Informacja sygnalna II półrocze 2015 roku

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE
w Powiat m. Kielce
INFORMACJA SYGNALNA 2015 R.
Sekcja
Zaklasyfikowanie
zawód
maksymalnie
deficytowy
Grupa elementarna
Ładowacze nieczystości
Pośrednicy pracy i zatrudnienia
Urzędnicy do spraw świadczeń społecznych
Urzędnicy do spraw podatków
Kierownicy w instytucjach edukacyjnych
Rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych)
DEFICYT
Pomocniczy personel medyczny
zawód deficytowy
Doradcy finansowi i inwestycyjni
Technicy archiwiści i pokrewni
Cieśle i stolarze budowlani
Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych)
Konstruktorzy i krojczowie odzieży
RÓWNOWAGA
zawód
zrównoważony
Spedytorzy i pokrewni
Operatorzy maszyn przędzalniczych i pokrewni
Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe
Technicy rolnictwa i pokrewni
Technicy leśnictwa
Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych
Technicy technologii żywności
Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych
Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp
Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni
Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni
zawód
nadwyżkowy
Monterzy izolacji
Aktorzy
Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani
Technicy elektrycy
NADWYŻKA
Wydawcy posiłków
Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni
Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku
Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne
Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków
Spawacze i pokrewni
Mechanicy precyzyjni
zawód
maksymalnie
nadwyżkowy
Operatorzy urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru
Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni
Specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych
Operatorzy urządzeń teleinformatycznych
Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i pokrewni
*Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej
w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń
metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy".