Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM sc

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
Prawo pracy najnowsze zmiany od 2016 - praktyczne skutki wprowadzanych rozwiązań, przepisy
przejściowe, umowy terminowe, uprawnienia rodzicielskie, e-zwolnienia, ruchomy czas pracy,
przedłużony okres rozliczeniowy, telepraca, praca tymczasowa, umowy o praktykę absolwencką [nr
4737]
Godzina
rozpoczęcia:
10:00 - 15:00
Data
szkolenia:
27-01-2016
Wykładowcy:
Lokalizacja:
Monika
MonikaFrączek
Frączek
- -specjalista
specjalistaprawa
prawapracy
pracyzz16
16letnim
letnimdoświadczeniem.
doświadczeniem.Prawnik,
Prawnik,wieloletni
wieloletnigłówny
głównyspecjalista
specjalistawwDepartamencie
Departamencie
Prawa
PrawaPracy
PracywwMinisterstwie
MinisterstwiePracy
Pracyi iPolityki
PolitykiSpołecznej.
Społecznej.Uczestnik
Uczestnikprac
praclegislacyjnych
legislacyjnychwwMPiPS,
MPiPS,Trójstronnej
TrójstronnejKomisji
Komisji
ds.
ds.Społeczno
Społeczno- -Gospodarczych
Gospodarczychoraz
orazwwParlamencie.
Parlamencie.Od
Odwielu
wielulat
latspecjalizuje
specjalizujesię
sięwwpraktycznych
praktycznychzagadnieniach
zagadnieniach
prawa
prawapracy.
pracy.Autorka
Autorkaopracowań
opracowańzzzakresu
zakresuprawa
prawapracy
pracykierowanych
kierowanychdo
dopracowników
pracownikówkadr
kadri idziałów
działówpersonalnych,
personalnych,
aatakże
takżepracodawców
pracodawcówi iosób
osóbzarządzających
zarządzającychwwimieniu
imieniupracodawcy
pracodawcyprzedsiębiorstwem
przedsiębiorstwemlub
lubinstytucją.
instytucją.
Miejsce:
Miejsce:
Centrum
Biurowe
Lubicz
- sala
konferencyjna
Centrum
Biurowe
Lubicz
- sala
konferencyjna
Parter
(mapka
dojazdu)
Parter
(mapka
dojazdu)
Miasto:
Miasto:
Ulica:
Ulica:
Kraków
Kraków
Lubicz
2323
Lubicz
Opis
miejsca:
Opis
miejsca:
Będziemy
Państwa
gościć
ww
Centrum
Biurowym
Lubicz.
Będziemy
Państwa
gościć
Centrum
Biurowym
Lubicz.
Budynek
Centrum
Biurowe
Lubicz
jest
biurowcem
Budynek
Centrum
Biurowe
Lubicz
jest
biurowcem
charakteryzującym
sięsię
charakteryzującym
najwyższym
światowym
standardem.
Obiekt
usytuowany
jest
ww
najwyższym
światowym
standardem.
Obiekt
usytuowany
jest
ścisłym
centrum
Krakowa,
uu
zbiegu
ulic
Lubicz
i Rakowickiej.
ścisłym
centrum
Krakowa,
zbiegu
ulic
Lubicz
i Rakowickiej.
OdOd
Rynku
Głównego
dzieli
gogo
kilka
minut
drogi
pieszo.
Rynku
Głównego
dzieli
kilka
minut
drogi
pieszo.
Istnieje
możliwość
korzystania
z parkingu
przed
biurowcem.
Istnieje
możliwość
korzystania
z parkingu
przed
biurowcem.
Koszt
wynosi
44
zł/godzinę
(wyłącznie
dla
uczestników
Koszt
wynosi
zł/godzinę
(wyłącznie
dla
uczestników
szkolenia).
Cena
postoju
ww
pozostałych
przypadkach
toto
1515
szkolenia).
Cena
postoju
pozostałych
przypadkach
złotych/godzinę).
OO
szczegóły
prosze
pytać
osobę
złotych/godzinę).
szczegóły
prosze
pytać
osobę
obsługującą
szkolenie.
obsługującą
szkolenie.
Opis:
Szkolenie skierowane do wszystkich osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy, bez względu na
to, czy są zatrudnione u prywatnych przedsiębiorców, w dużych korporacjach, urzędach, szkołach czy innych
instytucjach i pragną wzbogacić swoją wiedzę.
Tematyka szkolenia powinna zainteresować pracowników działów kadr, działów HR, osoby zarządzające
(kierowników, naczelników, managerów), a także pracodawców będących osobami fizycznymi.
Szkolenie ma na celu:
•uporządkowanie posiadanej wiedzy na temat najnowszych zmian w prawie pracy,
•zapoznanie uczestników z przewidywanym wpływem tych zmian na funkcjonowanie przedsiębiorstwa lub
instytucji,
•przybliżenie nowej, kształtującej się wykładni dotyczącej praktycznego stosowania nowych przepisów, co
pozwoli na wyjaśnienie pojawiających się wątpliwości,
•umożliwienie prawidłowego przygotowania się na ewentualną kontrolę PIP.
Program:
I. 1. Zmiany w przepisach dotyczących umów o pracę na czas określony, w szczególności:
nowe zasady limitowania umów na czas określony (limit czasowy i ilościowy),
rodzaje umów na czas określony, które zgodnie z nadchodzącymi zmianami nie będą podlegały
limitowaniu ze względu na ich liczbę ani na czas trwania,
dodatkowe obowiązki pracodawcy związane z zawarciem nielimitowanej - ze względu na liczbę ani czas
trwania - umowy na czas określony, w tym obowiązek zawiadomienia inspektora PIP,
nowy wzór umowy o pracę,
nowe zasady ustalania długości okresu wypowiedzenia umów na czas określony, obowiązki informacyjne
pracodawcy w tym zakresie,
zasady postępowania w okresie przejściowym po wejściu w życie nowych regulacji prawnych: w zakresie
wypowiadania umów na czas określony trwających w dniu 22 lutego 2016 r. oraz zasady limitowania
umów na czas określony w okresie przejściowym,
2. Nowe przepisy dotyczące umów na okres próbny oraz przypadki, w których możliwe jest ponowne
zawieranie umowy na okres próbny między tymi samymi stronami stosunku pracy,
3. Wprowadzenie możliwości jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku wykonywania pracy w okresie
wypowiedzenia,
4. Rezygnacja z umowy na czas wykonania określonej pracy oraz zmiany w przepisach związane z nowymi
regulacjami dotyczącymi umów terminowych, w tym zmiany w niektórych rozporządzeniach,
II. 1. Nowe rozwiązania prawne dotyczące uprawnień rodzicielskich pracowników, z uwzględnieniem
szczegółowych rozwiązań prawnych wynikających z projektowanego rozporządzenia MPiPS w sprawie wniosków
dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich
wniosków, w szczególności:
nowe zasady korzystania z urlopu macierzyńskiego (m.in. nowe terminy na składanie wniosków),
nowe zasady rezygnacji z korzystania z urlopu macierzyńskiego m.in. na rzecz ojca dziecka niebędącego
pracownikiem
nowe zasady przejmowania w niektórych przypadkach urlopu macierzyńskiego także przez innego niż
ojciec dziecka ubezpieczonego członka najbliższej rodziny pracownicy,
dokumenty dołączane do wniosków o urlopy z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich,
nowe przypadki uprawniające pracowników – ojców do urlopów z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich,
2. Nowe regulacje dotyczące urlopu rodzicielskiego, w tym:
połączenie urlopu rodzicielskiego z dodatkowym urlopem macierzyńskim (dodatkowym
urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego),
nowe zasady dzielenia się urlopem rodzicielskim przez rodziców dziecka,
nowy termin, do granic którego możliwe będzie korzystanie z urlopu rodzicielskiego oraz przesłanki do
korzystania z urlopu rodzicielskiego „po przerwie”,
nowe zasady rezygnacji z urlopu rodzicielskiego – w jakich przypadkach będą miały zastosowanie,
nowe zasady łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą – przedłużania się urlopu rodzicielskiego łączonego z
pracą u pracodawcy, który takiego urlopu udzielił,
3. Nowe zasady korzystania z urlopu ojcowskiego, w szczególności:
dłuższy termin na wykorzystanie takiego urlopu,
możliwość podzielenia na części urlopu ojcowskiego na części,
przerwanie urlopu ojcowskiego z powodu hospitalizacji dziecka,
4. Nowe regulacje dotyczące urlopu wychowawczego, w tym:
zwiększenie wieku dziecka, na które można skorzystać z urlopu wychowawczego,
uprawnienie do jednoczesnego korzystania z urlopu wychowawczego na nowych zasadach,
przypadki, w których urlop rodzicielski będzie powodował pomniejszenie liczby części urlopu
wychowawczego,
5. Nowe zasady korzystania z wolnego z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14 lat,
6. Ochrona trwałości zatrudnienia pracowników – rodziców – zmiany na korzyść pracowników,
III. Dowody usprawiedliwiające nieobecność pracownika w pracy, w tym nowe elektroniczne zaświadczenia o
niezdolności do pracy.
Certyfikaty:
Cena:
Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia
Liczba osób z jednej firmy
Cena
jedna osoba z firmy
370.00 netto zł./osobę (455.10 zł. brutto)
dwie i więcej
340.00 netto zł./osobę (418.20 zł. brutto)
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co
najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego
oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <
Cena
zawiera:
Warunki
uczestnictwa:
udział w zajęciach,
autorskie materiały szkoleniowe,
poczęstunek w przerwie kawowej,
lunch,
imienne zaświadczenie
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: [email protected]
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie
zwalnia z dokonania opłaty.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)