przedstawiciel medyczny

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY
kod 243303
ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI:
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW, ANALIZA
INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW
4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE
6. INFORMACJE DODATKOWE
7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
1
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
Przedstawiciel medyczny (kod 243303) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych
w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy
(Dz. U. z 2014 r. poz. 1145).
Przedstawiciel medyczny reprezentuje, w określonym regionie, firmę farmaceutyczną lub
firmę produkującą sprzęt i artykuły medyczne; odpowiada za promocję produktów firmy i ich
sprzedaż; udziela informacji o promowanych produktach; negocjuje warunki sprzedaży produktów
z ich odbiorcami; sporządza raporty ze swojej działalności.
Zadania zawodowe:
•
opracowywanie planu kontaktów handlowych z potencjalnymi odbiorcami produktów
farmaceutycznych i medycznych;
•
pozyskiwanie i utrzymywanie kontaktów z potencjalnymi klientami;
•
nawiązywanie kontaktów handlowych z klientami;- poszerzanie sieci odbiorców
oferowanych produktów;
•
przygotowywanie ofert promowanych produktów;
•
identyfikowanie potrzeb klientów;
•
prezentowanie produktów firmy potencjalnym klientom;
•
wręczanie próbek produktów, materiałów promocyjnych, udzielanie informacji o zaletach i
przeznaczeniu produktów potencjalnym klientom: lekarzom, farmaceutom;
•
negocjowanie warunków współpracy z potencjalnymi odbiorcami produktów;
•
sporządzanie raportów sprzedaży oferowanych produktów;
•
korzystanie z komputerowej bazy danych o promowanych produktach firmy oraz ich
odbiorcach;
•
współpraca ze środowiskiem medycznym; udział w szkoleniach firmy; zapoznawanie się z
profilem produkcji reprezentowanej firmy1.
Profil kompetencyjny2 dla grupy dużej Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania
- kod 243
Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania realizują zadania analityczne, pojęciowe i
praktyczne w celu świadczenia usług z zakresu finansów, rozwoju polityki kadrowej, public
relations, marketingu, sprzedaży w branży technicznej, medycznej i technologii informacyjno komunikacyjnych; zajmują się przeprowadzaniem rewizji struktur, metod i systemów.
organizacyjnych oraz analiz ilościowych informacji wywierających wpływ na programy
inwestycyjne4.
1
Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia
http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow
2
NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, 2014
3
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7.08.2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na
potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 2014 poz. 1145).
4
Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 2014
2
Przykładowe zawody: biegły rewident, specjalista do spraw rachunkowości, doradca inwestycyjny,
koordynator projektów unijnych, audytor, specjalista administracji publicznej, specjalista
zarządzania kryzysowego, doradca zawodowy, specjalista do spraw rekrutacji pracowników,
specjalista do spraw szkoleń, przedstawiciel medyczny, zarządca nieruchomości.
Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do wykonywania
zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach przekładających się na
konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi poprzez szkolenia oraz
nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań.
Dla grupy Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania określono cztery kluczowe
kompetencje:
1) Sumienność w dążeniu do rezultatów - wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle
określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje
i
możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymywanie
odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności.
2) Obsługa komputera i wykorzystanie Internetu - Korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np.
komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań. Swobodne
przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane
obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki
sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym, bez konieczności
sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania.
3) Kierowanie - Planowanie, organizowanie, kontrolowanie i motywowanie do pracy członków zespołu lub
organizacji. Wykorzystywanie wszystkich zasobów, w tym wiedzy o sytuacji rynkowej oraz sytuacji wewnętrznej firmy
lub branży. Elastyczne dostosowanie realizacji zadań zespołu do zaistniałych okoliczności.
4) Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji – rozumienie złożonych sytuacji i relacji
zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych, dostrzeganie
zależności, wyciąganie na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji.
2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
W I półroczu 2016 roku w ewidencji powiatowych urzędów pracy w województwie
kujawsko-pomorskim odnotowano 11 nowych rejestracji w zawodzie przedstawiciel medyczny, w
tym jedna osoba była w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki.
W końcu czerwca 2016 roku w ewidencji pozostawało 12 osób z zawodem przedstawiciel
medyczny i nie było osób zarejestrowanych w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki.
W I półroczu 2016 roku do powiatowych urzędów pracy zgłoszono jedno wolne miejsce
pracy lub aktywizacji zawodowej w zawodzie przedstawiciel medyczny. Ofertę pracy odnotowano
w powiecie: Bydgoszcz ziemski.
3
BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE
PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2010-2015 I W I PÓŁROCZU 2016R.5
Wyszczegól
nienie
Bezrobotni
zarejestrowani
w okresie
ogółem
Bezrobotni
według
stanu na
koniec
okresu
Osoby do 12
miesięcy od
dnia
ukończenia
nauki
ogółem
Osoby do 12
miesięcy od
dnia
ukończenia
nauki na
koniec
okresu
Wolne
miejsca
pracy
i miejsca
aktywizacji
zawodowej
ogółem
Wolne
miejsca
pracy
i miejsca
aktywizacji
zawodowej
na koniec
okresu
I półrocze
2016
11
12
1
0
1
0
2015
15
9
2
0
12
0
2014
19
6
0
0
0
0
2013
22
12
0
0
0
0
2012
37
15
2
2
0
0
2011
21
9
3
0
0
0
2010
12
7
2
1
2
0
Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy
i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i
nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu
zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech
wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz
wskaźnika płynności bezrobotnych6. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej
części zawodów pozostaje nieokreślona – nie przynależy do żadnej z grup.
W 2015r. i w I półroczu 2016r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa elementarna
Specjaliści do spraw sprzedaży, w której ujęto zawód przedstawiciel medyczny nie miała
określonego statusu na rynku pracy7.
Większa liczba nowych rejestracji niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji
zawodowej spowodowała, że zawód przedstawiciel medyczny w latach 2010-2014 był zawodem
nadwyżkowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało mniejsze zapotrzebowanie niż liczba
osób poszukujących pracy w zawodzie8.
5
Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz wolne
miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za 2015r. Raporty z lat 2010-2014 znajdują
się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/
6
Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów , w badanym
okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów,
w
badanym okresie.
Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu
i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu.
Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu
bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie.
7
Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl
8
W latach 2010-2014 podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika
4
LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE PRZYPADAJĄCYCH NA 1 OFERTĘ PRACY
W ZAWODZIE PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2016R.
I W LATACH 2010-2015
I półrocze 2016
11
2015
1,25
2014
0
2013
0
2012
0
2011
0
2010
6
0
2
4
6
8
10
12
Źródło: Opracowanie własne na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz wolne miejsca
pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za Półrocze 2016r. i za lata 2010-2015.
Brak wartości w 2011 – 2014 oznacza, iż w danym roku nie zgłoszono ofert pracy w zawodzie
przedstawiciel medyczny.
BEZROBOTNI Z ZAWODEM PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY WEDŁUG POWIATÓW
PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY
WYSZCZEGÓLNIENIE
Województwo
kujawsko-pomorskie
Bydgoszcz grodzki
Bydgoszcz ziemski
Grudziądz grodzki
Grudziądz ziemski
Toruń grodzki
Toruń ziemski
Włocławek grodzki
Włocławek ziemski
Aleksandrów Kujawski
Brodnica
Bezrobotni
nowozarejestrowani
w I półroczu 2016r.
Wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji
zawodowejzgłoszone
w I półroczu 2016r.
Bezrobotni wg stanu
w dniu 30.06.2016r.
11
1
12
3
1
0
0
3
1
1
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
4
0
0
0
2
1
1
0
2
0
intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w
badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody
deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści
się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9.
5
Chełmno
Golub-Dobrzyń
Inowrocław
Lipno
Mogilno
Nakło nad Notecią
Radziejów
Rypin
Sępólno Krajeńskie
Świecie
Tuchola
Wąbrzeźno
Żnin
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-0 Bezrobotni oraz
wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności.
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW
ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW
W badaniu ankietowym pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014 roku nie występują informacje na temat zawodu przedstawiciel medyczny9.
W badaniach sondażowych zrealizowanych w latach 2010-2013 pracodawcy nie zgłaszali planów
zatrudnienia lub zwolnienia osób z zawodem przedstawiciel medyczny10.
Raport z badania internetowych ofert pracy dla województwa kujawskopomorskiego zawierają informację dotyczące zawodu przedstawiciel medyczny. Badaniem objęto
ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 2015r. zamieszczone na serwisach: praca.pl,
gazetapraca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl. dostępne w portalu Zielona Linia Centrum KonsultacyjnoInformacyjne Służb Zatrudnienia. 11.
W ww. badaniu dostępnych było 81 miejsc pracy w zawodzie przedstawiciel medyczny.
Były to miejsca pracy zgłoszone w Bydgoszczy-powiat grodzki (29), Grudziądzu-powiat grodzki
(6),Toruniu-powiat grodzki (7), Włocławku-powiat grodzki (11), w powiecie Brodnickim (6),
Inowrocławskim (11), Tucholskim (11) .
4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na
kolejny 2017 rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz
agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają
9
Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego
w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
10
Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach 2010-2013 w ramach projektu
Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
11
Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/DA_20160425_OfertyInternetowe-2015-r.pdf
6
zawody najczęściej występujące na rynku pracy.
Głównym efektem badania są informacje o grupach zawodów (w 2017r. poszczególne
zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych zadań zostały ujęte w 165grup), dla których
prognozuje się, iż będą charakteryzować się deficytem, równowagą lub nadwyżką osób
poszukujących pracy.
Do grupy zawodów Specjaliści do spraw PR, reklamy, marketingu i sprzedaży została
zaliczona grupa elementarna KZiS12: specjalista do spraw sprzedaży z wyłączeniem technologii
informacyjno - komunikacyjnych.
Według prognozy na 2017 rok, na poziomie województwa kujawsko-pomorskiego, grupa zawodów
specjaliści do spraw sprzedaży z wyłączeniem technologii informacyjno - komunikacyjnych będzie
grupą zrównoważoną to znaczy taką, w której zapotrzebowanie pracodawców będzie zbliżone
do podaży pracowników o odpowiednich kwalifikacjach13.
PROGNOZOWANA ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW W 2017R. W ZAWODZIE SPECJALIŚCI DO
SPRAW PR, REKLAMY, MARKETINGU I SPRZEDAŻY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM
WG POWIATÓW
12
13
Klasyfikacja Zawodów i Specjalności
http://barometrzawodow.pl/
7
PROGNOZOWANA RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW W 2017R.
W ZAWODZIE SPECJALIŚCI DO SPRAW PR, REKLAMY, MARKETINGU I SPRZEDAŻY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKOPOMORSKIM WG POWIATÓW
Źródło: http://barometrzawodow.pl/
5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE
Od przedstawiciela medycznego wymaga się ogólnej wiedzy z zakresu medycyny. Nie ma
kierunków studiów, które kształcą w tym zawodzie, preferowani są absolwenci kierunków
medycyna, farmacja, biotechnologia, chemia, analityka medyczna, fizjoterapia.
Opis tych kierunków znajduje się na stronie studiowac.pl :
•
•
•
Medycyna: http://www.studiowac.pl/659/medycyna-%E2%80%93-kierunek-lekarski/
Farmacja: http://www.studiowac.pl/1953/farmacja-2/
Biotechnologia: http://www.studiowac.pl/397/kierunek-biotechnologia/
•
Analityka medyczna http://www.uczelnie.info.pl/kierunki-studiow/4/analityka_medyczna/
•
Chemia http://www.uczelnie.info.pl/kierunki-studiow/21/chemia/
•
Biologia http://www.uczelnie.info.pl/kierunki-studiow/18/biologia/
•
Fizjoterapia: http://www.studiowac.pl/1713/kierunek-fizjoterapia/
•
Pielęgniarstwo: http://www.studiowac.pl/4049/kierunek-studiow-pielegniarstwo/
•
Wychowanie fizyczne http://www.uczelnie.info.pl/kierunkistudiow/143/wychowanie_fizyczne/
8
•
Technologia żywienia: http://www.studiowac.pl/1836/kierunek-dietetyka/
Zasady kształcenia w odniesieniu do studiów wyższych są regulowane przez następujące
przepisy:
Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2005, Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.),
http://isip.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20051641365
Ustawa z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy
o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz
o zmianie niektórych innych ustaw 1 (Dz. U. Nr 84 poz. 455),
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20110840455
Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 listopada 2011r.
w sprawie Krajowych Ram Kwalifikacji dla Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 253, poz.
1520),
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20112531520
Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 3 października 2014 r. w
sprawie warunków prowadzenia studiów na określonym kierunku i poziomie kształcenia
(Dz. U. 2014, Nr 0, poz. 1370).
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20140001370.
6. INFORMACJE DODATKOWE
Polskie Stowarzyszenie Przedstawicieli Medycznych
ul. Cybernetyki 13 lok. 52,02-677 Warszawa
http://bazy.ngo.pl/search/info
Czasopismo Przedstawicieli Medycznych i Menagerów Firm
ul. Sitnicka 46,21-500 Biała Podlaska
tel. +48 792 550210 fax. 83 410 23 60
e-mail: [email protected]
www.pharmrep.pl
http://www.przedstawicielemedyczni.pl/
http://www.pracamedyczni.pl/
http://www.farmaceutyka.net/
Opracowała:
Bożena Antoszewska -Woźniak
Doradca zawodowy
WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Akceptowała:
Bogusława Szewczyk-Modrzejewska
Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Aktualizacja, grudzień 2016 r.
9
7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ
Dostęp do rynków pracy krajów europejskiego obszaru gospodarczego (EOG)
W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ
pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć
pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego
państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa
i obowiązki jak pracownicy lokalni.
Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie przedstawiciel medyczny w krajach
EOG
Osoba chcąca podjąć pracę jako przedstawiciel medyczny w jednym z krajów EOG, powinna
sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem
kwalifikacji
i
doświadczenia
zawodowego.
Każdy
kraj
EOG
decyduje
o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany
w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód
przedstawiciel medyczny jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu „Twoja
Europa” prowadzonym przez Komisję Europejską:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage
Obecnie w żadnym z krajów EOG zawód przedstawiciel medyczny nie jest regulowany.
Przykładowe nazwy stosowane na określenie
zawodu przedstawiciel medyczny
w poszczególnych językach: medical representative (język angielski), Medical Vertreter (język
niemiecki).
W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby
uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych
utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points):
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm
Zapotrzebowanie na osoby z zawodem przedstawiciel medyczny wg europejskiego portalu
mobilności zawodowej http://eures.europa.eu
Wg stanu na dzień 01.12.2015 r. dla osób z
nie zamieszczono żadnej oferty pracy na portalu EURES.
zawodem
przedstawiciel
medyczny
Opracowała:
Justyna Grębicka
pośrednik pracy
WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy OZ WUP we Włocławku
10