Jak być szczęśliwym pracownikiem? Objectivity

Wrocław, baza firm, oferty pracy, branża IT :: WroclawIT.pl
Jak być szczęśliwym pracownikiem? Objectivity jednym znajlepszych
miejsc pracy w Polsce
Wyznajemy zasadę, że skoro w pracy spędzamy większość czasu, chcemy czuć się tu dobrze twierdzą
zgodnie pracownicy Objectivity. W tegorocznym prestiżowym konkursie Great Place to Work©, firma
zajęła II miejsce w kategorii średnich przedsiębiorstw i jako jedna z trzech w branży IT znalazła się w
gronie laureatów.
Na tegorocznej Gali organizowanej przez Instytut Great Place to Work©, już po raz siódmy nagrodzono
przedsiębiorstwa, uznawane za najlepsze miejsca pracy w Polsce. To niezwykłe wyróżnienie, bowiem
w ramach konkursu Instytut honoruje organizacje, mogące poszczycić się efektywnym systemem
zarządzania i wysoką kulturą organizacyjną. O miejscu w rankingu decydują dwa główne aspekty:
wskaźnik Trust Index© opracowany na podstawie ankiet wśród samych pracowników oraz audyt
praktyk HR i kultury organizacyjnej Culture Audit©. Objectivity wystartowało w konkursie po raz
pierwszy, zajmując wysoką II pozycję wśród liderów (w kategorii przedsiębiorstw zatrudniających do 500
osób). Firma jest także jedną z trzech z najwyżej ocenionych w branży IT oprócz takich gigantów
jak Microsoft i Cisco.
Opinia osób zatrudnionych w firmie ma kluczowe znaczenie dla wyników konkursu. - To, co czyni naszą
markę rozpoznawalną w branży, to świetna atmosfera i traktowanie wszystkich na równi. Dla naszej
kadry tworzymy wyjątkowe miejsce pracy, gdzie przede wszystkim słucha się ich głosu, wspiera
inicjatywy i promuje kreatywność. W naszej firmie bardzo dużo uwagi koncentrujemy na rozwijaniu
talentów mówi Magdalena Kopyściańska, HR Business Partner. Objectivity Bespoke Software
Specialists, założona przez Roba Helle,działa we Wrocławiu od 9 lat i zatrudnia blisko 400 osób.
Specjalizuje się w tworzeniu oprogramowania szytego na miarę w większości na rynek brytyjski.
Są to głównie aplikacje webowe oraz rozwiązania typu Business Intelligence. Firma zatrudnia ekspertów,
dzięki którym może dostarczać klientom rozwiązań wysokiej jakości, ale również umożliwia dzielenie się
wiedzą w ramach zespołów. Wyjątkowa kultura organizacyjna promuje wymianę doświadczeń bowiem
najcenniejsze dla organizacji są inicjatywy pracowników. Objectivity wypracowało wiele autorskich
narzędzi, które wspierają rozwój kadry m.in. tzw. Gold Cards czyli czas, który każdy z pracowników
może poświęcić na poszerzanie własnej wiedzy. W ten sposób rozwija swoje umiejętności i samodzielnie
tworzy efektywne rozwiązania, które przydadzą się potem całemu zespołowi. Kolejną praktyką są
spotkania Lightning Talks, to najczęściej mini konferencje prowadzone przez pracowników, którzy
przedstawiają konkretną funkcjonalność lub narzędzie i ich zastosowanie.
- Najważniejszą z wewnętrznych praktyk jest jednak 1-1 (one to one), czyli comiesięczne spotkania faceto-face pomiędzy liderem a pracownikiem, podczas których omawiane są jego zadania. 1-1 traktujemy
jako spotkania rozwojowe, mające na celu m.in. coachingowe rozwiązywanie problemówmówi Ada
Kołosowska Ryżewska, HR Business Partner. Objectivity przeprowadza wśród swoich pracowników cykliczną ankietę tzw. Hapiness Index, dzięki której
bada poziom satysfakcji z pracy każdy z zatrudnionych może wypowiedzieć się na temat swoich
obowiązków, procesów dotyczących całej firmy, jak również pozostałych aspektów zatrudnienia, w tym
&organizacji przestrzeni biurowej.
Tegoroczna nagroda Great Place to Work© jest uhonorowaniem praktyk stosowanych w Objectivity. Co
roku zostaje przyznawana tym organizacjom, które oprócz wyjątkowej kultury organizacyjnej, są wysoko
oceniane przez swoich pracowników oraz postrzegane jako wiarygodne, uczciwe, promujące szacunek i
koleżeństwo. Analiza ankiet, przeprowadzona przez Instytut Great Place to Work© wykazała, że na
pozytywną ocenę pracownika składają się trzy główne elementy: przekonanie, że firma działa uczciwie,
poczucie, że osoba zatrudniona nie jest tylko pracownikiem oraz partnerskie relacje, bez względu na
http://www.wroclawit.pl
Kreator PDF
Utworzono 7 March, 2017, 14:37
Wrocław, baza firm, oferty pracy, branża IT :: WroclawIT.pl
zajmowane stanowisko czy hierarchię. - Staramy się na bieżąco odpowiadać na potrzeby naszych pracowników i dawać im wszystkie niezbędne
narzędzia, które wesprą ich w pracy, a tym samym znacząco wpłyną na rozwój ich, jak i całej firmy. Tak
wysoka pozycja w konkursie jest dla nas dowodem na to, że obraliśmy właściwy kierunek działań podsumowuje Piotr Szatkowski, Dyrektor Operacyjny.
http://www.wroclawit.pl
Kreator PDF
Utworzono 7 March, 2017, 14:37