Plan działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Mysłowicach na rok

POWIATOWY 1274) PUCY
Plan działalności
Powiatowego Urzędu Pracy w Myslowicach
na rok 2016
ul. Mikołowska 4a
41-4 O O MYSLOWICE
Część A. Najważniejsze cele do realizacji w roku 2016
Mierniki określające stopień realizacji celu
Lp.
1.
1.
Cel
2.
Rozwój aktywizacji
zawodowej
Najważniejsze zadania służące
realizacji celu
Odniesienie
do dokumentu
o charakterze strategicznym
Nazwa
Planowana wartość
do osiągnięcia na koniec
roku, którego dotyczy plan
3.
4.
5.
6.
1. Planowana liczba osób
objętych wsparciem —
• Analiza i monitorowanie lokalnego rynku pracy.
• Efektywna realizacja usług i instrumentów rynku pracy.
• Rozpowszechnianie informacji o usługach i instrumentach
rynku pracy wśród osób poszukujących pracy
i pracodawców.
• Przygotowanie wniosków o dofinansowanie projektu
ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Strategia Rozwiązywania
Problemów Społecznych
w Mysłowicach do 2020 roku
1. Wsparcie osób
bezrobotnych znajdujących
się w szczególnej sytuacji
na rynku pracy:
• powyżej 50 roku życia
• do 30 roku życia
• niepełnosprawnych
• długotrwale bezrobotnych
• kobiet
931 osób
w tym:
• liczba osób, które
podejmą zatrudnienie —
150 osób
• liczba osób skierowanych
na staż —100 osób
• liczba osób skierowanych
na prace interwencyjne —
10 osób
• liczba osób
uczestniczących
w szkoleniu — 30 osób
• liczba osób, którym
przyznane będą środki
na podjęcie działalności
gospodarczej — 5 osób
• liczba osób zatrudnionych
w ramach refundacji
kosztów wyposażenia
lub doposażenia miejsc
pracy — 10 osób
• liczba osób
korzystających
z poradnictwa
indywidualnego —
200 osób
• liczba osób objętych
poradnictwem grupowym
— 80 osób
I z4
• liczba osób
uczestniczących
w szkoleniu z zakresu
aktywnego poszukiwania
pracy - 20 osób
• liczba osób objętych
Indywidualnym Planem
Działania - 300 osób
• liczba osób realizujących
bon stażowy - 10 osób
• liczba osób realizujących
bon szkoleniowy 5 osób
• liczba osób realizujących
bon zasiedleniowy 3 osoby
• liczba osób realizujących
bon zatrudnieniowy 3 osoby
• liczba udzielonych
refundacji kosztów
poniesionych na składki
na ubezpieczenie
społeczne - 3 osoby
• liczba udzielonych
dofinansowań
do wynagrodzenia 2 osoby
2.
Aktywna polityka
rynku pracy
1. Efektywna realizacja usług
pośrednictwa pracy
Liczba zgłoszonych
do PUP wolnych miejsc
pracy - 2 000
2. Liczba wizyt
u pracodawców - 100
3. Liczba giełd pracy - 20
• Marketing usług pośrednictwa pracy.
• Analiza i monitorowanie lokalnego rynku pracy.
• Współpraca z pracodawcami - podtrzymywanie
i nawiązywanie kontaktów.
• Współdziałanie z partnerami rynku pracy.
• Organizacja giełd pracy.
• Organizacja i uczestnictwo w targach pracy.
2. Rozwój usług EURES
1.
• Promocja działalności i usług EURES.
• Upowszechnianie informacji na temat warunków życia
i pracy w krajach EOG.
• Informowanie pracodawców o możliwościach zatrudniania
cudzoziemców.
• Uczestnictwo w targach pracy.
1.
Liczba udzielonych
porad - 200
2z4
Strategia Rozwiązywania
Problemów Społecznych
w Mysłowicach do 2020 roku
3.
i
Rozwój
przedsiębiorczości
3. Kluczowa rola usług
poradnictwa zawodowego
i informacji zawodowej
oraz pomoc w aktywnym
poszukiwaniu pracy
Udzielenie pomocy
i wsparcia w formie:
• porad indywidualnych 500 osób
■porad grupowych 200 osób
■ Indywidualnego Planu
Działania - 500 osób
• szkoleń z zakresu
aktywnego poszukiwania
pracy - 50 osób
• Upowszechnianie informacji o usługach poradnictwa
zawodowego i informacji zawodowej.
• Świadczenie usług poradnictwa zawodowego i informacji
zawodowej w formie grupowej i w formie porad
indywidualnych.
• Inicjowanie i organizowanie szkoleń z zakresu umiejętności
poszukiwania pracy- SZUKAM PRACY.
1. Promocja samozatrudnienia
I.
■Rozpowszechnianie informacji o warunkach i zasadach
ubiegania się o jednorazowe środki na rozpoczęcie
działalności gospodarczej.
■Przygotowanie wniosków o dofinansowanie projektów
ze środków EFS.
2. Tworzenie nowych miejsc
pracy
1. Liczba wyposażonych
lub doposażonych
miejsc pracy - 30
2. Liczba przyznanych
grantów na utworzenie
stanowiska pracy
w formie telepracy 1 osoba
3. Dofinansowanie
wynagrodzenia dla osób
do 30 roku życia 75 osób
■ Informowanie pracodawców o możliwościach skorzystania
z form pomocy.
1.
Liczba udzielonych
dotacji na rozpoczęcie
działalności
gospodarczej - 50
Strategia Rozwiązywania
Problemów Społecznych
w Mysłowicach do 2020 roku
4.
Współpraca
z ośrodkiem pomocy
społecznej
1. Program Aktywizacja
i Integracja
1.
Liczba osób
uczestniczących
w programie - 10 osób
■Zawarcie porozumienia.
• Współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego.
Strategia Rozwiązywania
Problemów Społecznych
w Mysłowicach do 2020 roku
5.
Rozwój zasobów
ludzkich
1. Dofinansowanie kształcenia
ustawicznego pracowników
i pracodawców ze środków
KFS
1.
Liczba osób
uczestniczących
w programie - 70 osób
• Upowszechnienie informacji o możliwości skorzystania
z tej formy.
■Kontrole u pracodawcy.
Strategia Rozwiązywania
Problemów Społecznych
w Mysłowicach do 2020 roku
2. Studia podyplomowe
1.
Liczba osób
uczestniczących
w studiach - 20 osób
■Upowszechnienie informacji o możliwości skorzystania
z tej formy.
3z4
6.
Zlecanie działań
aktywizacyjnych\
1. Skierowanie osób
bezrobotnych
z II i III profilem
1.
■Współpraca z WUP Katowice celem wyboru odpowiedniej
oferty.
• Kierowanie osób bezrobotnych do agencji zatrudnienia.
Liczba osób
skierowanych 200 osób
Strategia Rozwiązywania
Problemów Społecznych
w Mysłowicach do 2020 roku
Z up. PREZYDENTA
MIASTA MYSŁOWICE
D zKTER
w Myslowicael
/02 A BARTNICKA
(podpis Dyrektora)
Myslowice, dnia 29.01.2016r.
4z4