VAT a umowy o pracę zawierane dla realizacji projektów unijnych
Transkrypt
VAT a umowy o pracę zawierane dla realizacji projektów unijnych
VAT a umowy o pracę zawierane dla realizacji projektów unijnych przez JST Wpisany przez Elżbieta Rogala Skoro zadania publiczne wykonywane w ramach umów o pracę nie podlegają ustawie o VAT, to nie może wystąpić prawo do odliczenia podatku naliczonego VAT. Wdrażając projekty unijne jednostki samorządu terytorialnego ponoszą m.in. koszty osobowe dotyczące umów o pracę. W szczególności są to koszty wynagrodzeń za pracę, płatności za szkolenia pracowników, a także ponoszone w ramach delegacji służbowych pracowników, tj. za przejazdy, noclegi i usługi gastronomiczne. Wydatki te nie kwalifikują się dla celów odliczeń VAT, ponieważ umowy o pracę nie są przedmiotem opodatkowania VAT. Umowy o pracę, co do zasady, są wyłączone z będącej przedmiotem opodatkowania VAT samodzielnej działalności gospodarczej (art. 15 ust. 3 pkt 1 ustawy o VAT). Wykluczone jest bowiem opodatkowanie VAT pracowników i innych osób, o ile są one związane z pracodawcą umową o pracę lub jakimikolwiek innymi więzami prawnymi tworzącymi stosunek prawny między pracodawcą a pracownikiem w zakresie warunków pracy, wynagrodzenia i odpowiedzialności pracodawcy (art. 10 dyrektywy 2006/112/WE) Gdyby zatrudnienie nie było wyłączone z VAT, każdy pracownik musiałby się zarejestrować do celów podatku VAT i podatek ten obciążałby wszystkie wynagrodzenia. Niemniej jednak w przypadku wytworzonych przez pracowników towarów i usług podlegających opodatkowaniu określonymi stawkami VAT wynagrodzenia jako koszt pracy stanowią część wartości dodanej do wykonywanych usług i dostarczanych towarów. Oznacza to, iż wartość pracy jest automatycznie włączana do podstawy opodatkowania takich usług i towarów. 1/4 VAT a umowy o pracę zawierane dla realizacji projektów unijnych przez JST Wpisany przez Elżbieta Rogala Przykład Wynagrodzenie informatyka świadczącego usługę programowania komputerowego wchodzi w skład podstawy opodatkowania tej usługi i jest opodatkowane stawką VAT 22%. Jednakże wynagrodzenie pracownika urzędu marszałkowskiego wykonującego zadania publiczne nie wejdzie w skład żadnej podstawy opodatkowania, gdyż zadania publiczne nie podlegają podatkowi VAT. Działalności mieszczącej się w ramach umowy o pracę, nie należy - co do zasady - traktować jako Może się jednak zdarzyć, że nawet jeśli dana usługa mieści się w zakresie umowy o pracę, to należy zbadać do celów podatku VAT, czy w rzeczywistości nie stanowi ona wykonywania samodzielnej działalności gospodarczej. Jest bowiem zawsze możliwe, że to, co wydaje się być rzeczywistą umową o pracę, przy bliższym zbadaniu okazuje się być innym rodzajem porozumienia. Jednakże okoliczność, że pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie podlegające podatkowi dochodowemu oraz składkom na ubezpieczenie społeczne wskazuje, iż mamy do czynienia z brakiem opodatkowania podatkiem VAT takiej umowy. O tym, że osoba świadcząca usługi lub dostarczająca towary w ramach umowy o pracę nie jest 2/4 VAT a umowy o pracę zawierane dla realizacji projektów unijnych przez JST Wpisany przez Elżbieta Rogala w zakresie swoich czynności podatnikiem podatku VAT, przemawiają następujące względy: 1. osoba zawierająca umowę i świadcząca usługi jako pracownik nie działa „we własnym imieniu, na własny rachunek i na własną odpowiedzialność" lecz działa w imieniu, na rachunek i na odpowiedzialność pracodawcy; 2. osoba ta w charakterze pracownika nie ponosi samodzielnie ryzyka gospodarczego. Ryzyko to jest ponoszone przez pracodawcę, który samodzielnie zawiera umowy z klientami i wykonuje na ich rzecz usługi o różnym charakterze (gospodarczym lub niegospodarczym) lub dostarcza im wytworzone towary; 3. brak jest świadczenia wzajemnego, w ramach którego wynagrodzenie otrzymane przez pracownika stanowi wartość przekazaną w zamian za usługę wykonaną na rzecz odbiorcy. Osoba taka (pracownik) otrzymuje najczęściej stałą kwotę wynagrodzenia, niezależnie od rzeczywiście wykonanych usług. Tak wynika z wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 18 października 2007 r. C‑355/06. Natomiast jeśli chodzi o odliczenia podatku VAT w ramach realizowanych projektów unijnych przez jednostki samorządu terytorialnego i zawieranych przez nie umów o pracę, to Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacjach indywidualnych z dnia 5 i 19 grudnia 2008 r. sygnatura IBPP1/443-1494/08/MS; IBPP1/443-1478/08/MS; IBPP1/443-278/08/PK; IBPP1/443-279/08/PK wydanych w imieniu ministra finansów stwierdził, co następuje: Jeśli Urząd Marszałkowski Województwa w ramach IV Priorytetu ZPORR realizuje projekty pn. 1. „Koszty osobowe obsługi systemu wdrażania ZPORR ponoszone przez Urząd Marszałkowski Województwa ", który był związany zatrudnieniem/wynagrodzeniami 27 pracowników zaangażowanych we wdrażanie Programu w regionie wraz z narzutami za wynagrodzenia oraz całkowitymi kosztami 13., 2. „Szkolenia w zakresie wdrażania ZPORR dla pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa" w ramach którego zostało skierowanych na studia podyplomowe 12 pracowników zaangażowanych we wdrażanie ZPORR (w tym 6 osób na „Zarządzanie projektem w ramach funduszy strukturalnych UE", 3 osoby na „Nadzór, kontrola i audyt wewnętrzny w gospodarce i administracji", 1 osoba na „Zamówienia publiczne", 1 osoba na 3/4 VAT a umowy o pracę zawierane dla realizacji projektów unijnych przez JST Wpisany przez Elżbieta Rogala „Podyplomowe studium komunikowania i kreowania wizerunku publicznego" i 1 osoba na „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi"), ponadto 4 osoby zostały skierowane na kursy j. niemieckiego i angielskiego, realizowany był również udział uczestników projektu w szkoleniach i warsztatach dotyczących problematyki wdrażania Programu, to projekty te nie podlegają VAT. Podmioty wykonujące swe obowiązki w ramach umowy o pracę nie są bowiem podatnikami podatku VAT, co za tym idzie z tego tytułu nie wystawiają faktury VAT na rzecz pracodawcy realizującego projekt w ramach ZPORR. Tym samym brak jest prawa do odliczenia podatku naliczonego przez Urząd Marszałkowski Województwa. Przy czym należy zaznaczyć, iż skoro zadania publiczne wykonywane w ramach umów o pracę nie podlegają ustawie o VAT, to nie może wystąpić prawo do odliczenia podatku naliczonego VAT. 4/4