docBiuletyn informacyjny - NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty
download 
Reklamacja Transkrypt
Biuletyn informacyjny - NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty
B iu le t y n in f o r m a c y jn y K om isja O rganizacji Podzakładow ej Pracow ników Poczty Polskiej w O polu Nr 1 (luty 2011 r.) W itam y serdecznie! W łaśnie trafił do W as pierw szy num er B iuletynu inform acyjnego K om isji O rganizacji Podzakładow ej N SZ Z „Solidarność” Pracow ników Poczty Polskiej w O polu, Jako cel postaw iliśm y sobie przybliżanie problem ów zw iązanych z naszą firm ą (i nie tylko), które m ają duży w pływ na nasze życie codzienne i zaw odow e, a których w w ielu przypadkach nie znajdziecie w innych m ediach. Trzym ając się tej zasady, będziem y relacjonow ać spraw y zw iązane przede w szystkim z „naszym podw órkiem ” i dotyczące pracow ników Poczty Polskiej S.A. N ie om ieszkam y jednak przybliżyć inne problem y, które bezpośrednio lub pośrednio dotykają Pocztow ców . G łów nym założeniem naszej publikacji będzie ukazyw anie spraw zw iązanych z jednostkam i Poczty Polskiej S.A . działającym i na ternie w ojew ództw a opolskiego i pracow nikam i tychże jednostek. B ędziem y starali się rów nież ukazyw ać problem y czysto ludzkie, z jakim i spotykam y się w życiu codziennym i zaw odow ym oraz sposoby ich rozw iązyw ania. Przedstaw iać będziem y rów nież opinie praw ne na tem at nurtujących problem ów , z którym i się zetkniem y, bądź z którym i się do nas zw rócicie. Ponadto na naszych łam ach zajm iem y się rekom endacją w artych uw agi w ydarzeń kulturalnych. I w reszcie każdy z num erów okrasim y odrobiną hum oru, tak bardzo potrzebnego m ieszkańcom „zielonej w yspy cudów ”. O ile pozw oli na to czas i m ożliw ości kolejne num ery biuletynu będziem y publikow ać co m iesiąc. Z przyczyn finansow ych i technicznych nie jesteśm y w stanie drukow ać dużej ilości egzem plarzy naszego pism a. D latego też będziem y go przesyłać drogą m ailow ą w pliku pdf. na adresy Lotus N otes oraz dla osób w yrażających taką chęć, rów nież na pryw atne adresy e-m ail. „Z am ów ienia prenum eraty” prosim y kierow ać na adres e-m ail: [email protected] O czyw iście otw arci jesteśm y na w spółpracę i oczekujem y na W asze sugestie. Pozdraw iam y i życzym y m iłej lektury K om isja O rganizacji Podzakładow ej N SZ Z „Solidarność” „Solidarno ” Pracow ników Poczty Polskiej w O polu ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Biuletyn informacyjny Nr 1 Komisji Organizacji Podzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu Strona 1 Kim jesteśmy? Kilka słów o NSZZ Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność" powołany w Polsce w wyniku protestu robotniczego i utworzony na podstawie porozumienia zawartego dnia 31 sierpnia 1980 r. w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym a Komisją Rządową, opierając swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej, prowadzi działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych. Swoją działalność prowadzi na podstawie Konstytucji RP, Ustawy o związkach zawodowych oraz innych aktów prawnych regulujących stosunki pracownicze. Charakter, cele i strukturę NSZZ "Solidarność" określa jego Statut. Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” jest obecnie największym w Polsce związkiem zawodowym. Zorganizowani w naszym Związku pracownicy różnych zawodów, razem walczą o lepsze warunki pracy i wyższe płace. Więcej na www.solidarnosc.org.pl Organizacja Podzakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu Jak wielu z was wiadomo, dotychczas na terenie podległym Centrum Poczty Oddziałowi Rejonowemu w Opolu funkcjonowały dwie Organizacje Podzakładowe NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej – w Opolu i Kędzierzynie-Koźlu. Na mocy porozumienia zawartego w dniu 17 grudnia 2010 r., doszło do połączenia wyżej wymienionych Organizacji, w wyniku czego od dnia 1 stycznia 2011 r. funkcjonujemy w ramach jednej Organizacji Podzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu, z siedzibą przy ul. Krakowskiej 46, pokój 219. Kontakt: tel.: 502013460, 606822447 e-mail: [email protected] Nasza Organizacja funkcjonuje w strukturach Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Świętokrzyskiej 31/33. Jednocześnie wchodzimy w skład organizacji zrzeszonych w ramach NSZZ „Solidarność” Regionu Śląska Opolskiego z siedzibą w Opolu, przy ul. Damrota 4. Skład Komisji Organizacji Pozakładowej: Jerzy Chrobak – przewodniczący Dariusz Jackowski – wiceprzewodniczący członkowie prezydium: Plakat „Solidarności” z 1980 roku Renata Bieniek - sekretarz Mirosława Łabudzińska Krystyna Machnik Sławomir Machnik Janusz Mazurkiewicz Anna Niedoba - skarbnik Irena Samsel Halina Tokarz członkowie komisji: Amelia Bąk Józef Czechowski Piotr Grygiel Dorota Grzebieniak Ewa Kamieniak Witold Kopij Henryka Kruczek Grażyna Lisińska Krzysztof Lisiński Urszula Niedojadło Kornelia Obłaczyńska Grzegorz Pietrasik Grzegorz Podruczny Bogdan Tomaszwski Joanna Wągrowska 21 postulatów – strajk w Stoczni Gdańskiej w 1980 roku ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Biuletyn informacyjny Nr 1 Komisji Organizacji Podzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu Strona 2 Skład Komisji Rewizyjnej: 2. Krzysztof Oniszk – przewodniczący Jolanta Saganek - wiceprzewodnicząca Sebastian Czuk Sławomir Jaskuła Aneta Fijołek Marek Isalski Piotr Kuryła Dariusz Wojnowski W kolejnych numerach biuletynu postaramy się przybliżyć sylwetki członków zarządu naszej organizacji. Zapraszamy, przyłącz się do Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” Dlaczego warto zostać członkiem NSZZ „Solidarność”? Głównym celem działalności NSZZ "Solidarność" jest obrona praw, godności i interesów pracowników. Jeśli masz problemy z pracodawcą, łamane są Twoje prawa, nie otrzymujesz należnego wynagrodzenia za pracę, Twoje miejsce pracy jest zagrożone likwidacją, a Ty utratą zatrudnienia - to przyłącz się do nas. Im liczniejsza grupa pracowników organizuje się w związek zawodowy - tym większe są możliwości korzystania z przysługujących praw pracowniczych. Mamy wielu dobrych działaczy, doświadczonych prawników i ekonomistów. Razem bronimy praw pracowniczych. Im nas więcej, tym większa nasza siła i skuteczność działania. NSZZ „Solidarność” oferuje swoim członkom profesjonalizm i doświadczenie. Jesteśmy najlepszym głosem ludzi pracy, a od Ciebie zależy czy ten głos będzie silniejszy. Jeżeli chcesz przystąpić do NSZZ "Solidarność", zgłoś się do przedstawiciela związku i wypełnij deklarację członkowską. Deklarację możemy również przesłać za pośrednictwem poczty Lotus Notes do Twojego Urzędu Pocztowego lub na prywatny adres e-mail, bądź zwyczajnie… w kopercie na podany przez Ciebie adres. Nie jesteś skazany na "jedyną i nie do odrzucenia propozycję", jaką przedstawi Ci pracodawca. 3. Warunki Twojej pracy są wynikiem negocjowanego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i Regulaminu Pracy. 4. Związek egzekwuje świadczenia należne Tobie i Twoim kolegom, wynikające z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. 5. Gdy z zakładzie pracy naruszane są przepisy prawa pracy, to z inicjatywy związku zawodowego może być przeprowadzona kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. 6. Związek organizuje i nadzoruje prace Społecznej Inspekcji Pracy. 7. Pracodawca naruszając Twoją godność (mobbing, dyskryminacja) spotka się z reakcją przedstawicieli związku. 8. Poprzez swoich związkowych przedstawicieli masz możliwość kontrolowania wydatków z zakładowego funduszu socjalnego. 9. Pracodawca musi zasięgnąć opinii związku zawodowego w sprawie zwolnień – sprzeciw związku powoduje, że Twoja sytuacja staje się niewspółmiernie lepsza, niż kiedy bronisz się sam. 10. Tak sama sytuacja ma miejsce w sytuacji odwołania się pracownika w przypadku nałożenia kary porządkowej, bądź potrącenia premii. 11. W przypadku zwolnień grupowych związek negocjuje i zawiera z pracodawcą porozumienie w sprawie warunków zwolnień (np. odpraw). 12. Za okres strajku pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia. NSZZ „Solidarność” dysponuje tzw. funduszem strajkowym, z którego wypłacane są pracownikom rekompensaty za zarobek utracony w wyniku udziału w strajku. Jako członek NSZZ "Solidarność" masz prawo do: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Ponadto będąc członkiem NSZZ „Solidarność” masz możliwość: 1. Co daje pracownikom związek zawodowy? 1. Zasady Twojego wynagrodzenia w uzgodnieniu ze związkami (przez negocjacje układu oraz podwyżki płac). ustalane są zawodowymi zbiorowego Pomocy finansowej w sytuacjach losowych (zasiłki statutowe). Bezpłatnej pomocy prawnika związkowego i reprezentacji wobec pracodawcy. Obrony przed zwolnieniem. Pomocy w razie utraty pracy. Obrony godności, interesów zdrowotnych i materialnych. Rzetelnej i uczciwej informacji. Udziału w szkoleniach z zakresu prawa pracy. 2. 3. Uczestnictwa w imprezach integracyjnych organizowanych przez Związek. Odpłatność za udział pokrywana jest częściowo (zazwyczaj w 50 %) przez NSZZ „Solidarność”. Otrzymywania przed Świętami Bożego Narodzenia paczek świątecznych ufundowanych z środków pozostających w dyspozycji Organizacji. Stania się członkiem organizacji, która zapisała piękne karty historii Polski. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Biuletyn informacyjny Nr 1 Komisji Organizacji Podzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu Strona 3 Problemy z naszego podwórka Budynki pocztowe pod młotek, a mieszkańcy… na bruk Moda na potrącanie 100% premii Wyciąg z opinii prawnej Jak wszystkim wiadomo rozpoczęła się już wielka wyprzedaż nieruchomości pozostałych po zlikwidowanych urzędach pocztowych. Zdanie NSZZ „Solidarność” w tej materii jest zapewne powszechnie znane. Ale w tej chwili nie o tym… W ostatnich dniach jeden z naszych kolegów związkowców, mieszkający właśnie w takim budynku, w którym jeszcze do niedawna, ku zadowoleniu lokalnej społeczności, funkcjonował urząd pocztowy, otrzymał z Centrum Infrastruktury pismo, w którym radośnie oznajmiono mu, że umowa najmu jest nieważna w myśl art. 46b ustawy o przedsiębiorstwach państwowych (wbrew zapisom ustawy, umowę zawarto bez wcześniejszego przetargu publicznego). W piśmie zakomunikowano mu dobitnie, że do końca maja br. ma spakować manele… i na bruk. A ponadto za okres bezumownego (?) zajmowania lokalu ma uiszczać odszkodowanie zgodnie z przesyłanymi notami. Zbulwersowani tą sytuacją, natychmiast skontaktowaliśmy się z naszym prawnikiem z Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego, który odniósł się do rzeczonego pisma. I tak więc, decyzja dotycząca opuszczenia mieszkania pozbawiona jest podstaw prawnych. Dopuszczenie przez wynajmującego do najmu mimo przeszkód ustawowych wynikających z cytowanej w piśmie ustawy o przedsiębiorstwach państwowych nie pozostaje w związku z ważnością czynności prawnej, jaką jest zawarta w dobrej wierze umowa najmu. W związku z tym najemca korzysta z ochrony przewidzianej zapisami ustawy z dnia 21 kwietnia 2001 r. o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy. Przypuszczamy, że nie jest to odosobniony przypadek. Dlatego też prosimy o kontakt osoby, które znalazły się w podobnej sytuacji lub przewidują, że w najbliższym czasie mogą stanąć przed takim problemem. Dictum acerbum jest taka, że Zarząd Poczty Polskiej S.A. (a raczej rząd) z niewiarygodną wręcz konsekwencją dąży do jak najszybszego wyprzedania majątku Naszej Firmy, a co za tym idzie, będzie się starał za wszelką cenę pozbyć „kuli u nogi” jaką są mieszkańcy budynków pocztowych. No cóż, budynek z lokatorami trudniej jest sprzedać, a i osiągnięta cena jest dużo niższa. Liczymy się z tym, że problem będzie miał swoje rozstrzygnięcie w sądzie, dlatego też przesłaliśmy informację na ten temat do wszystkich Komisji NSZZ „Solidarność” działających w Poczcie Polskiej, by przygotować się na zbiorowe wystąpienie do wymiaru sprawiedliwości. Tu przypominamy, że członkowie NSZZ „Solidarność” w takiej sytuacji nieodpłatnie będą korzystać z pomocy prawników znajdujących się w dyspozycji Związku. Tryb przyznawania premii w oparciu o Regulamin premiowania pracowników PPUP Poczta Polska, przyjęty przez pracodawcę do stosowania w uzgodnieniu ze stroną związkową ma charakter źródła prawa w rozumieniu art. 9 § 1 Kodeksu pracy, w oparciu o który pracownicy mogą dochodzić roszczeń, jeżeli jego postanowienia nie są respektowane. W świetle tego dokonywanie wszelkich zmian zasad przyznawania premii winno odbywać się w tym samym trybie, tj. w uzgodnieniu ze stroną związkową. Zatem pracodawca nie jest uprawniony do jednostronnej decyzji, by popełnione nieprawidłowości skutkowały konsekwencjami służbowymi, polegającymi na potrąceniu 100% premii. Premia w istocie jest uzależniona od prawidłowego wypełniania obowiązków pracowniczych. Jednakże w myśl § 8 ust. 2 wyżej wymienionego Regulaminu o zmniejszeniu lub pozbawieniu premii w części za przepracowany czas w miesiącu, za który ona przysługuje, gdy pracownik dopuścił się naruszenia obowiązków służbowych lub naraził zakład na straty z własnej winy – decyduje bezpośredni przełożony danego pracownika. Decyzje w tych sprawach mogą różnie kształtować wysokość premii po dokonanych potrąceniach – w zależności od rodzaju naruszenia i stopnia zawinienia pracownika. Pracodawca nie może zdecydować o całkowitym pozbawieniu premii za każdą nieprawidłowość, co stoi w sprzeczności z postanowieniami cytowanego Regulaminu. § § § Ponadto przypominamy, że zgodnie z §§ 11 i 14 wyżej wymienionego regulaminu pracownikowi prawo do złożenia odwołania do uprawnionego kierownika jednostki organizacyjnej, który przyznaje premię, w terminie 7 dni kalendarzowych od daty wypłaty premii. Odwołanie składa się w formie pisemnej. Kierownik jednostki organizacyjnej ma 14 dni na uwzględnienie bądź odrzucenie odwołania pracownika, po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Na zakończenie tego tematu informujemy, że ostatnim okresie od decyzji o potrąceniu 100% premii z części za przepracowany czas, odwołały się cztery osoby zrzeszone w NSZZ „Solidarność” (naczelnik i trzy pracownice rozdzielni). Nasza organizacja w stanowisku przekazanym Dyrektorowi ORJ w Opolu wytknęła błędy proceduralne leżące po stronie pracodawcy, co spowodowało, że osobom tych zwrócono w całości potrąconą premię. W przeciwnym przypadku doszło by do naruszenia przepisów prawa pracy. § § § ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Biuletyn informacyjny Nr 1 Komisji Organizacji Podzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu Strona 4 Wieści z Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej Wystąpienie Bogumiła Nowickiego Przewodniczącego Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej Koleżanki i Koledzy, mimo wszystkich naszych starań nie udało się osiągnąć porozumienia w sprawie przyszłości Poczty Polskiej. Zakończyły się pozorowane przez Zarząd Poczty Polskiej S.A. konsultacje, dotyczące zwolnień grupowych. Mamy dowody na to, że do konsultacji Zarząd przystępował w złej wierze. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w Art. 2 ust. 2 głosi, że „konsultacja, o której mowa w ust. 1, dotyczy w szczególności możliwości uniknięcia lub zmniejszenia rozmiaru grupowego zwolnienia oraz spraw pracowniczych związanych z tym zwolnieniem, w tym zwłaszcza możliwości przekwalifikowania lub przeszkolenia zawodowego, a także uzyskania innego zatrudnienia przez zwolnionych pracowników.” Konsultacje były po raz kolejny pozorowane. Zwolnienia mają być prowadzone. Od początku wprowadzenia procedury zwolnień stoimy na stanowisku, że gdyby Poczta Polska wykorzystywała właściwie swój potencjał i była dobrze zarządzana, zwolnienia, poza naturalnymi odejściami, byłyby zbędne. Zarząd wbrew ustawie, nie usiłuje jednak podjąć nawet próby uniknięcia zwolnień. Występuje oczywisty związek między redukowaniem sieci urzędów pocztowych i zwolnieniami pracowników służb eksploatacyjnych zatrudnionych w Centrum Poczty. W obecnie proponowanym zamiarze, to już tysiące ludzi, ponad połowa planowanych zwolnień. Usiłujemy uprzytomnić rządzącej partii, że redukowanie pracowników, ze służb pracujących już na granicy możliwości, jest działaniem na szkodę Firmy i na szkodę obywateli. Koncepcja przyjęta przez Zarząd Poczty Polskiej głosi, że przez agencje będziemy mieli wpływy, a pozbędziemy się kosztów, to absurd. Nie ma obiadów za darmo. Zatem nie ma chętnych do prowadzenia agencji, jeżeli się znajdą, to będą to, albo naiwni, albo hochsztaplerzy chcący na zasadzie chwytaj i uciekaj, dorobić się kosztem majątku i dobrego imienia Poczty Polskiej. Jako spółka prawa handlowego sami się osłabiamy w bieżącej działalności i w perspektywie otwartego za dwa lata rynku. Jeżeli Zarząd nie przyjmie naszej argumentacji, będę proponował naszym organom wykonawczym kolejne zgłoszenie podejrzenie popełnienia czynu z Art. 296 § 1 Kodeksu Karnego. Został wybrany nowy Prezes PP S.A., który podejmie swoje obowiązki od 1 marca. Wydaje się, że dotychczasowa koncepcja partii rządzącej wobec PP może ulec modyfikacji. Dotychczas planowano w PP tworzenie,, na wzór PKP wielu spółek ze swoimi zarządami, oraz radami nadzorczymi. W tragicznej sytuacji budżetowej Polski paradoksalnie pojawia się nieśmiała nadzieja na uzdrowienie Poczty. Mam nadzieję, że nowy Prezes, który jest doświadczonym milionerem, ma za zadanie naprawić Pocztę, aby miała jak największą wartość przy jej sprzedaży. Może uda się nam przekonać go, do nie niszczenia sieci pocztowej. Jeżeli uda się zapobiec ogólnopolskiemu, tzw. „pilotażowi” likwidującemu urzędy, większość z planowanych zwolnień nie zaistnieje. Program likwidacji nie ma cech ekonomicznych, Planowane jest zamykanie UP rentownych. Jest to decyzja polityczna i jako taka może być politycznie zmieniona. Stroną, którą trzeba przekonać jest Minister reprezentujący rządzącą partię. Działania ustawowo i statutowo możliwe w naszym Związku są podejmowane przez Zarządy Regionów „Solidarności”, które tworzą stosowne stanowiska w sprawie PP. Przyjęła również swoje stanowisko KK. Słuszne jest uświadamianie samorządowcom projektu realizowanego wobec Poczty Polskiej. Jest szansa, że znajdą się wśród nich tacy, którzy podejmą działania w ramach swoich ugrupowań partyjnych. Oczywiście, dzisiaj najważniejsze jest pozyskanie uwagi członków PO, bo to ta partia maltretuje Pocztę Polską. Nacisk oddolny, jeżeli będzie odpowiednio szeroki, może wpłynąć na korektę absurdalnych, centralnie podejmowanych decyzji. Bo na razie argumenty decydentów nie przekonują. Przedstawiamy jako załącznik informacji stanowiska przyjęte w styczniu w sprawie Poczty Polskiej przez Komisję Krajową naszego Związku i stanowisko Prezydium Komisji Międzyzakładowej z 15 lutego, przyjęte w ostatnim dniu „konsultacji” prowadzonych przez Zarząd PP ze związkami zawodowymi. Bogumił Nowicki Kraków 17 lutego 2011 r. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Biuletyn informacyjny Nr 1 Komisji Organizacji Podzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu Strona 5 Stanowisko nr 1/11 Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w sprawie sytuacji w Poczcie Polskiej S.A. Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” protestuje przeciwko działaniom podejmowanym przez Rząd wobec narodowego operatora, Poczty Polskiej S.A., a szczególnie przeciw planom likwidacji sieci urzędów pocztowych. Rząd RP zmierza do osłabienia narodowego operatora. W okresie ostatnich dwóch lat te działania Rządu ulegają zdynamizowaniu. Konsekwentnie są przeprowadzane kolejne tury zwolnień grupowych. Została podjęta decyzja o czwartej turze zwolnień grupowych w 2011 roku, które mają objąć około 5 tys. pracowników w formule wypowiedzenia umów o pracę, oraz około 87 tys. pracowników w formie wypowiedzenia warunków pracy/płacy. Jednocześnie Poczta Polska wycofuje się ze świadczenia najbardziej przyszłościowych usług (np. usługi kurierskie). Kolejne zmiany powodują utrudnienia w obsłudze klienta oraz utrudnienia w pracy dla pracowników. Przykładami są tu: zmiany organizacyjne w najistotniejszym dla przedsiębiorstwa - Centrum Poczty, wprowadzanie złych programów informatycznych, niedawne zmiany organizacyjne w Centrum Logistyki i Centrum Rachunkowości. Ostatnio została podjęta fundamentalna decyzja o likwidacji podstawowego (obok doświadczonych pracowników) dobra Poczty Polskiej, sieci urzędów pocztowych. Ta sieć zapewnia polskiemu społeczeństwu dostępność do usług, które z cywilizacyjnego założenia są „usługami powszechnego dostępu”. Pracownicy służb eksploatacyjnych niecierpliwie oczekiwali doskonalenia zarządzania i unowocześnienia procedur, które umożliwią lepszą obsługę klientów. Została podjęta przeciwna decyzja, tworzenia wewnętrznej konkurencji dla PP z nowym logo. To logo jest identyczne w kolorystyce z logiem największej niemieckiej firmy kurierskiej działającej na polskim rynku. Koncepcja likwidowania własnej sieci została nawet przez liberalnych, ale niezależnych od Rządu ekspertów, oceniona jako zdumiewająca i chybiona. W przypadku zrealizowania tego planu pogorszenie dostępności do usług pocztowych spotka zarówno mieszkańców dużych, jak i małych miast, będzie jednak szczególnie dotkliwe dla mieszkańców wsi. Za dwa lata polski rynek pocztowy zostanie otwarty dla wszystkich chętnych operatorów europejskich. W przypadku dalszego niszczenia naszego operatora narodowego nie będzie on wtedy w stanie konkurować z podmiotami zagranicznymi. Po Poczcie Polskiej do 2013 roku pozostanie tylko szkielet, łatwy do taniego wykupienia przez nastawionego wyłącznie na szybkie zyski konkurenta. Ostatecznym efektem dla Polaków będzie kolejne pogorszenie dostępności i podrożenie usług pocztowych. Stanowisko nr 1/2/2011 Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w sprawie czwartej tury zwolnień grupowych w Poczcie Polskiej S.A. oraz likwidacji sieci Urzędów Pocztowych Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej wyraża zdecydowany sprzeciw wobec zwolnień grupowych w naszym Przedsiębiorstwie. Podawanie poprawy wyniku finansowego Spółki jako uzasadnienia zwolnień jest nieuczciwym maskowaniem nieudolnej, prowadzonej od trzech lat polityki zarządzania Firmą. Oszczędności poszukuje się tylko w sferze zatrudnienia i wynagrodzeń, zapominając o wdrażaniu rozwiązań, które spowodowałyby zwiększanie przychodów. Narastającej konkurencji należy przeciwstawić się rozwojem, wzmocnieniem sieci UP w celu zapewnienia Obywatelom dostępności do usług. Zarząd Spółki poprzez likwidację UP oraz zwalnianie tysięcy pracowników, doprowadza przedsiębiorstwo na skraj niewydolności funkcjonowania oraz dewaluuje Pocztę Polską S.A. w oczach Społeczeństwa. Oddawanie sieci UP w ręce agentów jest faktycznym budowaniem sieci konkurencyjnej wobec Poczty Polskiej S.A. W swoich pomysłach restrukturyzacyjnych Zarząd Poczty Polskiej zapomina o Klientach, którzy są faktycznym pracodawcą pocztowców i Zarządu. Zdanie Klientów, którzy przez dziesiątki lat obdarzali Pocztę ogromnym zaufaniem, jest lekceważone. Działanie takie uważamy za skandaliczne i niedopuszczalne. Żądamy natychmiastowego przerwania zaprzestania niszczenia narodowego operatora, Poczty Polskiej S.A. Warszawa, 15 lutego 2011 roku Warto wiedzieć Wyższy zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu dla osób powyżej 50 roku życia Od 1 stycznia 2011 r. zaczęły obowiązywać przepisy, które zniwelowały niekorzystne zasady obliczania zasiłku chorobowego należnego pracownikom po ukończeniu 50. roku życia. Tacy pracownicy nadal będą mieli prawo do wynagrodzenia chorobowego tylko za pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Jeśli jednak taka osoba będzie przebywać w szpitalu w okresie przypadającym od 15 dnia niezdolności do pracy, to uzyska zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru (dotychczas 70%). Katowice, 26 stycznia 2011 r. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Biuletyn informacyjny Nr 1 Komisji Organizacji Podzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu Strona 6 Stanowisko Prezydium Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego dotyczące sprzeciwu wobec planów likwidacji znacznej liczby urzędów pocztowych na terenie województwa opolskiego Prezydium Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego wyraża stanowczy sprzeciw wobec planów likwidacji znacznej liczby urzędów pocztowych na terenie województwa opolskiego. Likwidacji ulegną liczne placówki pocztowe zarówno w miastach, jak i na wsi. Te antyspołeczne działania doprowadzą do poważnego ograniczenia (głównie na wsi) dostępności powszechnych usług pocztowych świadczonych przez Pocztę Polską S.A. ramach służby publicznej, co zgodnie z Art. 60 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej winno być zagwarantowane wszystkim obywatelom na równych zasadach. Jednocześnie przyczynią się do likwidacji dziesiątków miejsc pracy, w wyniku czego pocztowcy zapewne powiększą szeregi bezrobotnych. Uruchomienie w miejsce likwidowanych placówek tzw. agencji pocztowych nie zapewni właściwej jakości i dostępności usług pocztowych i przyczyni się do utraty dobrego imienia Poczty Polskiej, która mimo tego, że dotąd towarzyszyła społeczeństwu i była jedną z instytucji publicznych kojarzonych w funkcjonowaniem Państwa Polskiego, zostanie zepchnięta na margines rynku usług pocztowych, co w konsekwencji doprowadzi do przejęcia tegoż rynku przez innych (głównie z obcym kapitałem) operatorów. A jak wiadomo operatorzy ci nastawieni są przede wszystkim na świadczenie usług przynoszących zyski przy jak najmniejszym nakładzie środków. Obsługa terenów wiejskich generuje głównie koszty, i związku z tym mieszkańcy wsi z przyczyn ekonomicznych zostaną praktycznie odcięci od podstawowych usług pocztowych. Apelujemy, do organów samorządowych o interwencję mającą na celu zapobieżenie tym antyspołecznym działaniom. Opole, dn. 28 grudnia 2010 r. Powyższe stanowisko, do którego przyjęcia doszło z inicjatywy Organizacji Podzakładowych NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu i Kędzierzynie-Koźlu, zostało przekazane do Kancelarii Prezydenta RP, Prezesa Rady Ministrów, Sejmu i Senatu oraz władz lokalnych województwa opolskiego, począwszy od wojewody na wójtach gmin skończywszy. Jak nam wiadomo przedstawione stanowisko spowodowało już zdecydowane reakcje ze strony władz lokalnych, głównie gminnych. Polska wg Pietrzaka Mucha w przychodni, trójkąt w Wilanowie autor: Jan Pietrzak artykuł z Tygodnika „Solidarność” nr 8 z 18.02.2011 r. Posłanka Mucha ujawniła, że my staruszkowie okupujemy izby przyjęć i szpitalne korytarze dla rozrywki. Nudzi nam się w domach, to chodzimy do lekarzy, choć przecież wiemy, ze operacje nam się już nie należą. Jesteśmy za starzy. To po co w ogóle łazimy? No, żeby się rozerwać. I trudno jej nie przyznać racji… Akurat stałem w kolejce do zapisu na termin rejestracji wizyty u lekarza pierwszego kontaktu w sprawie skierowania do specjalisty II stopnia, który zadecyduje o odłożeniu operacji… kiedy powstał konflikt wokół siedzącego miejsca, na które rzuciło się kilka osób. – Co się pan tak rozsiadł, jak prezydent w Wilanowie? – zawołała zażywna jejmość. – Nie widzi pan stojącej kobiety? – Była to aluzja do kanclerz Merkel, która stała bezradna, kiedy nasz prezydent uwalił się na fotelu, nie zwracając uwagi na nią i na zmokniętego Sarkozyego. Chodziło o sceny z Wilanowa pokazane poprzedniego dnia w telewizorach. Przywódcy Francji i Niemiec odwiedzili polskiego prezydenta. Za dużo czasu nie mieli. Wpadli na godzinkę do Wilanowa, aby zrobić fotosy reaktywujące zapomniany trójkąt Weimarski. Podczas odgrywania hymnów na trawniku przed pałacem mżył deszczyk. A za trójkątem ochroniarz trzymał parasol. Niestety parasola nie starczyło na cały trójkąt. Sarkozy się nie zmieścił. Musiał nieźle zmoknąć, biedak. A kiedy już wkroczono do pałacu nasz prezydent popisał się swoistą etykietą, czym prędzej zajmując najwygodniejszy fotel, nie zwracając uwagi na gości. Ci porozglądali się dookoła, wymienili zdumione spojrzenia, ale wreszcie też usiedli. Nie dało się ukryć, że pan Komorowski ze swoimi manierami to hrabia z bocznej linii, z bardzo bocznej linii… Tak właśnie dyskutowano czekając w kolejce. Korytarz przychodni zdrowia okazał się klubem dyskusyjnym znacznie ciekawszym niż gadające głowy TV. Potwierdza się diagnoza posłanki Muchy. Było rozrywkowo. Choć śmiano się jedynie ze spraw powierzchownych, z prostactwa prezydenta RP, jego nieustannych gaf i wpadek. O najzabawniejszym, jedynym efekcie spotkania w Wilanowie, to znaczy zamiarze poproszenia do Trójkąta Weimarskiego Rosji, w tym gronie akurat nie żartowano. Jest to szutka grubszego kalibru. Oznacza ona, że podlizywanie się Rosji jest polską racją stanu, niezależnie od wszelkich upokorzeń, jakich Polska z tamtej strony doznaje. Nie można wykluczyć, że w innej izbie przyjęć, na innym korytarzu obśmiano i ten pomysł: uczynienia z Trójkąta Weimarskiego Kwadratu Kremlowskiego. Posłanka Mucha uważa, że to się, proszę staruszków, musi skończyć. Siedliska niezdrowej rozrywki w poczekalniach służby zdrowia należy pozamykać, a następnie sprzedać według projektu posłanki Sawickiej. W sprywatyzowanych poczekalniach nie będzie już staruszkom do śmiechu… No! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Biuletyn informacyjny Nr 1 Komisji Organizacji Podzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu Strona 7 Film, który musisz zobaczyć Przydatne informacje Organizacja Pozdakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu ul. Krakowska 46 45-076 Opole e-mail: [email protected] NIP: 754-288-53-46 REGON: 160043755 Przewodniczący: Jerzy Chrobak tel.: 502 013 460 Koordynatorzy terenowi: Dariusz Jackowski tel.: 606 822 447, 77 40 22 882 miasto Opole i powiat opolski Mirosława Łabudzińska tel.: 77 40 45 405 powiaty: brzeski i namysłowski Halina Tokarz tel.: 77 43 43 305/8 powiaty: nyski, prudnicki i głubczycki „Solidarność” została patronem filmu „Czarny Czwartek. Janek Wiśniewski padł.” To największa i najbardziej oczekiwana polska produkcja filmowych ostatnich lat. Antoni Krauze przypomina jedną z najmroczniejszych kart z historii PRL – masakrę robotników na Wybrzeżu, podczas której zginęło kilkadziesiąt osób, a ponad tysiąc zostało rannych. Atutami filmu jest widowiskowa akcja i rozmach inscenizacyjny. Występują w nim znakomici polscy aktorzy, m. in. Piotr Fronczewski jako Zenon Kliszko oraz Wojciech Pszoniak jako Władysław Gomułka. „Balladę o Janku Wiśniewskim” – porywający motyw przewodni do „Czarnego czwartku” – zaśpiewał Kazik Staszewski. Do wszystkich regionów związku trafiły plakaty i ulotki promujące film. Logo „Solidarności” pojawiło się na wszystkich materiałach promocyjnych „Czarnego czwartku”, również w ogłoszeniach prasowych i na billboardach. Premiera filmu odbędzie się 21 lutego. Krystyna Machnik tel.: 77 41 819 do 822 powiaty: kluczborski i oleski Janusz Mazurkiewicz tel.: 502 013 495 powiaty: kędzierzyńsko-kozielski, strzelecki i krapkowicki Można kontaktować się również na imienne adresy Lotus Notes: Jerzy Chrobak, Dariusz Jackowski jednakże korespondencja przesyłana na te adresy może być monitorowana przez pracodawcę. Dlatego więc proponujemy przesyłanie korespondencji na adres e-mail podany u góry strony. Ta skrzynka nie jest otwierana z komputerów służbowych i w związku z tym wykluczone jest ewentualne poznanie jej zawartości przez pracodawcę. Biuletyn informacyjny „S” KOP PPP w Opolu Nr 1 redagował Dariusz Jackowski tel. 606 822 447 e-mail: [email protected] ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Biuletyn informacyjny Nr 1 Komisji Organizacji Podzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Opolu Strona 8
