6. Zatrudnienie administracyjnoprawne

Nazwa przedmiotu:
Kod przedmiotu:
Zatrudnienie administracyjnoprawne
(PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE / Moduł specjalnościowy)
10.6V26AI11_63
Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł:
Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
Nazwa kierunku:
Administracja
Forma studiów:
Profil kształcenia:
Specjalność:
pierwszego stopnia, stacjonarne
ogólnoakademicki
Administracja zatrudnienia,
Rok / semestr:
3/6
Status przedmiotu / modułu:
Język przedmiotu / modułu:
obowiązkowy
polski
Forma zajęć:
wykłady
Wymiar zajęć:
20
Koordynator
przedmiotu / modułu:
dr hab. prof. US Michał Skąpski
Prowadzący zajęcia:
według przydziału czynności
Cel przedmiotu /
modułu:
Zaznajomienie z instytucjami prawa administracyjnego związanymi z wykonywaniem pracy.
Nabycie umiejętności wykorzystywania teoretycznej wiedzy w praktyce.
Zrozumienie roli i sposobu funkcjonowania zatrudnienia administracyjnoprawnego.
Wymagania wstępne:
Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawoznawstwa, prawa cywilnego i administracyjnego.
Odniesienie do
efektów dla programu
Odniesienie do
efektów dla obszaru
1. Student identyfikuje regulacje z zakresu zatrudnienia na
gruncie prawa administracyjnego.
K_W15
S1A_W07,
S1A_W08,
S1A_W09,
S1A_W11,
2. Student zna specyfikę zatrudnienia administracyjnego.
K_W15
S1A_W07,
S1A_W08,
S1A_W09,
S1A_W11,
3. Student zna instytucje zatrudnienia administracyjnego.
K_W15
S1A_W07,
S1A_W08,
S1A_W09,
S1A_W11,
4. Student odróżnia zatrudnienie pracownicze, cywilnoprawne i
administracyjne.
K_U10
S1A_U04,
S1A_U06,
5. Student umie wskazać źródła zatrudnienia
administracyjnego.
K_U01
S1A_U01,
S1A_U02,
S1A_U05,
6. Student rozumie specyfikę zatrudnienia administracyjnego.
K_K03
S1A_K04,
EFEKTY KSZTAŁCENIA
Wiedza
Umiejętności
Kompetencje społeczne
TREŚCI PROGRAMOWE
Liczba godzin
Forma zajęć: wykłady
1. Źródła zatrudnienia administracyjnego.
1
2. Policja.
4
3. Wojsko.
3
4. Straż Graniczna.
3
5. Służba Celna.
3
6. Służba więzienna.
3
7. Straż Pożarna.
3
Metody kształcenia
Metoda samodzielnego dochodzenia do wiedzy.
Metoda aktywizująca (analiza przepisów, orzecznictwa).
Prezentacja multimedialna.
Analiza tekstów z dyskusją.
Metody weryfikacji
efektów kształcenia
Forma i warunki
zaliczenia
Nr efektu kształcenia
z sylabusa
* sprawdzian
1,2,3,4,5,6,
Zaliczenie z oceną.
Sprawdzian pisemny (pytania opisowe z zakresu zajęć i literatury podstawowej).
Trzy pytania teoretyczne. Za odpowiedź na każde pytanie można uzyskać maksymalnie 10 punktów.
Zasady oceniania są następujące:
30-28 - bardzo dobry,
27-25- dobry plus,
24-22 - dobry,
21-19 - dostateczny plus,
18-16 - dostateczny.
Literatura podstawowa
Kuczyński T., Mazurczak-Jasińska E., Stelina J. (2011): Stosunek służbowy (w:) System prawa administracyjnego. Tom 11. C.H.
BECK
Literatura uzupełniająca
Maj S. (2008): Postępowanie dyscyplinarne w służbach mundurowych. LexisNexis
Liwo M. (2012): Status służb mundurowych i funkcjonariuszy w nich zatrudnionych. LexisNexis
NAKŁAD PRACY STUDENTA:
Liczba godzin
Zajęcia dydaktyczne
20
Udział w konsultacjach
6
Zdawanie egzaminu lub/i zaliczenia
2
Przygotowanie się do zajęć
4
Studiowanie literatury
8
Przygotowanie się do egzaminu lub/i zaliczenia
10
ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz.
50
Liczba punktów ECTS
2