ZMIANY w prawie OŚWIATOWYM w aspekcie

 ZMIANY w prawie OŚWIATOWYM w aspekcie ZATRUDNIANIA
nauczycieli i pracowników niepedagogicznych oraz zmiany w
prawie pracy od 1.1.2017 r. dotyczące świadectwa pracy, ZFŚS,
regulaminu wynagradzania
2017-03-07 Kielce; 2017-03-13 Wrocław;
Nowa Ustawa Prawo oświatowe z dnia 14.12.2016 r. (Dz.U. 2017 r. poz. 59)
wprowadza zmiany ustroju szkolnego oraz związane z tym modyfikacje w organizacji i
funkcjonowaniu szkół i placówek oświatowych. Reguluje ona zmiany dotyczące stosunku pracy
nauczycieli i innych pracowników szkół, w tym także kadry kierowniczej. W okresie przejściowym wdrażania reformy oświatowej zastosowanie będą miały specjalne regulacje
Karty Nauczyciela w stosunku do nauczycieli przekształcanych i wygaszanych szkół.
Celem jest zabezpieczenie im miejsca pracy, a w razie gdyby nie było to możliwe – przyznanie
możliwie szerokich uprawnień i świadczeń.
Program
PROGRAM
1. Reforma oświaty – omówienie zmian w okresie przejściowym w kontekście kadrowym
- status prawny pracowników oświaty (nauczycieli i pracowników niepedagogicznych) w związku z
nową struktura organizacyjną oświaty
- zasady kontynuacji zatrudnienia w przekształcanych szkołach
2. Zmiana statusu nauczycieli w okresie przejściowym:
- nowa formuła - przeniesienia służbowe nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
- inne zasady dotyczące obowiązku podjęcia pracy w innej szkole
3. Zmiana warunków zatrudnienia nauczycieli (zmiana wymiaru etatu, miejsca pracy) –
odmienności przy umowach o pracę i mianowaniu
- szczególne rozwiązania na okres reformy
4. Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela:
- przesłanki (w jakich sytuacjach można zwolnić nauczyciela, z uwzględnieniem różnic między
mianowaniem a umową o pracę)
- doręczenie wypowiedzenia nieobecnemu nauczycielowi
- szczególna ochrona stosunku pracy nauczycieli 1
5. Status prawny nauczycieli i pracowników niepedagogicznych gimnazjów
- nowe zasady przejścia w stan nieczynny
- ograniczenie etatu
- uzupełnianie etatu w innej szkole
- możliwość kontynuowania awansu zawodowego
6. Obowiązek informacyjne i terminy związane z reformą
- informowanie o wolnych miejscach pracy dla nauczycieli
- pierwszeństwo w zatrudnieniu
- informowanie o przekształceniach szkół – terminy i zasady
7. Status prawny dyrektora szkoły podstawowej i wygaszanego gimnazjum
- możliwość dalszego zajmowania stanowiska przez dyrektorów przekształcanych szkół
- status pozostałej kadry kierowniczej w szkołach
- sytuacja prawna dyrektorów zespołów szkół
- powierzanie stanowisk kierowniczych w okresie przejściowym
8. Zmiany w prawie pracy 2016/2017
- nowe zasady wystawiania świadectw pracy
- tworzenie regulaminów (pracy, wynagradzania, zfśs)
- wydłużenie terminów na odwołanie od wypowiedzenia stosunku pracy
- opieka nad dzieckiem do lat 14 w godzinach u nauczycieli (rozliczanie godzinowe)
9. Wybrane zagadnienia związane z nawiązaniem stosunku pracy z nauczycielami:
- wymagania przy zatrudnianiu nauczycieli (niekaralność dyscyplinarna - dokumentacja)
- dokumenty wymagane przy zatrudnianiu (oświadczenia i zaświadczenia)
- zawieranie kilku umów z tą samą osobą (dopuszczalne, czy zabronione)- rozwiązania optymalne
- specyfika zatrudniania nauczycieli na czas określony
10. Świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy nauczycieli – istotne problemy:
- nagroda jubileuszowa
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka)
- dodatek stażowy
2
11. Urlopy nauczycieli:
- urlop uzupełniający i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- urlop dla poratowania zdrowia
- udzielanie dni wolnych (okolicznościowych) nauczycielom
- opieka nad dzieckiem do lat 14 w godzinach u nauczycieli (rozliczanie godzinowe)
12. Przejście nauczyciela na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne
- wcześniejsza emerytura nauczycielska
- nauczycielskie świadczenia kompensacyjne
- wymagany tryb rozwiązania stosunku pracy
- konsekwencje obniżenia wieku emerytalnego dla nauczycieli
Warunki
Warunkiem uczestnictwa wszkoleniu jest przesłanie karty zgłoszenia faksem, e-mailem lub
pocztą bądź wypełniając formularz na stronie. Jest to jednoznaczne zzawarciem umowy pomiędzy
Państwa firmą a firmą MODUS.
Potwierdzenie udziału zinformacją omiejscu szkolenia (jeśli miejsce niejest podane
wcześniej) zostanie przesłane na 3 dni przed szkoleniem na podany wzgłoszeniu adres e-mail
lub faks.
Szkolenienależy opłacić przelewającnależność na rachunek MODUS Centrum Wiedzy: ING BANK
ŚLĄSKI SA 92 1050 1924 1000 0090 9740 9735. Dokument księgowy zostanie przekazany na
szkoleniu.
Rezygnacji można dokonać na 7 dni przed szkoleniem wformie pisemnej (faksem lub
e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu zajęć lub odwołania szkolenia zprzyczyn od niego
niezależnych najpóźniej na 2 dni przed terminem szkolenia.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział wszkoleniu
- kompleksowe materiały szkoleniowe
- certyfikat ukończenia szkolenia
- serwis kawowy i lunch
Terminy i ceny
Miasto
Kielce
Termin
Cena
2017-03-07
319 zł netto + 23% VAT *
Czas szkolenia: 10.00-15.00
Miejsce szkolenia:
3
Kielecki Park Technologiczny
Wrocław
2017-03-13
319 zł netto + 23% VAT *
4
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)