Kierownik Rozwoju Sprzedaży

CEMEX to globalny lider w branży materiałów budowlanych. Od ponad 100 lat dostarczamy
wysokiej jakości produkty i usługi naszym klientom i społecznościom na całym świecie.
CEMEX Polska należy do czołówki krajowych producentów cementu, betonu i kruszyw oraz
do grona liderów zrównoważonego rozwoju. W naszych licznych zakładach produkcyjnych
oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie zatrudniamy blisko 1200 osób.
Aktualnie poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku:
Kierownik Rozwoju Sprzedaży
(Pion Betonu i Kruszyw, linia biznesowa Beton)
Obszar działania: cała Polska
Data ważności dla aplikacji w ramach rekrutacji wewnętrznej: 13.10.2014
Główne zadania:
 Identyfikacja szans na zwiększenie sprzedaży oraz inicjowanie i proponowanie nowych projektów w tym zakresie
 Monitorowanie rynku oraz poszukiwanie inwestycji i potencjalnych specjalistycznych klientów (nisze, mikrosegmenty rynku) w celu zawarcia kontraktu sprzedaży na produkty i rozwiązania specjalne
 Współtworzenie strategii sprzedaży oraz pozycjonowania produktów wraz z Działem Rozwoju Sprzedaży
 Koordynowanie projektów prowadzonych przez Inżynierów Rozwoju Sprzedaży w poszczególnych regionach
 Aktywne wsparcie działao zwiększających sprzedaż w bezpośrednich i pośrednich kanałach i segmentach rynku
zgodnie ze strategia marketingową (np. dotarcie do urzędów, inwestorów, biur projektowych, architektów itp.)
 Budowanie długofalowych relacji z głównymi decydentami na rynku i wspieranie Inżynierów Rozwoju Sprzedaży w
nawiązywaniu takich relacji
Wymagania formalne:
 Wykształcenie wyższe techniczne
 Minimum 2-4 lata doświadczenia w obszarze sprzedaży (preferowana branża budowlana)
 Doświadczenie we wprowadzeniu nowych rozwiązao na rynek B2B jako dodatkowy atut
 Umiejętnośd pozyskiwania klientów i podejmowania działao podnoszących ich poziom zadowolenia
 Umiejętnośd rozwiązywania problemów w relacjach z klientami / partnerami z branży
 Otwartośd na postrzeganie rynku, umiejętnośd obserwacji działao konkurencji
 Rozumienie i przewidywanie potrzeb klientów / partnerów z branży budowlanej
 Chęd do poszukiwania innowacyjnych rozwiązao w celu zaspokojenia potrzeb rynku i klientów
 Dobra znajomośd obsługi programów pakietu MS Office


Mobilnośd i dyspozycyjnośd, gotowośd do odbywania częstych podróży służbowych
Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu
Oczekiwania interpersonalne:
 Nastawienie na realizację zadao i osiąganie wyznaczonych celów
 Łatwośd w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów z ludźmi
 Orientacja na klienta i umiejętnośd budowania relacji biznesowych
 Ambicja i gotowośd do podejmowania wyzwao
 Kreatywnośd i gotowośd do poszukiwania niestandardowych rozwiązao
 Samodzielnośd i inicjatywa w realizacji powierzonych zadao
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
 Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu
 Możliwośd rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu
 Rozległą sied międzynarodowych kontaktów
 Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeo dodatkowych oraz rozbudowane usługi dla pracowników
W naszych rekrutacjach stosujemy zasady równości i poszanowania różnorodności.
Zatrudniamy kandydatów najlepiej spełniających wymagania na danym stanowisku, bez względu
na stopieo sprawności, wiek, płed, pochodzenie lub inne cechy podmiotowe.
Jeżeli czujesz, że ta praca jest dla Ciebie, kliknij
Informujemy, że wszystkie nadesłane aplikacje zostaną poddane wnikliwej analizie, jednak odpowiemy tylko na wybrane
zgłoszenia.
Poznaj CEMEX:
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w dokumentach rekrutacyjnych dla potrzeb związanych z realizacją obecnie prowadzonego procesu rekrutacji oraz procesów rekrutacji prowadzonych
w przyszłości przez administratora danych CEMEX Polska Sp. z o.o., ul. Łopuszaoska 38D, 02-232 Warszawa („Spółka”), zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926)”. Zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie dostępu do treści
moich danych oraz prawie ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla celów rekrutacji prowadzonej przez Spółkę.”