Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za I półrocze

MONITORING ZAWODÓW
DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
POWIAT MIĘDZYCHODZKI
I PÓŁROCZE
2012 ROK
SPIS TREŚCI
Wstęp ………………………………………………………...…………………………...3
1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim ………………….........5
1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych………………………...…….5
1.2 Bezrobotni wg zawodów……………………………...……………...9
1.3 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego
miejsca pracy i szansy uzyskania oferty………………....11
2. Oferty pracy w powiecie międzychodzkim…………………...13
2.1 Analiza ofert pracy wg grup zawodowych…………..….13
2.2 Szansa uzyskania oferty pracy w zawodzie………....….15
3. Zawody deficytowe i nadwyżkowe…………………...…...............17
4. Podsumowanie…………………………………………………………….......21
2
WSTĘP
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy (Tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z póź. zmianami)
w artykule 9 ust. 1 pkt 9 stanowi, że do zadań samorządu powiatu w zakresie
polityki rynku pracy należy między innymi opracowanie analiz rynku pracy
i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów
deficytowych i nadwyżkowych oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku
pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia.
Zawody nadwyżkowe i deficytowe wyłania się w oparciu o popyt na pracę dla
poszczególnych zawodów w zgłaszanych przez pracodawców ofertach pracy.
Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych pozwala
w szczególności na:
• określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze
zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym, regionalnym i krajowym rynku
pracy,
• stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur
zawodowo-kwalifikacyjnych
w
układzie
lokalnym,
regionalnym
i krajowym,
• określenie
odpowiednich
kierunków
szkolenia
bezrobotnych,
zapewniających większą efektywność organizowanych szkoleń,
• dostosowanie struktury i treści kształcenia zawodowego (dotyczy władz
oświatowych) do potrzeb rynku pracy,
• usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów
deficytowych i nadwyżkowych.
Monitoring będący efektem analizy zmian zachodzących na lokalnym rynku
pracy stanowi istotny element, wskaźnik dla działań podejmowanych przez
instytucje rynku pracy, instytucje szkoleniowe oraz szkolnictwo w celu
3
zminimalizowania rozbieżności między stosowanymi kierunkami kształcenia
i szkolenia a potrzebami lokalnego rynku pracy w tym zakresie.
Źródłem informacji do opracowania raportu były:
- Załącznik nr 3 do sprawozdania MP i PS – 01 „Bezrobotni oraz wolne miejsca
aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności”
- Załącznik nr 2 do sprawozdania MP i PS – 01 „Bezrobotni według rodzaju
działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca
pracy i miejsca aktywizacji zawodowej”.
Dane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy opracowano korzystając
z nazw grup zawodów i specjalności zgodnych z rozporządzeniem Ministra
Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 27 kwietnia 2010 roku w sprawie
klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej
stosowania (Dz. U. z 2010 r. Nr 82, poz. 537).
Analizą objęto:
- 43 duże grupy zawodowe (kod 2-cyfrowy)
- 132 średnie grupy zawodowe (kod 3-cyfrowy)
- 444 grupy elementarne (kod 4-cyfrowy)
- 2360 zawodów i specjalności (kod 6-cyfrowy).
4
1. BEZROBOTNI W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM
1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych
W pierwszym półroczu 2012 r. liczba bezrobotnych w powiecie
międzychodzkim wynosiła 1354 osoby, w tym 826 to kobiety. W analogicznym
okresie roku ubiegłego stan bezrobotnych w liczbach bezwzględnych wynosił
923, z czego liczba kobiet wynosiła 589. Od kilku lat odsetek kobiet w ogólnej
liczbie bezrobotnych utrzymuje się na wysokim poziomie - na koniec czerwca
2012 wynosił w przybliżeniu 61 %. Problem w tej sprawie jest niezmienny i
wynika z małej liczby ofert pracy w zawodach, które mogą wykonywać kobiety
oraz ich rolą w społeczeństwie związaną z macierzyństwem. Większość
bezrobotnych (w tym również kobiety) zamieszkuje tereny wiejskie a
oferowane miejsca pracy są najczęściej poza ich miejscem zamieszkania. Dla tej
grupy osób dojazd stanowi szczególną barierę w podjęciu pracy, gdyż wiąże się
z wydłużeniem czasu przebywania poza domem i zmniejszeniem zarobków o
koszty poniesione w wyniku codziennego docierania do miejsca wykonywania
pracy.
Porównując liczbę osób bezrobotnych według stanu na dzień 30 czerwca
2012 r. z liczbą bezrobotnych według stanu na dzień 30 czerwca 2011 r.
zauważono wzrost o 431 osób.
Kształtujący się wzrost liczby osób w grupach zawodowych obrazuje
poniższa tabela.
Tabela nr 1 Bezrobotni wg grup zawodowych
Grupy zawodowe
Bez zawodu
Przedstawiciele władz
publicznych, wyżsi
urzędnicy i dyrektorzy
Kod
Liczba
bezrobotnych wg
stanu na
30.06.2012 r.
Liczba
bezrobotnych wg
stanu na
30.06.2011 r.
Liczbowy
wzrost /
spadek
00
266
204
+62
11
2
0
+2
5
generalni
Kierownicy do spraw
zarządzania i handlu
Kierownicy do spraw
produkcji i usług
Kierownicy w branży
hotelarskiej, handlu
i innych branżach
usługowych
Specjaliści nauk
fizycznych,
matematycznych
i technicznych
Specjaliści do spraw
zdrowia
Specjaliści nauczania
i wychowania
Specjaliści do spraw
ekonomicznych
i zarządzania
Specjaliści z dziedziny
prawa, dziedzin
społecznych i kultury
Średni personel nauk
fizycznych,
chemicznych
i technicznych
Średni personel do
spraw zdrowia
Średni personel do
spraw biznesu
i administracji
Średni personel
z dziedziny prawa,
spraw społecznych,
kultury i pokrewny
Technicy informatycy
Sekretarki, operatorzy
urządzeń biurowych
i pokrewni
Pracownicy obsługi
klienta
Pracownicy do spraw
finansowo statystycznych
i ewidencji
materiałowej
Pozostali pracownicy
obsługi biura
Pracownicy usług
osobistych
12
3
3
0
13
3
0
+3
14
0
2
-2
21
15
8
+7
22
3
0
+3
23
13
5
+8
24
11
10
+1
26
6
9
-3
31
56
34
+22
32
37
35
+2
33
45
52
-7
34
10
8
+2
35
8
5
+3
41
18
14
+4
42
7
8
-1
43
12
10
+2
44
1
1
0
51
133
66
+67
6
Sprzedawcy
i pokrewni
Pracownicy opieki
osobistej i pokrewni
Pracownicy usług
ochrony
Rolnicy produkcji
towarowej
Operatorzy maszyn
i urządzeń
wydobywczych
i przetwórczych
Rolnicy i rybacy
pracujący na własne
potrzeby
Robotnicy budowlani
i pokrewni
(z wyłączeniem
elektryków)
Robotnicy obróbki
metali, mechanicy
maszyn i urządzeń
i pokrewni
Rzemieślnicy i
robotnicy poligraficzni
Elektrycy i elektronicy
Robotnicy w
przetwórstwie
spożywczym, obróbce
drewna, produkcji
wyrobów tekstylnych
i pokrewni
Operatorzy i monterzy
maszyn i urządzeń
Monterzy
Kierowcy i operatorzy
pojazdów
Pomoce domowe
i sprzątaczki
Robotnicy pomocniczy
w górnictwie,
przemyśle,
budownictwie
i transporcie
Pracownicy
pomocniczy
przygotowujący
posiłki
Ładowacze
nieczystości i inni
pracownicy przy
52
131
114
+17
53
1
1
0
54
6
0
+6
61
35
26
+9
62
11
7
+4
63
4
8
-4
71
70
44
+26
72
87
66
+21
73
5
1
+4
74
22
17
+5
75
139
82
+57
81
47
4
+43
82
5
3
+2
83
24
13
+11
91
28
10
+18
93
77
44
+33
94
4
4
0
96
9
5
+4
7
pracach prostych
Ogółem
1354
923
431
Z analizy struktury zawodowej osób bezrobotnych w powiecie wynika, że
najwyższy odsetek bezrobotnych sklasyfikowany jest w niżej wymienionych
dużych grupach zawodowych:
51 – Pracownicy usług osobistych
• kucharz: 6,06 %
52 – Sprzedawcy i pokrewni
• sprzedawca sklepowy (ekspedient): 11,49 %
72 – Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni
• ślusarz: 2,94 %
75 – Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji
wyrobów tekstylnych i pokrewni
• szwaczka: 3,21 %
93 – Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i
transporcie
• robotnik przy pracach prostych w przemyśle: 5,05 %
Wymienione powyżej grupy zawodowe stanowią 52,11 % ogółu
bezrobotnych zarejestrowanych w tutejszym urzędzie.
Populację bezrobotnych generują osoby młode zarejestrowane do 12
miesięcy od ukończenia nauki oraz osoby poprzednio pracujące, pozostające bez
pracy powyżej 12 miesięcy.
W pierwszej grupie dominują osoby będące specjalistami do spraw
zdrowia, specjaliści nauczania i wychowania, średni personel do spraw biznesu i
administracji oraz sprzedawcy i pokrewni, którzy stanowią 66,66 % ogółu
zarejestrowanych absolwentów (liczba absolwentów 47).
8
W osobach poprzednio pracujących pozostających bez pracy powyżej 12
miesięcy (stan bezrobotnych w tej grupie wynosi 120 osób) dominują
następujące grupy zawodowe:
32 – Średni personel do spraw zdrowia
• dietetyk i żywieniowiec – 8,33 %
33 – Średni personel do spraw biznesu i administracji
• średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych – 3,70 %
51 – Pracownicy usług osobistych
• kucharz – 4,62 %
52 – Sprzedawcy i pokrewni
• sprzedawca sklepowy (ekspedient) – 16,66 %
72 – Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni
• ślusarz i pokrewni – 4,62 %.
Wymienione powyżej grupy zawodowe wg stanu na dzień 30.06.2012 r.
stanowią 59,24 % ogółu bezrobotnych pozostających bez pracy powyżej 12
miesięcy.
1.2 Bezrobotni wg zawodów
Na koniec I półrocza 2012 r. dominującą grupę w ogólnej liczbie
bezrobotnych stanowiły osoby bez zawodu. W liczbach bezwzględnych
zarejestrowanych bylo 266 osób z czego 180 to kobiety. Są to osoby z
wykształceniem
średnim
ogólnokształcącym
(osoby
po
Liceum
Ogólnokształcącym i Liceum Profilowanym) oraz osoby bez doświadczenia
zawodowego tj. z okresem zatrudnienia krótszym niż 12 miesięcy. Osoby
należące do tej kategorii bezrobotnych mają największe trudności z
pozyskaniem pracy, gdyż lokalni pracodawcy najczęściej poszukują osób z
kwalifikacjami zawodowymi.
9
Pozostałe dominujące zawody jakimi legitymują się osoby zarejestrowane
w urzędzie obrazuje Tabela nr 2 .
Tabela nr 2 Struktura bezrobotnych wg zawodów w powiecie międzychodzkim w I półroczu
2012 r.
Lp.
Kod
zawodu
Nazwa grupy zawodów
X
1
1
322002
2
3
4
5
6
7
8
331403
512001
512002
515303
522301
722204
753303
2
Technik żywienia i
gospodarstwa domowego
Technik ekonomista
Kucharz
Kucharz małej gastronomii
Robotnik gospodarczy
Sprzedawca
Ślusarz
Szwaczka
Liczba
Liczba
bezrobotnych bezrobotnych
wg stanu na
wg stanu na
dzień
dzień
30.06.2012 r. 30.06.2011 r.
3
4
27
25
25
38
28
40
117
32
34
30
30
18
18
104
21
21
Liczbowy
wzrost/
spadek
5
+2
-5
+8
+10
+22
+13
+11
+13
W pierwszym półroczu 2012 r. osoby pozostające bez pracy od 1 do 12
miesięcy stanowiły 66,32 % ogółu zarejestrowanych.
W grupie tej dominowały zawody:
• kucharz – 3,45 %
• robotnik gospodarczy – 3,67 %
• sprzedawca – 9,57 %
• robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym – 4,01 %
Natomiast stan osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy do
1 miesiąca wynosił w liczbach bezwzględnych 171 a powyżej 12 miesięcy 120.
10
1.3 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego
miejsca pracy i szansy uzyskania oferty
W pierwszym półroczu 2012 roku do Powiatowego Urzędu Pracy
w Międzychodzie w celu rejestracji zgłosiły się 1372 osoby, w tym 682 kobiety
i 130 absolwentów. Spośród nowo zarejestrowanych 305 osób nie posiadało
kwalifikacji. W porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego
odnotowano
tendencję
wzrostową.
W
liczbach
bezwzględnych
stan
rejestrujących się w pierwszym półroczu 2011 r. wynosił 1295 w tym 683
kobiety i 140 absolwentów.
Wśród rejestrujących się w I półroczu 2012 roku dominowały osoby
z zawodami:
- sprzedawca – 108 osób,
- robotnik gospodarczy – 43 osoby,
- kucharz – 41 osób,
- szwaczka – 40 osób,
- ślusarz – 32 osoby,
- murarz – 30 osób,
- robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym – 27 osób,
- stolarz – 25 osób,
- technik żywienia i gospodarstwa domowego – 24 osoby,
- robotnik budowlany – 20 osób
- technik ekonomista – 20 osób.
W rejestracji dominowały osoby poprzednio pracujące w sektorze
prywatnym w branżach:
- przetwórstwo przemysłowe,
- handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych; włączając
motocykle,
- działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca,
11
- opieka zdrowotna i pomoc społeczna,
- budownictwo.
Wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy w zawodzie wyliczany w oparciu
o średnią miesięczną liczbę ofert pracy w zawodzie do średnio miesięcznego
poziomu rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w okresie pierwszego półrocza
pozwala określić zawody, w których możliwość znalezienia pracy jest bardzo
mała i wymaga podjęcia działań w celu zmiany kwalifikacji lub umiejętności
zawodowych.
Z wyliczonych wskaźników szansy uzyskania oferty pracy niekorzystnie
przedstawia się sytuacja w następujących grupach zawodowych (kody
dwucyfrowe):
• średni personel do spraw zdrowia,
• robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i
transporcie,
• specjaliści nauczania i wychowania,
• ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych,
• średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych,
• specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury,
• technicy informatycy,
• robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni.
a najkorzystniej w grupach zawodowych:
• pracownik usług ochrony,
• pracownicy opieki osobistej i pokrewni,
• kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych,
• kierowcy i operatorzy pojazdów,
• specjaliści do spraw zdrowia,
12
• średni personel do spraw biznesu i administracji,
• rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni,
• kierownicy do spraw zarządzania i handlu.
2. OFERTY PRACY W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM
2.1 Analiza ofert pracy wg grup zawodowych
W pierwszej połowie 2012 roku w powiecie międzychodzkim zgłoszono
478 ofert pracy. W stosunku do analogicznego okresu roku 2011 liczba
zgłoszonych ofert zmalała o 6,45 %.
Grupy zawodowe w jakich pracodawcy poszukiwali kandydatów do pracy
obrazuje Tabela nr 3.
Tabela nr 3 Struktura ofert pracy wg grup zawodowych w powiecie międzychodzkim
w I półroczu 2012 r.
Lp.
1
Kod
grupy
zawodów
„51”
2
„75”
3
„33”
4
5
6
„52”
„83”
„61”
7
„71”
8
„41”
9
„54”
Nazwa grupy zawodów
Pracownicy usług osobistych
Robotnicy w przetwórstwie spożywczym,
obróbce drewna, produkcji wyrobów
tekstylnych i pokrewni
Średni personel do spraw biznesu
i administracji
Sprzedawcy i pokrewni
Kierowcy i operatorzy pojazdów
Rolnicy produkcji towarowej
Robotnicy budowlani i pokrewni (z
wyjątkiem elektryków)
Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych
i pokrewni
Pracownicy usług ochrony
13
Struktura ofert pracy
( % ogółu zgłoszonych
miejsc pracy )
25,31 %
11,92 %
10,46 %
7,53 %
6,27 %
5,64 %
4,60 %
3,55%
3,34 %
Analiza struktury ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2012 r. wskazuje,
że pracodawcy najczęściej poszukiwali kandydatów do pracy na stanowiskach
zawartych w niżej wymienionych grupach zawodowych:
• Średni personel do spraw biznesu i administracji:
- spedytor – 28 ofert pracy,
- technik administracji – 11 ofert pracy,
- przedstawiciel handlowy – 4 oferty pracy,
- pozostali spedytorzy i pokrewni – 4 oferty pracy,
• Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni:
- technik prac biurowych – 16 ofert pracy,
• Pracownicy usług osobistych:
- robotnik gospodarczy – 108 ofert pracy,
- kosmetyczka – 4 oferty pracy,
• Sprzedawcy i pokrewni:
- sprzedawca – 30 ofert pracy,
• Pracownicy usług ochrony:
- pracownik ochrony fizycznej bez licencji – 11 ofert pracy,
- pozostali pracownicy ochrony osób i mienia – 5 ofert pracy,
• Rolnicy produkcji towarowej:
- ogrodnik – 3 oferty pracy,
- ogrodnik szkółkarz – 3 oferty pracy,
- ogrodnik terenów zieleni – 13 ofert pracy,
• Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków):
- murarz – 9 ofert pracy,
• Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów
tekstylnych i pokrewni:
- pilarz – 6 ofert pracy,
- szwaczka – 10 ofert pracy,
- tapicer – 30 ofert pracy,
14
• Kierowcy i operatorzy pojazdów
- kierowca samochodu ciężarowego – 28 ofert pracy,
• Pomoce domowe i sprzątaczki
- sprzątaczka biurowa – 10 ofert pracy.
W omawianym okresie 2012 roku najwięcej ofert pracy zgłoszonych było
w branżach:
- opieka zdrowotna i pomoc społeczna: 119 ofert pracy,
- przetwórstwo przemysłowe: 74 oferty pracy,
- transport i gospodarka magazynowa: 64 oferty pracy,
- handel hurtowy i detaliczny; napraw pojazdów samochodowych (wyłączając
motocykle): 54 oferty pracy,
- działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca: 36
ofert pracy,
- budownictwo: 34 oferty pracy.
2.2 Szansa uzyskania oferty pracy w zawodzie
W oparciu o wskaźniki szansy uzyskania oferty należy podkreślić, że
znikome możliwości znalezienia pracy w I półroczu 2012 roku posiadały osoby
z kwalifikacjami w niżej wymienionych grupach zawodowych (kody
czterocyfrowe):
• robotnicy
przy
pracach
prostych
w
przemyśle
niesklasyfikowani,
• mechanicy pojazdów samochodowych,
• kucharze,
• fryzjerzy,
• masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni,
15
gdzie
indziej
• elektrycy budowlani i pokrewni,
• malarze i pokrewni,
• technicy wsparcia informatycznego i technicznego.
Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w tych grupach wynosiła:
• robotnicy
przy
pracach
prostych
w
przemyśle
gdzie
indziej
niesklasyfikowani – 55 osób,
• mechanicy pojazdów samochodowych – 31 osób,
• kucharze – 66 osób,
• fryzjerzy – 12 osób,
• masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni – 12 osób,
• elektrycy budowlani i pokrewni – 12 osób,
• malarze i pokrewni – 16 osób,
• technicy wsparcia informatycznego i technicznego – 8 osób.
Średni wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy dla powyższych grup
zawodowych wynosił: 0,01506.
W
korzystniejszej
sytuacji
znajdowały się osoby z kwalifikacjami
w poniższych grupach zawodowych (kody czterocyfrowe):
• kierownicy do spraw finansowych,
• plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni,
• kosmetyczki i pokrewni,
• pośrednicy pracy i zatrudnienia,
• pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni,
• kierowcy samochodów ciężarowych,
• pracownicy ochrony osób i mienia,
• formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła.
16
Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w tych grupach wynosiła:
• kierownicy do spraw finansowych – 0 osób,
• plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni – 1 osoba,
• kosmetyczki i pokrewni – 2 osoby,
• pośrednicy pracy i zatrudnienia – 1 osoba,
• pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni – 0 osób,
• kierowcy samochodów ciężarowych – 6 osób,
• pracownicy ochrony osób i mienia – 6 osób,
• formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła – 1 osoba.
Średni wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy dla powyższych grup
zawodowych wynosił: 0,78467.
3. ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE
Analizując tabelę rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych pod
względem
wskaźnika
intensywności
nadwyżki
(deficytu)
zawodów
stwierdzono, że spośród 296 zawodów dla 56 nie było możliwości obliczenia
wskaźnika z uwagi na brak bezrobotnych w tym zawodzie.
Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów wyliczany jest
w oparciu o średnią miesięczną liczbę zgłoszonych ofert pracy w zawodzie
w pierwszym półroczu 2012 r. do średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych
bezrobotnych w zawodzie w pierwszym półroczu 2012 r.
17
Do zawodów, dla których w I półroczu 2012 r. nie wyliczono wskaźnika
wska
intensywności nadwyżki
żki (deficytu) należą między innymi:
• główny księgowy,
• specjalista bezpieczeństwa
bezpieczeń
i higieny pracy,
• technik
ik mechanik urządzeń
urzą
przemysłowych,
• spedytor,
• windykator,
• kosmetyczka,
• ogrodnik szkółkarz,
• konserwator budynków,
• monter instalacji gazowych,
• elektromechanik,
• tokarz w drewnie,
• monter mebli,
• pokojowa.
W wytycznych do monitoringu przyjęto, że zawody o wskaźniku:
źniku:
< 0,9 to zawody nadwyżkowe,
nadwy
0,9 ≤
≤ 1,1 to zawody zrównowa
zrównoważone (wykazujące
ce równowag
równowagę na
rynku pracy),
>1,1 to zawody deficytowe.
Zawodyy deficytowe (zawody,
(
na które zapotrzebowanie przewyższa
przewy
liczbę
osób poszukujących
cych pracy w tym zawodzie), dla których wskaźnik
wska
intensywności deficytu określony
okre
jest wartością powyżej
ej 1,1 obrazuje
Tabela nr 4.
18
Tabela nr 4 Wskaźniki intensywności deficytu zawodu w powiecie międzychodzkim
w I półroczu 2012 r.
Lp.
Kod
zawodu
Nazwa zawodu
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
731505
611306
332203
833203
541307
515303
541390
334306
343203
751201
11.
818101
12.
13.
14.
15.
753402
331301
411004
752305
Sortowacz – brakarz szkła
Ogrodnik terenów zieleni
Przedstawiciel handlowy
Kierowca samochodu ciężarowego
Pracownik ochrony fizycznej bez licencji
Robotnik gospodarczy
Pozostali pracownicy ochrony mienia i osób
Technik administracji
Florysta
Cukiernik
Operator automatów do formowania wyrobów
szklanych
Tapicer
Księgowy
Technik prac biurowych
Pilarz
Średni
miesięczny
deficyt podaży
siły roboczej
Wskaźnik
intensywności
deficytu
zawodu
-1,1667
-1,8333
-0,5000
-3,5000
-1,3333
-10,8333
-0,5000
-1,0000
-0,1667
-0,1667
8,0000
6,5000
4,0000
4,0000
3,6667
2,5116
2,5000
2,2000
2,0000
2,0000
-0,1667
2,0000
-2,0000
-0,1667
-0,6667
-0,1667
1,6667
1,3333
1,3333
1,2000
*/ Zawody wg kodu sześciocyfrowego uszeregowano od najwyższego wskaźnika
W I półroczu 2012 r. poza zawodami deficytowymi i nadwyżkowymi
wystąpiły również zawody wykazujące równowagę na rynku pracy, których
wskaźnik intensywności nadwyżki/deficytu przyjmuje wartości większe od 0,9
ale równocześnie mniejsze od 1,1. Mowa o zawodach zrównoważonych a więc
takich, na które zapotrzebowanie na rynku pracy odpowiada liczbie osób
poszukujących pracy. Do grupy tej należą:
• agent ubezpieczeniowy,
• magazynier,
• kucharz,
• sprzedawca w stacji paliw,
• ogrodnik,
• kierowca samochodu osobowego.
19
W pierwszym półroczu 2012 podobnie jak w analogicznym okresie roku
2011 przewagę stanowiły zawody nadwyżkowe. Wskaźnik intensywności
nadwyżki dla tych zawodów przyjmuje wartości mniejsze od 0,9. W jakich
zawodach dominowała podaż nad popytem (zależności zachodzące na rynku
pracy
pomiędzy
liczbą
osób
i
ich
zawodami
poszukującymi
pracę
a zapotrzebowaniem na zawody ze strony pracodawców) obrazuje Tabela nr 5.
Tabela nr 5 Wskaźniki intensywności nadwyżki zawodu powiecie międzychodzkim
w I półroczu 2012 r.
L.p.
Kod
zawodu
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
911207
513101
712601
234201
241103
431101
523002
723104
753202
633001
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
332302
351203
751104
834401
941201
711202
522301
751204
753303
931301
722204
213207
522305
741103
932913
514101
713101
752205
Nazwa zawodu
Sprzątaczka biurowa
Kelner
Hydraulik
Nauczyciel przedszkola
Specjalista do spraw rachunkowości
Asystent do spraw księgowości
Kasjer handlowy
Mechanik samochodów ciężarowych
Krojczy
Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej
pracujący na własne potrzeby
Zaopatrzeniowiec
Technik informatyk
Rozbieracz – wykrawacz
Kierowca operator wózków jezdniowych
Pomoc kuchenna
Murarz
Sprzedawca
Piekarz
Szwaczka
Robotnik budowlany
Ślusarz
Inżynier zootechniki
Technik handlowiec
Elektryk
Sortowacz
Fryzjer
Malarz – tapeciarz
Stolarz
Średnia
miesięczna
nadwyżka
podaży siły
roboczej
0,5000
0,3333
0,3333
0,1667
0,1667
0,1667
0,1667
0,1667
0,3333
Wskaźnik
intensywnoś
ci
nadwyżki
zawodu
0,7692
0,6000
0,6000
0,5000
0,5000
0,5000
0,5000
0,5000
0,5000
0,6667
0,4286
0,3333
0,3333
0,3333
0,3333
1,0000
3,5000
13,0000
1,0000
5,0000
2,5000
4,1667
0,6667
0,6667
0,8333
0,8333
1,5000
2,0000
4,0000
0,3333
0,3333
0,3333
0,3333
0,3333
0,3000
0,2778
0,2500
0,2500
0,2500
0,2188
0,2000
0,2000
0,1667
0,1667
0,1000
0,0769
0,0400
*/ Zawody wg kodu sześciocyfrowego uszeregowano od najwyższego wskaźnika
20
4. PODSUMOWANIE
1. Liczba zarejestrowanych w urzędzie pracy bezrobotnych według stanu
na dzień 30.06.2012 r. (1354 osoby) wzrosła o 431 osób w porównaniu
do analogicznego okresu roku ubiegłego. Największy wzrost bezrobocia
odnotowano w następujących grupach wielkich (kod dwucyfrowy):
pracownicy usług osobistych (o 67 osób), robotnicy w przetwórstwie
spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i
pokrewni (o 57 osób), operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (o 43
osoby)
oraz
średni
personel
nauk
fizycznych,
chemicznych
i
technicznych (o 22 osoby). Należy podkreślić, że istotną przyczyną
wzrostu liczby osób bezrobotnych było zamknięcie dużego zakładu
przetwórstwa owoców i warzyw na terenie powiatu Międzychodzkiego.
2. Porównując
napływ
bezrobotnych w pierwszym półroczu 2012 r.
z pierwszym półroczem 2011 r. odnotowano wzrost o 77 osób.
Największy wzrost dotyczył grup zawodowych: „51” pracownicy usług
osobistych, „52” sprzedawcy i pokrewni, „71” Robotnicy budowlani i
pokrewni (z wyłączeniem elektryków), „72” Robotnicy obróbki
metali, mechanicy maszyn i urządzeń i po krewni, „75” robotnicy w
przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów
tekstylnych i pokrewni oraz „93” robotnicy pomocniczy w górnictwie,
przemyśle, budownictwie i transporcie.
3. W ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych w końcu I półrocza
2012 r. figurowało 898 osób poprzednio pracujących, pozostających bez
pracy poniżej 12 miesięcy licząc od daty zarejestrowania. Grupa ta
stanowiła 66,32 % ogólnej liczby zarejestrowanych i dominowały w niej
następujące zawody: sprzedawca, robotnik pomocniczy w przemyśle
przetwórczym, robotnik gospodarczy, szwaczka, pozostali operatorzy
21
maszyn do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni oraz ślusarz.
Natomiast osoby bezrobotne pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy
stanowili 8,86 % ogółu zarejestrowanych. W grupie tej dominowały
zawody: sprzedawca, technik żywienia i gospodarstwa domowego jak
i ślusarz.
4. Oferty pracy zgłoszone do urzędu w I półroczu 2012 r. tylko w 35,30 %
zaspokoiły potrzeby osób bezrobotnych (na 1 ofertę przypadało 2,83
osoby
bezrobotnej) i analogicznie do okresów z poprzednich lat
odnotowano nadwyżkę siły roboczej.
5. Niezmiennie od kilku lat praca w zawodach: technik administracji,
technik prac biurowych i technik rachunkowości dotyczyła ofert stażu
tj. subsydiowanych miejsc pracy, po których nieznaczna liczba stażystów
uzyskuje zatrudnienie. Tego rodzaju oferty nie powinny być zatem
uwzględniane przy wytyczaniu kierunków kształcenia w powiecie, gdyż
nie odzwierciedlają rzeczywistych potrzeb pracodawców.
6. Zapotrzebowanie
na
zawód
robotnik
gospodarczy
wynika
z realizowanych prac na rzecz gminy w ramach podpisanego
porozumienia między starostą a gminą. Jest to forma refundowana ze
środków funduszu pracy i również nie odzwierciedla faktycznych potrzeb
rynku pracy.
7. W oparciu o wskaźniki szansy uzyskania oferty w najkorzystniejszej
sytuacji znajdowały się osoby z kwalifikacjami w następujących grupach
zawodowych:
- kierownicy do spraw finansowych,
- plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni,
- kosmetyczki i pokrewni,
- pośrednicy pracy i zatrudnienia,
- pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni,
22
- kierowcy samochodów ciężarowych, pracownicy ochrony osób i
mienia,
- formierze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła.
8. W pierwszym półroczu 2012 r. w powiecie międzychodzkim podobnie
jak w latach poprzednich dominowały zawody nadwyżkowe. Z danych
zebranych do wyliczenia wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu)
wynika, że dla 296 zawodów:
- 28 pozycje stanowiły zawody nadwyżkowe,
- 6 pozycji stanowiły zawody zrównoważone,
- 15 pozycji stanowiły zawody deficytowe.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe przedstawiono w tabelach nr 4
i nr 5, natomiast do zawodów zrównoważonych należą: agent
ubezpieczeniowy, magazynier, kucharz, sprzedawca w stacji paliw,
ogrodnik oraz kierowca samochodu osobowego.
W pozostałych zawodach
wskaźnik intensywności nadwyżki
(deficytu) określony został wartościami MAX lub 0,0000 i wartości te
według wytycznych nie są uwzględniane przy analizach.
9. Opracowany monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został
sporządzony w oparciu o oferty zgłaszane przez pracodawców do
tutejszego urzędu. Jednak nie daje on pełnego obrazu rynku pracy, gdyż
nie wszystkie potrzeby są przez nich zgłaszane.
23