Regulamin przyznawania grantu na telepracę

Załącznik do Zarządzenia nr 3/2015
Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy
w Pruszkowie z dnia 15 stycznia 2015 r.
REGULAMIN PRZYZNAWANIA GRANTU NA TELEPRACĘ
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
1. Niniejszy Regulamin opracowany jest na podstawie:
a. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (Dz. U. z 2013, poz. 674, z późn. zm.);
b. ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących
pomocy publicznej (tekst jednolity, Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 404, z późn.
zm.);
c. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w spawie zakresu
informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis
(Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.);
d. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji
składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub
rybołówstwie (Dz. U. z 2010 r. Nr 121, poz. 810).
2. Ilekroć w Regulaminie mowa jest o:
a. „Urzędzie” – należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie;
b. „ustawie” – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
c. „wnioskodawcy” – należy przez to rozumieć Pracodawcę lub Przedsiębiorcę;
§2
1. Niniejszy Regulamin określa warunki przyznawania Pracodawcy lub Przedsiębiorcy
środki Funduszu Pracy, zwane dalej „grantem”, na utworzenie stanowiska pracy w formie
telepracy w rozumieniu art. 675 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dla
skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, posiadającego co
najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat, lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad
osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w Urzędzie Pracy jako bezrobotny
zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność
wychowania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną.
2. Grant, o którym mowa w ust. 1 przyznaje z upoważnienia Starosty Pruszkowskiego
– Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie. Przyznanie grantu następuje na
podstawie umowy cywilno-prawnej, zawartej pomiędzy Dyrektorem Urzędu,
a wnioskodawcą.
1
ROZDZIAŁ II
ZASADY PRZYZNAWANIA GRANTU
§3
1. Wnioskodawca zamierzający utworzyć stanowisko w formie telepracy może złożyć
wniosek o przyznanie grantu.
2. Wniosek o przyznanie grantu na telepracę zawiera m.in.:
a. oznaczenie podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego, w tym:
 nazwę lub imię i nazwisko w przypadku osoby fizycznej,
 adres siedziby albo adres miejsca zamieszkania,
 numer PESEL w przypadku osoby fizycznej,
 numer identyfikacyjny w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów
gospodarki narodowej (REGON), jeżeli został nadany,
 numer identyfikacji podatkowej (NIP),
 datę rozpoczęcia prowadzenia działalności,
 symbol podklasy rodzaju prowadzonej działalności określony zgodnie
z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD),
 oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności;
b. kalkulację wydatków na utworzenie poszczególnych stanowisk pracy i źródła ich
finansowania;
c. wnioskowaną kwotę grantu;
d. rodzaj pracy jaka będzie wykonywana przez skierowanego bezrobotnego;
e. wymagane kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe niezbędne
do wykonywania pracy, jakie powinien posiadać skierowany bezrobotny,
określone w przepisach wydanych na podstawie art. 35 ust. 5 ustawy;
f. podpis osoby uprawnionej do reprezentowania Wnioskodawcy.
3. Wnioskodawca który ubiega się o pomoc de minimis, do wniosku dołącza dodatkowo:
d. zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym
mowa w art. 37 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach
dotyczących pomocy publicznej (tekst jednolity, Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 404,
z późn. zm.);
a. informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy
z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej.
§4
1. Grant jest udzielany zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis, o której
mowa w:
a. rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1),
b. rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9),
2
2.
3.
4.
5.
c. rozporządzeniu Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190 z
28.06.2014, str. 45).
Kwota pomocy de minimis przyznana wnioskodawcy zgodnie z warunkami
rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de
minimis nie może przekroczyć 200 000 EUR, a Wnioskodawcy działającemu w sektorze
transportu drogowego towarów nie może przekroczyć 100 000 EUR w okresie trzech
ostatnich lat podatkowych (dany rok podatkowy oraz dwa poprzedzające go lata).
Kwota pomocy de mnimis przyznana wnioskodawcy zgodnie z warunkami
rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de
minimis w sektorze rolnym nie może przekroczyć 15 000 EUR w okresie trzech ostatnich
lat podatkowych.
Kwota pomocy de mnimis przyznana wnioskodawcy zgodnie z warunkami
rozporządzenia Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de
minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury nie może przekroczyć 30 000 EUR w
okresie trzech ostatnich lat podatkowych.
Pomocy nie dokonuje się, jeżeli łącznie z inną pomocą ze środków publicznych,
niezależnie od jej formy i źródła pochodzenia, w tym ze środków pochodzących z budżetu
Unii Europejskiej, udzieloną w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowanych,
spowoduje przekroczenia dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego
przeznaczenia pomocy.
§5
Wysokość grantu ze środków Funduszu Pracy na utworzenia stanowiska pracy nie może
przekroczyć 6-krotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego
w dniu zawarcia umowy, za każdego skierowanego bezrobotnego.
§6
Wkład własny deklarowany przez wnioskodawcę dotyczy zakupów, które planuje nabyć
po ewentualnym podpisaniu umowy z Urzędem. Posiadanie wkładu własnego
nie jest wymagane, jednakże będzie brane pod uwagę przy ocenianiu złożonego wniosku.
W przypadku, gdy wnioskodawca zadeklaruje wkład własny i podpisze umowę z Urzędem
będzie zobowiązany rozliczyć wkład własny na takich samych zasadach i w tych samych
terminach jak otrzymany grant. Preferowani są wnioskodawcy deklarujący wkład własny.
§7
1. Osoba skierowana do pracy musi posiadać status osoby bezrobotnej w rozumieniu
przepisów ustawy oraz być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pruszkowie.
Skierowanie osoby bezrobotnej na stanowisko pracy powstałe w ramach grantu
uzależnione jest od profilu pomocy, który zostanie jej ustalony w wyniku analizy sytuacji
oraz indywidualnego planu działania (IPD) ustalonego z doradcą klienta w Urzędzie.
3
2. Grant nie może zostać przyznany na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego:
a. małżonka wnioskodawcy,
b. rodzica wnioskodawcy,
c. rodzeństwa wnioskodawcy,
d. dziecka własnego lub przysposobionego:
wnioskodawcy, małżonka
wnioskodawcy, rodzeństwa wnioskodawcy.
1.
2.
3.
4.
5.
§8
W ramach grantu na utworzenie stanowiska pracy nie podlegają koszty poniesione przez
wnioskodawcę przed dniem zawarcia umowy.
Otrzymany grant wnioskodawca może przeznaczyć na:
a. sprzęt niezbędny do wykonywania pracy w formie telepracy, np. zestaw
komputerowy, laptop, oprogramowanie, tablet, telefon, słuchawki, itp.,
b. ubezpieczenie ww. sprzętu,
c. koszty instalacji zakupionego sprzętu,
d. szkolenie telepracownika.
Otrzymany grant nie może zostać przeznaczony na:
a. zakupy niezgodne z zasadami udzielania pomocy de minimis,
b. transport, pakowanie, przesyłkę zakupionych rzeczy,
c. zakupy od współmałżonka,
d. zakupy dokonane w firmie, w której Wnioskodawca jest wspólnikiem bądź
współwłaścicielem,
e. zakupy w ramach umowy leasingu.
Specyfikacja zakupów wskazana we wniosku zostanie zawarta w umowie w postaci
katalogu wydatków.
Urząd zastrzega sobie prawo do wprowadzenia zmian w przedstawionej przez
wnioskodawcę specyfikacji zakupów.
ROZDZIAŁ III
TRYB SKŁADANIA I ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW
1.
2.
3.
4.
§9
Wnioski o przyznanie grantu przyjmowane są w określonych terminach naborów.
Informacja o terminie naboru zamieszczana jest na stronie internetowej Urzędu oraz na
tablicach ogłoszeń mieszczących się w Urzędzie w terminie 14 dni poprzedzających
przyjmowanie wniosków. W wyjątkowych sytuacjach, decyzją Dyrektora powyższy
termin może ulec zmianie. Wnioski rozpatrywane są w trybie konkursowym.
Wnioski złożone w innym terminie pozostają bez rozpatrzenia.
Wniosek wraz z wymaganymi dokumentami należy składać na aktualnym druku
stanowiącym załączniki nr 1 do niniejszego „Regulaminu”.
Do wniosku należy dołączać wyłącznie dokumenty w formie kserokopii – oryginały
należy zachować, gdyż wniosek wraz z załączonymi dokumentami pozostaje w Urzędzie
w takiej formie, w jakiej został złożony. Nie ma możliwości odbioru złożonego wniosku.
4
Dotyczy to zarówno wniosków pozostających bez rozpatrzenia jak i rozpatrzonych
negatywnie.
5. We wniosku dopuszczalne jest zwiększenie liczby wierszy w tabelach, nie wolno jednak
zmieniać kolejności, treści oraz formy wniosku.
6. Wniosek powinien być wypełniony w sposób czytelny.
7. W przypadku przesyłek np. pocztowych liczy się data faktycznego wpływu wniosku
do Urzędu, a nie data stempla pocztowego.
8. Liczba grantów w danym okresie zależy od wielkości funduszy posiadanych przez Urząd.
9. Wnioski zawierające błędy formalne i merytoryczne pozostają bez rozpatrzenia.
10. Dyrektor Urzędu nie ponosi odpowiedzialności za koszty poniesione przez wnioskodawcę
przypadku nie zawarcia stosownej umowy.
11. Złożenie wniosku nie gwarantuje przyznania grantu.
§ 10
Etapy rozpatrywania wniosku:
1. Pracownik merytoryczny sprawdza wniosek pod względem formalnym
i merytorycznym.
2. W przypadku nie spełnienia kryteriów formalnych i merytorycznych, wniosek
pozostaje bez rozpatrzenia.
3. W przypadku spełnienia kryteriów formalnych i merytorycznych wniosek zostaje
przedstawiony na Komisji.
4. W skład Komisji wchodzą:
a. pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie,
b. opcjonalnie - przedstawiciel Powiatowej Rady Rynku Pracy.
5. Przy rozpatrywaniu wniosku Komisja bierze pod uwagę m.in.:
a. dotychczasową współpracę z Urzędem (o ile miała ona miejsce), w tym
wywiązywanie się z zawartych umów, m.in. terminowość dostarczania
wymaganych dokumentów.
b. doświadczenie w prowadzonej działalności i zatrudnianiu,
c. czy Wnioskodawca zatrudniał pracowników na niesubsydiowane miejsca
pracy,
d. czy Wnioskodawca deklaruje wkład własny,
e. czy w ewidencji osób bezrobotnych zarejestrowane są osoby spełniające
wymagania Wnioskodawcy,
f. konieczność racjonalnego gospodarowania środkami.
6. Komisja sporządza pisemny protokół ze swoich obrad oraz opinię o ocenianych
wnioskach, które następnie przekazywane są Dyrektorowi Urzędu w celu
ich akceptacji.
7. Dyrektor Urzędu po zapoznaniu się z dokumentami przekazanymi przez Komisję
ostatecznie rozstrzyga o pozytywnym bądź negatywnym rozpatrzeniu wniosku.
8. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku o przyznanie grantu na
telepracę Urząd Pracy powiadamia wnioskodawcę w formie pisemnej w terminie 30
dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. W przypadku nieuwzględnienia wniosku
Starosta podaje przyczynę odmowy.
5
9. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Urząd wyznacza termin podpisania
umowy.
ROZDZIAŁ IV
FORMY ZABEZPIECZENIA ZWROTU OTRZYMANEGO GRANTU
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
§ 11
Formą zabezpieczenia zwrotu grantu może być:
a. poręczenie,
b. akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika.
Starosta określa termin złożenia zabezpieczenia zwrotu grantu.
W przypadku gdy o grant występuje spółka cywilna umowa zawierana jest ze wszystkimi
wspólnikami spółki cywilnej.
W przypadku, gdy o grant występuje osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą
lub spółka cywilna do każdej z form zabezpieczenia wymagana jest zgoda współmałżonka
(wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa) złożona podczas podpisywania umowy
w obecności pracownika Urzędu.
§ 12
Jeżeli wybrany poręczyciel pozostaje w związku małżeńskim wymagana jest zgoda
współmałżonka na dokonanie poręczenia złożona w obecności pracownika Urzędu,
podczas podpisania umowy (wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa).
Poręczycielem nie może być pracownik wnioskodawcy starającego się o refundację oraz
osoba prowadząca działalność gospodarczą – rozliczająca się w formie ryczałtu lub karty
podatkowej.
Poręczycielem może być osoba:
a. do 70 roku życia,
b. wobec której nie są ustanowione zajęcia sądowe lub administracyjne i która nie jest
już poręczycielem z tytułu innych umów będących w dyspozycji Urzędu,
c. osoba fizyczna pozostająca w stosunku pracy z pracodawcą nie będącym w stanie
likwidacji lub upadłości, zatrudniona na czas nieokreślony lub określony (minimum
24 miesiące od dnia dokonania poręczenia), nie będąca w okresie wypowiedzenia,
osiągająca miesięcznie dochód brutto minimum 2 200 zł,
d. będąca na emeryturze bądź rencie, świadczenie w wysokości minimum 2 200 zł
brutto musi być przyznane na okres minimum 24 miesięcy lub na czas nieokreślony,
e. osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (minimum 12 miesięcy przed
dokonaniem poręczenia), prowadzona działalność nie może być w stanie likwidacji
lub upadłości oraz nie może posiadać zaległości względem ZUS-u oraz Urzędu
Skarbowego, nie może przynosić straty, roczny dochód z działalności powinien
kształtować się na poziomie 40 000 zł.
Jeżeli dochodzi do zawarcia umowy z Urzędem wówczas poręczyciel na podpisanie
umowy zobowiązany jest dostarczyć:
a. osoby zatrudnione na umowę o pracę - zaświadczenie o aktualnych dochodach
i okresie zatrudnienia,
6
b. osoby prowadzące działalność gospodarczą – oświadczenie o nieposiadaniu
zaległości względem ZUS-u i Urzędu Skarbowego, zaświadczenie z Urzędu
Skarbowego o osiągniętych dochodach lub kopia deklaracji podatkowej
o uzyskanym dochodzie za poprzedni rok kalendarzowy poświadczonej przez Urząd
Skarbowy,
c. emeryci i renciści – decyzja o wysokości przyznanego świadczenia
oraz w przypadku rencisty o okresie, na jaki świadczenie zostało przyznane.
§ 13
Akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika polega na złożeniu przez
wnioskodawcę oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się egzekucji w przypadku
nie wywiązania się z warunków umowy. Ww. oświadczenie wnioskodawca składa przed
wybranym przez siebie Notariuszem, po podpisaniu umowy w sprawie przyznania grantu.
Starosta będzie mógł wystąpić o nadanie aktowi klauzuli wykonalności w terminie 10 lat od
początku roku, w którym nastąpiło podpisanie umowy o. Kwota, na jaką będzie opiewał akt
musi stanowić 200 % przyznanej wysokości środków. Możliwość wybrania tej formy
zabezpieczenia jest równoznaczna z posiadaniem przez wnioskodawcę majątku np.
nieruchomości. Informację o posiadanym majątku wnioskodawca przedstawia tut. Urzędowi
poprzez złożenie oświadczenia o stanie majątkowym stanowiącym załącznik nr 2 do
niniejszego Regulaminu.
ROZDZIAŁ V
PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA UMOWY ORAZ SPOSÓB ROZLICZANIA
PRZYZNANEGO GRANTU
§ 14
Umowa w sprawie przyznania grantu na utworzenie stanowiska w formie telepracy powinna
być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności oraz zawierać w szczególności zobowiązanie
wnioskodawcy do:
1. utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego, przez okres 12 miesięcy
w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez okres 18 miesięcy w połowie wymiaru
czasu pracy;
2. przekazania Urzędowi Pracy, w przypadku wcześniejszego rozwiązania stosunku
pracy, kopii świadectwa pracy w terminie do 7 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy;
3. składania raz na pół roku (za każdy miesiąc) kopii deklaracji rozliczeniowej (ZUS
DRA) oraz imiennego raportu o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach
(ZUS RCA) i/lub imiennego raportu o wypłaconych świadczeniach i przerwach w
opłacaniu składek (ZUS RSA);
4. powiadomienia Urzędu Pracy w okresie trwania umowy o każdej zmianie dokonanej
we wpisie do ewidencji (lub KRS-ie), zmianie miejsca pracy skierowanej osoby
bezrobotnej, o wszczęciu postępowania upadłościowego, likwidacji zakładu lub
zawieszeniu wykonywania działalności, oraz o innych zmianach mających wpływ na
realizację umowy w terminie 7 dni;
5. zwrotu grantu w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Starosty:
7
6.
7.
8.
9.
a. w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym warunek określony w pkt 1
nie został spełniony, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia
otrzymania grantu – w przypadku niewywiązania się z tego warunku,
b. w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania
grantu – w przypadki wykorzystania grantu niezgodnie z umową lub jego
niewykorzystania oraz w przypadku naruszenia innych warunków umowy;
zakupienia w terminie 60 dni od dnia podpisania umowy zakupów określonych
w specyfikacji;
złożenia rozliczenia w terminie 60 dni od dnia podpisania umowy;
zatrudnienia skierowanego bezrobotnego w terminie 40 dni od zawarcia umowy;
przekazania Urzędowi kopii umowy o pracę ze skierowanym bezrobotnym oraz kopii
dokumentu potwierdzającego zgłoszenie do ubezpieczenia (ZUS ZUA) w terminie
7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę;
§ 15
Do okresu utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego zalicza się okresy
przebywania na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim, urlopie rodzicielskim, urlopie
wychowawczym. Do okresu utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego nie jest
zaliczany okres urlopu bezpłatnego.
1.
2.
3.
4.
§ 16
Rozliczenie z otrzymanego grantu musi być złożone na odpowiednim druku
przygotowanym przez Urząd, stanowiącym załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu.
W przypadku, gdy zakupy są dokonywane za granicą Wnioskodawca jest zobowiązany
do przedstawienia przetłumaczonego na język polski (przez tłumacza przysięgłego)
dowodu zakupu (faktury lub rachunku). Koszty poniesione w walucie obcej zostaną
przeliczone na walutę krajową według kursu średniego ogłoszonego przez Narodowy
Bank Polski w dniu wystawienia dokumentu księgowego. Koszt powyższego tłumaczenia
ponosi Pracodawca.
W przypadku, gdy wnioskodawca deklarował wkład własny zobowiązany jest
do jego rozliczenia (opłacone faktury i opłacone rachunki) na takich samych zasadach jak
grant.
Opłacone faktury lub rachunki przedłożone do rozliczenia muszą być wystawione przez
podmiot prowadzący działalności gospodarczą.
§ 17
1. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania
z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks
pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego przed upływem okresu
odpowiednio 12 lub 18 miesięcy, o których mowa w § 14 pkt 1 niniejszej umowy,
Starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. Wnioskodawca
zatrudnienia kolejnego skierowanego bezrobotnego w terminie 30 dni od dnia, w którym
ustał stosunek pracy.
2. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko
pracy wnioskodawca zwraca grant w kwocie określonej w § 14 pkt 5 ppkt a Regulaminu.
8
W przypadku braku możliwości skierowania odpowiedniego bezrobotnego przez Urząd
Pracy na zwolnione stanowisko pracy wnioskodawca nie zwraca grantu za okres
zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.
§ 18
W przypadku niewywiązania się z warunków umowy dochodzenie roszczeń następuje
na podstawnie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego.
§ 19
W sprawach nieuregulowanych, budzących wątpliwości lub dotyczących zachowania
terminów zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego oraz Ustawy.
§ 20
Wnioskodawca jest zobowiązany zawiadomić pisemnie Powiatowy Urząd Pracy
w Pruszkowie o każdej zmianie swego adresu. Niedopełnienie powyższego obowiązku
powoduje, iż doręczenie pisma pod dotychczasowym adresem ma skutek prawny. Dwukrotne
awizo pod ostatnim znanym Powiatowemu Urzędowi Pracy w Pruszkowie adresem będzie
uważane za doręczone.
ROZDZIAŁ V
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 21
1. Wnioski należy składać w formie pisemnej.
2. Nie przewiduje się procedury odwoławczej.
§ 22
Wszelkie spory powstałe w wyniku realizacji zawartej umowy podlegają rozpoznaniu
przez sąd właściwy miejscowo dla siedziby Starosty Pruszkowskiego.
9