dyrektor powiatowego urzędu pracy w tczewie

DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W TCZEWIE
OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W TCZEWIE
od REFERENTA do INSPEKTORA
w Dziale Ewidencji i Świadczeń – 1 etat
(oferta Nr 1/15)
1. Kandydatem może być osoba, która:
- jest obywatelem polskim,
- jest obywatelem UE lub obywatelem innego państwa, któremu na podst. umów międzynarodowych lub
przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, jeżeli
posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określ. w przepisach o służbie cywilnej,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania konieczne:
- wykształcenie (profil): wyższe z zakresu administracji, ekonomii i rachunkowości
- wymagany staż pracy: co najmniej 4 lata
- doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe związane z pracami
administracyjno - biurowymi
- znajomość przepisów: znajomość przepisów prawa w zakresie Ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych, znajomość
Kodeksu Postępowania Administracyjnego
- umiejętności:
biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.
- inne wymogi:
3. Wymagania pożądane:
- znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa,
- bardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność, samodzielność w organizowaniu i planowaniu
własnych działań,
- swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie,
- umiejętność pracy indywidualnej i w zespole, kreatywność, obowiązkowość, odpowiedzialność za
wykonaną pracę, rzetelność, staranność,
- umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków,
- nastawienie na rozwój własny,
- wysoka kultura osobista.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz prowadzenie dokumentacji osób
bezrobotnych,

przyznawanie i wypłacanie dodatków aktywizacyjnych,

sporządzanie i wydawanie decyzji administracyjnych w sprawie: utraty statusu bezrobotnego,
wstrzymania lub wznowienia wypłaty oraz utraty lub pozbawienia prawa do zasiłku, stypendium,
obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, odroczenia terminu spłaty,
rozłożenia na raty lub umorzenia części lub całości nienależnie pobranego świadczenia,

wystawianie i wydawanie zaświadczeń,

sporządzanie „Informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy” PIT-11,

sporządzanie list wypłat: zasiłków, stypendium oraz dodatków aktywizacyjnych,

realizacja obowiązku w zakresie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego osób bezrobotnych,

realizacja zadań z zakresu stosowania systemów zabezpieczenia społecznego w części
dot. świadczeń z tytułu bezrobocia dla osób przemieszczających się w obrębie krajów
członkowskich Unii Europejskiej oraz państw, z którymi UE zawarła umowy o swobodzie
przypływu osób, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji w sprawach
świadczeń z tytułu bezrobocia,

prowadzenie korespondencji w sprawach osób bezrobotnych i poszukujących pracy,

współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań.
Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Urzędzie z wykonywaniem zajęć pozostających w sprzeczności
lub związanych z zajęciami, które są wykonywane w ramach obowiązków służbowych.
5. Warunki pracy: (Warunki dot. charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań)
Praca w wymiarze pełnego etatu, w siedzibie Urzędu, praca przy komputerze ponad 4 godz.
W budynku znajduje się winda, która umożliwia przemieszczanie się. Na w/w stanowisku
pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia ani warunki uciążliwe.
6. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny (z określeniem stanowiska),
2. curriculum vitae z informacją o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu kariery
zawodowej,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowiący
załącznik Nr 1 do niniejszej oferty lub do pobrania w kadrach Powiatowego Urzędu Pracy
w Tczewie (pok. nr 207 - I piętro)
4. kserokopia dowodu osobistego,
5. kserokopie świadectw pracy, a w przypadku nie zakończonego stosunku pracy zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
7. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
8. oświadczenia kandydata:
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia,
kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
- o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
Wzór oświadczenia stanowi załącznik Nr 2 do niniejszej oferty lub do pobrania w kadrach
Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie (pok. nr 207 - I piętro).
9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku osoby niepełnosprawnej.
7. Dodatkowe informacje:
- umowa na czas określony,
- skontaktujemy się tylko z osobami, które spełnią w najwyższym stopniu wymogi zawarte
w ofercie,
- kandydatom nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy, a pracodawca nie ma
obowiązku zatrudnienia kogokolwiek po przeprowadzonym naborze,
- nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone,
- brak jakiegokolwiek dokumentu lub własnoręcznego podpisu powoduje, iż oferta pracy nie
będzie brana pod uwagę w toku postępowania o naborze.
- nabór odbywa się z zachowaniem trybu przewidzianego Regulaminem naboru na wolne
stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Tczewie.
8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tczewie,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wynosił ponad
6%.
9. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Oferty należy składać w zamkniętej kopercie w terminie do dnia 29 stycznia 2015 r.
w siedzibie Urzędu - sekretariat nr pokoju 202 w godz. od 800 do 1500 lub za pośrednictwem poczty
z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze od referenta do inspektora w Dziale Ewidencji i
Świadczeń - (oferta Nr 1/15)”
Decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu, a nie data stempla pocztowego.
Dokumenty należy kierować na adres:
Powiatowy Urząd Pracy
83-110 Tczew
Al. Solidarności 14A
Oferty pracy muszą zawierać wszystkie wymienione w ogłoszeniu dokumenty.
Brak jakiegokolwiek dokumentu powoduje, iż oferta nie jest brana pod uwagę w toku
postępowania o naborze. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie.
W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć ich kopię tłumaczenia
na język polski dokonaną przez tłumacza przysięgłego.
Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie (http://pup.tczew.ibip.pl) oraz na tablicy
informacyjnej w siedzibie Urzędu.
Tczew, dnia 19 stycznia 2015 r.
Dyrektor PUP w Tczewie
Ewa Uzdowska
Załącznik Nr 1 do oferty
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY
dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
1. Imię (imiona) i nazwisko .....................................................................................................
2. Imiona rodziców ..................................................................................................................
3. Data urodzenia .....................................................................................................................
4. Obywatelstwo ......................................................................................................................
5. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) ...............................................................
...............................................................................................................................................
6. Wykształcenie ......................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
7. Wykształcenie uzupełniające ...............................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia: ............................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
………………………………………………………………………………………………
...............................................................................................................................................
(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania
.............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)
10. Oświadczam, że dane zawarte w pkt. 1 - 3 są zgodne z dowodem osobistym seria .........
nr ................... wydanym przez ..........................................................................................
w ............................... dnia ....................................... lub innym dowodem tożsamości
.............................................................................................................................................
..................................................
(miejscowość i data)
.........................................................
(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
Załącznik Nr 2 do oferty
Tczew, dnia ............................................
.........................................................
(imię i nazwisko)
.........................................................
(adres zamieszkania)
OŚWIADCZENIE
1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na
stanowisko ...............................................................................................................................
...................................................................................................................................................
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia
1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.).
2. Świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233§1 Kodeksu karnego
oświadczam, że:
a) posiadam obywatelstwo polskie;
b) posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw
publicznych;
c) cieszę się nieposzlakowaną opinią;
d) nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
...............................................
(własnoręczny podpis)