Aleksander Drwięga

ul. Powstańców 19
47-320 Gogolin, woj. Opolskie
Telefon 0509 354 695
E-mail: [email protected]
ULR: www.adtraining.pl
Aleksander Drwięga
Data urodzenia
30 sierpień 1981
Wykształcenie
[2000-2005]
Uniwersytet Opolski
Stosowana Psychologia Społeczna - Studia Magisterskie
• Praca magisterska dotycząca czynników efektywności w sprzedaży.
[10.2010] Szkolenie certyfikujące z zakresu Facylitacji w metodologii
Process Iceberg Tony Mann’a
Firma Zmiana.pl, Warszawa
[08.2010] Extended DISC International.
Kurs akredytacyjny uprawniający przeprowadzania pełnych analiz
diagnostycznych w metodologii DISC.
[03.2010 – 11.2010 ] Coachwise Equipped – Coaching Center; W-wa
Szkolenie w zakresie coachingu akredytowane przez ICF na poziomie
ACC.
Uczestnictwo w szkoleniach jest współfinansowane ze środków Unii
Europejskiej w ramach dofinansowania projektu rozwoju mojej firmy.
Projekt jest mojego autorstwa.
W ramach projektu przewidziane jest jeszcze uczestnictwo w
szkoleniach:
− [02.2011-04.2011] Coachwise Profficiency; Coachwise Center,
Warszawa;
− [06.2011] Certified Master Coach; Behavioral Coaching Institute,
Londyn
Przebyte kursy
[07.2006-05.2007] Projekt Trener Adept; Nowe Motywacje, Kraków
Roczne szkolenie trenerskie
Doświadczenie
zawodowe
[09.2002 – 05.2003] Studium Trenerów Biznesu; Moderator, Wrocław
[06.2006 – ] Trener freelancer/ Coach
od 09.2010 jako właściciel AD Training
<Portfolio na życzenie>
[03.2005 – 12.2010] ING Usługi Finansowe S.A.
Doradca Ubezpieczeniowo-Finansowy
• Sprzedaż produktów ubezpieczeniowych, oszczędnościowych
i inwestycyjnych (debiut roku w ING Polska 2005, wielokrotnie
nagradzany za wyniki sprzedaży produktów ubezpieczeniowych)
• Opieka nad ponad 500 klientami i portfelem o wartości blisko
1,5 mln zł.
• Przeprowadzenie badań psychometrycznych dotyczących testów
rekrutacyjnych wykorzystywanych w ING (normalizacja i walidacja
narzędzi).
[07.2004 – 11.2007] Emm Consulting Opole
Trener współpracujący
• Opracowanie i sprzedaż oferty szkoleń miękkich.
• Tworzenie programów szkoleniowych.
• Prowadzenie szkoleń.
[08.2003 – 04.2004] Europejski Fundusz Leasingowy Wrocław
Specjalista ds. rozwoju personelu
• Prowadzenie całego procesu rekrutacyjnego na stanowiska
sprzedażowe
i specjalistyczne od zamieszczenia ogłoszenia po prowadzenie
rozmów rekrutacyjnych,
• Prowadzenie szkoleń sprzedażowych dla nowych przedstawicieli,
• Prowadzenie strony www dotyczącej rekrutacji w EFL,
• Administrowanie oceną pracowniczą,
• Uczestniczenie w dużych projektach HR (wdrażanie e-learningu, opis,
wycena stanowisk, tworzenie siatki wynagrodzeń).
[02.2003 – 03.2003] Momentum – Agencja Reklamowa Warszawa
Trener
Przeprowadzenie 8 warsztatów dotyczących sprzedaży dla hostess
i pracowników sprzedaży biorących udział w promocji nowych
produktów firmy Agfa
[08.2002 – 02.2003 ] Biuro Integracji Europejskiej w Opolu
Trener
• Przeprowadzenie 4 szkoleń i warsztatów dla wolontariuszy
współpracujących z BIE na terenie całego województwa.
• Warsztaty dotyczyły autoprezentacji oraz sztuki argumentowania
Języki
Język Angielski – bardzo dobry (w mowie i w piśmie)
Język Niemiecki – podstawowy (w mowie)
Otrzymane nagrody
• Debiut roku 2005 - Wyróżnienie dla najlepszego doradcy ING w Polsce
zatrudnionego w 2005 roku.
• Wyróżnienie za zajęcie 3 miejsca w oddziale Opolskim w sprzedaży
produktów ING w roku 2006,
• Wyróżnienie za zajęcie 7 miejsca w Regionie Południowy – Zachód w
sprzedaży produktów ING w roku 2006.
• Wyróżnienie za zajęcie IV miejsca w oddziale Opolskim w sprzedaży
produktów ING w roku 2007.
• Wyróżnienie za zajęcie III miejsca w oddziale Opolskim w sprzedaży
produktów ING w roku 2008.
• Ośmiokrotnie nagradzany za najwyższą miesięczną sprzedaż
w oddziale Opolskim
[11.2009 – 07.2010] Projekt „Świadome Zarządzanie siłą opolskich
Prowadzenie szkoleń
przedsiębiorstw” Realizowany przez fimę Habilis.
w projektach
szkoleniowych
Opiekun merytoryczny
dofinansowanych przez
Cykl 5 warsztatów dedykowanych właścicielom opolskim firm dotyczących
UE.
zarządzania firmą, motywowania pracowników i usprawniania
komunikacji w firmie obejmujący także coaching uczestników po każdym
warsztacie.
Strona projektu www.swiadomezarzadzanie.pl
[04.2009 – 10.2009] Projekt realizowany na zlecenie Wyższej Szkoły
Zarządzania i Administracji w Opolu.
Coach i trener
Cykl treningów integracyjnych oraz 20 sesji coachingowych dla
uczestników projektu „Wykorzystaj potencjał uczelni – załóż firmę”.
[08.2008 – w reazlizacji] Projekt „Biedronkowa Akademia Zarządzania”
realizowany na zlecenie Nowe Motywacje
Trener
Szkolenia rozwoju kadry kierowniczej Jeronimo Martins Dystrybucja S.A.
Cykl obejmuje 4 tematy:
o
Budowanie Autorytetu Lidera Grupy
o
Doskonalenie Umiejętności Kierowniczych
o
Zarządzanie czasem
o
Motywowanie Pozafinansowe
[09 – 11.2007] Projekt realizowany na zlecenie Emm Consulting
Trener
Przygotowanie i realizacja cyklu ośmiu szkoleń kompetencji osobistych
dla Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego:
o
Obsługa Trudnego Klienta
o
Efektywność Osobista
o
Radzenie sobie ze stresem
Zainteresowania
Sport (jogging, narty, turystyka we wszelkich jej postaciach), dobra
książka, muzyka chillout i jazz.
Przesłanie niniejszego życiorysu jest równoznaczne z wyrażeniem przeze mnie zgody na przetwarzanie zawartych w nim danych do
celów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 28.08.1997. r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.