format pdf

Plan dydaktyczny
EKONOMIKA
Klasa III – nr programu 341[02]/MEN/2008.05.20
Rok szkolny ..........
Przewidywane osiągnięcia ucznia
Lp.
1
2–6
7
8–10
11–13
14–15
16–17
18
19
20
21–23
24–25
Temat zajęć
Uczeń zna, wie, rozumie
Uczeń potrafi
WSPÓŁPRACA PODMIOTU GOSPODARCZEGO Z INSTYTUCJAMI UBEZPIECZENIOWYMI
Lekcja organizacyjna
Powtórzenie materiału z klasy II
Pojęcie i klasyfikacja ubezpieczeń
• rodzaje ubezpieczeń
• podać przykłady ubezpieczeń do każdego
rodzaju
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
• ubezpieczenia i zasady ich finansowania
• uzasadnić konieczność przeprowadzania
reformy systemu ubezpieczeń
• filary systemu ubezpieczeń
Dokumentacja ubezpieczeń
• rodzaje formularzy
• określić komplet dokumentów
przekazywanych do ZUS
• wypełnić komplet dokumentów do ZUS
• obliczyć składki dla ZUS
Ubezpieczenia gospodarcze
• zakres ubezpieczeń majątkowych i osobowych
• omówić otrzymywanie odszkodowań
• elementy polisy ubezpieczeniowej
• wypełnić polisę ubezpieczeniową
Ubezpieczenia w ruchu zagranicznym
• zakres ubezpieczeń
• omówić podstawowe rodzaje ubezpieczeń
Powtórzenie wiadomości
Sprawdzian
POLITYKA PERSONALNA PRZEDSIĘBIORSTWA
Pojęcie i zakres polityki kadrowej
• akty prawne regulujące sprawy zatrudnienia
• powiązać zależność między sytuacją na
rynku pracy a procesami kształcenia
• instytucje i urzędy wspomagające pracowników
Planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie
• pojęcie planowania zatrudnienia
• sporządzić bilans czasu pracy pracownika
• bilans czasu pracy
• obliczyć liczbę pracowników przy pracach
normowanych i nienormowanych
Zasady doboru pracowników
• źródła rekrutacji
• konieczność zdobywania kwalifikacji
• wymogi stawiane pracownikom
• popyt i podaż na rynku pracy
Uwagi
• druki
• Kodeks
pracy
26–28
Rekrutacja pracowników i dokumentacja
aplikacyjna
29–30
31–32
33–35
Klasyfikacja pracowników
Powtórzenie i sprawdzian
Nawiązanie stosunku pracy
36–37
38–39
Planowanie kariery zawodowej
Motywowanie pracowników
40
Ergonomia
41
BHP
•
•
•
•
zasady przygotowania się do rozmowy
kwalifikacyjnej
dokumenty aplikacyjne
kryteria klasyfikacji pracowników
•
•
przeprowadzić symulacyjną rozmowę
rekrutacyjną
przygotować dokumenty aplikacyjne
określić rodzaje pracowników
•
•
•
•
•
sposoby nawiązania stosunku pracy
rodzaje umów o pracę
etapy kariery zawodowej
zasady oceny pracownika
metody motywacji
•
sporządzić i rozróżnić umowy o pracę
•
•
•
zależność między stanowiskiem pracy
a uciążliwością pracy
organizację stanowiska pracy
zasady bhp
obowiązki pracodawcy
sposoby i okoliczności rozwiązywania umów
sporządzić plan kariery zawodowej
ocenić skuteczność metod motywacji na
przykładzie
dokonać oceny pracownika
wskazać w otoczeniu ergonomiczne
i nieergonomiczne elementy stanowiska
•
•
•
•
42–44
Rozwiązywanie umów o pracę
45
46
47–48
Powtórzenie
Sprawdzian
Style kierowania
• style kierowania
49–50
51–52
Stan i struktura zatrudnienia
Fluktuacja kadr
• pojęcia: stan, struktura zatrudnienia
• wskaźniki płynności
53–54
Wydajność pracy
• co to jest wydajność pracy
• rodzaje wydajności
• czynniki wpływające na wydajność
55
56
57–59
Sprawdzian
Funkcje płacy
Systemy płac
60–61
Wynagrodzenie ze stosunku pracy
•
•
•
•
•
czynniki kształtujące płacę
elementy systemu płac
formy płac
składniki wynagrodzenia
wynagrodzenie za nadgodziny i czas
nieprzepracowany
•
•
•
wskazać przyczyny wypadków
•
odnaleźć w Kodeksie pracy podstawy
rozwiązywania umów
• Kodeks
pracy
• ocenić skuteczność stylów kierowania
• dostosować styl kierowania do zadań
i zespołów
• obliczyć przeciętne stany zatrudnienia
• powiązać wskaźnik płynności z sytuacją
firm
• obliczyć wskaźniki wydajności,
pracochłonności (D)
• omówić znaczenie wydajności pracy
• scharakteryzować funkcje płac
• obliczyć płace
• obliczyć wynagrodzenia za nadgodziny, czas
nieprzepracowany i brutto
ćwiczenia
•
•
•
•
•
inne świadczenia
pojęcie planowania wynagrodzeń
wzory na zaplanowanie wynagrodzeń
algorytm obliczania wynagrodzeń netto
składniki wynagrodzenia i potrącenia na liście
płac
• pojęcia związane z ustawą o podatku
dochodowym od osób fizycznych (PDOOF)
• dokumenty związane z PDOOF
62–63
Planowanie wynagrodzeń
64–66
Lista płac
67–68
Opodatkowanie wynagrodzeń
69–70
Ćwiczenia z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń
71–72
73
Powtórzenie wiadomości
Sprawdzian
74–75
Koszty i ich klasyfikacja
76–78
Kalkulacja kosztów jednostkowych
79–80
Przychody z działalności gospodarczej
81
82
83–84
85–86
87–88
89–90
Sprawdzian
Podatki – pojęcia, rodzaje
Podatek od towarów i usług oraz podatek
akcyzowy
Faktura VAT
Podatek dochodowy
• zaplanować wynagrodzenia
• omówić algorytm liczenia zaliczki na
• ustawa
podatek dochodowy w zależności od rodzaju
o PDOOF
umowy
• omówić algorytm liczenia zaliczki na
• ustawa
podatek dochodowy w zależności od rodzaju
o PDOOF
umowy
• obliczyć wynagrodzenie netto
• sporządzić listę płac
WYNIK FINANSOWY, SYSTEM FINANSOWY PODMIOTU GOSPODARCZEGO
• co to jest nakład, wydatek, koszt, strata
• wyjaśnić, dlaczego w działalności
gospodarczej dokładne zdefiniowanie
• układy klasyfikacji kosztów
kosztów i dokładne ich ustalenie jest takie
• co to są koszty proste, złożone, stałe, zmienne
ważne
• odróżnić koszty w różnych układach
• na czym polega kalkulacja kosztów
• potrafi wyjaśnić, na czym polega kalkulacja
podziałowa i doliczeniowa
• rodzaje kalkulacji
• podstawowe metody kalkulacji
• co to jest przychód finansowy, dochód
• opisać elementy cen na różnych szczeblach
obrotu towarowego
• co to jest cena
• rodzaje cen
• formuły ustalania cen
•
•
•
pojęcie podatku
rodzaje podatków
pojęcie podatku PTU i podatku akcyzowego
•
•
•
zasady sporządzania faktury VAT
pojęcie: podatek dochodowy
stawki podatku dochodowego
Roczne rozliczenie podatku dochodowego od osób •
fizycznych na zasadach ogólnych
dokumenty wykorzystywane w rozliczeniu
i formularze
•
•
•
•
•
•
określić, co to są podatki bezpośrednie
i pośrednie
omówić podatki
określić stawki PTU
sporządzić fakturę VAT i VAT korektę
rozróżniać formy opodatkowania dla osób
fizycznych prowadzących działalność
gospodarczą
sporządzić PIT-37 z odliczeniami
• ćwiczenia
• druki
• ćwiczenia,
formularz
• formularze
91-94
95
96
Roczne rozliczenie podatku dochodowego
z działalności gospodarczej
Powtórzenie
Sprawdzian
•
dokumenty wykorzystywane w rozliczeniu
i formularze
•
sporządzić PIT-36, 36L, 28 i CIT
• formularze
Opracowanie:
mgr Janeta Kasprzycka
mgr Jolanta Komorniczak