www.frdl-lodz.pl

FRDL Centrum Szkoleniowe w Łodzi zaprasza w dniu 8 kwietnia 2016 roku na szkolenie na temat:
Stosowanie przepisów o czasie pracy w samorządzie.
Cele i adresaci szkolenia:
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z czasem pracy pracowników samorządowych,
poznanie zasad planowania i ewidencjonowania czasu pracy na gruncie tej pragmatyki pracowniczej, uzyskanie wiedzy
w zakresie dopuszczalności i sposobu wprowadzania instrumentów uelastycznia czasu pracy, zapoznanie z zasadami
rozliczania czasu pracy pracowników posiadających umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności, nabycie
umiejętności w zakresie rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, poznanie bieżących interpretacji przepisów z zakresu
czasu pracy, zaprezentowanie najczęściej popełnianych błędów stwierdzanych w zakresie omawianej tematyki, możliwość
konsultacji z wykładowcą praktycznych problemów przy stosowaniu omawianych przepisów.
Szkolenie skierowane jest do osób, które na co dzień zajmują się ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy
pracowników samorządowych, w szczególności kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, personalnych, pracowników
działów prawno-organizacyjnych.
Prowadzący szkolenie:
Doświadczony trener, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych
w Krakowie, b. doktorant nauk prawnych Uniwersytetu Jagiellońskiego, autor publikacji i współorganizator konferencji z prawa
pracy, absolwent kierunku prawo i administracja Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Program szkolenia:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Omówienie pojęć z zakresu czasu pracy na potrzeby prawidłowego rozliczania i ewidencjonowania czasu pracy, w tym
m.in. doby pracowniczej, tygodnia, okresu rozliczeniowego, pracy w godzinach nadliczbowych, norm czasu pracy,
pracowników zarządzających zakładem pracy, kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
Zasady obliczania wymiaru czasu pracy w 2016 r.
Dobowy i tygodniowy odpoczynek w stanowiskach PIP, MPiPS oraz w orzecznictwie sądowym.
Czas pracy pracowników zaliczonych do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – prawidłowa
informacja o warunkach zatrudnienia; wynagrodzenie w umowie o pracę; konsekwencje spóźnionego przedłożenia przez
pracownika decyzji o zaliczeniu do określonego stopnia niepełnosprawności.
Prawidłowe rekompensowanie pracownikowi samorządowemu pracy w dniu wolnym, wynikającym z przeciętnie
pięciodniowego tygodnia pracy (tzw. wolna sobota).
Dyżur pracowniczy – istota, zasady rekompensaty pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy, zakres
podmiotowy pracowników, w stosunku do których niedopuszczalne jest powierzenie pełnienia dyżuru.
Problematyka naruszenia doby pracowniczej przy wydłużonej pracy w urzędach w niektórych dniach tygodnia –
propozycje rozwiązań.
Rozkład czasu pracy - zasady tworzenia i modyfikacji harmonogramów czasu pracy, termin przekazania grafików,
harmonogramy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Rozliczanie czasu pracy radcy prawnego zatrudnionego w jednostce samorządowej.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
Wyjścia prywatne pracowników – przechowywanie wniosków pracowników, ewidencjonowanie wyjść prywatnych i
zasady odpracowywania, problematyka prawidłowego naliczania wynagrodzenia.
Celowość różnicowania w zakładzie pracy systemów i rozkładów czasu pracy.
Dopuszczalność stosowania w samorządzie instrumentów uelastyczniania czasu pracy, w szczególności: ruchomych
rozkładów czasu pracy oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy.
Czas pracy w informacji o warunkach zatrudnienia - najczęściej stwierdzane nieprawidłowości w trakcie kontroli
inspektora pracy.
Nadgodziny w samorządzie – polecenie pracy w godzinach nadliczbowych, ewidencjonowanie, ograniczenia podmiotowe
i czasowe, zasady rekompensowania, prawidłowa treść wniosku pracownika dot. rekompensowania nadgodzin czasem
wolnym.
Praca w godzinach nadliczbowych w niedzielę i święto - dopuszczalność, zasady rekompensowania.
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych – składniki uwzględniane przy naliczaniu wynagrodzenia.
Nadgodziny kadry zarządzającej oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy - praca w nadgodzinach przy niepełnym etacie pracownika, prawidłowe
konstruowanie zapisów umowy o pracę.
Zasady zaliczania do czasu pracy podróży służbowych oraz szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe pracowników.
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika z zakresu przepisów o czasie pracy – działania wypełniające znamiona
wykroczenia i skutkujące wszczęciem postępowania wykroczeniowego.
Ewidencjonowanie zdarzeń związanych ze stosunkiem pracy urzędnika, w tym czasu pracy, urlopów wypoczynkowych,
delegacji, szkoleń i in.
Czas pracy w regulaminie pracy – prawidłowe formułowanie zapisów.
Omówienie najczęściej stwierdzanych błędów z zakresu omawianej tematyki.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
Informacje organizacyjne i warunki zgłoszeń:
Szkolenie odbędzie się w siedzibie FRDL Centrum Szkoleniowego w Łodzi, ul. Rewolucji 1905 roku nr 9,
II PIĘTRO (DOMOFON NR 36) 8 kwietnia 2016 r. w godzinach 10.00 – 15.00.
Cena szkolenia wynosi 319 zł netto przy zgłoszeniu do 29 marca. Cena po 29 marca wynosi 359 zł netto.
RABAT 10% dla drugiej i następnej osoby z tej samej instytucji.
Zwolnione z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.
W cenie szkolenia materiały szkoleniowe, zaświadczenie, lunch oraz przerwy kawowe.
Płatność przelewem na podstawie wystawionej faktury w dniu szkolenia.
Prosimy o przesyłanie zgłoszeń do 4 kwietnia 2016 r.
 na adres mailowy [email protected] wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia
 faksem na numer wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia 42 / 288 12 86
 przez formularz elektroniczny zamieszczony na www.frdl-lodz.pl
Szkolenia realizujemy również w formie zamkniętej na terenie instytucji. Zapytania prosimy kierować na adres mailowy
[email protected]
Zgłoszenie na szkolenie nt. Stosowanie przepisów o czasie pracy w samorządzie. w dniu 8 kwietnia 2016 r.
Instytucja (dane do faktury) ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Adres: .......................................................................................................................................................
Tel: ......................................................................................................................
NIP: .....................................................................................
E-mail: .......................................................................................................................
Osoby delegowane do udziału w szkoleniu (prosimy o podanie imienia i nazwiska oraz stanowiska uczestnika szkolenia):
1. ....................................................................................................................................................................................................................................................................
2. ....................................................................................................................................................................................................................................................................
3. ....................................................................................................................................................................................................................................................................
Oświadczam, że szkolenie dla ww. pracowników jest kształceniem zawodowym finansowanym w całości lub co najmniej 70% ze środków publicznych
(niepotrzebne skreślić) TAK / NIE
…………………….……..……..
podpis
UWAGA! O udziale w szkoleniu decyduje przesłanie do Centrum karty zgłoszenia co jest równoznaczne z zakwalifikowaniem się na wybrane szkolenie i akceptacją zapisów
znajdujących się w dostępnym na stronie www.frdl-lodz.pll regulaminem udziału w szkoleniach otwartych.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl