Kopia PROGRAM KONFERENCJI TWOJ BIZNES.indd

KRAKÓW 4.11.2010
9.30 – 10.00
ROZPOCZĘCIE KONFERENCJI
SESJA PLENARNA
10.00 – 10.45
Mądrość w pracy: 5 Pytań które zmieniają wszystko. Jak sprawić by Twoja praca była miejscem Twojego osobistego
i zawodowego rozwoju
JOHN J. SCHERER USA
Zadajmy sobie pytanie czy jako menedżerowie, jako ludzie prywatni jesteśmy już „skończonymi produktami”, czy bardziej jesteśmy „dziełem w procesie tworzenia
się”? Jeśli traktujesz siebie jako „dzieło w procesie tworzenia się”, to w jaki sposób i gdzie się rozwijasz? Być może są to wykłady, książki lub szkolenia. Wszystko to jest
zapewne skuteczne, jednak istnieje zagrożenie, że pomijasz miejsce, w którym spędzasz najwięcej czasu – własną pracę. Wyobraźmy sobie, że idąc do pracy idziemy
do „szkoły życia”, ludzie z którymi pracujemy to nasza specjalizacja, wszystko to, co w tej pracy się wydarza to nasz program nauczania. Na wykładzie Johna Scherera
poznasz skuteczne sposoby oraz wiedzę na temat tego jak wykorzystać doświadczenia codziennej pracy w rozwoju zawodowym i osobistym.
10.45 – 11.30
11.30 – 12.00
Optymalizacja zatrudnienia „w kryzysie i po kryzysie” – wyzwanie dla menedzerów
JAROSŁAW MARCINIAK – Ekspert Serwisu HR, Wolters Kluwer Polska
W trakcie wystąpienia omówione zostaną cele, zadania, skutki procesów optymalizacyjnych dla kadry kierowniczej, a w tym kontekście szanse i zagrożenia związane z
przechodzeniem firmy przez sytuację kryzysową oraz fazę „wychodzenia” z kryzysu. Podjęta zostanie również próba odpowiedzi na pytanie – jak połączyć „ogień z wodą”
czyli kontynuacji działań optymalizacyjnych z możliwością pozytywnego oddziaływania na pracowników, łagodzeniem napięć i wzrostem motywacji do pracy.
PRZERWA KAWOWA
Faktoring – jako skuteczne narzędzie zarządzania należnościami
MAŁGORZATA SZYMAŃSKA – Dyrektor Departamentu Faktoringu, Bank Ochrony Środowiska
12.00 – 13.00
13.00 – 13.45
Mimo rosnącej popularności, faktoring w Polsce wciąż nie doczekał się uznania jakim cieszy się w innych krajach. Jego popularność jednak stopniowo rośnie szczególnie
w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Nic dziwnego! Faktoring jest bowiem wysoce nowoczesną i wyspecjalizowaną usługą finansową, pozwalającą firmom
zmuszonym przez realia rynkowe do udzielania tzw. kredytu kupieckiego, szybko odzyskać lub utrzymać płynność finansową stając się tym samym elementem przewagi
konkurencyjnej na rynku. Ale czy faktoring jest dla wszystkich firm? Kiedy warto korzystać z kredytów obrotowych a kiedy z faktoringu? Czy faktoring to tylko sposób
na utrzymanie płynności finansowej? Kiedy faktoring staje się elementem zarządzania należnościami, środkiem poprawiającym dyscyplinę płatniczą kontrahentów oraz
sposobem uniezależnienia się od ryzyka związanego z nieterminowym regulowaniem należności. Na te i inne pytania odpowiedź znajdziecie Państwo podczas konferencji
Twój Biznes.
Jak skutecznie wdrożyć system do zarządzania przedsiębiorstwem?
ARTUR PALAC – Kierownik Systemów, Sage sp. z o.o.
BOGDAN ZATORSKI – Kierownik Konsultingu, Sage sp. z o.o
W trakcie prezentacji pokażemy jak w praktyce wygląda proces wdrażania systemu do zarządzania przedsiębiorstwem. Jak należy się do niego dobrze przygotować, jaką
wiedzę należy przekazać firmie wdrażającej aby dobrze zostały zrealizowane potrzeby klienta. Jak obie strony powinny razem współpracować? Jak dobrze odebrać i
utrzymywać system? Opiszemy najczęściej spotykane problemy przy wdrożeniu oraz co zrobić aby uniknąć tych najczęściej popełnianych błędów.
13.45 – 14.00
14.00 – 14.30
PRZERWA
Wzajemność – rozwiązanie, które może Cię zaskoczyć
RENATA GŁUSZCZUK – Prezes Zarządu; Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych „CUPRUM”
LILA MISZCZYK – Dyrektor ds. Ubezpieczeń Majątkowych i Osobowych; Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych „CUPRUM”
JOANNA KOŚCIUK – Dyrektor Biura Zarządu i Marketingu; Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych „CUPRUM”
Dlaczego, mimo wielkiej popularności na świecie, ubezpieczenia wzajemne są mało znane w Polsce? Czy stara maksyma „jeden za wszystkich, wszyscy za jednego”
ma rację bytu w ubezpieczeniach? „Non – profit” – czy to naprawdę działa? Na czym polega efekt bumerangu składek ubezpieczeniowych – fakty i mity o zwrotach?
Dlaczego warto zrobić rzetelną analizę ryzyka w przedsiębiorstwie ? Jak cena ubezpieczenia ma się do oceny ryzyka ? W jaki sposób skutecznie zmniejszyć koszty
ubezpieczenia i jak robią to inni? Dlaczego warto mieć kontrolę nad ochroną ryzyka w firmie? Ubezpieczenia wzajemne a przepisy o zamówieniach publicznych. Nasz
wykład odpowie na te oraz inne zagadnienia związane z ideą wzajemności w ubezpieczeniach i korzyściami dla przedsiębiorstw.
Szkolenia - czy to się opłaca?
Aleksandra Mykowska – Dyrektor Zarządzający, Dom Szkoleń i Doradztwa A. Mykowska
14.30 – 15.00
Podczas wystąpienia pokażemy, co może zyskać właściciel firmy i osoby decyzyjne szkoląc personel. Przedstawimy argumenty mówiące o tym, dlaczego warto
inwestować w szkolenia kadry menedżerskiej i osób podejmujących kluczowe decyzje w firmie. Powiemy co można zrobić, żeby wysłanie pracowników na szkolenia nie
oznaczało dezorganizacji pracy w firmie. Odpowiemy też na pytania, które zadaje sobie każdy przedsiębiorca rozważając inwestycję w szkolenia swoich pracowników:
Jak można zmierzyć efektywność szkoleń? Jak wykorzystać wyniki badań efektywności szkoleń przy ustalaniu budżetu szkoleniowego i do zwiększenia motywacji wśród
osób delegowanych na szkolenia? Przedstawimy wyniki jedynych w Polsce badań dotyczących motywacji wśród osób korzystających z e-learningu.
PANEL DYSKUSYJNY
15.00 – 15.45
Bariery rozwojowe przedsiębiorstwa
RAFAŁ BRONIAREK – Redaktor naczelny Personel Plus, Wolters Kluwer Polska
Każde przedsiębiorstwo wcześniej czy później staje w punkcie krytycznym. To moment podejmowania trudnych i ryzykownych decyzji – podczas panelu dyskusyjnego
eksperci przeanalizują kluczowe problemy rozwojowe, które napotyka w różnym momencie istnienia większość przedsiębiorstw: zły przepływ pieniężny, możliwości
kapitalizowania udziałów spółki, restrukturyzacja zatrudnienia, modernizacja zasobów sprzętowych, innowacyjność w działaniu, strategie rozwojowe.
15.45 – 16.00
LOSOWANIE ATRAKCYJNYCH NAGRÓD UFUNDOWANYCH PRZEZ WOLTERS KLUWER POLSKA
W związku z tym, że czekamy na potwierdzenie kolejnych wystąpień, program konferencji może ulec zmianom.
TWÓJ BIZNES – INNOWACYJNE ROZWIĄZANIA DLA FIRM
www.ABC.com.pl/twojbiznes
JOHN J. SCHERER
John specjalizuje się w rozwoju top executives, przywództwie, konflikcie, zmianie oraz transformacji kultur organizacyjnych. Niemal
30–letnie doświadczenie w pracy nad rozwojem ludzi w organizacjach, praca na kilku kontynentach, oraz niezwykle bogaty życiorys
czynią z Johna Scherera jednego z czołowych praktyków i mentorów przywództwa na świecie. Do jego klientów należą między
innymi ACE Hardware, AEtna, Babcock & Wilcox, Boeing, GTE, Nissan, Ford, Northern Telecom, Marriott, Polaroid, U.S. Army, U.S.
Navy, van Melle Company in Holland, kanadyjski i chiński rząd, a w Polsce między innymi top menedżerowie firm AmRest, BZ WBK,
DHL, Hewitt, Fagor Mastercook, Netia, Siemens, Unilever. John jest członkiem World Business Academy oraz jednym z TOP 100
Thoughtful Leaders in USA. Przywódcy biznesowi i społeczni z 23 krajów ukończyli jego kursy przywódcze – Leadership Development Intensive i Executive Development Intensive. Był współtwórcą Profilu Efektywności Pracowniczej (The People Performance
Profile), pierwszego holistycznego, komputerowego narzędzia diagnostycznego do identyfikacji obszarów zmian w organizacjach.
W Polsce współpracuje z firmą Pathways.
JAROSŁAW MARCINIAK – Ekspert Serwisu HR, Wolters Kluwer Polska
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, ekspert w dziedzinie zarządzania pracą, konsultant, trener. Posiada 17 letnie doświadczenie zawodowe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, na stanowisku menedżera personalnego oraz w
pracy doradczej i szkoleniowej. Od 2002 roku pracuje dla firmy doradczej L.Grant HR Consulting. Od 2003 roku jest stałym współpracownikiem – ekspertem firmy Wolters Kluwer Polska, współpracuje również z firmami szkoleniowymi Effectgroup i Kompetea. Jest cenionym
ekspertem w dziedzinie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu. W latach 2006 – 2007 był ekspertem programu
UNDP „Równi w pracy – to się opłaca”, od 2008 r. jest członkiem zespołu ds. przeciwdziałania mobbingowi powołanym w Kancelarii
Premiera. Jest autorem ponad 250 artykułów, komentarzy, opracowań w zakresie HR i prawa pracy, a także 8 książek – w tym „Audyt
funkcji personalnej w przedsiębiorstwie” oraz „Regulacje wewnętrzne w przedsiębiorstwach”, „Optymalizacja zatrudnienia – zwolnienia,
outsourcing, outplacement” (Wyd. Wolters Kluwer,). Jest również członkiem rady programowej Serwisu HR oraz członkiem jury ogólnopolskiego konkursu Top menedżer HR (organizator miesięcznik Personel plus i dziennik Rzeczpospolita).
MAŁGORZATA SZYMAŃSKA – Dyrektor Departamentu Factoringu, Bank Ochrony Środowiska
Związana z faktoringiem od 1995 roku – Dyrektor Departamentu Sprzedaży i Marketingu firmy faktoringowej Polfactor SA (Spółka
BRE Bank SA), następnie od 2007 roku Dyrektor Departamentu Faktoringu w DnB Nord SA, a od 2009 rozpoczęła tworzenie usługi
faktoringu w BOŚ Banku. Posiada również doświadczenie we współpracy z Polskim Związkiem Faktorów oraz austriacką spółką
faktoringową Intermarket Bank AG. Ukończyła również Wydział Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim, z zamiłowania – dyplomowany trener biznesu.
BOGDAN ZATORSKI – Kierownik Konsultingu, Sage sp. z o.o.
Absolwent Wydziału Finansów i Statystyki SGH w Warszawie. Ekspert w dziedzinie budżetowania, kontrolingu i rachunkowości
zarządczej. Bogdan Zatorski ma siedmioletnie doświadczenie na stanowisku kierownika produktów finansowo–księgowych Sage sp.
z o.o. (uprzednio Sage Symfonia i Matrix.pl). Odpowiadał za rozwój funkcjonalności oferowanej dziś m.in. w Systemie Zarządzania
Forte. Wcześniej, przez 9 lat, piastował stanowiska dyrektora zarządzającego, dyrektora finansowego w spółce giełdowej, analityka
finansowego oraz trenera. Od dwóch lat wspiera swą bogatą wiedzą i głębokim doświadczeniem zespoły konsultantów, analityków
i wdrożeniowców Sage, badające potrzeby klientów a także poszukujące najlepszych rozwiązań, dopasowanych do indywidualnych
wymagań właścicieli firm i użytkowników systemów informatycznych wspomagających zarządzanie.
ARTUR PALAC – Kierownik Systemów, Sage sp. z o.o.
Absolwent Zarządzania i Marketingu Politechniki Lubelskiej, Rachunkowości w Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu oraz MBA
University of Illinois. Ekspert w dziedzinie rachunkowości, analiz i wdrożeń systemów finansowo–księgowych. Członek Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, posiadacz Certyfikatu Ministerstwa Finansów uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg
rachunkowych. Artur Palac od ponad 6 lat zawodowo związany jest z systemami finansowo–księgowymi w Sage sp. z o.o., wcześniej
jako konsultant działu wdrożeń, zaś od 2 lat na stanowisku Kierownika Systemów, dbającego o kierunki rozwoju kluczowych produktów firmy. Wdrażał produkty Sage u największych klientów firmy. W latach 2000–2004 pracował jako specjalista ds. rachunkowości w spółce giełdowej oraz jako specjalista od analiz ekonomicznych w służbie zdrowia.
TWÓJ BIZNES – INNOWACYJNE ROZWIĄZANIA DLA FIRM
www.ABC.com.pl/twojbiznes
JOANNA KOŚCIUK – Dyrektor Biura Zarządu i Marketingu;
Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych „CUPRUM”
Absolwentka Wydziału Nauk Humanistycznych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego oraz MBA Franklin University. Ukończyła
również dziennikarstwo na Uniwersytecie Wrocławskim. Od 2004 roku zawodowo związana z komunikacją korporacyjną i marketingiem w ubezpieczeniach (PZU SA i PZU Życie SA ), od 2009 roku Dyrektor Biura Zarządu i Marketingu w Towarzystwie Ubezpieczeń Wzajemnych „CUPRUM” w Lubinie (Grupa Kapitałowa KGHM Polska Miedź SA). Specjalista w zakresie public relations,
trener wewnętrzny.
RENATA GŁUSZCZUK – Prezes Zarządu; Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych „CUPRUM”
Absolwentka Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu (kierunek: ekonomika i organizacja przedsiębiorstw). Związana z bankowością
korporacyjną i ubezpieczeniami od 17 lat, zajmowała kierownicze stanowiska m.in. w BIG Bank Gdański SA (obecnie Bank Millenium SA)
i Powszechnym Zakładzie Ubezpieczeń SA. Obecnie Prezes Zarządu Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych „CUPRUM” w Lubinie
(Grupa Kapitałowa KGHM Polska Miedź SA). Ekspert w zakresie usług i produktów finansowych dla przedsiębiorstw.
LILA MISZCZYK – Dyrektor ds. Ubezpieczeń Majątkowych i Osobowych;
Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych „CUPRUM” w Lubinie
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Wrocławskiego oraz Wydziału Gospodarki Narodowej Akademii Ekonomicznej ( handel zagraniczny). Związana z ubezpieczeniami od 1993 roku ( TUiR Warta SA, TUW– CUPRUM), obecnie Dyrektor
ds. Ubezpieczeń Majątkowych i Osobowych w Towarzystwie Ubezpieczeń Wzajemnych „CUPRUM” w Lubinie ( Grupa Kapitałowa
KGHM Polska Miedź SA). Specjalista w dziedzinie wzajemności ubezpieczeniowej, o wieloletnim doświadczeniu sprzedażowym
i negocjacyjnym.
ALEKSANDRA MYKOWSKA – Dyrektor Zarządzający, Dom Szkoleń i Doradztwa A. Mykowska
Jest praktykiem biznesu, psychologiem z wykształcenia. Od kilku lat zarządza Domem Szkoleń i Doradztwa, którego jest współwłaścicielką. W swojej praktyce biznesowej skupia się na zarządzaniu strategicznym, wdrażaniu innowacji, pozyskiwaniu finansowania i optymalizacji kosztów. Ma dziewięcioletnie doświadczenie trenerskie, specjalizuje się przede wszystkim w szkoleniach dla
menedżerów oraz z rozwoju umiejętności miękkich. Specjalizuje się we wspieraniu w rozwoju firm z sektora MSP (małych i średnich
przedsiębiorstw). Dla kilkudziesięciu firm opracowywała strategie, systemy zarządzania, zwiększenie efektywności organizacji etc.
Posiada doświadczenie w zarządzaniu projektami – ma na swoim koncie koordynację projektów o wartości ponad 6,5 mln.
RAFAŁ BRONIAREK – Redaktor naczelny, Miesięcznik Personel Plus, Wolters Kluwer Polska
Redaktor i dziennikarz specjalizujący się w tematyce biznesu, ekonomii i zarządzania strategicznego. Główny obszar zainteresowania w dziedzinie HR to zarządzanie talentami, komunikacja wewnętrzna i rola przywództwa w kreowaniu i motywowaniu zespołów.
Jako redaktor naczelny Personelu Plus stara się przybliżać meandry systemów zarządzania zasobami ludzkimi szerokiej branży HR i
osobom zainteresowanym pracą w działach personalnych.
TWÓJ BIZNES – INNOWACYJNE ROZWIĄZANIA DLA FIRM
www.ABC.com.pl/twojbiznes