empower Sp. z o.o. do żadnego określonego działania.



Wydanie niniejszego zapytania ofertowego nie zobowiązuje firmy Empower Sp. z o.o. do akceptacji
oferty, w całości lub części i nie zobowiązuje firmy Empower Sp. z o.o. do składania wyjaśnień czy
powodów akceptacji lub odrzucenia oferty.
Empower Sp. z o.o. nie może być pociągana do odpowiedzialności za jakiekolwiek koszty czy wydatki
poniesione przez oferentów w związku z przygotowaniem i dostarczeniem oferty.
Empower Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo w każdej chwili do zmian całości lub części zapytania
ofertowego.
........................
Pieczęć i podpis
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Rozwoju Regionalnego
DOTACJE NA INNOWACJE. Inwestujemy w waszą przyszłość.
ZAŁĄCZNIK NR 1 do zapytania ofertowego z dnia 15.10.2014 - formularz ofertowy
.............., dn. ...........................
Miejscowość i data*
......................................
........................................
..........................................
Nazwa firmy i dane adresowe*
Oferta dla
Empower Sp. z o.o.
Ul.Chmielna 10/23
00-020 Warszawa
W odpowiedzi na zapytanie ofertowe dotyczące:
1. Opracowanie dokumentacji funkcjonalnej i technicznej systemu – 1 usługa
przedkładam ofertę na wyżej wskazany przedmiot zapytania:
1.
Cena przeprowadzenia testów oprogramowania netto :................. PLN*
2.
Gwarancja: ……… miesięcy*
Oferta jest ważna do ........................................ (minimum 30 dni od daty wystawienia)*
Jednocześnie składam następujące oświadczenia:
1)
2)
3)
Posiadam niezbędną wiedzę dotyczącą przedmiotu zamówienia.
Znajduję się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia.
Potwierdzam gotowość wykonania zlecenia w terminie do 31.12.2014 r.
..............................................
Podpis wystawcy oferty*
*informacje obligatoryjne
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Rozwoju Regionalnego