STATUT Stowarzyszenia Rodzin i Opiekunów Osób z Zespolem

ST AT UT
St owarzyszenia Rodzin i Opiek unów Osób z Z espolem Downa
Bardzi ej Kochani
Rozdzi al pier wszy
Postanowienia ogólne
§1
Stowarzyszenie dziala pod nazwa Stowarzyszenie Rodzin i Opiekunów Osób z Zespolem Downa „Bardziej
Kochani” i moze uzywac skrótu Stowarzyszenie „Bardziej Kochani”, zwane dalej Stowarzyszeniem.
1. Stowarzyszenie dziala na podstawie ustawy Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 1989 r. Nr 20, poz. 104 z
pózn. zm.) oraz niniejszego statutu.
2. Terenem dzialania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
3. Siedziba wladz Stowarzyszenia jest Warszawa.
4. Stowarzyszenie posiada osobowosc prawna.
5. Stowarzyszenie moze byc czlonkiem krajowych i miedzynarodowych organizacji o podobnym celu
dzialania.
6. Czas trwania Stowarzyszenia nie jest ograniczony.
Rozdzi al dr ugi
Cele Stowarzyszenia i sposoby ich realizacji
§2
1.Celem Stowarzyszenia jest:
a)
b)
c)
d)
e)
propagowanie, popieranie, koordynowanie i wspóldzialanie przy realizacji wszelkich inicjatyw
majacych na celu poprawe sytuacji prawnej, ekonomicznej, edukacyjnej i kulturowej osób
niepelnosprawnych intelektualnie i ich rodzin,
upowszechnianie wiedzy o Zespole Downa i o uposledzeniach umyslowych ,
tworzenie srodowiska przyjaznego osobom z niepelnosprawnoscia intelektualna,
pomoc rodzinom wychowujacym dzieci z zespolem Downa w rozwiazywaniu ich problemów
adaptacyjnych, medycznych, terapeutycznych,
podejmowanie inicjatyw legislacyjnych w obszarze zainteresowan Stowarzyszenia.
2.Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez dzialalnosc odplatna i nieodplatna pozytku publicznego.
Dzialalnosc odplatna pozytku publicznego:
1.PKD 22. 13. Z - redagowanie, wydawanie i dystrybucje czasopisma „Bardziej Kochani” –
magazynu poswieconego problemom ludzi z zespolem Downa i ich rodzin (w wersji
drukowanej i elektronicznej – internetowej),
2.PKD 22. 11. Z - wydawanie ksiazek i broszur dotyczacych osób niepelnosprawnych intelektualnie,
3.PKD 22.15. Z – wydawanie kalendarzy, plakatów i kart pocztowych upowszechniajacych wiedze o
osobach niepelnosprawnych
4.PKD 52. 61. Z - prowadzenie specjalistycznej ,,Ksiegarni W ysylkowej’’,
5.PKD 80. 42. B - organizowanie seminariów, kursów, szkolen, sympozjów i warsztatów sluzacyc h
przedstawianiu problemów ludzi niepelnosprawnych intelektualnie i sposobów ich
rozwiazywania,
6.PKD 85.14. A - organizowanie zajec rehabilitacyjnych dla dzieci i mlodziezy niepelnosprawnych
7.PKD 85. 14. D - prowadzenie specjalistycznego poradnictwa dla rodziców i opiekunów osób
niepelnosprawnych intelektualnie,
8. PKD 85.14. F - organizowanie zajec logopedycznych dla dzieci i mlodziezy niepelnosprawnych
9.PKD 85. 31. B - organizowanie kolonii i obozów dla dzieci, mlodziezy i doroslyc h
niepelnosprawnych intelektualnie,
10.PKD 85. 31. B - organizowanie turnusów rehabilitacyjnych dla rodziców z dziecmi, a takze dla
samych rodziców,
11.PKD 80.10.A - tworzenie i prowadzenie integracyjnych i specjalnych przedszkoli
12.PKD 80.10.B – tworzenie i prowadzenie integracyjnych i specjalnych szkól podstawowych
13.PKD 80.21.A – tworzenie i prowadzenie integracyjnych i specjalnych gimnazjów
14.PKD 85.31.B – tworzenie i prowadzenie placówek opiekunczych dla doroslych osób
niepelnosprawnych intelektualnie
15.PKD 85.32.C – dzialalnosc zwiazana z przystosowaniem do pracy osób niepelnosprawnych
intelektualnie
16. PKD 92.31.F – organizowanie róznych form rozwoju kulturalnego osób niepelnosprawnych
intelektualnie i ich rodzin
17. PKD 92.62.Z – organizowanie i przeprowadzanie imprez sportowych dla osób
niepelnosprawnych intelektualnie i ich rodzin.
Dzialalnosc nieodplatna pozytku publicznego
1.PKD 85. 14. D - prowadzenie poradnictwa i pomocy psychologicznej dla rodziców malych dzieci z
zespolem Downa
2.PKD 85. 14. D - prowadzenie grup wsparcia dla rodziców dzieci niepelnosprawnych intelektualnie,
3.PKD 85. 14. D - prowadzenie ,,Telefonu Zaufania’’ dla rodziców dzieci niepelnosprawnych
intelektualnie,
4.PKD 72. 30. Z – tworzenie, uzupelnianie i udostepnianie baz danych placówek medycznych,
opiekunczych, osrodków terapeutycznych, stowarzyszen fundacji i innych instytucji zwiazanych ze
srodowiskiem osób niepelnosprawnych
5.PKD 80. 42. B - organizowanie seminariów, kursów, szkolen, sympozjów i warsztatów sluzacych
przedstawianiu problemów ludzi niepelnosprawnych intelektualnie i sposobów ich rozwiazywania,
6.PKD 85. 14. F - organizowanie zajec logopedycznych dla dzieci i mlodziezy niepelnosprawnych
intelektualnie,
7.PKD 85. 14. A - organizowanie zajec rehabilitacyjnych dla dzieci i mlodziezy niepelnosprawnych
intelektualnie
8.PKD 82. 32. C – organizowanie pólkolonii dla dzieci i mlodziezy niepelnosprawnych intelektualnie
9.PKD 82. 32. C – prowadzenie swietlic srodowiskowych, socjoterapeutycznych, klubów
mlodziezowych i osrodków terapeutycznych
10.PKD 85 32. B - organizowanie integracyjnych imprez okolicznosciowych dla dzieci i mlodziezy
niepelnosprawnych intelektualni,
11.PKD 91. 33. Z - wspólpraca z instytucjami i organizacjami zajmujacymi sie podobna dzialalnoscia
wychowawcza i oswiatowa w kraju i zagranica,
12. PKD 82. 32. C – prowadzenie praktyk zawodowych dla osób niepelnosprawnych intelektualnie,
13.PKD 91. 33. Z - wspólpraca z wolontariuszami i specjalistami zajmujacymi sie rehabilitacja
zdrowotna, oswiatowa i spoleczna,
14.PKD 91. 33. Z - inicjowanie i prowadzenie innych form dzialalnosci sluzacych celo m
Stowarzyszenia.
2
3.
4.
5.
6.
15.PKD 85. 32. C – gromadzenie srodków, zasobów materialnych i niematerialnych na finansowanie
celów okreslonych w paragrafie 2.
16.PKD 85.32.C – dzialalnosc zwiazana z przystosowaniem do pracy osób niepelnosprawnych
intelektualnie
17. PKD 92.31.F – organizowanie róznych form rozwoju kulturalnego osób niepelnosprawnych
intelektualnie i ich rodzin
18. PKD 92.62.Z – organizowanie i przeprowadzanie imprez sportowych dla osób niepelnosprawnych
intelektualnie i ich rodzin.
Stowarzyszenie realizuje swoje cele samodzielnie lub wspólpracujac z innymi osobami prawnymi lub
fizycznymi, w kraju i zagranica.
Stowarzyszenie dla realizacji celów statutowych moze powolac inne organizacje dopuszczone prawem.
Stowarzyszenie realizuje swoje cele dzieki pracy spolecznej czlonków i sympatyków. Moze jednak
zatrudniac pracowników dla prowadzenia swoich spraw.
Stowarzyszenie moze prowadzic dzialalnosc gospodarcza w rozmiarach sluzacych realizacji celów
statutowych, na zasadach okreslonych odrebnymi przepisami. Dochód z dzialalnosci gospodarczej jest
przeznaczony na realizacje celów statutowych Stowarzyszenia.
Rozdzi al tr zeci
Czlonkowie Stowarzyszenia
§3
1. Stowarzyszenie zrzesza czlonków zwyczajnych, wspierajacych i honorowych.
2. Czlonkiem zwyczajnym Stowarzyszenia moze byc osoba pelnoletnia deklarujaca chec realizowania celów
Stowarzyszenia oraz która zlozyl a deklaracje czlonkowska. Czlonkostwo Stowarzyszenia uzyskuje sie
przez przyjecie kandydatury przez Zarzad w drodze uchwaly podjetej zwykla wiekszoscia glosów. Od
uchwaly Zarzadu odmawiajacej przyjecia w poczet czlonków Stowarzyszenia przysluguje odwolanie do
Walnego Zgromadzenia w ciagu 30 dni.
3. Czlonkiem wspierajacym moze zostac osoba fizyczna lub prawna udzielajaca Stowarzyszeniu wsparcia w
róznorakiej postaci na podstawie uchwaly Zarzadu. Wniosek zainteresowanego powinien zawierac formy i
zakres deklarowanej pomocy.
4. Czlonkiem honorowym moze zostac osoba fizyczna, która w sposób szczególny przyczynia sie do realizacji
celów Stowarzyszenia. Walne Zebranie Stowarzyszenia decyduje o nadaniu tego czlonkostwa w drodze
uchwaly podjetej w glosowaniu na wniosek Zarzadu lub 1/3 czlonków zwyczajnych. Do waznosci takiej
uchwaly niezbedna jest liczba 2/3 glosów „za” z liczby czlonków bioracych udzial w glosowaniu.
§4
1. Czlonkowie zwyczajni maja prawo do uczestnictwa w pracach Stowarzyszenia, w tym do wystepowania z
wnioskami do wladz Stowarzyszenia we wszystkich sprawach dotyczacych celów i funkcjonowania
Stowarzyszenia oraz do udzialu w Walnym Zebraniu z czynnym i biernym prawem wyborczym.
2. Czlonkowie zwyczajni maja obowiazek aktywnego popierania i uczestniczenia w realizacji celów
Stowarzyszenia, dbania o jego dobre imie i interesy, oplacania skladek czlonkowskich oraz przestrzegania
statutu i uchwal wladz Stowarzyszenia.
3. Czlonkowie honorowi i wspierajacy maja prawo do udzialu w pracach Stowarzyszenia i w Walnym Zebraniu,
jednakze tylko z glosem doradczym. Moga oni zglaszac wnioski i propozycje do Zarzadu, Komisji Rewizyjnej i
Walnego Zebrania - co do dzialalnosci Stowarzyszenia. Czlonkowie honorowi i wspierajacy maja obowiazek
przestrzegania Statutu i uchwal wladz Stowarzyszenia.
3
§5
1. Utrata czlonkostwa w Stowarzyszeniu nastepuje poprzez :
a) rezygnacje pisemna zlozona do Zarzadu,
b) wykluczenie przez Zarzad za dzialalnosc sprzeczna ze statutem oraz uchwalami Stowarzyszenia,
c) wykluczenie przez Zarzad z powodu zaniechania prowadzenia dzialalnosci w Stowarzyszeniu i na
jego dobro oraz nie wykazywaniu zainteresowania jego dzialalnoscia i celami
2. Od uchwaly Zarzadu w przedmiocie wykluczenia i skreslenia, czlonkowi przysluguje odwolanie do
Walnego Zebrania w ciagu 30 dni. Uchwala Walnego Zebrania jest ostateczna.
3. Prawa czlonków osób fizycznych wygasaja takze na skutek smierci tych osób, zas w odniesieniu do osób
prawnych na skutek utraty przez nie osobowosci prawnej, rezygnacji, skreslenia lub wykluczenia przez
Zarzad.
Rozdzial czwart y
Wladze Stowarzyszenia
§6
Wladzami Stowarzyszenia sa:
a) Walne Zebranie Czlonków,
b) Zarzad,
c) Komisja Rewizyjna.
§7
1.Uchwaly wszystkich wladz Stowarzyszenia zapadaja zwykla wiekszoscia glosów przy obecnosci co najmniej
polowy czlonków uprawnionych do glosowania, jezeli postanowienia Statutu nie stanowia inaczej.
2.Jezeli w pierwszym terminie na posiedzeniu Walnego Zebrania Czlonków brak jest quorum, o którym mowa w
ust. 1 wówczas w drugim terminie posiedzenia uchwaly moga byc podejmowane zwykla wiekszoscia glosów
bez wzgledu na liczbe obecnych czlonków. Drugi termin posiedzenia powinien byc podany w
zawiadomieniu o pierwszym posiedzeniu i nie moze byc wyznaczony wczesniej niz godzine po terminie jego
rozpoczecia.
3.Porzadek obrad ustala Zarzad. Czlonkom Stowarzyszenia przysluguje prawo do wniesienia nowych punktów
do porzadku obrad.
§8
1. Najwyzsza wladza jest Walne Zebranie Czlonków.
2. W Walnym Zebraniu Czlonków moga uczestniczyc z prawem glosu wszyscy czlonkowie zwyczajni
Stowarzyszenia znajdujacy sie na liscie czlonków w dniu podjecia przez Zarzad decyzji o zwolaniu Walnego
Zebrania. Kazdemu czlonkowi przysluguje jeden glos. Czlonkowie honorowi i wspierajacy moga
uczestniczyc w walnym zebraniu z glosem doradczym.
4. Zarzad zwoluje Walne Zebranie raz na rok, powiadamiajac o terminie, co najmniej na 14 dni przed Walnym
Zebraniem.
5. Do kompetencji Walnego Zebrania Czlonków nalezy w szczególnosci:
a) uchwalanie zmian statutu Stowarzyszenia,
b) uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zebrania Czlonków,
4
c) uchwalanie programu i podejmowanie uchwal w sprawie kierunków dzialania,
d) powolywanie i odwolywanie Zarzadu i Komisji Rewizyjnej,
e) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdan Zarzadu i Komisji Rewizyjnej oraz udzielanie
absolutorium Zarzadowi,
f) podejmowanie uchwal w sprawie powolania przez Stowarzyszenie innych organizacji,
g) podjecie uchwaly o rozwiazaniu Stowarzyszenia.
h) przyznawanie czlonkostwa honorowego
i) rozstrzyganie odwolan od decyzji Zarzadu
6. Zarzad zwoluje Nadzwyczajne Walne Zebranie:
a) z wlasnej inicjatywy,
b) na wniosek Komisji Rewizyjnej w terminie do 2 miesiecy od daty otrzymania wniosku,
c) na pisemny wniosek 1/3 czlonków zwyczajnych w terminie do 2 miesiecy od daty otrzymania
wniosku.
§9
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Zarzad sklada sie z minimum 3 czlonków wybranych przez Walne Zebranie.
W sklad Zarzadu wchodza: Prezes, Wiceprezes i Sekretarz.
Kadencja Zarzadu trwa 4 lata.
Czlonkami Zarzadu nie moga byc osoby skazane prawomocnym wyrokiem za przestepstwo umyslne
scigane z oskarzenia publicznego lub przestepstwo skarbowe.
Zarzad podczas pierwszego posiedzenia powoluje ze swego grona Prezesa , W iceprezesa i Sekretarza..
W czasie trwania kadencji osoby wchodzace w sklad Zarzadu lub tez caly Zarzad, moga byc odwolani przez
Nadzwyczajne Walne Zebranie lub Walne Zebranie.
W przypadku ustapienia czlonka Zarzadu Stowarzyszenia w czasie trwania kadencji, Zarzad na jego miejsce
wybiera nowego czlonka Zarzadu sposród czlonków Stowarzyszenia. W ten sposób mozna uzupelnic sklad
Zarzadu do 1/3 skladu pochodzacego z wyboru.
Posiedzenia Zarzadu odbywaja sie wedlug potrzeby, jednakze nie rzadziej niz raz na pól roku oraz na
wniosek Komisji Rewizyjnej. Posiedzenia zwoluje Prezes lub Wiceprezes, powiadamiajac o jego terminie
wszystkich czlonków Zarzadu i Komisje Rewizyjna.
Uchwaly Zarzadu wymagaja dla swej waznosci obecnosci co najmniej dwóch czlonków Zarzadu, w ty m
Prezesa lub Wiceprezesa i zapadaja zwykla wiekszoscia glosów, zas w przypadku ich równosci decyduje
glos Prezesa.
Do kompetencji Zarzadu nalezy:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
zatwierdzenie planu finansowego (budzetu),
zatwierdzenie bilansu finansowego,
opracowywanie sprawozdan,
reprezentowanie Stowarzyszenia i dzialanie w jego imieniu,
kierowanie biezaca dzialalnoscia Stowarzyszenia,
podejmowanie uchwal dotyczacych obrotu ruchomosciami i nieruchomosciami,
administrowanie majatkiem Stowarzyszenia,
zorganizowanie biura i zatrudnianie pracowników,
przyjmowanie czlonków zwyczajnych i wspierajacych, skreslanie wykluczanie oraz udzielanie
upomnien czlonkom Stowarzyszenia,
j) ustalanie wysokosci skladek czlonkowskich,
k) zwolywanie Walnych Zebran,
l) podejmowanie decyzji o prowadzeniu dzialalnosci gospodarczej dla uzyskania srodków
niezbednych do realizacji celów statutowych Stowarzyszenia.
5
11. Do skladania oswiadczen woli w zakresie zobowiazan Stowarzyszenia, w tym do zaciagania zobowiaza n
majatkowych, wymagana jest obecnosc Prezesa lub dwóch czlonków Zarzadu jednoczesnie. Dla zachowania
waznosci owych zobowiazan wymagana jest forma pisemna.
12. Zarzad - przy zachowaniu zasad reprezentacji okreslonych w ustepie 10 - reprezentuje Stowarzyszenie na
zewnatrz - wobec organów panstwa oraz osób fizycznych i prawnych w Polsce i za granica.
13. Zarzad moze udzielac pelnomocnictwa do reprezentowania interesów Stowarzyszenia. Pelnomocnictwo
musi byc udzielone na pismie przez co najmniej 2 osoby z Zarzadu, w tym przez Prezesa. Pelnomocnictwo
moze byc w kazdej chwili odwolane przez wezwanie pelnomocnika do jego zwrotu w oryginale.
§ 10
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Komisja Rewizyjna jest organem kontroli wewnetrznej.
Komisja Rewizyjna sklada sie z 3 czlonków zwyczajnych wybranych przez Walne Zebranie.
Komisja Rewizyjna podczas pierwszego posiedzenia powoluje ze swego grona Przewodniczacego.
W przypadku ustapienia czlonka Komisji Rewizyjnej pozostali czlonkowie Komisji wybieraja na jego
miejsce nowego czlonka sposród czlonków Stowarzyszenia. W ten sposób mozna uzupelnic sklad Komisji
Rewizyjnej do 1/3 skladu pochodzacego z wyboru.
Kadencja Komisji Rewizyjnej trwa 4 lata.
Do kompetencji Komisji Rewizyjnej nalezy w szczególnosci:
a) kontrola biezacej dzialalnosci pracy Stowarzyszenia,
b) kontrola stanu majatku Stowarzyszenia, bilansu, rachunku wyników oraz wyników dzialalnosci
gospodarczej, jesli taka jest prowadzona przez Stowarzyszenie,
c) prawo do opiniowania planu i sprawozdan Zarzadu oraz przedkladanie stosownych wniosków
Walnemu Zebraniu,
d) skladanie przed Walnym Zebraniem Czlonków wniosku o udzielenie Zarzadowi absolutorium,
e) wystepowanie z wnioskiem o zwolanie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania,
f) prawo delegowania jednego ze swoich czlonków do uczestnictwa - bez prawa glosu - w pracach
Zarzadu Stowarzyszenia.
Uchwaly Komisji zapadaja zwykla wiekszoscia glosów, zas w przypadku ich równosci decyduje glos
Przewodniczacego.
Osoby bedace czlonkami Komisji Rewizyjnej :
- nie moga byc czlonkami Zarzadu Stowarzyszenia ani pozostawac z nimi w zwiazku malzenskim, we
wspólnym pozyciu, stosunku pokrewienstwa, powinowactwa lub podleglosci sluzbowej,
- nie moga byc skazani prawomocnym wyrokiem za przestepstwo umyslne scigane z oskarzenia
publicznego lub przestepstwo skarbowe ,
W czasie trwania kadencji osoby wchodzace w sklad Komisji Rewizyjnej lub tez cala Komisja Rewizyjna,
moga byc odwolani przez Nadzwyczajne Walne Zebranie lub Walne Zebranie.
Posiedzenia Komisji Rewizyjnej sa protokolowane.
Posiedzenia Komisji Rewizyjnej odbywaja sie wedlug potrzeb, jednakze nie rzadziej niz raz na pól roku.
Rozdzi al pi aty
Majatek Stowarzyszenia
§ 11
1. Majatek Stowarzyszenia stanowia srodki finansowe, fundusze, nieruchomosci, ruchomosci oraz inne
elementy majatku trwalego nabyte w trakcie trwania dzialalnosci statutowej, w szczególnosci:
a) spadki, darowizny, zapisy, dotacje, subwencje oraz innego rodzaju przysporzenia majatkowe
poczynione na rzecz Stowarzyszenia przez osoby fizyczne i prawne, z Polski i z zagranicy,
6
b) odsetki bankowe,
c) wplywy z ofiarnosci publicznej,
d) skladki czlonkowskie,
e) dochody z wlasnej dzialalnosci gospodarczej,
f) inne wplywy i dochody uzyskane zgodnie z obowiazujacym prawem.
2. Majatek Stowarzyszenia sluzy jedynie i wylacznie realizacji celów statutowych Stowarzyszenia i nie moze
sluzyc do :
- udzielania pozyczek lub zabezpieczania zobowiazan majatkiem organizacji w stosunku do jego
czlonków, czlonków organów lub pracowników oraz osób, z którymi czlonkowie, czlonkowie
organów lub pracownicy pozostaja w zwiazku malzenskim, we wspólnym pozyciu albo w stosunku
pokrewienstwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewienstwa lub powinowactwa w linii bocznej
do drugiego stopnia albo sa zwiazani z tytulu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej
"osobami bliskimi",
- przekazywania majatku Stowarzyszenia na rzecz ich czlonków, czlonków organów lub
pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niz w stosunku do osób trzecich, w
szczególnosci jezeli przekazanie to nastepuje bezplatnie lub na preferencyjnych warunkach ),
- wykorzystywania majatku na rzecz czlonków, czlonków organów lub pracowników oraz ich osób
bliskich na zasadach innych niz w stosunku do osób trzecich, chyba ze to wykorzystanie
bezposrednio wynika ze statutowego celu organizacji.
- zakupu towarów lub uslug od podmiotów, w których uczestnicza czlonkowie organizacji,
czlonkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich na zasadach innych niz w stosunku
do osób trzecich lub po cenach wyzszych niz rynkowe..
3. Zarzad Stowarzyszenia moze odmówic przyjecia srodków materialnych oraz innego wsparcia osoby
fizycznej lub prawnej bez podawania uzasadnienia swego stanowiska.
Rozdzi al szósty
Rozwiazanie Stowarzyszenia
§ 12
1. Stowarzyszenie ulega rozwiazaniu na podstawie uchwaly Walnego Zebrania lub Nadzwyczajnego W alnego
Zebrania podjetej wiekszoscia 4/5 glosów czlonków zwyczajnych, przy obecnosci 2/3 czlonków
zwyczajnych Stowarzyszenia.
2. Majatek Stowarzyszenia pozostaly po splaceniu zobowiazan i sciagnieciu wierzytelnosci zostanie
przekazany na cele statutowe lub na rzecz organizacji o podobnym charakterze dzialalnosci.
3. Likwidatorem Stowarzyszenia i jego majatku zostanie ostatni Zarzad pelniacy funkcje przed podjeciem
uchwaly o likwidacji.
Rozdzial siódmy
Przepisy koncowe
§ 13
1. Zmiany statutu Stowarzyszenia moga nastapic w drodze uchwaly Walnego Zebrania lub Nadzwyczajnego
Walnego Zebrania, podjetej zwykla wiekszoscia glosów, przy obecnosci co najmniej 2/3 czlonków
zwyczajnych w pierwszym terminie i bez wzgledu na liczbe czlonków w drugim terminie.
2. Wniosek o zmiane statutu lub rozwiazanie Stowarzyszenia powinien byc przedlozony nie pózniej niz na 30
dni przed terminem walnego zebrania.
W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem maja zastosowanie przepisy ustawy o stowarzyszeniach.
7