Tak i nie dla migracji zarobkowej

Nr. 52-53/1029-1030 Wirtschaft
Gospodarka Wochenblatt.pl 27
Ja und nein zur Erwerbsmigration
Erwerbsmigration in den Westen Europas stellt in der Woiwodschaft Oppeln eine übliche
Form des Lebensunterhalts ganzer Familien dar; in diesem Punkt sucht die Oppelner Region
polenweit ihresgleichen. Ob das aber letztlich nicht in ein Drama der Perspektivlosigkeit für
das Oppelner Land münden wird? Und sollte diese Gefahr bestehen, sind die ausländischen
Arbeitsagenturen daran mitschuld? Oder aber sind es diesen ganz im Gegenteil eher mehr
Jobs und ein steigender Lebensstandard in der Region zu verdanken?
Tak i nie dla migracji zarobkowej. Migracja zarobkowa na zachód Europy jest w woj.
opolskim popularną formą utrzymywania siebie i swoich rodzin, żaden region w Polsce
pod tym względem Opolszczyźnie nie dorównuje. Czy jednak nie prowadzi to do dramatów, i czy w związku z tym przyszłość regionu nie jest mało perspektywiczna? Jeśli tak,
to czy winne temu są zagraniczne agencje pracy? A może jest wręcz przeciwnie – dzięki
nim ludzie mają pracę, a poziom życia w regionie rośnie?
Der Abgeordnete zum Sejm der Republik Polen Ryszard Galla (links) und Georg Smuda, Eigentümer des Unternehmens Smuda Consulting. Galla und Smuda hatten gegensätzliche Meinungen in manchen Themenbereichen, aber sie fanden auch gemeinsame Nenner. Georg Smuda (Inhaber der Firma Smuda
ohne auf das Wunder zu warten, dass da jemand Ryszard Galla (Sejm-Abgeordneter der Deutplötzlich wie mit einem Zauberstab die Lage auf schen Minderheit):
dem Arbeitsmarkt in dieser oder einer anderen
s ist meines Erachtens zwar verkehrt, von Region Polens ändert.
ch bin Realist mit viel kommunalpolitischer
Politikern und dem Staat die Schaffung von
Erfahrung und weiß, dass eine möglichst geringe
Arbeitsplätzen zu verlangen, aber wir dürfen von Georg Smuda, właściciel firmy Smuda Consulting:
Arbeitslosigkeit für jeden Politiker ein Anliegen ist.
ihnen sehr wohl Maßnahmen erwarten, die ein
Und das kann nur erreicht werden, wenn es vor Ort
freundliches Beschäftigungsklima schaffen, was
– Uważam, że błędem jest żądanie od polity- ein Beschäftigungsangebot mit guten Arbeitsbesich allerdings recht unterschiedlich gestaltet. Mir ków i państwa, aby stwarzali miejsca pracy, ale dingungen für die Bewohner einer Region gibt. Ich
ist natürlich klar, dass diese Aufgabe nicht einfach mamy prawo od nich oczekiwać takich zabiegów, bin mir aber auch klar darüber, dass jeder Bürger
zu bewältigen ist, ich weiß aber auch, dass an die- by powstał przyjazny klimat dla pracodawców, a das Recht hat zu wählen, also auch das Recht, aus
sem Prozess drei Gruppen beteiligt sein müssten: z tym bywa różnie. Zdaję sobie jednak sprawę z Erwerbsgründen ins Ausland zu gehen, wenn er
Politiker, Unternehmer und Arbeitnehmer. Die tego, że nie jest to zadanie proste, ale wiem, że w beispielsweise mehr verdienen möchte oder sich
Politik müsste sich vor allem darauf konzentrieren, tym procesie powinny uczestniczyć trzy grupy auch Herausforderungen stellt.
einen langfristigen Plan und gesetzliche Grund- społeczne: politycy, przedsiębiorcy i sami pracowlagen für Neubeschäftigungen vorzubereiten. Die nicy. Rola tych pierwszych winna koncentrować
Im Ausland zu arbeiten ist dennoch problemaRolle der Unternehmen besteht darin, attraktive się na przygotowaniu długoterminowego planu i tisch und es fängt schon damit an, für welchen
und gut bezahlte Arbeitsplätze zu generieren, und podstaw prawnych do tworzenia nowych zatrud- Weg man sich entscheidet. Wer auf eigene Faust
den Arbeitnehmern obliegt es, sich kontinuierlich nień. Rolą firm jest wypracowanie i przygotowanie nach einem Job sucht und diesen zum Beispiel
fortzubilden, damit sie Arbeitsplätze nicht nur jak najatrakcyjniejszych i dobrze wynagradzanych in Deutschland, den Niederlanden oder Österbesetzen, sondern diese durch ihre Fachkenntnis miejsc pracy, a zadaniem pracowników w tym me- reich findet, der steht nach meiner Überzeugung
und ihr Engagement auch behalten können.
chanizmie jest ciągłe doszkalanie się, by mogli te sicherer da. Wer dagegen von einer ArbeitsagenWenn das gelingt, dann wird niemand mehr stanowiska nie tylko obsadzać, lecz poprzez swoją tur vermittelt wird, hat es einerseits womöglich
seine Heimat aus beruflichen Gründen verlassen wiedzę i zaangażowanie utrzymywać je.
leichter, weil die Agentur sämtliche Formalitäten
müssen. So weit sind wir bei diesem Thema aber
Gdyby udało się to osiągnąć, nikt by nie wy- erledigt, aber andererseits nimmt sie auch einen
noch nicht, und solange wir das noch nicht erreicht jeżdżał ze swojego heimatu, niestety, tak daleko Teil vom Arbeitslohn des Vermittelten. Hier stellt
haben, sollten wir es vor allem unterlassen, die nie jesteśmy jeszcze zaawansowani i zanim to sich die Frage, ob es auch wirklich sinnvoll ist,
Ausreisenden zu kritisieren. Zumal man ihnen ja osiągniemy, przede wszystkim nie krytykujmy eine Arbeitsagentur in Anspruch zu nehmen. Ist
bisher keine guten Beschäftigungsmöglichkeiten wyjeżdżających. Nie krytykujmy tym bardziej, że es manchmal nicht so, dass man durch diese Form
vor Ort geboten hat, was insbesondere für junge przecież nie stworzono im jak dotąd możliwości der Beschäftigung nicht notwendigerweise ein
Menschen sehr schmerzhaft ist! Zu berücksichtigen zatrudnienia w miejscu zamieszkania, co szcze- Mehr an Lohn verliert? Man sollte daher meines
sind auch diejenigen, die mehr verdienen wollen gólnie bolesne jest dla ludzi młodych. Należy też Erachtens vorsichtig sein! Mir ist natürlich bewusst,
oder neue Berufserfahrungen sammeln möchten. wziąć pod uwagę tych, którzy chcą po prostu więcej dass nicht alle Firmen dieser Art unehrlich sind,
Darum sollte man auch diejenigen, die ihnen dies zarobić albo zebrać nowe doświadczenia zawodo- doch es liegt außer Zweifel, dass viele von ihnen die
ermöglichen, also die Zeitarbeitsagenturen, nicht we. Nie przedstawiajmy też w krzywym zwierciadle Leute ab und zu mal nicht ungern vom Regen in
in einem Zerrspiegel darstellen, das ist nicht in tych, którzy im to umożliwiają, czyli agencji pracy die Traufe schicken. Auf diesen Punkt möchte ich
Ordnung! Diejenigen, die das tun, haben oft den tymczasowej, bo jest to nie w porządku! Ci, którzy Interessierte besonders aufmerksam machen.
Mund voll von guten Ratschlägen, hinter denen tak postępują, mają często usta pełne dobrych rad,
Eine andere Sache ist: Der Arbeitsmarkt in
aber meistens keine guten Ideen stecken, wie man za którymi tak naprawdę nie stoją żadne konkretne Polen ist, wie er ist, und es gibt noch immer eine
die jetzige Situation verbessern und Arbeitssuchen- pomysły na uzdrowienie obecnej sytuacji.
erhebliche Anzahl von Menschen, die keine Arbeit
de unterstützen könnte.
Jeśli zaś chodzi stricte o wyjazd do pracy, można haben und diese im Westen suchen werden. Zwar
Was nun Arbeit im Ausland anbelangt, so lässt to zrobić na dwa sposoby – samemu znaleźć za- gibt es bei uns Existenzgründungsprogramme
sich das auf zweierlei Art erreichen: Entweder trudnienie albo pozwolić sobie pomóc i uczynić to mit Anschubfinanzierungen bis zu 40.000 Złoty,
findet man für sich selbst eine Anstellung, oder za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, co aber es sind viel zu wenige gegenüber dem Bedarf.
aber man lässt sich von einer Zeitarbeitsagentur jest odpowiednie dla tych, którzy chcieliby wyje- Deshalb ist das Vorhandensein von Zeitarbeitshelfen. Letzteres ist speziell für diejenigen geeignet, chać za granicę w sposób zorganizowany. A zatem agenturen dennoch als sinnvoll zu betrachten.
die auf organisierte Weise im Ausland arbeiten mieć zapewnione zatrudnienie, przygotowane Sie sind ja auch nicht aus dem Nichts entstanden,
möchten. Dazu gehören eine gesicherte Anstel- mieszkanie i pomoc w załatwianiu wszelkich for- sondern aus einer Not. Denn einerseits suchen
lung, eine vorbereitete Wohnung und die Unter- malności. Oczywiście zdarzają się w tej branży, jak westliche Firmen nach Arbeitskräften, und anstützung bei Formalitäten. Natürlich kommen in zresztą również w każdej innej, czarne owce, ale w dererseits brauchen in polnischen Regionen wie
dieser Branche wie in jeder andern auch schwarze większości firmy te bardzo solidnie wykonują swoje etwa dem Oppelner Land viele Menschen Arbeit.
Schafe vor, doch die meisten dieser Firmen tun niełatwe zadanie i to od wielu lat. Nie można też Hauptsache nur, es sind ehrliche Firmen, die die
ihren vielfach schwierigen Job sehr zuverlässig, na bazie kilku negatywnych przypadków kreować Bewerber nicht ausnutzen, indem sie sie für wenig
und das schon seit vielen Jahren. Man darf an- obraz całej branży, która tysiącom ludzi z woj. Geld zu schwerer Arbeit schicken und sie unter
hand der wenigen negativen Beispiele auch nicht opolskiego dała i daje nadzieję na lepsze jutro, nie hohnsprechenden Bedingungen arbeiten und
eine ganze Branche in ein schlechtes Licht rücken, czekając na cud, że nagle ktoś jak za sprawą czaro- wohnen lassen. Ich meine damit nicht zuletzt den
die tausenden Menschen aus der Woiwodschaft dziejskiej różdżki zmieni sytuację na rynku pracy Vorfall mit polnischen Arbeitskräften in Italien.
Oppeln einen besseren Morgen ermöglicht hat, w woj. opolskim czy w innym regionie Polski.
Vor eben solchen Gefahren möchte ich hier warConsulting):
Pro
E
nen, und wir müssen alle ganz entschieden auf
solche Fälle reagieren.
Kontra
I
Foto: J. Stemplewski
Ryszard Galla, poseł RP z ramienia mniejszości
niemieckiej:
– Jestem realistą, z dużym doświadczeniem
samorządowym i wiem, że każdemu politykowi
zależy, by poziom bezrobocia był jak najniższy. A
to może być spełnione tylko wówczas, kiedy jest
oferta pracy na miejscu i tworzone są jak najlepsze warunki do pracy dla mieszkańców danego
regionu. Z drugiej strony zdaję sobie też sprawę
z faktu, że każdy obywatel ma prawo wyboru, a
zatem ma też prawo wyjechać do pracy za granicę,
jeśli dochodzi do wniosku, że chce więcej zarobić
bądź też stawia przed sobą jakieś wyzwania.
Pomimo tego problem z pracą za granicą istnieje
i pojawia się w momencie wyboru drogi wyjazdu.
Jeśli dana osoba szuka zatrudnienia na własną
rękę i znajduje pracę na warunkach, powiedzmy,
niemieckich, holenderskich czy austriackich, to
w moim przekonaniu jest bezpieczniejsza. Jeśli
zaś wyjeżdża za pośrednictwem agencji pracy,
to z jednej strony może i ma łatwiej, bo agencja
załatwia za nią wszelkie formalności, ale z drugiej
strony zabiera za to też pewną część wynagrodzenia
danej osoby – i tu pojawia się wątpliwość, czy aby
na pewno korzystanie z agencji jest zasadne. Czy
czasami nie jest tak, że to, co możemy więcej zarobić, właśnie przez taką formę zatrudnienia tracimy.
Dlatego jestem zdania, że należy być ostrożnym!
Należy sobie też zdawać sprawę z tego, że wiele jest
wśród tych firm takich, które czasami wpuszczają
ludzi z deszczu pod rynnę. Na ten fakt zwracam
wszystkim baczną uwagę.
Inna rzecz: Rynek pracy w Polsce jest, jaki
jest, bo wciąż znaczna grupa ludzi nie mających
pracy będzie jej szukać na Zachodzie, mimo że
funkcjonują u nas programy oferujące nawet do
40 000 zł dotacji, za którą można już założyć swoją
działalność, ale z drugiej strony nie jest to aż tak
wiele, by zaspokoić zapotrzebowanie. Stąd mimo
wszystko funkcjonowanie agencji pracy tymczasowej trzeba uznać za zasadne, bo one przecież
nie wzięły się z niczego. Zrodziły się z potrzeby
– z jednej strony firm zachodnich szukających
rąk do pracy, a z drugiej –mieszkańców takich
regionów jak choćby Opolszczyzna. Oby tylko
były to uczciwe firmy, które nie wykorzystują ludzi,
wysyłając ich do ciężkiej pracy za niewielki grosz
i pozwalając im mieszkać i pracować w urągających godności warunkach. Mam tu na myśli
choćby słynną sprawę z pracownikami z Polski
we Włoszech. I właśnie przed takimi niebezpieczeństwami przestrzegam, a każdy z nas powinien
na to stanowczo reagować.
Krzysztof Świerc