jakość - Fagforbundet

Głównym zadaniem Związku jest zapewnienie
dobrych i bezpiecznych warunków wynagrodzeń
oraz pracy dla wszystkich członków. Związek
pracuje nad sprawiedliwym podziałem i pozytywnym rozwojem w społeczności. Związek zawodowy
pracuje codziennie nad troską, solidarnością i
współpracą.
troska
solidarność
współpraca
Dla Ciebie, który
sprzątasz
Związek ma wpływ na globalne zagadnienia w
społeczeństwie, np. pensje, czasu pracy, etaty
częściowe i jakość. To sprawia, że członkostwo da ci
tanie ubezpieczenie i pomoże ci mieć wpływ na
swoją sytuację pracy.
Oddziały
Oddziały mają za zadanie:
• Rozwój wykształcenia/szkół
• Regulacja dostępu do zawodu i jego wykonywania poprzez prawa i przepisy
• Problemy środowiskowe i podatkowe specyficzne
dla poszczególnych zawodów
• Etyka zawodowa
• Rozwój jakości w danym zawodzie.
Jako sprzątacz(-ka) będziesz należał do działu
społeczeństwa i techniki i staniesz się członkiem w
lokalnym związku zawodowym.
Sprzątanie ma swoją własną podgrupę ZAWÓD,
która jest częścią Związku Zawodowego. Podgrupa
ta jest doradcą dla kierownictwa działu.
Członkowie grupy ZAWÓD powołani są przez
kierownictwo działu na dwa lata z rzędu.
Mamy dużą kompetencję zawodową,
rozbudowaliśmy sieć dla naszej organizacji i mamy
własną stronę internetową. Pracujemy nad
przyszłością zawodu sprzątacza (-czki), a ty masz
możliwość by wpłynąć razem z nami na swoje
przyszłe warunki pracy. W większości gmin organizowane są zajęcia zawodowe.
jako
ść
Związek Zawodowy obejmuje ponad sto różnych
grup zawodowych. By móc zapewnić jak najlepszą
ofertę zawodową członkowie są podzieleni na
cztery działy:
• Dział społeczeństwa i techniki (DST)
• Dział służby zdrowia i opieki społecznej (DSZOS)
Więcej informacji znajdziesz na stronie:
www.fagforbundet.no/sst
!
✂
Związek Zawodowy liczy ponad 300 000 członków.
Związek łączy pracowników z sektorów
wojewódzkich, gminnych, prywatnych i
państwowych. Związek łączy również pracowników
ze szpitali wraz ze wszystkimi usługami pomocniczymi. Uczniowie i studenci stanowią ważną grupą
dla związku.
• Dział kościoła, kultury i wychowania (DKKW)
• Dział biura i administracji (DBA)
1000/05/2009
Fagforbundets
Fagforbundets
Informasjonsavdeling.
Informasjonsavdeling.
Foto:
Foto:
JanJan
Lillehamre.
Lillehamre.
Trykk:
Trykk:
Aktietrykkeriet.
Aktietrykkeriet.11000
00003/2009.
03/2009.
W związku silniejszy niż samemu
Bli med i FAGFORBUNDET
FYLLES UT AV ALLE NYE MEDLEMMER
Sterkere med – enn uten
Medl. nr. F Y L L E S UT AV FAG F O R B U N D E T
Fornavn
Adresse
Postnr.
Poststed
Tlf. privat/mobil
Fødsels- og personnr. (11 siffer)
E-post
Personopplysninger som Fagforbundet får tilgang til, vil bli behandlet konfidensielt og i samsvar med Personopplysningsloven. Fagforbundet vil unntaksvis kunne gi ut medlemsopplysninger, f.eks. til medlemsundersøkelser o.l.
der hvor forbundet finner at utleveringen bidrar positivt i arbeidet med å ivareta og styrke medlemmenes interesser.
Fagforbundet vil alltid forsikre seg om at personopplysningene kun benyttes til det avtalte formål, og at mottakeren
behandler opplysningene i samsvar med bestemmelsene i loven.
� Jeg er innforstått med og samtykker i at Fagforbundet unntaksvis kan utlevere mine personopplysninger.
FYLLES UT AV ALLE YRKESAKTIVE
Arbeidsgiver
Arbeidssted
Tlf.nr.
Yrke
Stilling/prosent
Årsinntekt
Fylke
� Elever under 20 år (gratis) VG1 / VG2/ VG3 (sett ring rundt det som passer)
� Lærling, gratis
� Lærling, inkludert LOfavør forsikringer kr 250,- per halvår
� Student, kr 250,- per halvår, inkludert LOfavør forsikringer
� Høgskole
� Universitet
Studiested/lærlingplass
Fag/linje
Planlagt eksamen/fagprøve (mnd/år)
Underskift
Helse og sosial (SHS)
Kontor og administrasjon (SKA)
Samferdsel og teknisk (SST)
Kirke, kultur og oppvekst (SKKO)
FORSIKRING
Ved innmelding som yrkesaktiv blir
du automatisk med i forbundets
LOfavør-forsikringer:
• Kollektiv hjem kr 62 per mnd.
• Stønadskasse kr 15 per mnd.
OU-fondavgift (opplærings- og
utviklingsfond) vil komme i tillegg
med kr 21 per mnd.
Du blir også med i Fagforbundets
gruppeforsikring – en kombinert
livs-, uføre-, og ulykkesforsikring,
dersom du ikke reserverer deg
mot denne.
OBS: Gjelder ikke elever, lærlinger
og studenter.
Etter innmelding vil du få et brev
fra oss med nærmere orientering
om gruppeforsikringen, og om
hvordan du kan reservere deg.
FYLLES UT AV ELEVER, STUDENTER OG LÆRLINGER
Dato
SEKSJON
�
�
�
�
Etternavn
Skriv tydelig, fyll inn nøyaktige
opplysninger og lever kupongen
til din lokale tillitsvalgte eller
send i posten.
Dla związków zawodowych (Fagforbundet) ważne są
kwalifikacje zawodowe. W listopadzie 1994 roku
przedmiot “usługi sprzątające” został oficjalnie uznany
w szkołach zawodowych. Stało się to za sprawą ruchu
związków zawodowych we współpracy z szeregiem
innych organizacji.
Dla naszych 20 000 sprzątaczy oznacza to wyższą
jakość pracy, większą satysfakcję oraz pewność siebie
podczas świadczenia usług. Sprzątacze ze
świadectwem ukończenia szkoły zawodowej otrzymują
takie samo wynagrodzenie jak pracownicy wykwalifikowani.
Obecnie w większości gmin usługa sprzątania wykonywana jest w ciągu dnia. Przyczyniło się to do
uświadomienia sobie przez wszystkich jak ważna jest
ta praca dla bezpiecznego środowiska wewnątrz
obiektów oraz dobrego samopoczucia wszystkich.
NS Insta 800
NS Insta 800 jest standardem pomiaru jakości usług
sprzątających. Standard ten jest wynikiem współpracy
pomiędzy krajami nordyckimi: Danią, Szwecją i
Norwegią i bazuje na standardach UE. Ten nordycki
standard stworzyli przedstawiciele pracodawców, firm
sprzątających, związków pracodawców, organizacji
pracowników oraz grup użytkowników. NS Insta 800
stanowi jedyny oficjalnie zatwierdzony standard
pomiaru jakości usług sprzątających i obowiązuje on
!
✂
Fagforbundet
Svarsending 0190
0090 Oslo
Ugnij. Sklej razem i włóż do najbliższej skrzynki pocztowej.
Bardziej widoczni i o zwiększonym
statusie
na terenie wszystkich krajów nordyckich.
Standard ma na celu ulepszenie zarządzania usługami
sprzątającymi oraz ułatwienie planowania samego
sprzątania.
Więcej informacji o NS Insta 800 znajduje się w
osobnej broszurze.
Składka
• Wszyscy aktywni zawodowo członkowie związku
płacą składkę w wysokości 1,45 % swojej pensji.
• Dodatkowo należy zapłacić za obowiązkowe ubez
pieczenia:
–
Zbiorowe ubezpieczenie wyposażenia miesz
kania/domu oraz ruchomości.
–
Kasa zapomogi związku zawodowego (jed
norazowa wypłata dla bliskich w razie
śmierci członka w wysokości 1/5 wyna
grodzenia podstawowego).
–
Fundusz Szkoleniowo Rozwojowo Informa
cyjny (OUO-fondet).
–
Przy zapisaniu się do związku wszyscy mogą
skorzystać ze zbiorowego ubezpieczenia
grupowego w razie śmierci, inwalidztwa na
skutek pracy oraz wypadku. Nie jest ono
jednak obowiązkowe.
Zalety członkowstwa
• Związek zawodowy posiada mężów zaufania w
miejscu pracy, którzy dbają o interesy pracowników
dotyczące warunków płacy i pracy.
• Związek zawodowy posiada młodzieżowych mężów
zaufania we wszystkich gminach.
• Ubezpieczenie na korzystnych warunkach dzięki
przychylności Organizacji Ogólnokrajowej (LO).
• Programy stypendialne dające możliwość dalszego
kształcenia (szkoły średnie i wyższe).
• Kursy poświęcone kwestiom zawodowym.
• Broszury tematyczne dotyczące kwesti9
jakość