Piąte Piwo wędruje do... Nagrody dla wyróżniających się

INFORMACJA PRASOWA
Poznań, 29 maja 2013 r.
Piąte Piwo wędruje do...
Nagrody dla wyróżniających się pracowników Kompanii Piwowarskiej rozdane
Znamy już zwycięzców corocznego programu uznaniowego dla pracowników Kompanii
Piwowarskiej – Piąte Piwo. Podczas uroczystej gali KP nagrodziła osoby, które w minionym
roku wyróżniły się swoją postawą i przyczyniły do realizacji strategicznych celów firmy. Na
najlepszych czekają nagrody pieniężne oraz… słońce Miami!
Począwszy od kwietnia 2012 r. przez dwanaście miesięcy pracownicy KP mogli nominować
kandydatów do nagrody w czterech kategoriach: Doskonałość, Przywództwo, Tworzenie
wartości/innowacyjność oraz Wartości korporacyjne. Pierwsze trzy to kategorie indywidualne, ostatnia
jest dedykowana zespołom. Wśród nadesłanych zgłoszeń właściwa Rada Obszaru wyróżniała
kwartalnie po kilka osób lub teamów, a z nich na koniec roku F13 prezesi i dyrektorzy wybrali
finalistów. Decydujący głos miał prezes Rob Priday.
Osobną kategorię Piątego Piwa przygotowano dla pracowników działu sprzedaży. Na początku
kwietnia pracownicy poznali osiem zespołów, które zostały nominowane do nagrody dla Najlepszego
Obszaru w KP w roku rozliczeniowym F13 (od kwietnia 2012 r. do końca marca 2013 r.). Spośród
nich kapituła wybrała trzy na podstawie wyników sprzedażowych oraz przeprowadzonych
treningów, planów rozwoju członków zespołu oraz ilości zgłoszonych inicjatyw wykraczających
ponad standardowe zadania. Prezes Rob Priday oraz wiceprezes ds. sprzedaży Marzena Piórko
odwiedzili trzy finałowe obszary i następnie zdecydowali o tym, kto zostanie tegorocznym zwycięzcą.
– W tej edycji programu postanowiliśmy zmienić jego nazwę i formułę oraz nagrodzić tych, którzy
przyczynili się do osiągnięcia strategicznego celu KP. Chcemy, żeby 5 na 10 piw sprzedawanych
w Polsce pochodziło z portfolio naszej firmy. Stąd nowa nazwa konkursu – Piąte Piwo. Pracuje u nas
wielu wspaniałych ludzi, więc wybór był wyjątkowo trudny, ale mam nadzieję, że udało nam się
wyłonić tych najlepszych – mówi Rob Priday, prezes Kompanii Piwowarskiej.
Gala niczym rozdanie Oscarów
Wyniki konkursu dla pracowników zostały oficjalnie ogłoszone na uroczystej gali w hotelu Andel’s
w Łodzi. Prezes KP Rob Priday powitał wszystkich zaproszonych gości, zaś wiceprezes
ds. marketingu Piotr Jurjewicz odpowiadał za część merytoryczną wieczoru, poświęconą markom.
Wszyscy z niecierpliwością oczekiwali na moment, gdy nastąpi ogłoszenie zwycięzców i rozdanie
nagród.
Profesjonalna oprawa muzyczna, realizacja telewizyjna i efekty świetlne podczas gali sprawiły, że
pracownicy mogli poczuć się jak na rozdaniu Oscarów. Po zaprezentowaniu osób nominowanych
w poszczególnych kategoriach w końcu ogłoszono zwycięzców. Otrzymali oni złote statuetki oraz
pamiątkowe dyplomy. Jednak to nie wszystko, bowiem przyznano także nagrody pieniężne (dla
wyróżnionego zespołu) oraz nagrodę-niespodziankę: 7-dniową wycieczkę do Miami dla wszystkich
zdobywców nagród głównych oraz zespołu, który sięgnął po Piąte Piwo dla Sprzedaży. Do Miami
wybierze się także jedna osoba z wyróżnionego zespołu piwowarów oraz jeden członek teamu, który
zajął drugie miejsce w rankingu sprzedaży. W ramach tego wyjazdu nagrodzeni polecą na dwudniową
wizytę rynkową do Salwadoru, gdzie SABMiller jest niekwestionowanym liderem.
Jak się warzy Piąte Piwo
Program Piąte Piwo pierwotnie był konkursem redakcji firmowego miesięcznika Kompanii
Piwowarskiej „Świat Piwa", natomiast w 2007 r. przekształcił się w program uznaniowy Duże Piwo.
W ubiegłym roku konkurs otrzymał nową nazwę i zmienił formułę. Program ma swoje odsłony
kwartalne, w których każdy pracownik KP może zgłosić do konkursu osobę lub zespół, który osiąga
wyjątkowe wyniki wspierające realizację priorytetów strategicznych KP lub w szczególny sposób
promuje wartości firmy w codziennej pracy. Zwycięzcy kwartalni wybierani są przez Rady Obszarów
i otrzymują statuetkę, a jednocześnie nominowani są do nagrody rocznej. Po zakończeniu roku
finansowego wiceprezesi oraz prezes wyłaniają spośród nich laureatów, którzy ogłaszani są na
uroczystej gali. Nagrody są przyznawane w pięciu obszarach: sprzedaż, logistyka, produkcja, inne
działania komercyjne (np. marketing, marketing kliencki, insights, marki globalne) oraz pozostałe
działy wspierające (np. finanse, pion personalny, CA, IT), oraz w czterech kategoriach:
 Doskonałość – to osiąganie wyjątkowych wyników w pracy, spektakularne sukcesy, przekraczanie
oczekiwań innych;
 Przywództwo – rozumiane jest jako postępowanie w pracy w zgodzie z obowiązującymi w KP
zachowaniami liderskimi, czyli bycie wymagającym i wnikliwym w stosunku do siebie i innych,
skupionym na priorytetach i realizacji zadań biznesowych, przy jednoczesnym zachowywaniu
spójności swoich celów i działań z celami firmy oraz zapewnieniu wsparcia innym pracownikom;
 Tworzenie wartości/innowacyjność – to osiąganie nowej jakości w codziennych obowiązkach
poprzez nieschematyczne myślenie oraz wyprzedzanie pomysłów innych. Jest to także
proponowanie nowych, innowacyjnych rozwiązań zwiększających efektywność pracy swojej
i innych. Osoby zgłoszone w tej kategorii powinny cechować się odwagą i wytrwałością w realizacji
swoich pomysłów;
 Wartości korporacyjne – zespoły zgłaszane w tej kategorii wykonują swoje codzienne obowiązki ze
szczególnym uwzględnieniem wartości promowanych przez KP, odznaczają się wyjątkowym
zaangażowaniem, pracą z pasją, wysoką jakością obsługi klienta oraz przede wszystkim
budowaniem relacji w zespole opartych na uczciwości i zaufaniu.
Laureaci programu Piąte Piwo F13
W kategorii Doskonałość:
1. Jacek Kołacki – inżynier procesów technologicznych – za stworzenie i udoskonalenie
receptur piwnych takich marek jak Książęce Ciemne Łagodne, Lech Shandy, Tyskie Jasne
Lekkie 3,5%,
2. Sebastian Żur – kierowca samochodu powyżej 3,5 t – za osiągnięcie rezultatów
pozwalających zmniejszyć bezpośrednie koszty transportu, a także koszty związane z pracą
magazynu w weekend;
W kategorii Przywództwo:
1. Klaudia Żaczek – pełniąca obowiązku dyrektora marki – za zaangażowanie w pracę oraz
umiejętne prowadzenie projektów międzydziałowych i przewodzenie wieloosobowym
zespołom;
W kategorii Tworzenie Wartości/Innowacyjność:
1. Jan Tarachowicz – specjalista ds. rozwoju sprzedaży – za przygotowania innowacyjnego
projektu, dzięki któremu pracownicy mogą elektronicznie przesyłać dokumenty sprzedażowe
do dystrybutorów,
2. Grzegorz Kołodziej – kontroler transportu – za innowacyjne rozwiązanie w napędzaniu floty
ciężarowej wykorzystujące technologię hybrydową ON/LPG;
W kategorii Wartości firmowe/korporacyjne:
1. Rafał Urbaniak – kierownik ds. obsługi sprzętu na rynku – za rozwinięcie infolinii naprawy
lodówek.
Wyróżnienie w kategorii Wartości firmowe/korporacyjne otrzymał również zespół piwowarów, który
od maja do listopada 2012 wdrożył do produkcji pięć nowych piw.
Piąte Piwo dla Sprzedaży zdobył zespół Krosno OFF, który może się poszczycić nie tylko wysokimi
wynikami sprzedaży na podległym terenie, ale przede wszystkim wybitnym duchem pracy zespołowej.
Do redaktora:
Kompania Piwowarska – Lider branży piwowarskiej w Polsce
Kompania Piwowarska jest największym przedsiębiorstwem piwowarskim w Polsce. Kilkusetletnie
doświadczenia w warzeniu piwa, nowoczesne technologie i rygorystyczne przestrzeganie zasad
produkcji na światowym poziomie gwarantują najwyższą jakość naszych produktów. Do portfela marek
KP należą najpopularniejsze polskie piwa – m.in. Tyskie, Żubr, Lech, Dębowe Mocne, Redd's, a także
międzynarodowe marki premium: Pilsner Urquell, Grolsch oraz Peroni Nastro Azzurro. Kompania
Piwowarska (utworzona w 1999 roku) posiada trzy browary (w Tychach, Poznaniu i Białymstoku) oraz
oddziały handlowe na terenie całego kraju. Kompania Piwowarska prowadzi także działalność
społeczną oraz programy edukacyjne popularyzujące odpowiedzialność i umiar w konsumowaniu
alkoholu. Wielkość sprzedaży osiągniętej przez KP w roku finansowym zakończonym 31 marca 2013
r. wyniosła 14,5 mln hektolitrów piwa.
SABMiller – jeden z największych na świecie producentów piwa
Kompania Piwowarska jest częścią jednego z największych na świecie producentów piwa – SABMiller
plc. Grupa produkuje lub dystrybuuje piwo na sześciu kontynentach, a jej ogólnoświatowy portfel
obejmuje międzynarodowe piwa premium, takie jak Grolsch, Miller Genuine Draft, Peroni Nastro
Azzurro czy Pilsner Urquell oraz czołowe marki lokalne, takie jak Aquila, Castle, Miller Lite, Snow czy
Tyskie. SABMiller jest jedną z największych na świecie (poza USA) firm rozlewających produkty CocaColi. W roku finansowym zakończonym 31 marca 2013 SABMiller osiągnął przychody w wysokości
34,5 mld USD oraz wypracował zysk brutto (EBITA) w wysokości 6,4 mld USD. SABMiller plc jest
notowany na giełdach papierów wartościowych w Londynie i Johannesburgu.
Dodatkowych informacji udzielają:
Wojciech Mrugalski
kierownik ds. komunikacji
Kompania Piwowarska
ul. Szwajcarska 11, 61-285 Poznań
tel. + 48 61 66 77 667
tel. kom. + 48 601 91 11 44
fax + 48 61 66 77 850
[email protected]
www.kp.pl