P oszukujekandydatanana st ę puj ą cestanowisko : MECHANIK

23.05.2014 r.
Poszukuje kandydata na następujące stanowisko:
MECHANIK
Miejsce pracy: Warszawa.
Warunki pracy:
 Umowa o pracę na zastępstwo
 Praca w systemie dwuzmianowym
 Wymiar czasu pracy – pełny
Wymagania:
 wykształcenie min. zawodowe mechaniczne, elektryczne lub średnie techniczne
(mechanika, mechatronika, hydraulika, pneumatyka),
 minimum 2 letnie doświadczenie w pracy jako mechanik w firmie produkcyjnej lub
konfekcyjnej ze zróżnicowanym parkiem maszynowym,
 umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną i schematami,
 znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, pneumatyki i hydrauliki,
 praktyczna znajomość zagadnień mechanicznych,
 umiejętność diagnozowania przyczyn usterek, zmysł techniczny,
 mile widziana znajomość zagadnień automatyki przemysłowej,
 odpowiedzialność i umiejętność organizacji pracy,
 dokładność, sumienność, zaangażowanie, duża motywacja do pracy,
 umiejętność pracy samodzielnej oraz w grupie,
 gotowość do pracy zmianowej.
Główne zadania:
 nadzorowanie pracy maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych,
 dokonywanie przeglądów maszyn i urządzeń,
 diagnozowanie problemów, reagowanie na usterki i usuwanie awarii,
 demontaż i montaż maszyn oraz części wymagających wymiany lub naprawy,
 udział w analizowaniu przyczyn awarii i podejmowaniu działań zapobiegawczych,
 konserwacja i wykonywanie bieżących napraw parku maszynowego,
 terminowe wykonywanie okresowych przeglądów,
 monitorowanie pracy maszyn poprzez śledzenie zapisów o przestojach i przerwach,
 wsparcie zespołu mechaników w zakresie zagadnień mechanicznych.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na poniższy adres
e-mail: [email protected] w terminie 10 dni od ukazania się ogłoszenia:
Prosimy o wpisanie nazwy stanowiska na które składana jest aplikacja
Polfa Tarchomin SA. zastrzega sobie prawo kontaktu z wybraпymi kandydatami. Prosilny o zawarcie w aplikacji
klauzuli: „ Wyrażam zgodę пa przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
піеzbędпych do realizac i procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawo z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych
osobowych Dz. U. Nr 101 poz. 926 z 2002 r. z późпrejszymi zmianami)."