Regulamin Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ

REGULAMIN
MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ
NSZZ "Solidarność"
W TAURON Wytwarzanie S.A.
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
Zgodnie ze Statutem NSZZ „Solidarność” oraz Uchwałami Zakładowych Zebrań
Delegatów lub Członków, Komisje Zakładowe i Międzyzakładowe NSZZ
„Solidarność” działające w jednostkach organizacyjnych TW oraz podmiotów
powstałych na bazie majątku jak również w wyniku restrukturyzacji lub przekształceń
własnościowych TW S.A. powołują Międzyzakładową Organizację Związkową NSZZ
„Solidarność” w TAURON Wytwarzanie S.A., zwaną dalej Międzyzakładową
Organizacją Związkową w TW S.A. lub MOZ w TW S.A.
§2
Międzyzakładowa Organizacja Związkowa obejmuje zakresem działania wszystkie
jednostki organizacyjne wchodzące w skład TAURON Wytwarzanie S.A.
§3
Siedzibą Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” w TW S.A.
jest Jaworzno ul. Promienna 51.
§4
Władzą wykonawczą MOZ NSZZ ”Solidarność” w TW S.A. jest Międzyzakładowa
Komisja Związkowa zwana MKZ. W skład Międzyzakładowej Komisji Związkowej
wchodzą Komisje Oddziałowe NSZZ „Solidarność” działające w jednostkach
organizacyjnych Południowego Koncernu Energetycznego S.A. oraz podmiotach
powstałych na bazie majątku jak również w wyniku restrukturyzacji lub przekształceń
własnościowych TW S.A. po 2009 roku.
ROZDZIAŁ II
ZASADA WYBORU DELEGATÓW
§5
1. Delegaci na Walne Zebranie Delegatów MOZ NSZZ „Solidarność” w TW S.A.
wybierani są w Oddziałowych Organizacjach Związkowych TW S.A. wg
klucza ustalonego przez Międzyzakładową Komisję Związkową lub
Międzyzakładową Komisję Wyborczą NSZZ „Solidarność” w TW S.A.
05.06.2012 r.
-1-
2. Ilość Członków w Komisjach Oddziałowych ustala uchwałą WZD – załącznik
nr 1.
ROZDZIAŁ III
WŁADZE MIĘDZYZAKŁADOWEJ KOMISJI ZWIĄZKOWEJ
NSZZ „Solidarność” w TW S.A.
§6
1. Władzami Międzyzakładowej Organizacji Związkowej są:
a) Walne Zebranie Delegatów NSZZ „Solidarność”,
b) Międzyzakładowa Komisja Związkowa,
c) Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna,
2. Władzami Oddziałowej Organizacji Związkowej są:
a) Walne Zebranie Członków / Delegatów w jednostce organizacyjnej TW S.A.
b) Komisja Oddziałowa w jednostce organizacyjnej TW S.A.
c) Oddziałowa Komisja Rewizyjna w jednostce organizacyjnej TW S.A.
§7
1. Do kompetencji Walnego Zebrania Delegatów należy:
a) uchwalanie programu działalności MKZ,
b) podejmowanie uchwał wiążących dla struktur MOZ,
c) wybór przewodniczącego i członków MKZ oraz Międzyzakładowej Komisji
Rewizyjnej (MKR) według parytetu zawartego w Załączniku nr 1 do
regulaminu.
d) rozpatrywanie sprawozdań przedkładanych przez MKZ i MKR oraz
- udzielania absolutorium członkom MKZ na wniosek MKR w przypadku
zebrania sprawozdawczo-wyborczego,
- przyjęcie lub nie przyjęcie sprawozdań MKZ i MKR w przypadku zebrań
sprawozdawczych.
e) ustalanie wysokości składki członkowskiej na działalność MKZ,
f) uchwalanie Regulaminu Międzyzakładowej Organizacji Związkowej i jego
zmian,
§8
1. Do kompetencji Międzyzakładowej Komisji Związkowej należy:
a) negocjowanie, zawieranie i wypowiadanie układu zbiorowego pracy,
b) realizowanie uprawnień wynikających z Kodeksu Pracy i Ustawy o Związkach
Zawodowych i innych aktów prawnych,
c) podejmowanie uchwał dotyczących Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie
z uprawnieniami związków zawodowych w tym w zakresie,
d) zawieranie z pracodawcą porozumień dotyczących funkcjonowania MKZ,
e) wybór członków prezydium – wiceprzewodniczących, sekretarza, skarbnika.
Kandydatów na poszczególne funkcje proponuje Przewodniczącego MKZ,
05.06.2012 r.
-2-
f)
g)
h)
i)
j)
podejmowanie uchwał programowych,
podejmowanie uchwał finansowych w ramach posiadanych środków.
podejmowanie uchwał o akcjach protestacyjnych w TW S.A.,
uchwalanie regulaminu wyborów.
i inne uprawnienia wynikające z prawa związkowego
2. Przewodniczący MKZ zwołuje posiedzenie Międzyzakładowej Komisji Związkowej
nie rzadziej niż raz na rok lub na wniosek 1/3 członków Międzyzakładowej Komisji
Zakładowych.
3. Nadzwyczajne Zebranie Międzyzakładowej Komisji Związkowej zwołuje
Przewodniczący w następujących przypadkach:
a) proklamowania strajku,
b) zamachu na prawa związkowe,
c) na wniosek 1/3 członków MKZ.
4. Uchwały Międzyzakładowej Komisji Związkowej zapadają zwykłą większością
głosów, natomiast uchwały dotyczące:
- likwidacji jednostki organizacyjnej lub jej części
- ograniczenia zatrudnienia
- zmiany w ZUZP
zapadają bezwzględną większością głosów uprawnionych.
5. Głosowania na Zebraniach Międzyzakładowej Komisji Związkowej są jawne
z wyjątkiem spraw zastrzeżonych w innych przepisach.
6. Głosowanie tajne przeprowadza się na żądanie, co najmniej 1/10 osób obecnych
na danym posiedzeniu.
7. Podjęte przez MKZ decyzje są wiążące dla Komisji Oddziałowych
w poszczególnych jednostkach organizacyjnych TW S.A.
8. Międzyzakładowa Komisja Związkowa może przekazać część swoich· uprawnień
na rzecz Komisji Oddziałowych w poszczególnych jednostkach organizacyjnych
TW S.A.
9. Międzyzakładowa Komisja Związkowa reprezentuje wchodzące w jej skład
Komisje Oddziałowe wobec organów TAURON Wytwarzanie S.A. oraz kierownictw
jednostek organizacyjnych powstałych w wyniku przekształcenia poszczególnych
zakładów, organów administracji państwowej, samorządowej, władz NSZZ
„Solidarność”.
10. Międzyzakładowa Komisja Związkowa organizuje pomoc prawną i merytoryczną
oraz podejmuje interwencje w przypadku konfliktów pomiędzy Komisjami
Oddziałowymi, a organami TAURON Wytwarzanie S.A. lub kierownictwem jej
jednostek organizacyjnych.
11. Międzyzakładowa Komisja Związkowa organizuje, koordynuje i kieruje na
obszarze TW S.A. akcjami protestacyjnymi do strajku włącznie.
05.06.2012 r.
-3-
12. Kadencja władz Międzyzakładowej Komisji Związkowej jest zbieżna z kadencją
władz regionalnych.
§9
1. Ilość członków wyodrębnionego z Międzyzakładowej Komisji Związkowej,
Prezydium ustala w drodze uchwały MKZ.
2. W skład Prezydium Międzyzakładowej Komisji Związkowej wchodzą:
a) Przewodniczący MKZ,
b) Przewodniczący Komisji Oddziałowych,
c) Członkowie Komisji Oddziałowych zgłoszeni uchwałami zgodnie z przyjętym
przez WZD parytetem stanowiącym załącznik nr 1.
3. MKZ na wniosek Przewodniczącego wybiera z Członków Prezydium
Wiceprzewodniczących, Sekretarza i Skarbnika. Ilości Wiceprzewodniczących
proponuje Przewodniczący MKZ w zależności od potrzeb organizacji związkowej.
4. Pracami Prezydium kieruje Przewodniczący MKZ lub w czasie jego nieobecności
wskazany przez niego Wiceprzewodniczący.
4. Do obowiązków Prezydium należy:
d) realizacja uchwał Międzyzakładowej Komisji Związkowej,
e) kierowanie bieżącą działalnością Międzyzakładowej Komisji Związkowej,
f) składanie MKZ sprawozdań z działalności Prezydium,
g) MKZ może przekazać część swoich uprawnień na rzecz Prezydium
z wyjątkiem uprawnień zastrzeżonych tylko do kompetencji MKZ
§ 10
1. Ilość członków Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej ustala w drodze uchwały
WZD – załącznik nr 1
2. MKR ze swojego grona wybiera przewodniczącego, zastępców, sekretarza.
3. Zadaniem Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej jest kontrola działalności MKZ
i Komisji Oddziałowych. Kontroli podlega gospodarka finansowa oraz zgodność
działania ze statutem i uchwałami władz wyższego szczebla. Pracami kieruje
Przewodniczący.
4. Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna składa sprawozdanie ze swojej działalności
na WZD.
5. Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna w przypadkach szczególnych może zwołać
Walne Zebranie Delegatów.
05.06.2012 r.
-4-
§ 11
1. Do kompetencji Komisji Oddziałowej należy:
a) uchwalanie wewnętrznych regulaminów i ich zmian,
b) negocjowanie, zawieranie porozumień z Dyrektorem jednostki organizacyjnej
dotyczących spraw finansowych i innych pozostających w jego gestii,
c) podejmowanie uchwał finansowych w ramach posiadanych środków,
d) prowadzenie działalności gospodarczej po otrzymaniu takich uprawnień od
Międzyzakładowej Komisji Związkowej,
e) wybór Prezydium Komisji Oddziałowej.
f) podejmowanie uchwał o przyjęciu, bądź wykluczeniu ze Związku w swoich
jednostkach organizacyjnych,
2. Posiedzenie Komisji Oddziałowej zwołuje Przewodniczący nie rzadziej niż raz na
miesiąc lub na wniosek 1/3 członków Komisji Oddziałowej.
3. Uchwały Zebrania Komisji Oddziałowej zapadają zwykłą większością głosów.
4. Głosowania na Zebraniach Komisji Oddziałowej są jawne z wyjątkiem spraw
zastrzeżonych w innych przepisach.
5. Głosowanie tajne przeprowadza się na żądanie, co najmniej 1/10 osób obecnych
na danym posiedzeniu.
§ 12
1. Komisje Oddziałowe mogą tworzyć Prezydium. Liczbę członków Prezydium ustala
zebranie członków lub Delegatów Organizacji Oddziałowej.
2. Pracami Prezydium kieruje Przewodniczący Komisji Oddziałowej.
3. Do obowiązków Prezydium należy:
g) realizacja uchwał Komisji Oddziałowej,
h) kierowanie bieżącą działalnością Komisji Oddziałowej,
i) składanie sprawozdań z działalności Prezydium Komisji Oddziałowej.
§ 13
1. Oddziałowa Komisja Rewizyjna wybiera ze swojego grona Przewodniczącego
2. Oddziałowa Komisja Rewizyjna sprawuje nadzór nad działalnością Komisji
Oddziałowej. Pracami kieruje Przewodniczący.
05.06.2012 r.
-5-
ROZDZIAŁ IV
FINANSE MIĘDZYZAKŁADOWEJ KOMISJI ZWIĄZKOWEJ
w TW S.A.
§ 14
1. Fundusz Międzyzakładowej Komisji Związkowej tworzą:
a) wpływy ze składek przekazywanych przez Komisje Oddziałowe w ustalonej
przez WZD wysokości,
b) darowizny, zapisy lub dotacje,
c) dochody z działalności gospodarczej.
2. Komisje Oddziałowe prowadzą samodzielną gospodarkę finansową korzystając
z wydzielonych kont bankowych.
3. Komisje Oddziałowe odprowadzają zgodnie ze Statutem NSZZ „Solidarność”
część składki na struktury ponadzakładowe związku oraz składkę uchwaloną przez
WZD NSZZ „Solidarność” TW S.A. na konto MKZ TW S.A.
4. Komisje Oddziałowe sporządzają sprawozdania finansowe i przekazują je do
MKZ, która sporządza sprawozdanie skonsolidowane.
5. Podstawą działalności finansowej jest budżet roczny i preliminarz wydatków
zatwierdzany zgodnie ze Statutem NSZZ „Solidarność”.
Tekst jednolity
Regulaminu został przyjęty przez
XI Walne Zebranie Delegatów
05.06.2012 r. w Trzebini.
05.06.2012 r.
-6-