INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KRAWIEC

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
KRAWIEC - kod 753105
Krawiec (kod 513101) to jeden z zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia
2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U. z 2014 r. poz.
1145).
Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie krawiec powinien być przygotowany do
wykonywania następujących zadań zawodowych:
1) konstruowania i modelowania wyrobów odzieżowych zgodnie z zamówieniem klienta;
2) dobierania materiałów odzieżowych i dodatków do wyrobu odzieżowego;
3) obsługiwania maszyn i urządzeń stosowanych podczas wytwarzania wyrobów
odzieżowych;
4) wykonywania wyrobów odzieżowych;
5) świadczenia usług związanych z przeróbką i naprawą wyrobów odzieżowych.
ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY
Wolne miejsca pracy i
miejsca aktywizacji
zawodowej na koniec
okresu
Wolne miejsca pracy i
miejsca aktywizacji
zawodowej ogółem
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki na koniec okresu
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki ogółem
Bezrobotni według
stanu na koniec okresu
Bezrobotni
zarejestrowani w
okresie ogółem
Wyszczególnienie
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE KRAWIEC W
WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO – POMORSKIM W LATACH 2010 – 2014
2014
1915
2202
27
8
183
1
2013
2307
2664
28
26
105
6
2012
2177
2618
21
13
118
2
2011
2342
2649
26
14
108
4
2010
1883
5382
30
32
76
10
W 2014r. na jedną ofertę pracy zgłoszoną przez pracodawców do powiatowych
urzędów pracy w Regionie przypadało 10,5 bezrobotnych z zawodem krawca,
zarejestrowanych w tym okresie. W 2013 roku na jedną ofertę pracy przypadało 21,9
bezrobotnych zarejestrowanych w tym okresie. W roku 2012 na jedną ofertę przypadało
18,4 bezrobotnych, w 2011 roku na jedną ofertę przypadało 21,6 bezrobotnych
zarejestrowanych w okresie. W 2010 roku na jedną ofertę przypadało 24,7 bezrobotnych
zarejestrowanych w okresie.
1
Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy
lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że w latach 2010-2012 zawód ten został
sklasyfikowany jako zawód nadwyżkowy1, tzn. taki na który na rynku pracy istnieje mniejsze
zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
WYNIKI BADAŃ PRACODAWCÓW2
ANALIZA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE, OFERTA KSZTAŁCENIA – SYSTEM OŚWIATY SZKOLNEJ
I POZASZKOLNEJ3
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie
klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego określa, że zawód krawiec od 1 września
2012 roku można zdobyć po ukończeniu Zasadniczej Szkoły Zawodowej w trzyletnim cyklu
kształcenia. Dopuszcza się również możliwość kształcenia na kwalifikacyjnych kursach
zawodowych. Dla zawodu krawiec wyodrębniono jedną kwalifikację:
K1 – wykonywanie usług krawieckich.
1
Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonuje się na podstawie wskaźnika
intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc
aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w
badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość
1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1;
natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. W 2011 r. 77,9%
wszystkich zawodów, którymi legitymowali się bezrobotni lub zgłoszono w nich wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji zawodowej zostały sklasyfikowane jako nadwyżkowe. Zawody deficytowe stanowiły
17,9% zawodów a zrównoważone 4,2%.
2
Badanie 2000 pracodawców jest realizowane w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raport
z badania pracodawców w 2010 r. znajduje się na stronie internetowej WUP. Raport z 2011 roku jest w trakcie
przygotowania do publikacji.
3
Źródło informacji: rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie
klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego, serwis internetowy Ministerstwa Edukacji Narodowej
www.men.gov.pl oraz System Informacji Oświatowej www.cie.men.gov.pl
2
Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania
uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej
kwalifikacji. Minimalna liczba godzin kształcenia na tym kursie jest równa minimalnej liczbie
godzin kształcenia zawodowego określonej w podstawie programowej kształcenia w
zawodach dla danej kwalifikacji.
W ramach różnych zawodów wyodrębniono poszczególne kwalifikacje, z których każda
obejmuje określony zasób wiedzy, umiejętności zawodowych oraz kompetencji personalnych
i społecznych, opisanych w podstawie programowej kształcenia w zawodach.
Podmiot prowadzący kwalifikacyjny kurs zawodowy jest obowiązany uwzględnić w
realizowanym na kursie programie nauczania wszystkie wskazane w podstawie programowej
kształcenia w zawodach komponenty właściwe dla danej kwalifikacji.
Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje
w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji, przeprowadzanego przez okręgową komisję
egzaminacyjną. Osoba, która ukończy kwalifikacyjny kurs zawodowy i zda egzamin
potwierdzający kwalifikacje w zawodzie w zakresie danej kwalifikacji, otrzymuje świadectwo
potwierdzające kwalifikacje w zawodzie.
Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe w określonym zawodzie będzie mogła
otrzymać osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu
(odpowiednio wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy
z zakresu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada
świadectwa potwierdzające uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie.
Kwalifikacyjne kursy zawodowe mogą prowadzić:
•
•
•
•
•
publiczne szkoły prowadzące kształcenie zawodowe w zakresie zawodów, w których
kształcą;
niepubliczne szkoły posiadające uprawnienia szkół publicznych, prowadzące
kształcenie zawodowe w zakresie zawodów, w których kształcą;
placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki
dokształcania i doskonalenia zawodowego;
instytucje rynku pracy, o których mowa w art. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z
późn. zm.), prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową;
podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej.
PROFIL KOMPETENCYJNY ZAWODU KRAWIEC4
Kompetencje zawodowe to odpowiednia wiedza, określone umiejętności oraz właściwa
postawa. Poza określonym rodzajem wiedzy w danej dziedzinie i konkretnymi
umiejętnościami zawodowymi trzeba również zachowywać się w sposób świadczący o
zrozumieniu pełnionej roli zawodowej. Wszystkie te rzeczy pozwalają na wypełnianie
obowiązków zawodowych na odpowiednim poziomie. Im kompetencje są większe a ich
poziom wyższy tym dana osoba jest większym fachowcem a jej praca jest lepiej oceniana.
4
Profil pochodzi z podręcznika dla doradców zawodowych „Narzędzie do badania kompetencji”, Warszawa
2014
3
Osoby które wykonują zawód krawca, by sprawnie wywiązywać się z zadań zawodowych,
poza formalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi powinny jeszcze charakteryzować się co
najmniej czterema kompetencjami:
1. Sprawnością motoryczną :
Wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko i w zmiennych warunkach, w celu
realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają : zdolności kondycyjne (siła, szybkość,
moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjne (dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu,
zdolności : utrzymywania równowagi, szybkiej reakcji, orientacji, sprzężenia ruchów,
rytmizacji).
2. Współpracą w grupie :
Aktywne angażowanie się w prace zespołu i dążenie do wspólnej realizacji celów.
3. Podzielnością uwagi :
Efektywne wykonywanie kilku czynności jednocześnie i zdolność do pracy w warunkach
rozpraszających uwagę.
4. Sumiennością w dążeniu do rezultatów :
Wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie i z należytą starannością,
uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie
zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy,
nawet w obliczu trudności.
Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnianych przez
Centrum Informatyczne Edukacji na stronie http://sio.men.gov.pl/index.php/rspo w
województwie kujawsko-pomorskim zawód ten można zdobyć w 13 placówkach , wyłącznie
publicznych.
Z danych uzyskanych z Systemu Informacji Oświatowej na dzień 30 września 2013 roku w
zawodzie krawiec odnotowano 33 absolwentów, w tym czasie 103 uczniów kontynuowało
naukę w zawodzie.
Na dzień 30 września 2012 roku w zawodzie krawiec odnotowano 47 absolwentów, w
tym czasie 122 uczniów kontynuowało naukę w zawodzie. W 2011 roku w zawodzie krawiec
odnotowano 51 absolwentów - osoby które ukończyły naukę, w tym czasie 187 uczniów
kontynuowało naukę w zawodzie. W roku szkolnym 2009/2010 w województwie kujawskopomorskim w zawodzie krawiec ukończyło naukę 47 absolwentów. Na dzień 30 września
2010 roku naukę w tych samych szkołach kontynuowało jeszcze 177 uczniów.
INSTYTUCJE SZKOLENIOWE
Informacje o kursach prowadzonych przez instytucje szkoleniowe między innymi z dziedziny
krawiectwa dostępne są na stronie internetowej: http://ris.praca.gov.pl
POMOCNE ADRESY
Związek pracodawców cech krawców i rzemiosł włókienniczych
Krakowskie Przedmieście 41
00-071 Warszawa, mazowieckie
4
LITERATURA
Pozycje książkowe:
Bonder D., Wytwarzanie odzieży. Specjalność - krawiec odzieży damskiej lekkiej, Centralny
Ośrodek Metodyczny Poradnictwa Wychowawczo - Zawodowego MEN, Warszawa 1990.
Bonder D., Teczka informacji o zawodzie - krawiec, PPHU Demon, Sierpc 1995.
Czasopisma:
Odzież - Stowarzyszenie Włókienników Polskich, Łódź.
Wiadomości Produkcyjne - Stowarzyszenie Włókienników Polskich, Łódź.
Opracował:
Piotr Wełnicki
Doradca zawodowy
WUP w Toruniu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Toruniu
Akceptował:
Janusz Bokser
data ostatniej aktualizacji: 13.07.2015r.
Sytuacja zawodu na europejskich rynkach pracy
1. Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny
przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego
państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach
jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie
EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni.
2. Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie krawiec w krajach EOG:
Osoba chcąca podjąć pracę jako krawiec w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy
zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji
i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też
może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych
nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód krawiec jest regulowany należy skorzystać
z wyszukiwarki na portalu „Twoja Europa” prowadzonym przez Komisję Europejską:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage
Obecnie w trzech krajach EOG zawód krawiec jest regulowany, są to: Islandia, Liechtenstein,
Węgry.
W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie
potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów
informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points):
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.ht
m
5
3. Zapotrzebowanie na osoby z zawodem krawiec wg Europejskiego Portalu Mobilności
Zawodowej http://eures.europa.eu
Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodami: krawiec,
kapelusznik, zawody pokrewne zgłoszonych zostało 352 oferty pracy w 16 krajach EOG.
Najwięcej ofert pracy w ww. zawodach znajduje się w: Niemczech (133 oferty), Austrii (43
oferty), Węgrzech (42 oferty) - dane wg stanu na dzień 16.09.2013 r.
Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie krawiec w krajach EOG powinny dysponować
2-3 letnim udokumentowanym doświadczeniem zawodowym. Należy pamiętać,
że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w którym
zamierzają podjąć pracę. Przykładowe stawki płacy w zawodzie krawiec w wybranych
krajach: Austria: od 1579 euro miesięcznie brutto, Francja: od 9,43 euro/godz. brutto,
Czechy: 8640-16000 koron czeskich miesięcznie brutto.
Opracował :
WUP w Toruniu – Wydział Pośrednictwa Pracy
6