INFORMACJA O ZAMIARZE ZORGANIZOWANIA SZKOLENIA

INFORMACJA O ZAMIARZE ZORGANIZOWANIA
SZKOLENIA GRUPOWEGO
Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie zaprasza do składania ofert
szkoleniowych w zakresie:
„Kadry, płace, ZUS”
1.
2.
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia
w zakresie: ”Kadry, płace, ZUS” dla osób bezrobotnych zarejestrowanych
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrzeszowie.
Ilość uczestników: od 10 do 15 osób bezrobotnych.
3.
Koszt szkolenia jednego uczestnika należy oszacować przy założeniu,
że Zamawiający skieruje nie mniej niż 10 i nie więcej niż 15 osób
bezrobotnych.
4.
Zakres tematyczny szkolenia ma zawierać około 100 godzin zegarowych,
w tym zajęć praktycznych 40 godzin.
5.
Program szkolenia obejmować musi w szczególności:
- Kadry (charakterystyka zawodowa, zakres obowiązków przedsiębiorcy w
zakresie spraw kadrowych-prawo pracy, prawo cywilne, organizacja pracy kadrowca,
stosunki pracy – elementy prawa pracy w tym wynagrodzenia, nawiązywanie i
rozwiązywanie stosunku pracy, dokumentacja i ewidencja kadrowa),
- Ubezpieczenia społeczne (rodzaje ubezpieczeń obowiązujących w działalności
przedsiębiorcy, ubezpieczenia zdrowotne – obowiązek składkowy, podstawa naliczania i
wysokości składki, obowiązki i prawa płatników oraz ubezpieczonych w systemie
ubezpieczeń społecznych, zasady określania stawek ubezpieczenia wypadkowego,
procedury naliczania składek ubezpieczeniowych, obowiązki sprawozdawcze w zakresie
ubezpieczeń, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
Świadczenia ubezpieczeń społecznych, Zasiłek chorobowy),
- Płace (kategorie finansowe i podatkowe niezbędne w rozliczaniu płac,
charakterystyka i organizacja pracy specjalisty ds. płac, naliczanie wynagrodzeń –
ustalanie składników wynagrodzenia, rozliczanie świadczeń na rzecz pracowników,
rozliczanie podatkowe i ubezpieczeniowe pracowników- umowa o pracę, sporządzanie list
płac, rozliczenia podatkowe i ubezpieczeniowe umów zlecenia i o dzieło, sporządzanie
indywidualnych rachunków do umów zlecenia i o dzieło, prowadzenie kart przychodów
pracowników, obowiązki w zakresie sprawozdawczości i rozliczeń z urzędem skarbowym,
rozliczenia podatkowe – miesięczne i roczne, sporządzanie deklaracji i raportów ZUS),
- Obsługa programów użytkowych:
● System kadrowo-płacowy – GRATYFIKANT – (określenie
rodzajów i definicji składników płac, ewidencja osobowa, ewidencja umów o pracę,
sporządzanie umów o zatrudnienie ze stosunku pracy, umowy zlecenia, umowy o dzieło,
ewidencja czasu pracy pracowników, ewidencja akordów i prowizji, zakładanie i
sporządzanie list pracy, obliczanie i dokonywanie wypłat dla pracowników
wynagradzanych wg stawek miesięcznych, obliczanie i dokonywanie wypłat dla
pracowników wynagradzanych wg stawek godzinowych, deklaracje ubezpieczeniowe oraz
zgłoszenia do ubezpieczenia, deklaracje podatkowe, wystawianie i rozliczanie zaliczek),
● Program rozliczeniowy z ZUS –PŁATNIK - (rejestr płatników i
zestawy dokumentów, tworzenie dokumentów ubezpieczeniowych, import i eksport
dokumentów ubezpieczeniowych, weryfikacja błędów, procedura przystąpienia do
elektronicznego przesyłania dokumentów, przygotowanie dokumentów, do wysłania,
elektroniczne przesyłanie przygotowanych dokumentów).
6.
Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego
przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu
przypadających na jednego uczestnika, w myśl art. 40 ust. 4 ustawy o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (1 godzina zegarowa = 45
min zajęć dydaktycznych + 15 min przerwy).
7. Każdy uczestnik szkolenia, w ramach kursu, powinien otrzymać na własność
niezbędne materiały dydaktyczne, m.in.: zeszyt, długopis oraz inne materiały
szkoleniowe niezbędne do prawidłowej realizacji szkolenia.
8. Wykonawca
musi dysponować salą dostosowaną dla minimum 10
uczestników.
9. Do realizacji zadania Wykonawca zobowiązany jest wskazać osoby
o odpowiednich kwalifikacjach niezbędnych do prawidłowej realizacji
szkolenia objętego przedmiotem umowy.
10. Każdy uczestnik po pozytywnym ukończeniu szkolenia musi otrzymać
zaświadczenie o jego ukończeniu, w myśl Rozporządzenia Ministra Edukacji
i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez
osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w
formach pozaszkolnych (Dz. U. 2006 nr 31 poz. 216 z późn. zm.).
11. Szkolenie należy zakończyć egzaminem.
12. Wykonawca musi posiadać upoważnienie do prowadzenia działalności
szkoleniowej w w/w zakresie oraz wpis do rejestru instytucji szkoleniowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
13. W przypadku szkolenia organizowanego poza granicami miasta Ostrzeszów,
w koszcie szkolenia należy uwzględnić i wyszczególnić ewentualne koszty
dojazdu.
14.Wykonawca zobowiązany jest podać dokładny adres realizacji szkolenia.
Zamawiający, przed wyborem instytucji szkoleniowej, zastrzega sobie prawo
do sprawdzenia bazy lokalowej, w której odbywać będą się zajęcia w ramach
szkolenia objętego rozeznaniem.
15. Propozycję
szkoleniową należy złożyć według wzoru „Oferty
szkoleniowej” stanowiącego załącznik do niniejszej informacji do dnia
26.06.2009r. do godziny 12:00. Propozycje szkoleniowe można składać
drogą elektroniczną na adres: [email protected] lub w sekretariacie
Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrzeszowie.
16. Wykonawca
pozostanie związany propozycją szkoleniową terminem
wskazanym w ofercie szkoleniowej.
17. Propozycje szkoleniowe, które nie będą złożone zgodnie ze wzorem „Oferty
szkoleniowej”, stanowiącym załącznik do niniejszej informacji, nie będą
podlegały ocenie.
18. Prawidłowo złożone „Oferty szkoleniowe” zostaną ocenione zgodnie z
„Kryteriami wyboru instytucji szkoleniowej do przeprowadzania szkoleń”
wprowadzonymi Zarządzeniem nr 5/2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu
Pracy w Ostrzeszowie z dnia 12.03.2009 r., dostępnymi na stronie
internetowej www.apraca.pl/poos/.
19. Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia rozeznania rynku
w każdej chwili, bez podania przyczyny lub odstąpienia od realizacji
szkolenia objętego w/w informacją.
Z-ca Dyrektora
mgr Ewa Rycerska