Rekrutacja - LAUDAM USŁUGI Sp. z oo

Oferta Współpracy
Pragniemy zaprezentować ofertę
firmy LAUDAM Usługi SP. Z O. O.
z zakresu
Profesjonalnych Rekrutacji oraz
Selekcji Personelu
ETAP PIERWSZY- DIAGNOZA POTRZEB KLIENTA
Dotyczy określenia potrzeb płynących ze
strony Kontrahenta, która odbywa się na
drodze spotkania z Doradcą LAUDAM.
Doradca ma za zadanie pomoc w
określeniu najlepszego profilu kandydata
oraz opisu stanowiska pracy. Profil
pożądanego kandydata zawiera:
Kryteria formalne
Kryteria treściowe:
1. psychologiczne
2. kompetencyjne
Opis stanowiska pracy obejmuje wszystkie
zadania i czynności, które wykonywać
będzie zatrudniona na tym stanowisku
osoba (z podziałem na czynności
wykonywane zawsze, czasami i
sporadycznie).
ETAP DRUGI- REKRUTACJA
Celem drugiego etapu działań Laudam jest
pozyskanie jak największej liczby
odpowiednich kandydatów gotowych do objęcia
danego stanowiska. Laudam
poszukuje
najlepszych kandydatów wykorzystując głównie:
*aplikacje zgromadzone we własnej bazie
danych
*ogłoszenia w prasie i w internecie (anonimowo
lub ujawniając nazwę Klienta)
*kontakty z różnego typu organizacjami (biura
karier, uczelnie, urzędy pracy,
stowarzyszenia branżowe)
ETAP TRZECI - SELEKCJA
Etap ten ma za zadanie wyłonienie
najlepszego kandydata na oferowane
stanowisko.
W celu dokonania selekcji Laudam stosuje
nastepujące metody:
* Ocena dokumentacji oraz rozmowa
kwalifikacyjne
* Testy językowe, komputerowe
* Sprawdzenie referencji
oraz wiele innych wliczając: assessment
centre, testy psychologiczne itp.
ETAP CZWARTY- REKOMENDACJA
Doradca Laudam ponownie spotka się
z Kontrahentem, aby przedstawić
wybraną w drodze selekcji, najlepszą
grupę kandydatów na oferowane
przez Kontrahenta stanowisko
pracy, spełniające najlepiej zdaniem
LAUDAM założone kryteria wraz z
dokumentacją potwierdzającą ich
kwalifikacje.
Podsumowując…
Pozostajemy do Państwa dyspozycji,
gotowi do rozmów
uwieńczających współpracę.
„Zwięzłość słowa rodzi szerokość myślenia”
Jean-Paul Sartre